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VOLVISMO / EMPRESAS EM REDE

1- O que significa afirmar que o modelo volvista é baseado no modelo cerebral/holográfico? Como a flexibilidade criativa propicia a construção do modelo volvista?

R: Significa que o modelo volvista, ao procurar aumentar a capacidade produtiva, reduzindo custos e produzindo cada vez mais com qualidade superior desenvolveu um modelo baseado nas funções cerebrais, ou seja, na maneira de como nosso cérebro age. Isso se dá pois todos trabalham em conjunto participando do todo em cada parte, os colaboradores se relacionam numa espécie de conectividade como os neurônios, gera-se nesse modelo especialização não só da parte do processo, mas do modo geral da produção, e etc.

A flexibilidade criativa propicia um ambiente de trabalho onde todos participam das inovações, ajudam a criar novos produtos e faz com que os colaboradores se sintam parte realmente da organização.

2- Explique algumas características do modelo volvista e como elas propiciam o processo de aprender a aprender.

R: Modelo cerebral, baseado na forma de como o cérebro age; participação do colaborador em todo o processo produtivo, flexibilização do trabalho. Tudo isso propicia a o processo de aprender a aprender pois quando a pessoa tem participação ampla no processo produtivo, pode ajudar a desenvolver novas tecnologias e maneiras de se trabalhar e atua em um ambiente organizado, o aprendizado torna-se mais fácil e prazeroso.

3- Por que a empresa em rede “racionalizou” o toyotismo? Quais as suas principais características que possibilitaram um novo tipo de organização?

R: Porque o modelo toyotista é baseado na flexibilidade, porém é um modelo de produção em massa, cresce vegetativamente por incorporação ou massificação enquanto que as emprese em rede crescem por integração, interdependência e cooperação entre seus parceiros. Suas características estão em tornar grandes e fortes as pequenas e médias empresas, sem que elas percam sua identidade e sua autonomia e tornar ágeis e flexíveis, as grandes empresas e instituições (inclusive as públicas), aumentando sua qualidade e sua produtividade e ampliando seu campo de atuação.