Youth to Business Curitiba - Relatório final 2012.1

Relatório

CURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1

O EVENTO

AIESEC e Y2B

A AIESEC, maior organização estudantil do mundo, presente em 111 países e territórios, proporciona o desenvolvimento do potencial de liderança com uma plataforma integrada de trabalho prático na organização e de intercâmbio.

O Youth to Business é uma estratégia global da AIESEC para ativar a liderança responsável e empreendedora de nossos jovens, colocando eles frente a frente de empresas referência no mercado e de grandes líderes, numa discussão com temas como Responsabilidade Corporativa, Inovação, Mercado de Trabalho e Liderança. A primeira edição local do Youth to Business aconteceu no dia 23 de Junho, às 13h30 e encerrando-se às 18h30. Sob o tema “Complicando menos, empreendendo mais”, tivemos uma tarde com painel, tópico e workshops, instigando jovens universitários e recém-formados e representantes de empresas.

Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba 3

Público do evento 367 jovens se engajaram com o evento. Durante as inscrições, eles respondem uma pesquisa para traçarmos o seu perfil.

Youth to Business | 23 de Junho | Realização: AIESEC em Curitiba

55% 45%

Sexo

Masculino Feminino

29%

42%

19%

10%

Idade

18-20

21-23

24-26

27+

70%

58%

44%

41%

64%

39%

32%

Abordagem detemas relevantes

Capacitação

Cases de sucesso

As empresasparceiras

Oportunidade denetwork

Oportunidade deemprego

Oportunidade deconhecer a AIESEC

Por que se inscreveu no evento?*

Através da AIESEC

Cartazes e flyers

Por alguma empresa

Recebi um email marketing

Indicação de amigo

Redes Sociais

Rádio, Jornais, TVs...

Outra forma

43% 8%

4% 16%

29% 28%

1% 4%

Como ficou sabendo do Y2B?*

4 *poderiam escolher mais de uma opção

Jovens participantes 85% do público eram estudantes ou já formados.


46%

9% 4%

14%

7% 10%

14%

UFP

R

PU

CP

R

Un

iv. P

osi

tivo

UTF

PR

FAE

Un

icu

riti

ba

Ou

tro

Onde estuda/estudou*

17%

6%

30%

8%

27%

2%

16%

Ciências Humanas

Ciências Sociais

Ciências Sociais Aplicadas

Comunicação

Engenharia

Tecnologia da Informação

Outro

Área de Atuação*

79%

14%

6%

1%

Grau de escolaridade

Superior incompleto

Superior completo

Pós-graduação incompleta

Pós-graduação completa

2%

1%

2%

5%

18%

18%

18%

15%

5%

1%

Antes de 2009

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Depois de 2016

Ano de formação*

5 *poderiam escolher mais de uma opção

O CONTEÚDO

Abertura


O Youth to Business começou às 13h30 com o credenciamento. Os participantes que confirmaram sua presença no site pegaram seus crachás e entraram no auditório para o início do evento. Tivemos ainda mais 25 inscritos na hora.

O evento foi aberto pelo diretor de Relações Externas, Ivan Chagas, seguido pelo Presidente da AIESEC em Curitiba, Luis Krüger, apresentando a AIESEC e como nossa plataforma internacional permite que jovens explorem e desenvolvam seu potencial de liderança.

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Painel


Às 14h30, a Vanessa Liebl foi convidada ao palco para abrir e mediar o painel, uma atividade com quatro convidados com histórico de sucesso e perfil empreendedor. Estavam presentes o Marcos Rodrigues, diretor de Serviços e Tecnologia da ALL, o Lucas Ribeiro, CEO do Grupo ROIT, o Tiago Dalvi, CEO da Solidarium, e o Caetano Oliveira, coordenador de Vendas do Peixe Urbano.

O painel foi muito elogiado pelos participantes, que tiveram a oportunidade de enviar perguntas para serem lidas pela mediadora para que os quatro painelistas respondessem e discutissem entre si.

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Tópico e Workshops


Às 16h30, o tópico do IEL, “Mercado de Trabalho: Estou preparado?”, foi apresentado com o intuito de propiciar aos jovens participantes dicas de como se destacar em entrevistas de emprego e durante sua busca por carreiras profissionais de sucesso.

Às 17h30, todos os participantes saíram do auditório Prof. Dr. Ulysses de Campos para o workshop de sua escolha, que foram definidos durante sua inscrição.

Tivemos uma rodada com quatro workshops:

Responsabilidade Corporativa: "Educação e Cultura também percorrem esses Trilhos“, pela ALL-Logística

Mercado de Trabalho: “Imagem e Carreira na Internet”, pelo Grupo Cetefe.

Liderança: “O sucesso em liderança e gestão eficaz de pessoas”, pela Net Profit.

Inovação: “Melhoria Contínua e Lean 6 Sigma como estratégia para sermos mais eficientes”, pela Kraft Foods.

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Workshop de Inovação


Cristiano Fernandes, facilitador do workshop apresentado pela parceira nacional da AIESEC, Kraft Foods, tratou do tema Inovação embasando-se nos conceitos de Lean 6 Sigma.

O conteúdo foi apresentado de forma expositiva, com comentários gerais sobre a história da empresa e as expectativas para os próximos anos,

apresentando as possibilidades de melhoria contínua na organização a partir da mudança e inovação nos processos. Ao final, o facilitador programou um espaço para os participantes tirarem suas dúvidas, abrangendo tanto assuntos gerais sobre a Kraft Foods, bem como dúvidas pontuais, sobre a utilização do Lean 6 Sigma e também sobre as oportunidades de ingressar como colaborador na empresa.

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Workshop de Inovação Avaliação


56%

33%

9%

1%

Excelente

Bom

Médio

Ruim

Conteúdo do workshop

73%

23%

4%

Relevância da empresa

Muito alta Alta Média

95%

5%

Trabalharia na empresa?

Sim

Não

11

66 respostas.

Workshop de Liderança


O workshop teve inicio com a abordagem de temas relativos aos aspectos psicológicos dos indivíduos e de que forma eles interferem no dia a dia corporativo. Em seguida, foram tratadas questões ligadas ao planejamento pessoal e como usar personalidades referência em sucesso para nos ajudar a traçar as competências pessoais que precisamos desenvolver.

Ao final, a questão da 'Zona de Conforto' entrou em foco, foi esclarecida a importância de não se conter por suas barreiras e ainda a forma de como ultrapassá-las.

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Ao longo da palestra foram utilizadas como ferramentas de contato com o público várias dinâmicas e atividades de interação, possibilitando assim uma assimilação efetiva dos conceitos transmitidos pela mediadora e promovendo sinergia entre os participantes.

Workshop de Liderança Avaliação


81%

12%

7%

Excelente

Bom

Médio


78%

18% 4%



80%

20%


Sim

Não

13

27 respostas.

Workshop de Mercado de Trabalho


A interação dos participantes no Workshop do CETEFE, que tratou sobre o tema Mercado de Trabalho, foi um ponto marcante da sessão. Trabalharam e discutiram o tema abordando principalmente a imagem pessoal nas redes sociais e como esta nova forma de interação dos jovens no seu dia-a-dia afeta também suas oportunidades no mercado, tanto positiva quanto negativamente, e quais deveriam ser os pontos de atenção que os jovens deveriam

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valorizar e estar atentos para usar das redes sociais ao seu favor. Ao final, abrindo espaço para perguntas, o grupo CETEFE ouviu dúvidas sobre como se inserir no mercado, qual a melhor forma de interação com as empresas, e alguns outros temas que os inquietavam sobre a vida profissional.

Workshop de Mercado de Trabalho - Avaliação


33%

56%

11%

Excelente

Bom

Médio


33%

61%

6%



83%

17%


Sim

Não

15

18 respostas.

Workshop de Responsabilidade Corporativa


Foram apresentados de forma expositiva os pilares do Instituto ALL e todos as frentes de trabalho desempenhados por eles nas áreas de cultura, seguraça, meio ambiente e educação. O Instituto é baseado nos 8 objetivos do milênio, e demonstra o interesse da ALL em conscientizar as comunidades que estão próximas das linhas férreas e também seus

colaboradores quanto a importância do meio ambiente e da educação. Durante todo o workshop o público teve abertura para fazer questionamentos, porém o assunto que mais chamou a atenção dos participantes foi segurança, onde pode explorar como são evitados os acientes nas linhas férreas.

Além disso, foi apresentada a cultura da meritocracia, tão presente dentro da organização, o que fomentou ainda mais a responsabilidade da companhia no desenvolvimento de seus colaboradores e do ambiente em que está inserida.

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Workshop de Responsabilidade Corporativa


29% 38%

24% 7%

2%

Excelente

Bom

Médio

Ruim

Muito Ruim


48%

45%

7%



93%

7%


Sim

Não

17

42 respostas.

Avaliação Geral do Evento


151 pessoas responderam o formulário de feedback, dado no final dos workshops.

61%

34%

5% Painel

Excelente

Bom

Médio

47%

31%

11%

9% 2% Tópico

Excelente

Bom

Médio

Ruim

Muito ruim

55% 36%

9%

Organização

Excelente

Bom

Médio

47%

42%

11%

Alimentação

Excelente

Bom

Médio

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PRÉ-EVENTO

Comunicação do Evento


Contamos com diversas parcerias estratégicas para divulgarmos o Youth to Business, campanha de email marketing e de engajamento – tanto dos membros do escritório, quanto dos externos, entregando prêmios aos vencedores. A Mundo Livre divulgou notas de 30 segundos em sua programação, por 10 dias. O IEL-PR divulgou entre todos seus estagiários ativos. Além disso, contamos com as empresas parceiras, inclusive outras, espontâneamente, divulgando o evento.

Aparições de destaque na mídia: • http://www.gazetadopovo.com.br/vida-universidade/carreira/conteudo.phtml?id=1267243

• http://www.gazetamaringa.com.br/online/conteudo.phtml?tl=1&id=1267243&tit=Jovens-discutem-empreendedorismo-em-Forum-Youth-to-Business

• http://www.gazetadopovo.com.br/gaz/mix/maratona-fotografica-e-palestra/

• http://www.grupocetefe.com.br/cetefe-estagios/2012/06/08/youth-to-business/

• http://www.sociaisaplicadas.ufpr.br/?p=1327

• http://blogs.mundolivrefm.com.br/tudocult/2012/06/13/curitiba-youth-to-business-forum/

• http://www.paranashop.com.br/colunas/colunas_n.php?id=32146&op=gente

• http://us4.campaign-archive1.com/?u=bf9eb8625e36f95944f36b83b&id=babdc242e4&e=411f001554

• http://www.institutogrpcom.org.br/Agenda/forum-y2b-inovacao-lideranca-responsabilidade-e-mercado-de-trabalho

• http://www.curitibamarketing.com/2012/06/youth-to-business.html

• http://www.jornaldelondrina.com.br/online/conteudo.phtml?id=1267243 20



Segundo a pesquisa no formulário de inscrição, 16% disseram que souberam do evento por meio de email marketing. Fizemos três disparos – três semanas antes, duas semanas antes e quando faltava uma semana para o evento. Os dois primeiros foram em jpg (imagem) e o terceiro em HTML.

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Facebook oficial do evento (https://www.facebook.com/y2b.curitiba)

287 “curtir”:

22

https://www.facebook.com/y2b.curitiba














Site da AIESEC em Curitiba. Análise da página do Youth to Business (https://www.aiesec.org.br/curitiba/y2b)

23

https://www.aiesec.org.br/curitiba/y2b

Próximo Youth to Business


Dois tótens de opinião, disponibilizados pelas Solvis, foram colocados nas saídas do prédio para coletar sugestões para o próximo Youth to Business, que está previsto para ocorrer em outubro/novembro de 2012. Tivemos respostas de 66 pessoas.

18%

36%

15%

30%

Empresas relevantes

Temas atuais

Rodas de debate

Oficinas práticas

O que você espera do próximo Y2B?

21%

29%

32%

6%

12%

Tecnologia

Liderança

Empreendedorismo

Responsabilidade

Carreira

Qual tema é mais atrativo para você?

20%

12%

38%

30%

Cumprir a agenda

Intervalo entre atividades

Momentos de discussão

O conteúdo em si

Qual ponto da estrutura do evento em geral é mais relevante?

100%

0% Você iria num próximo Y2B?

Sim

Não

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CONCLUSÃO

Palavra da Organização


“Quando se decide promover um evento de grande porte, o primeiro passo é pensar em seu objetivo. Prever estratégias e partir para a ação. Planejar um evento nunca feito antes é desafiador, mas planejar um evento que já existe e tem história e uma marca forte é estimulante. Residiu em nós a responsabilidade de superar as marcas já alcançadas e ultrapassar os limites. É esta ambição que nos permite crescer.

O Youth to Business é uma marca global da AIESEC e, desde 2010, vem sendo replicado pelos escritórios do Brasil. Neste primeiro semestre de 2012, cerca de 10 escritórios realizaram o evento. Para o segundo semestre, cerca de 20 já confirmaram. E foi com muito prazer que, no dia 23 de Junho de 2012, a AIESEC em Curitiba realizou seu primeiro fórum Youth to Business.

Agradeço a todos os participantes, parceiros, painelistas, organizações presentes e o time de Relações Externas da AIESEC e o Comitê Organizador do Evento. Sem vocês, nada disso teria acontecido. Essa experiência foi fantástica e o próximo Y2B será ainda melhor por causa de vocês. Muito obrigado por me deixarem fazer parte disso.”

Ivan Chagas Pedroso

Diretor de Relações Externas da AIESEC em Curitiba

Danyelle Meirelles Guilherme Bragagnolo Gustavo Machado Ícaro Iasbeck

Letícia Boeing Luana Santana Nara Haberland Nohane Miller

Rafael Cheang Roger Lakoski Tiago Angulski Ubiratan Assumpção

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Palavra do Presidente


“A realização de fórum espetacular como foi o Youth to Business é um motivo de grande orgulho para todos os membros da AIESEC em Curitiba. No dia 23 de junho, o nosso escritório entrou para a história da cidade ao trazer uma nova proposta, um novo formato de evento para conexão de jovens e empresas sob os temas de liderança, inovação, responsabilidade social corporativa e mercado de trabalho.

Ao desconstruir a ilusão de que o empreendedorismo é complicado, conseguimos provar com histórias de profissionais renomados no mercado que, na realidade, o segredo para atingir o sucesso profissional é a simplificação de atividades. Dessa forma, a AIESEC em Curitiba ajudou a transformar a realidade social de Curitiba, desenvolvendo uma nova geração de jovens agentes de mudança positiva com conhecimento elevado para empreender seus sonhos. O grande número de jovens presentes no evento, que se mostraram satisfeitos com o conteúdo gerado, consolidou a AIESEC em Curitiba como uma voz jovem que representa os medos e os desejos da juventude de todo o mundo.

São eventos como o Youth to Business, que somados ao trabalho único realizado pela AIESEC, que fortalecem a nossa imagem de primeira opção de escolha para o desenvolvimento de liderança responsável e empreendedora em jovens.”

Luis Guilherme Parellada Krüger

Presidente da AIESEC em Curitiba

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Palavras dos Jovens


Nosso alcance físico e virtual internacional faz com que sejamos uma voz jovem global crível e diversa. Por meio de eventos como o Youth to Business, a AIESEC provê oportunidade aos jovens de expressarem sua opinião e pensamento para empresas e organizações de diferentes setores ao redor do mundo.

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É muito interessante conversas com pessoas com bastante experiência profissional como foi no Y2B.

Vendo o Y2B como um evento com o objetivo de trazer a realidade de mercado para mais próximo do mundo acadêmico ele foi um sucesso, fico no aguardo para a próxima edição e demais eventos promovidos pela AIESEC.

O painel foi excelente e o workshop também. No entanto, vocês deveriam aumentar o tempo de workshop, pois foi muito rápido!

Tema coerente, organização impecável e convidados interessantes.

O evento foi sensacional, abordou bem o assunto "Complicando menos, Empreendendo mais". A equipe da AIESEC trabalhou muito bem, tanto na organização do evento como a passagem de uma energia positiva ao nos receber.

Palavras dos Jovens


Nosso alcance físico e virtual internacional faz com que sejamos uma voz jovem global crível e diversa. Por meio de eventos como o Youth to Business, a AIESEC provê oportunidade aos jovens de expressarem sua opinião e pensamento para empresas e organizações de diferentes setores ao redor do mundo.

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Continuem organizando eventos assim. É disso o que precisamos para estimular o empreendedorismo.

Os exemplos de vida levados ao painel inicial foram excelentes. Muito inspiradores. Incentivaram nós jovens a tentar, a dar o primeiro passo, mesmo com tantas incertezas.

Toda a equipe é prestativa, talentosa e tem muito conhecimento e experiências para nos passar. Estão de parabéns... Evento muito bom, como todos os

outros elaborados pela AIESEC.

Gostei da iniciativa e iria de novo nos eventos.. Gostaria de escolher todos os 4 Workshops e acho que vocês deveriam continuar realizando mais eventos desse tipo em Curitiba.

Gostei muito das palestras como um todos, desde as apresentações iniciais, da comida até os workshops, parabéns galera, não é a tua que quero muito fazer parte da equipe da AIESEC!

Relatório

CURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1

Curitiba, 23 de junho de 2012

UFPR Campus Botânico, Setor de Ciências Sociais Aplicadas

Auditório Porf Dr Ulysses de Campos

www.aiesec.org.br/curitiba/y2b

Youth to Business Curitiba - Relatório final 2012.1

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