Seminário “Igualdade de Oportunidades no Mercado de Trabalho”
Associação Nacional de Empresárias | Fundação da Juventude, Porto | 1 de Dezembro 2014
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Dianova Rede | Hub de Public Affairs Compromisso Reconhecido Internacionalmente
A MISSÃO: desenvolver acções e programas que contribuam para a Autonomia Pessoal e o Desenvolvimento Social
3 Continentes | 11 Países
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Dianova publicamente reconhecida como Instituição Particular de Solidariedade Social,
Associação de Utilidade Pública e ONGD
Educação e Promoção da
Saúde
Tratamento Toxicodependê
ncias
Reinserção Socio
Profissional
Apoio Psicossocial
Formação & Capacitação (Hard | Soft
Skills)
Agente Inovação
Organizacional & Social
Cultura Cooperação
& Cooptição
Actor Economia
Social e Solidária
Promotora de Transformação
Social
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Afiliações
Protocolos
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Certificações | Acreditações Dianova
ISO 9001:2008 Sistema de Gestão da Qualidade CTQL (1ª em Portugal) | Desde 2005
EFR Entidade Familiarmente Responsável Economia Social (1ª em Portugal) | Desde 2013
DGERT | CCPFC Entidade Formadora Acreditada (CFD) DGERT – MSESS | CCPFC – ME | Desde 2009 | 2012
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Empresa Inserção Viveiros Floricultura
SEDE Dianova Portugal
Comunidade Terapêutica Quinta Lapas
Centro Formação Dianova
Apartamento Reinserção Social
Centro Apoio Psicossocial +Saúde
Dianova Sede & Unidades Operativas (Lisboa | Torres Vedras)
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• Inovadora? • Boa
Governança? • Valor
Social?
• Bom local de trabalho?
• Equipa criativa?
• Qualidade? • Eficácia?
• Parcerias?
• Bom cidadão Corporativo?
• Desenvolvimento Social?
Comunidade Líderes
Analistas Investidores e
Sponsors Público em geral
Academia Media
Mercado Prescritores Profissionais Saúde, Educação, Social Potenciais Clientes Famílias Líderes opinião Concorrência
Governo Legisladores Reguladores Políticos Administração Central e Local Analistas Projectos Agências Internacionais
Organização Board
Staff Voluntários
Fornecedores Parceiros
Clientes “Shareholders”
Confiável? Compromisso?
Cultura Cooperação Multi-Stakeholders baseada num forte Capital Social | Parcerias Estratégicas &
Redes Comunitárias
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Equipa Dianova
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RETENÇÃO TALENTO
90,7%
IDADE Média 40,6
QUALIFICAÇÕES 30% Universidade
70% 1-3º ciclos
GÉNERO 46% Feminino 54% Masculino
ÁREAS 79% Programas
21% Gestão
42 TRABALHADORES
66% Contractos directos
34% Indirectos
*Dados 2013
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
PILARES DE SUSTENTABILIDADE
DESENVOLVER O CAPITAL HUMANO São as pessoas que impulsionam a nossa instituição
RESPEITAR O MEIO AMBIENTE Preservar é garantir o futuro
ACTIVIDADE COM ÉTICA E TRANSPARÊNCIA Criar uma relação de confiança e tranquilidade
APOIAR A COMUNIDADE Cooperar para a transformação social
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
Implementação de Painéis Solares
Redução do Custo energético e Pegada Ecológica
Manutenção e conservação da biodiversidade nos espaços florestais e de
jardins
Política de Ambiente e
Biodiversidade
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se
sobre Acções
Pagamentos a Fornecedores
a 30 dias
Carta de Princípios e
Responsabilidades
Propriedade Industrial
13 Marcas | 16 Domínios
Código Ético
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se
sobre Acções
Gestão do Desempenho Avaliação Comportamentos e Atitudes | Competências
Aferição Satisfação
Colaborador
Planos de Desenvolvimento Individual
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
1.º Plano 2012-13
2.º Plano 2013-14
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
Diagnóstico Igualdade de Género
Diagnóstico Conciliação
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções Iniciativas no
âmbito da Igualdade e Conciliação
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções Etapas Modelo Entidade Familiarmente Responsável
Medidas Entidade Familiarmente Responsável
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
Formalização do Compromisso
Definição do âmbito de actuação
Designação do Responsável EFR
Comunicação
Compromisso
Estudo da legislação
Entrevista(s) à Direcção
Entrevista (s) a colaboradores (as)
Relatório de Diagnóstico
Diagnóstico
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções
Catálogo de Medidas EFR
Objectivos EFR
Indicadores EFR
Implementação
Auditoria Interna
Revisão por parte da Direcção
Auditoria de Certificação
Certificação
Seguimento e Medição
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Banco Depósito Confiança | Boas Práticas RSO Reputação constrói-se sobre
Acções • Orientação Financeira, Fiscal e Jurídica • Cabaz de Natal • Hoje, é o seu dia! • +Lazer • + Saúde • Actualiza-te!
QUALIDADE NO EMPREGO
• + Eficiência • Flexibilidade horária • Tolerância de Ponto
FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL
• Apoio à Carreira Profissional • Plano GROW • Invista em Si!
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
• Mimos Dianova • Vamos à escola? • + Saúde Agregado • Participa +
APOIO À FAMÍLIA
• Por uma Igualdade Efectiva • Menos Desigualdade • + Equilibrio
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES/GENERO
51 Medidas
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ACEITE ERROS
DIVIRTA-SE
SIMPLICIDADE NA COMPLEXIDADE
ORIENTAÇÃO APRENDIZAGEM ARRISQUE.
ENCORAJE INOVAÇÃO
Obrigado! Colabore connosco a Inspirar a Mudança!
[email protected] www.dianova.pt
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