Talent ManagementNovember Report
Mudanças em TM
VPTM
Operations
Marcos
Growth
Leticia
Jovens Talentos Project
Camilla
Principais Responsabilidades: Growth:
Development: PDI, Mentorado, Consultorias, Cultura de CL, LEAD, treinamento e educação do CL;
Operations: Development: Transição e Gestão de
conhecimento; TXP: Jovens Lideres Project;
Jovens Talentos Project (Sales) TXP: Jovens Talentos Project;
DEV TXP
Principais Entregáveis Growth (Development)
Treinamento membros HH 2012.4 Micro DD membros HH 2012.4 Treinamentos membros PSEL 2012.4 Treinamentos de vendas MNs Aplicação do PDI Pesquisa de Clima Organizacional Aplicação Mentorado para MNs Suporte ao Team Days de Liderança LEAD Weekend
Principais Entregáveis Operations:
Suporte a estágios de observação Alinhamento de Transição Nacional (LT) Package Transição Local (ST e MT) Finalização LQE Gestão de Informação Membros
Principais Entregáveis Jovens Talentos Project:
Jovens Talentos Selection Process 2012.4 Foco em OGX, GCDP ICX e GIP ICX (8 MNs) Alocação: 3 OGX, 2 GCDPi e 3 GIPi
Jovens Talentos Selection Process 2012.5 Foco em TM, FIN (5 presentes)
Organizational Goals So Far... TLP Report
RA MA RE0
20
40
60
80
100
120
140
160
143151
104
125
110
80
2012 Goals 2012 achieved
2012 Goals 2012 AchievedAchievement
Raises 143 125 87%Matches 151 110 73%Realizations 104 80 77%
Organizational Goals So Far...
TMP Report
2012 Achieved 2012 Goals Achievement
Raises 534 349 153%
Matches 491 409 120%
Realizations 406 268 151%
RA MA RE0
100
200
300
400
500
600534
491
406
349
409
268
2012 Achieved 2012 Goals
Distribuição de RH no my@
19%
23%
13%14%
13%
8% 11%
Distribuição de RH
OGX GCDP ICX GIP ICX TM COMM FIN DEV
68% de membresia focada em operações; 54% CL focado em intercâmbio; 32% outros.
OGX 18GCDP ICX 22
GIP ICX 12
TM 13
COMM 12
FIN 8
DEV 11
Total 96
Investimento de TLP
OGX
GIP ICX
GCDP ICX
TM
COMM
DEV
FIN
OC
0% 5% 10% 15% 20% 25%
21%
0%
21%
16%
16%
11%
5%
11%
58% foco em operações 42% foco em intercâmbio
Indicadores Organizacionais
Nº de membresia
RAISE MATCHNº membros
para 1 RANº de membros
para 1 MAEficiência
membresia RA
Eficiência membresia
MA
OGX 18 2 4 9 4 11% 22%
GCDP ICX
22 1 5 22 4 5% 23%
GIP ICX 12 0 0 0 0 0% 0%
Eficiência: Número de RA/ número de membro Número de MA/ número de membro
Inscritos Jovens Talentos 29 indicados; 6 inscritos no JT pelo ORS; 12 selecionados;
• 35 inscritos no JT
Inscritos
•34%
Selecionados
•66%Aprovados
Taxa de conversão
Challenge Nacional
IT’s the final countdown! Operations:
Transição EB 2012.2013; Transição TLP Short Term/ Medium Term; LQE Report Closing Meeting (Team Days Ebzão)
Jovens Talentos: JT Ongoing (PR, GIPo, ICX, GAP de RH)
Growth: LEAD Weekend Compilação PDI para EB 2013; Learning Center TXP Goals Report 2012
TM @MN 2012
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