BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS – BR

2014

Período: 01/01/2014 a 31/12/2014 = 365 diasA Bonificação foi concedida ao servidor que participou do processo para cumprimento das metas em pelo menos 2/3 (dois terços) do período de avaliação, ou seja: 243 dias, já excluídas as ausências com exceção de férias, licença à gestante, licença paternidade e licença por adoção.

Para fins de aplicação do disposto na LC. nº 1078, foram considerados:

Para Docentes:O índice foi aplicado por tipo de ensino,

considerado o período de vigência da Carga Horária.

Se o grau de Ensino não teve índice de cumprimento das metas, foi aplicada a média da Escola e

Para a Unidade Escolar que não teve o índice de cumprimento das metas, foi aplicada a média da Diretoria de Ensino.

Índice de Cumprimento das Metas:

Média da Unidade Escolar :

Diretor, Vice Diretor de Escola, Educador Profissional, Professor Readaptado, Professor Coordenador Geral, Professor Coordenador de Escola Prioritária, Professor Mediador, Professor Sala de Leitura e Pessoal Administrativo, Professor adido sem aulas atribuídas.

Índice de Cumprimento das Metas:

Pelo ciclo em que atua: Professor Coordenador Professor Projeto de Apoio Professor Auxiliar

Índice de Cumprimento das Metas:

Média da Diretoria:

Funcionários da Diretoria de Ensino Sala de Recursos Afastados junto à Diretoria de Ensino Adidos junto à Diretoria Centros Estaduais de Educação de Jovens e Adultos – CEEJAs ou

unidade de ensino sem índice próprio de cumprimento de metas Classe Hospitalar, Unidade Prisional, Centro de Ressocialização

UI e UIP Professor Coordenador de Oficina Educação Exclusiva (atendimento itinerante)

Índice de Cumprimento das Metas:

Média da Unidade Vinculadora:

Unidades de Ensino Multisseriadas e/ou vinculadas.

Pelo grau de ensino da Unidade VinculadoraCEL – pelo grau registrado na carga horária

Índice de Cumprimento das Metas:

Média Estado:

Afastados junto ao Convênio de Parceria Estado-Município

Junto à Entidades de ClasseServidores e Afastados em Órgão

Central

Índice de Cumprimento das Metas:

Cargas Horárias:De 01/01/2014 a 26/01/2014: Última Carga Horária de 2013

De 27 de janeiro a 31/12/2014 Cargas Horárias por vigências

Como calcular :

POR UNIDADE ESCOLARPOR TIPO DE ENSINO

EM CADA VIGÊNCIA:

Observação:

No Cadastro da SE, o HTPC/HTPL é atribuído com base na carga total da vigência, sem separar as unidades escolares.

É necessário fazer a distribuição do HTPC/HTPL proporcionalmente para cada unidade escolar

 

 

TPAESO2 SECRETARIA DA EDUCACAO - CADASTRO FUNCIONAL CARGA HORARIA - CONSULTA DA COMPOSICAO DE C.H. 10:57:07COD.ACUM: 01 AFAST:(1=GEST,3=SAUDE) HTPC: 2 HTPL: 5 AULAS/HORASAUL

FASE ESCOLA AD GR CLASSE/DISCIPLINA LIV NOT SUB NOT NOT B.3 000001 AAAAAAAAA * 2 2605 FIS EJA 06 06 06 B.3 000002 BBBBBBBBB * 1 2707 MATEM EJA 06 06 06 B.3 000001 AAAAAAAAA * 1 2504 CIE FIS BIO 03 03 03 TOTAL HORAS-AULAS ATRIBUIDAS - P2: P3: TOTAL: 09 09 06 06 15

Foi elaborado formulário em Excel com fórmulas, para cálculo da distribuição de HTPC/HTPL e para cálculo geral da Bonificação por Resultados - BR 2014

Formulário de Proporção da CH

As faltas médicas parciais deverão ser transformadas em faltas dia para cálculo da bonificação por resultados e apontadas na última vigência.

Faltas Médicas Parciais:

CALCULO DE NÚMERO DE HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS EM FALTAS PARA BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS

CALCULAR A MÉDIA DE CARGA HORÁRIA   

  A B C

PERÍODO (POR VIGÊNCIA)

CARGA CARGA Nº DE DIAS (A)

HORARIA HORARIA DO MULTIPLICADO

SEMANAL SEMANAL PERÍODO POR

  X 5   (B)DE ATÉ

      0 0 0

      0 0 0

      0 0 0

      0 0 0

TOTAIS 0 0

MÉDIA DA CARGA HORÁRIA ( = TOTAL (C) DIVIDIDO POR TOTAL(B)) #DIV/0!                     

COMO CALCULAR FALTAS MÉDICAS PARCIAIS

   A B

Nº HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS MÉDIA CH X 8 : 200

    0 0

   

Nº FALTAS PARA BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS  

(A) : (B)  

#DIV/0!                

Deve ser considerado o valor hora de cada mês para o cálculo da Bonificação por Resultados.

Observação: Não são consideradas parcelas recebidas como GTCN, ALE, ABONO PERMANÊNCIA.

Valor hora:

Sempre que houver alteração no valor hora, no formulário de cálculo geral para Bonificação por Resultados, deverá ser digitada uma nova vigência.

Valor hora:

Formulário de Cálculo de Valor Hora

Formulário de Cálculo Geral

FORMULA DE CÁLCULO GERAL

CH X 12 X 0,2 X _____X ______=______X _____ =______________ 365 DIAS INDICE VALOR BONIFICAÇÃO

POR RESULTADOS

HORA

O Cadastro Funcional do funcionário/servidor deve estar sempre atualizado para evitar pagamentos indevidos.

O cálculo de valor hora é feito de acordo com dados extraídos do Cadastro Funcional, portanto, se este estiver desatualizado, a Bonificação por Resultados será paga com valor errado.

Atualizar cargas horárias. Digitar cargas de afastamentos. Encerrar cargas de afastamentos quando for o

caso.

Importante:

O Decreto nº 54.174, de 26 de

março de 2009 estabeleceu que os afastados na municipalização farão jus à Bonificação por Resultados "...desde que os municípios destinatários do afastamento estejam cumprindo o disposto no artigo 4º do Decreto nº 51.673, de 19 de março de 2007.

Municípios sem ressarcimento:

PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE CÁLCULO GERAL

1. QUEBRAS NOS PERÍODOS: PREENCHER UM PERÍODO PARA CADA SITUAÇÃO: ALTERAÇÃO DE CARGO, DE UNIDADE ESCOLAR, OU VALOR HORA.

2. PARA PROFESSOR:

MESMO PERÍODO, PARA UNIDADES ESCOLARES DIFERENTES, OU GRAU DIFERENTE, PREENCHER EM DUAS LINHAS E SE TIVER FALTAS NO PERÍODO, LANÇAR PARA AS DUAS ESCOLAS OU PARA CADA TIPO DE ENSINO. (A CARGA HORÁRIA E O I.C. NÃO SÃO OS MESMOS)

PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE CÁLCULO GERAL

3. AUSÊNCIAS:

CONVERTER AS HORAS DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS EM DIAS, UTILIZANDO O FORMULÁRIO DE CÁLCULO DE FALTAS MÉDICAS PARCIAIS, E LANÇAR NA ÚLTIMA VIGÊNCIA.

PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DE CÁLCULO GERAL