AUTOCONHECIMENTO E CARREIRAConceitos e Reflexões Cristina Salzane

POSICIONAMENTO

• Compartilhar conceitos atuais;• Estimular a autorreflexão;• Pensar na responsabilidade de cada um sobre sua

carreira;• Carreira alinhada com as suas expectativas –satisfação e felicidade – o olhar para si.

FELICIDADE NO TRABALHO

TÍTULO SLIDE

SATISFAÇÃO

REALIZAÇÃO

Chegar lá...

Qu

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Por o

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meçar?

TÍTULO SLIDE

Autoconhecimento

"Conhecimento de si próprio, das suas características, qualidades, imperfeições, sentimentos etc; que caracterizam o indivíduo por si próprio. ". (Dicionário online de Português, disponível em 12/08/14)

TÍTULO SLIDE

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AUTOCONHECIMENTO

A busca da resposta às suas escolhas

olhando “de dentro para fora” –

consciência de si mesmo, o que o satisfaz, o

seu significado, o que gosto e quero fazer

(Zuboff apud Goleman).

BENEFÍCIOS DO AUTOCONHECIMENTO

O que não quero.

O que faço bem.

O que quero melhorar.

O que posso potencializar.

A BUSCA DO AUTOCONHECIMENTO

• Instrumentos específicos de investigação

(ferramentas comercializadas)

• Questionários e checklist

• Processos de coaching, mentoria ou

aconselhamento.

• Processos de Avaliação de Desempenho (se está na empresa)

• Feedbacks e plano de desenvolvimento

individual • Realizações (o que eu fiz bem quando realizei aquele trabalho)

• Minhas habilidades e minhas fraquezas

A BUSCA DO AUTOCONHECIMENTO

“Um causo”

Gillian Lynnerecebendo uma premiação em 2013

CARREIRA

DEFINIÇÃO CONTEMPORÂNEA DE CARREIRA

“A sequência das experiências pessoais de trabalho ao longo do tempo” Arthur, Hall e Lawrence - 1989

MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO

Década de 80

Fidelidade e Obediência

Década de 90

Competências e Resultados

Final de 90

Busca pelo autodesenvolvimento e crescimento do uso

da Internet

Atual

Crescimento e Desenvolvimento

(empresa e funcionário)

Pouca rotatividade e crescimento por tempo de empresa

Medido pela entrega de resultados

Busca de significado e satisfação no

trabalho

Busca do equilíbrio vida pessoal e

profissional

CARREIRA

De quem é asua carreira?

CARREIRA OBJETIVA

Interpretada pela sociedadeSequencia de posições

Hierarquia bem definida

Suces

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CARREIRA SUBJETIVA OU

SEM FRONTEIRAS

Interpretada pelo indivíduo

Significado nas ações e

acontecimentos ocorridos

Sentimento de realização e

satisfação pessoal (além da renda e/ou

posição)

Não basta sonhar com a CARREIRA...

...é preciso colocar em prática!Fonte: Herminia Ibarra

Autoconhecimento

“o que já possuo”• Olhar para mim

Planejar o desejo

“olhar o que quero”

• Saber onde quero chegar

Conhecer o mercado

“tendências e oportunidades”

• Saber o que é possível

CARREIRA EM PARTES

FATOS INTERESSANTES

CARREIRA

De quem é asua carreira?

“Então a indecisão traz seus próprios adiamentos,E dias são perdidos lamentando outros dias perdidos.

Estás a sério? Aproveite neste mesmo minuto;O que você pode fazer, ou sonhar que pode, comece já;A audácia tem dentro dela genialidade, poder e magia”.

Johann Wolfgang von Goethe

BIBLIOGRAFIA

Identidade de Carreira: a experiência é a chave para reinventá-la. Herminia Ibarra, São Paulo, Editora Gente, 2009.

Gestão de Carreiras na empresa contemporânea. Joel Dutra, organizador, São Paulo, Atlas, 2010.

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OBRIGADA!