2011
2010
2009
Comissão de ÉticaIntersindical de Seguros
Novo Plano Odontológicopara os associados
Planejar para
crescer,
a hora é agora!
Ano IX - N° 67Goiânia
Janeiro/Fevereiro 2011
administrativo
8 CEIS 14 Planejamento Estratégico
Acidentes com pequena monta,média monta... e agora?
6 Consultoria ContábilConfira as novidades do Leãopara 2011
10 PersonalidadeAdriana Benezath no comando da
Sucursal da Porto Seguro no Estado
Nova turma de corretores de segurosé diplomada em Goiás
19 BenefíciosSaiba sobre o novo Plano Odontológicodisponível aos associados
21 Viva MelhorCâncer de mama: mulheres,
previnam-se!
16 Formatura Funenseg
Ano IX - N° 67 - Janeiro/Fevereiro 2011
Novos membros da Comissão de Ética Intersindical deSeguros em Goiás discutem ações afirmativas
Gestão competitiva confere maior excelência e agilidadeao SINCOR-GO
Gráfica Art 3
CONSULTORIA CONTÁBIL
Pedro da Silva Pita (CRO-GO: 6827)
Joaquim Mendanha de AtaídesPresidente do SINCOR-GO
Modernização nas ações para fortalecer
o associativismo sindical
ma breve retrospectiva sobre a perfomance de nossa entidade ao longo de 2010 demonstra que este U
foi um ano de muitas realizações para o SINCOR-GO, destacando-se as atividades do Projeto Viver Seguro no Estado a partir de abril, a participação institucional do Sindicato no Experiment Motors, a realização da primeira turma do Curso de AT’s, várias palestras importantes com convidados de destaque no mercado de seguros, visitas de renomados profissionais de atuação nacional ao nosso Sindicato, participação da Diretoria em reuniões de trabalho e em iniciativas promovidas pelo SINCOR-GO e em eventos externos de interesse da categoria junto ao mercado regional de seguros, aos quais fomos parceiros na realização, e em outros em que marcamos pela representatividade, como quando da participação no XIV CONEC, em São Paulo.
Encerrando o ano, realizamos nossa festa anual de confraternização dos corretores de seguros, sem esquecermos de aqui mencionar também o momento especial realizado internamente com a b r i n c a d e i r a d o A m i g o S e c r e t o , aproximando ainda mais a Diretoria e os colaboradores da nossa entidade. Iniciando 2011, reafirmamos alguns compromissos firmados nesta nova gestão, nos pautando pelo estudo que culminou com a apresentação do Planejamento Estratégico do SINCOR-GO (veja matéria nesta edição).
C o m o o r i e n t a ç ã o p a r a elaborarmos o documento que norteará essas ações, buscamos o Programa de Desenvolvimento Associativo, ferramenta disponibilizada pelo Sistema Confederação Nacional de Comércio às Federações do Comércio em todo o País, o qual objetiva promover uma mudança na cultura do
universo sindical patronal do comércio de bens, turismo e na área de serviços, em que nos enquadramos.
O PDA é o caminho para a ampliação da representatividade sindical e fortalecimento em bases sustentadas, sendo uma poderosa ferramenta para a modernização sindical nacional, e Goiás, particularmente o SINCOR, entende que este é o futuro e tomará parte atuante na sua construção, pois é missão do Sindicato contribuir para a resolução das questões que afetam os corretores e as corretoras de seguros de nosso Estado.
O associativismo é um interação de propósitos e uma relação mútua de confiança, unindo e fortalecendo a categoria profissional, que se identifica com o Sindicato ao perceber que encontra na entidade apoio e atendimento de suas necessidades no cotidiano de seus n e g ó c i o s , a s s i m a m p l i a n d o a s possibilidades de êxito nos resultados.
No curtíssimo prazo, já demos mais um importante passo na defesa dos interesses de nossa categoria. Neste espaço editorial reiteramos o aspecto positivo da Comissão de Ética Intersindical de Seguros do Estado de Goiás, que recentemente empossou seus novos integrantes. Projeto pioneiro no Centro-Oeste, a CEIS nasceu no Centro-Oeste com a missão de unir esforços, por parte das seguradoras e dos corretores de seguros, tendo como mantenedores o SINCOR-GO e o SindSeg MG/GO/MT/DF.
É importante destacar o caráter preventivo desta Comissão, que está disponível aos interessados para consultas de ordem técnica e orientações éticas. Este assunto você também acompanha nas páginas seguintes.
Boa leitura!
Acidente com pequena monta,média monta...e agora?
envolvidos ou testemunhas disseram) ou vagos (não permit indo nenhuma interpretação) são achados facilmente em documentações oficiais.
E, para complicar um pouco mais a análise técnica, está em vigor a Resolução 362 do CONTRAN, que vem a substituir a Resolução 297 do respectivo órgão. Esta norma vem a determinar índices técnicos para situações onde, até recentemente, os boletins não explicitavam o porquê de o veículo ter sido caracterizado como 'perda total', como exemplo.
Então, a partir desta inovação legislativa temos as definições de pequena, média e grande monta, a saber, conforme descrição da própria Resolução 362, em que a qualificação dos danos será definida por pontuações obtidas na referida avaliação – meio complexo, mas objetivo, a depender da categoria do veículo automotor. Como exceção - e o que mais preocupa, como será discutido adiante -, é o parágrafo 2º do artigo 2º da referida Resolução, a qual permite que, na impossibilidade do agente definir a gravidade do dano ao veículo ou a um componente do mesmo, poderão utilizar o campo “não avaliado” (NA) no respectivo relatório de avarias.
Observando a legislação, nota-se u m a g r a n d e e necessária mudança na confecção de B o l e t i n s d e O c o r r ê n c i a d e Acidente de Trânsito, especificamente na qual i f icação dos danos. São vários d a d o s a s e r e m c o n s i d e r a d o s , planilhas a serem
preenchidas e cálculos a serem realizados pelos agentes de trânsito e policiais incumbidos com esta fiscalização em nosso País.
Analisando esta inovação legal, percebe-se uma preocupação maior sobre a condição dos veículos automotores circulantes nas vias públicas. Foram adotados critérios rigorosos para a qualificação dos danos, algo que agora transparece ser muito mais técnico. A intenção declarada desta norma técnica é identificar veículos os quais não teriam mais condições de trafegabilidade após acidentes de trânsito, retirando-os provisoriamente (média monta, no caso) ou em definitivo (grande monta, se assim determinado) do mercado, melhorando assim a segurança viária, evitando vários casos de veículos irrecuperáveis que voltam a circular. Todavia, trouxe uma excessiva e desnecessária burocracia aos veículos com pequenos danos, além de explícita discriminação dos mesmos, no mercado de revenda.
Segundo o parágrafo 1º do artigo 2º da referida Resolução, será necessário que os agentes de trânsito, responsáveis pelo atendimento do sinistro, façam, obrigatoriamente, o acompanhamento de,
os atendimentos a acidentes e sindicâncias em que os técnicos e Nreguladores de nossa empresa
estão empenhados, tem sido observado que, pela dificuldade do número de agentes e vários eventos simultâneos que exigem a sua presença contínua, os agentes de trânsito e policiais fiscalizadores, quando comparecem aos locais de acidentes, sejam em vias de trânsito rápido ou vias urbanas, estão restringindo o atendimento aos casos mais urgentes e com vítimas graves - até por coerência lógica. Assim, rotineiramente são confeccionados vários boletins de ocorrência com falta de dados, além de algumas vezes não constarem o croqui (desenho) do local do evento, ficando muitas vezes prejudicada a reconstituição ou visualização recomposta do sinistro.
Isso sem contar as narrativas dos boletins que não esclarecem muita coisa, pois os respectivos agentes de trânsito e policiais se esquivam de demonstrar realmente o que visualizaram, sob pena de responderem em juízo um questionamento técnico importante: apenas com um curso de formação de f i sca l ização ou policiamento, e com o conhecimento (empírico) da função, é possível avaliar e confirmar as informações periciais e técnicas de um sinistro? Então, textos descritivos confusos (onde os atores do evento são trocados ou omitidos), não conclusivos (narrando apenas o que os
Fabiano da Silva Faria*
O Departamento Jurídico do SINCOR-GO, atento aos problemas e dúvidas apresentados pelos
Corretores de Seguros, traz nesta edição, artigo de relevante interesse de toda população, abordado pelo colega
de profissão e de MBA, Fabiano da Silva Faria, acerca da classificação e ou qualificação dos danos em
acidentes de automóveis e seus reflexos, a fim de colaborar com os estudos sobre o tema e, principalmente,
fomentar os questionamentos, visando o aprimoramento das normas e condutas em vigor. Que a matéria
seguinte seja proveitosa e, que o ano de 2011, que se inicia, seja repleto de grandes e felizes realizações a
todos!!! Magdalena Candida da Silva, Assessora Jurídica do SINCOR-GO.
Assessoria Jurídica/ Especial
Fabiano da Silva Faria,é Policial Rodoviário Federal em Goiás e empresário da área de soluções técnicas, atualmente cursando o MBA Executivo em Seguros e Resseguro/ESNS
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Certificado de Segurança Veicular, documento de caráter obrigatório.
Uma verdadeira saga será necessária para que o veículo fique devidamente regularizado, seja pelo excesso de zelo documental ou mesmo pelos custos imbuídos – sem contar as devidas contestações, as quais, muitas vezes serão razoáveis, como já descrito. E aí, meus caros: qual será a depreciação do valor deste veículo, no mercado? Àqueles que procuram fazer o seguro total de seu veículo, fica outra pergunta: será que as seguradoras aceitarão este casco após a classificação de danos, ou ele ficará à margem do mercado? Lembrando, antes que tarde, que o veículo que esteja classificado como média e grande monta não poderá ter sua circulação autorizada, ou mesmo sua propriedade transferida em nenhuma hipótese, permitida apenas a transferência de propriedade entre o segurado e sua seguradora, pelos direitos próprios de sub-rogação, previstos em Lei.
Portanto, esta inovação legal, apesar de ter boas intenções, vem trazer preocupações diversas ao mercado automotivo – principalmente, ao mercado
no mínimo, 04 (quatro) registros fotográficos do veículo sinistrado envolvido no evento. Daí, a questão: como realizar isso, se a maioria esmagadora dos serviços de fiscalização e regulação de trânsito (urbanos e rodoviários) não possui os equipamentos necessários? É uma constante na legislação brasileira, como sempre: providenciam a parte normativa, mas não provêm os meios, para tanto...
E, por essa deficiência de equipamentos, os serviços de fiscalização de trânsito poderão optar marcar o campo “não avaliado”, por não arriscarem palpites ou mesmo pela insuficiência de meios profissionais. Deste modo, resta o ônus para o proprietário do veículo, o qual deverá providenciar meios comprobatórios para afirmar que o veículo não está classificado como média monta, mas sim com danos de pequena monta. Oportunamente, já informo que não cabe recurso ou pedido de retificação do Boletim de Ocorrência de Trânsito ou equivalente ao órgão respectivo de fiscalização (PRF, Batalhão Rodoviário ou similar): o meio determinado é providenciar a reclamação diretamente ao DETRAN onde está registrado o veículo – mas não sem antes providenciar o tal CSV -
transportador de cargas e passageiros, pois seus veículos empenhados são meios de
Assessoria Jurídica/ Especial
autoria do documento digital. Os
corretores e as Sociedades Corretoras de
Seguros contam com a estrutura do
SINCOR-GO, através da FENACOR, para
habilitação na emissão dos Certificados
Digitais.
IRPF – Imposto de Renda Pessoa Física
Começou no dia 1º de março e vai
até 29 de abril às 23h59min59s, horário de
Brasília, o prazo de entrega da declaração
do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF)
2011, ano-base 2010. Quem perder o prazo
estará sujeito a uma multa mínima de R$
165,74 (cento e sessenta e cinco reais e
setenta e quatro centavos). Este ano as
principais novidades são o fim da
possibilidade de entregar a declaração via
formulário e o término da correção da
tabela do IR.
Veja o que muda:
A declaração poderá ser enviada pela internet, por meio da utilização do programa de transmissão da Receita Federal, ou via disquete (nas agências do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal). Em 2011, pela primeira vez, não será permitida a entrega via formulários.
Estão obrigadas apresentar a declaração as pessoas físicas que receberam rendimentos tributáveis superiores a R$ 22.487,25 (vinte e dois mil, quatrocentos e oitenta e sete reais e vinte e cinco centavos) em 2010, bem como os contribuintes que receberam rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma tenha sido superior a R$ 40 mil neste ano. Também é obrigatória a entrega para quem obteve, em qualquer mês de 2010, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas. Quem tiver a posse ou a propriedade, em 31 de dezembro deste ano, de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil, também deve declarar IR em 2011.
Novidades do Leão para 2011
ano novo chegou e com ele tantas
mudanças!! No campo dos Oi m p o s t o s t a m b é m . E m
substituição a DACON – demonstrativo
dos cálculos da COFINS e do PIS/PASEP,
que as sociedades corretoras de seguros são
obrigadas a informar mensalmente para
Recei ta Federal - nasce a EFD
PIS/CONFINS (Escrituração Fiscal Digital
da Contribuição para o PIS/PASEP e da
Contribuição para o Financiamento da
Seguridade Social - COFINS). Instituída
pela Instrução Normativa RFB nº
1.052/2010 é a novidade das obrigações
acessórias digitais e o próximo grande
desafio dos profissionais ligados à área
f i sca l . Deverá se r t ransmi t ida
mensalmente para a Receita Federal até o 5º
dia útil do segundo mês subsequente a que
se refira a escrituração, sendo que o serviço
de recepção será encerrado sempre às
23h59min59seg, horário de Brasília.
As pessoas jurídicas sujeitas à
tributação do Imposto sobre a Renda com
base no Lucro Real são obrigadas a efetuar
a transmissão já a partir dos fatos geradores
ocorridos em 1° de julho de 2011. As
demais pessoas jurídicas sujeitas à
tributação do Imposto sobre a Renda com
base no Lucro Presumido ou Arbitrado,
transmitirão os fatos geradores ocorridos a
partir de 1°de janeiro de 2012. A não
apresentação da EFD-PIS/COFINS no
prazo fixado acarretará a aplicação de
multa no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil
reais) por mês.
A EFD-PIS/COFINS emitida de
forma eletrônica deverá ser assinada
digitalmente pelo representante legal da
empresa ou procurador constituído nos
termos da Instrução Normativa RFB nº
944, de 29 de maio de 2009, utilizando-se
de certificado de segurança mínima tipo
A3, emitido por entidade credenciada pela
Infra-estrutura de Chaves Públicas
Brasileira (ICP-Brasil), a fim de garantir a
6 Revista do SINCOR-GO
Lembramos que o
SINCOR-GO disponibiliza
consultoria complementar
aos seus corretores associados.
`Às quartas e sextas, das 8h às 12h.
Agendamento prévio:
(62) 3945 0808.
2 :593 59
A obrigação com o Fisco se aplica também àqueles contribuintes que optaram pela isenção do imposto sobre a renda incidente sobre o ganho de capital auferido na venda de imóveis residenciais, cujo produto da venda seja destinado à aplicação na aquisição de imóveis residenciais localizados no País, no prazo de 180 dias contados da celebração do contrato de venda.
Os contribuintes podem optar por dois modelos de declarações: simplificado ou completo. A regra para fazer a declaração simplificada continua a mesma: desconto de 20% na renda tributável. Este desconto substitui todas as deduções legais da declaração completa. Em 2011, o limite do desconto é de R$ 13.317,09 (treze mil, trezentos e dezessete reais e nove centavos). No caso da dedução por dependentes, possível apenas por meio da declaração completa, o valor é até R$ 1.808,28 (hum mil, oitocentos e oito reais e
vinte e oito centavos). Nas despesas com educação, a dedução passou para até R$ 2.830,84 (dois mil, oitocentos e trinta reais e oitenta e quatro centavos). Para despesas médicas, as deduções continuam sem limite máximo. Podem ser deduzidos pagamentos a médicos , dent is tas , ps icólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, hospitais, além de exames l abora to r i a i s , s e rv iços radiológicos, aparelhos ortopédicos e próteses ortopédicas e dentárias.
Caso o contribuinte tenha auferido imposto a pagar em sua declaração do IR, a Receita informou que isso poderá ser dividido em até oito cotas mensais, mas nenhuma delas pode ser inferior a R$ 50,00 (cinquenta reais). Caso o imposto a pagar seja menor do que R$ 100,00 (cem reais), deverá ser pago em cota única. A primeira cota, ou a única, deve ser paga até 29 de abril de 2011, e as demais até o último dia útil de cada mês, acrescidas de juros.
8 Revista do SINCOR-GO
Comissão de Ética Intersindical de Seguros
o dia 14 de fevereiro tomaram posse os novos membros da Nregional da Comissão de Ética
Intersindical de Seguros em Goiás(foto). Como conselheiros representantes do SINCOR-GO assumiram José Antonio de Oliveira Júnior, Jovane Rodrigues Moreira e Henderson de Paula Rodrigues. Na oportunidade, o presidente do Sindicato, Joaqu im Mendanha de A ta ídes , conselheiro superior da CEIS, destacou a participação dos antigos conselheiros – Cláudio Miguel de Paula, Samuel Azevedo Barros Sobrinho e Rosana Pedroza Camelo Sasso, os quais “durante dois anos fizeram parte desta Comissão com brilhantismo e competência”.
Conforme o secretário, Raimundo Dionísio Ribeiro, a Comissão de Ética Intersindical atua com orientações na área técnica, comercial, mercadológica e, muitas das vezes, em ações preventivas, nas busca constante de aproximar o consumidor em geral do produto seguro, visando atender as suas necessidades securitárias (por exemplo em questões recorrentes, como vistoria prévia, oficina mecânica etc.). Também foi enaltecido o aspecto democrático desta Comissão,
Novos membros em Goiás discutemações afirmativas
o ano de 2010 o Comitê de Ética do SINCOR-GO implantou a forma Npreventiva de atuação junto ao
mercado, conscientizando os corretores de seguros por meio de orientações acerca da Responsabilidade Administrativa, Civil e Penal, conforme prevê o Artigo 38 do
aberta ao associado e ao mercado em geral, t r a n s p a r e c e n d o a u n i ã o e o amadurecimento de duas classes tão importantes para a economia estadual, que são os corretores de seguros e as companhias seguradoras.
Entre as propostas elencadas pelos presentes está a implantação de uma área comum (pátio), em parceira SINCOR-GO com órgãos públicos (SSP-GO, Detran-GO etc.), destinada a receber veículos recuperados pelas autoridades
estaduais de trânsito, mediante cadastro atualizado facilitando o acesso aos mesmos, e que viria em benefício do mercado segurador e da sociedade, desafogando ainda o próprio Detran. Além disso, respaldar a confecção de uma Cartilha do Trânsito e reforçar a participação do SINCOR e do SindSeg na Semana do Trânsito em Goiânia. A CEIS também estuda ações afirmativas de aproximação com o setor público, reforçando o caráter participativo e voltado ao bem da comunidade.
Código de Ética, visando resguardar os interesses da categoria. Foi um ano de muitos desafios e realizações para o Comitê de Ética, com várias ações implantadas, como a elaboração e implantação de novos procedimentos processuais internos, informações quanto ao objetivo, atuação e composição do Comitê de Ética no site do sindicato, participação direta de seus membros efetivos na composição da Comissão de Ética Intersindical de Seguros do Estado de Goiás e
Reuniões Ordinárias mensais.Conforme Júnio Marcos Andrade
de Sousa, presidente do Comitê de Ética, com estas ações busca-se o caminho da legalidade, moralidade e, sobretudo, da ética profissional, priorizando a resolução dos conflitos através de formas pacíficas e
evitando a aplicação de penalidades, visando sempre o acordo entre as partes envolvidas na relação processual. Importante ressaltar ainda que o objetivo do Comitê de Ética é orientar, disciplinar e fiscalizar a conduta pela qual deve se conduzir o Corretor de Seguros de Capitalização de Vida e Previdência Privada e aplicar o Código de Ética dentro de normas legais e princípios morais, objetivando o aprimoramento constante no relacionamento profissional.
Sendo assim, o Comitê de Ética coloca-se à disposição para orientar os Corretores de Seguros quanto às normas do Código de Ética e informa seu e-mail para e v e n t u a i s c o n s u l t a s :
Comitê de Ética
Com prevenção é mais seguro!
JurídicoPersonalidade - Adriana Benezath
10 Revista do SINCOR-GO
Sucursal da Porto Seguro em Goiás sobo comando de uma executiva determinada
ssumir a gerência geral da
Sucursal Goiás da Porto Seguro
em julho de 2009 foi um passo Amuito importante na carreira profissional
de Adriana Martinelli Benezath(foto),
porém foi uma conquista natural da jovem
executiva capixaba, que 10 anos antes
iniciava sua trajetória na seguradora
trabalhando no serviço de atendimento ao
público no escritório em Vitória/ES.
Formada em Administração Empresarial
pela Faculdade de Ciências Humanas da
Universidade de Vitória e Pós-Graduada
em Estudo em Desenvolvimento na IVED
de Genebra, Adriana lidera atualmente uma
equipe composta por 36 profissionais,
representando os negócios do grupo -
composto, além da Porto Seguro, pela Itaú
Seguros Auto e Residência (ISAR) e Azul
Seguros.
“Foi uma época de muitos
desafios e, com certeza, muitos outros
virão”, comenta a executiva. “Sair do
Espírito Santo e vir para Goiás, um Estado
que eu não conhecia, não foi uma tarefa
fácil. Como também não foi fácil substituir
uma pessoa como Ilton Santiago - com 24
anos de mercado, com muita credibilidade
e um carisma impressionante. E a própria
adaptação da equipe, com uma gestão nova
e um modelo diferente de administração,
tudo isso pesou nesta nova fase de
adaptação. Além disso, enfrentamos um
desafio ainda maior, que foi a fusão com a
I taú Seguros , absorvendo novos
colaboradores e uma cultura diferente: a
integração e a padronização da equipe
também exigiu superação”.
Como ferramenta essencial,
Adriana Benezath pratica em seu cotidiano
um planejamento sistemático das ações e o
envolvimento direto com os colaboradores
em reuniões habituais de trabalho, em que a
ordem é manter-se atento para não perder a
qualidade e o diferencial do extenso leque
de produtos oferecidos pela companhia.
“Nosso maior investimento tem sido em
pessoas - em treinamentos e cursos – e na
união entre os departamentos para criar
uma sinergia entre os componentes da
nossa equipe: esta tem sido a 'fórmula' para
conquistar os bons resultados obtidos”.
Para 2011, prossegue ela, a
proposta é investir em cursos rápidos para
corretores e funcionários de corretoras,
abordando temas vivenciados no dia-a-dia,
como negociação, p lanejamento ,
consultoria de vendas etc. “Temos vários
desafios pela frente, inclusive na telefonia:
queremos cada vez mais estar próximos aos
nossos corretores através de nosso
atendimento e produtos. Precisamos
sempre ouvir estes profissionais, pois eles
podem nos indicar as novas tendências do
mercado e nos ajudar na melhoria dos
nossos produtos e atendimento”.
Adriana Benezath adianta que no
ano em curso a principal novidade da
companhia no ramo automóvel é o recente
lançamento do Porto Seguro Auto Mulher,
produto a ser focado com destaque por sua
crescente relevância no mercado de
seguros no País. “O público feminino é
cobiçado em todos os segmentos: a mulher
é mais exigente quanto ao atendimento e
quando está satisfeita com o produto,
serviços e benefícios, a segurada torna-se
uma cliente fiel da marca”, explica ela. E
em Goiás a novidade para 2011 será a
abertura da Regional de Rio Verde,
possivelmente no segundo semestre, “pois
neste Município temos uma presença forte
e em expansão, e contamos também com o
importante respaldo do SINCOR-GO”.
solenidade de entrega do XI Prêmio Bandeirante aconteceu durante a realização do XIX Encontro Anual de Confraternização A
dos Corretores de Seguros do Estado de Goiás, celebrado no início de dezembro último pelo Sindicato dos Corretores de Seguros e, pela primeira vez, nas dependências do Oliveira's Place. O ponto alto do evento foi a apresentação dos vencedores do Prêmio Bandeirante 2010 (veja as fotos ao lado).
A entrega dos troféus foi transmitida em telões espalhados pelo salão, facilitando o acompanhamento da premiação geral. No palco, ao lado de Armando Vergílio, o presidente do SINCOR-GO, Joaquim Mendanha de Ataídes, destacou a importância da premiação da noite, e ambos enalteceram o aprimoramento constante do atendimento ao público segurado.
A festa de encerramento das atividades de 2010 trouxe como novidade em 2010 a realização do sorteio de um carro zero quilômetro entre os corretores presentes. Na oportunidade, Joaquim Mendanha entregou o veículo, à Maria de Lourdes Monção Gomes (Cenário Corretora de Seguros).
P a r c e i r o s e c o n v i d a d o s t a m b é m prestigiaram a homenagem especial feita a Ubiratan da Conceição Seixas em reconhecimento pelos relevantes serviços prestados ao longo de sua trajetória profissional dedicada ao ramo de seguros em Goiás e à categoria, pois é ex-diretor do SINCOR-GO e atua também como membro representante da região junto ao Conselho de Ética Intersindical. O homenageado da noite recebeu o Prêmio Bandeirante Ouro. Depois, a animação ficou por conta da dupla de sertanejo universitário Gabriel & Rafael, que embalou a todos com um variado repertório musical.
Prêmio Bandeirante
Muitas novidades na Festa de ConfraternizaçãoAnual dos Corretores de Seguros em Goiás
Revista do SINCOR-GO 12
Gerente Filial1- Ouro – Clóvis Roberto Martins Machado2- Prata – Anderson Fabiano Mudin Martins3- Bronze – Francisco de Assis Vidigal
Diretor Regional1-Ouro – Marco Antônio Neves2- Prata – João Nóbrega Interaminense Junior3- Bronze – Ângelo Vargas Garcia
Funcionário Técnico1- Ouro – Jamil Pereira Luz 2-Prata – Daniella Mendonça Porto3- Bronze – Aline Raquel Jordão de Miranda
Gerente de Contas Capital1- Ouro – Gabriel Ângelo Guimarães2- Prata – Juarez Barros 3- Bronze – Luiz Fernando de Paula
Gerente de Contas Interior1-Ouro - Donizete Brandão2- Prata – Cecil Otávio Modesto3-Bronze – Victor de Souza Duarte
Gerente de Vida e Previdência1-Ouro – Geisy Porto2-Prata – Paulo Rogê Rodrigues Netto 3-Bronze – Alan Carvalhaes
13 Revista do SINCOR-GO
Prêmio Bandeirante
Ganhadores do Prêmio Bandeirante 2010 (por categoria):
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Planejamento Estratégico
m mercado aquecido e vigoroso
também é mais exigente,
necessitando a contrapartida das Uentidades representativas das categorias
profissionais que os respaldam, com
serviços prestados de forma ágil e com o
dinamismo que os negócios requerem.
Necessidade de atendimento aprimorado e
diálogo constante, abertura para a
participação do associado, recepcionado
opiniões e sugestões para definir novos
posicionamentos e ações de trabalho junto
ao público-alvo. Com este entendimento
prévio e identificadas as demandas
emanadas da categoria, o SINCOR-GO, em
dezembro de 2010, definiu o seu
Planejamento Estratégico (PE), tomando
como referência pesquisa de mercado
desenvolvida pelo Sindicato junto a
associados e não associados PF e PJ, na
Capital e no interior do Estado.
A Confederação Nacional do
Comércio (CNC) desenvolve um Sistema
de Excelência em Gestão Sindical (SEGS)
2020 com a participação da Fenacor e seus
sindicatos afiliados, com a ativa
participação do SINCOR-GO, o qual
permite que a entidade
i d e n t i f i q u e o s e u
Gestão competitiva confere maior excelência
e agilidade ao SINCOR-GO
posicionamento no mercado e o impacto
que a atividade exerce. A análise de
competitividade do Sindicato levou em
conta cenários macro-econômicos,
atratividade de mercado, situações
favoráveis e desfavoráveis pontos fortes e
pontos fracos, oportunidades e ameaças. As
ações estratégicas abordadas no PE foram
desenvolvidas pelas Diretorias Executiva e
Plena, em conjunto com os assessores
ins t i tuc iona l e adminis t ra t ivo e
colaboradores da entidade - num total de 12
membros, sob a coordenação do presidente
Joaquim Mendanha -, e é de suma
importância para que o SINCOR-GO atinja
as metas objetivadas no período de 2010 a
2013.
A equipe trabalhou as questões
baseada no tripé estratégico (análise de
mercado), tático (direcionamento) e
operacional (execução e resultados a
serem alcançados) e, conforme o
diretor Henderson de Paula
Rodrigues, após todas as análises
e estudos realizados, concluiu-se
p e l a
necessidad
,
e de desenvolver ações estratégicas das
mais variadas atividades pertinentes à
categoria, “atividades estas que vão
oportunizar uma maior aproximação e
satisfação de nossos associados”.
Estão previstas ações que
compreendem desde a implementação mais
efetiva da comunicação interna entre os
colaboradores, com os associados e
institucional; revisão da política de
arrecadação e cobrança; implantação de um
n o v o m o d e l o o r g a n i z a c i o n a l ;
gerenciamento operacional, processos e
controles; readequação dos benefícios às
necessidades da categoria; otimização das
atividades sociais e seus eventos;
capacitação dos corretores através de
palestras e congressos contínuos; estudos
mercadológicos, entre outras.
Conforme
H e n d e r s o n
R o d r i g u e s , “ n a
prática, para cada ação
e s p e c í f i c a , s e r á
apresentado um pequeno
projeto visando à sua
execução, onde serão
r e a l o c a d o s r e c u r s o s
financeiros, materiais e
humanos destinados à sua
concret ização”. Estas
atividades deverão ser
constantemente avaliadas e
documentadas, através de
relatórios mensais de
a c o m p a n h a m e n t o
produzidos pelas diretorias
do Sindicato.
14 Revista do SINCOR-GO
Você Sabia?
Café da manhã especial realizado no dia 18 de fevereiro com a presença do presidente Joaquim Mendanha de Ataídes, diretores e
funcionários do SINCOR-GO deu boas-vindas às novas colaboradoras do serviço de atendimento ao Seguro DPVAT Em Goiânia: Lorrany
Souza Damasceno e Mayara de Castro (foto), agora sob a coordenação de Sara Borges dos Santos, com três anos de casa. Preparando-se
para sua formatura em Administração de Empresas pela Fanap no mês de julho próximo, Sara ressalta que o atendimento deve ser prestado
com agilidade, paciência e preparo psicológico, “entendendo a fragilidade emocional do usuário na hora em que nos procura para obter
informações sobre seus direitos à indenização e esclarecer outras dúvidas. Também é preciso respeitar as diferenças, pois o público é bem
diversificado”.
Ao apresentar as novas atendentes e informar que a ex-coordenadora do DPVAT, Rosana Neves Rodrigues, estava assumindo o
Cadastro do SINCOR-GO, Joaquim Mendanha observou a grande importância do serviço DPVAT em 2011, quando o Sindicato completa
25 anos com um ritmo de trabalho ainda mais acelerado. No ano passado, este serviço prestado gratuitamente pelo SINCOR-GO às vitimas
de acidente de trânsito realizou 20.293 atendimentos ao público, gerando 2.946 processos de sinistros e, em valores indenizados, o
correspondente a R$ 15.061.379,07.
Com base no expressivo aumento
na sinistralidade, a Susep elevou em 7,83%
o preço do seguro obrigatório (DPVAT)
pago a partir de 1º de janeiro de 2011 pelos
proprietários de veículos de passeio, táxis,
motos, caminhões e tratores. Em
compensação, este ano o motorista goiano
desembolsará, em média, 7,51% menos
pelo Imposto sobre Propriedade de
Veículos Automotores (IPVA), conforme
divulgado pela Secretaria Estadual da
Fazenda. Em 2010 o mercado de seguros em
Goiás cresceu 27,87% sobre 2009,
movimentando cerca de R$ 2,280 bilhões
em prêmios líquidos no ano passado, de
acordo com a Susep. Desse total, o ramo
Auto foi responsável por uma fatia
correspondente a R$ 533 milhões (em PL),
constatando-se uma expansão de 21,69%
no período comparado.
Em parceria com o Procon
municipal, o SINCOR-GO inicia o
atendimento gratuito ao Seguro
DPVAT à população de Mineiros.
Responsável pelo treinamento da
equipe local, Luiz Olmando informa
que o funcionamento naquela cidade
ocorrerá nas dependências do
Procon/Vapt-Vupt, situado na Rua 10,
Centro. Com apoio da Centauro, o
lançamento oficial do novo serviço
pelo SINCOR deverá acontecer até o
final de março, reunindo corretores da
região e autoridades convidadas.
Atendimento ao Seguro DPVAT ganha reforços
IPVA está custando menoseste ano
Crescimento contínuo domercado de seguros em Goiás
Expansão no serviço chegaa Mineiros
Divulgação
15 Revista do SINCOR-GO
Qualificação profissional
Nova turma de corretores de seguros diplomada
pela Funenseg em Goiás
Foi realizada no dia 04 de
fevereiro a cerimônia de diplomação dos 46
novos corretores de seguros habilitados
pela Fundação Escola Superior Nacional de
Seguros em Goiás. As turmas de 2010
receberam o nome do aluno Érik Vinicius
Coelho, falecido no transcorrer do curso.
Na abertura do evento, os colegas
reverenciaram ÉriK através de sua noiva,
Sara Maria Braudes, que recebeu um
ramalhete de flores e ouviu a música
'Canção da América ' (de Milton
Nascimento) executada ao violão,
homenagem que emocionou muito a todos.A mesa diretiva dos trabalhos foi
composta pelo deputado federal, presidente
da Fenacor, secretário das Cidades e
p a r a n i n f o d a t u r m a ,
Armando Vergílio dos
Santos Júnior, no ato
representando o governador
Marconi Perillo, patrono da
turma; pelo presidente do
SINCOR-GO, Joaquim
Mendanha de Ataídes,
padrinho da turma; pela
coordenadora da Funenseg,
Duaine Afonso Kuhn de Almeida, e pelos
professores da Funenseg, Hailton Costa
Neves e Júnio Marcos Andrade de Sousa,
ambos diretores do SINCOR-GO
homenageados pelo formandos na ocasião.
Transmitindo as palavras do
Governador de Goiás, Armando Vergílio
lembrou da proximidade dele (Marconi)
com a categoria de corretores de seguros no
Estado, a qual sempre tem contado com
apoio para o seu desenvolvimento. Depois,
em seu discurso aos formandos, Armando,
também ex-aluno e ex-presidente da
Funenseg, disse do respeito que tem pelo
trabalho da Escola na qualificação do
mercado e revelou a vontade de
futuramente também integrar o seu corpo
docente. Por sua vez, Joaquim Mendanha,
em nome do SINCOR-GO parabenizou a
turma de novos formandos, mencionando a
efetividade de Armando Vergílio para
consolidar a importante vitória que foi o
MBA disponibilizado pela Funenseg à
categoria em Goiás a partir do ano passado.
Na oportunidade, a coordenadora
da Funenseg, Duaine Kuhn, ressaltou que o
ex-alunos continuam prestigiando a Escola
Nacional de Seguros, sempre buscando
aperfeiçoamento. “Para o próximo curso de
MBA, por exemplo, já temos lista de
espera”, ilustrou ela. Em nome da turma, o
formando Adriano José Lopes da Silva
proferiu solenemente as seguintes palavras:
“Juro, diante de Deus e dos homens, não
medir esforços para exercer, com dignidade
e ética, a profissão de Corretor de Seguros.
Juro estar atento às regras, para empregá-
las com veracidade, respeitando o cliente e
o sigilo profissional. Assim eu juro!”. Logo
após foi servido jantar para os cerca de 400
convidados presentes, encerrando-se a
noite com música, dança e muita animação.
Qualificação profissional
fotos: Moraes
Com auditório lotado, a Liberty Seguros realizou, no dia 23 de
fevereiro, no SINCOR-GO, evento de congraçamento com os corretores
de seguros que trabalham com a companhia no Estado. Recepcionados
pelo presidente Joaquim Mendanha, foi apresentado o novo diretor
Regional Minas/Centro-Oeste, Alexandre Rodrigues Moreira, e o vice-
presidente da Liberty, Marcos Machini, que em sua apresentação falou da
expansão da seguradora no País e sobre as metas de crescimento na região,
com foco no potencial de Goiás.
A MetLife – Metropolitan Life Seguros e Previdência, inaugura a filial
Goiânia e em conjunto cria a divisão de negócios Regional Centro-Oeste. A
empresa reforça sua presença local depois de quase dois anos com forte atuação
em Brasília. “A decisão de intensificar a presença da empresa no Centro-Oeste
leva em consideração o desenvolvimento econômico local e a presença de um
forte mercado de corretores”, diz Rildo Sousa, gerente regional da MetLife, que
vem da filial de Belo Horizonte para ser responsável pela divisão e a filial de
Goiânia, cujo lançamento ocorreu no dia 12 de janeiro no Castro's Park Hotel, com
expressiva presença de corretores da região.
A Marítima Seguros chega a Goiânia neste mês de março com expectativas
muito otimistas, conforme Marcelo Araújo Braz, diretor Regional da companhia. O
executivo comenta que a empresa já vem trabalhando o mercado goiano, onde
mantém importantes negócios, bem como no Distrito Federal: “vislumbramos
grandes possibilidades de crescimento, além de propiciarmos para o parceiro
corretor, foco de nossa atuação, a oportunidade de trabalhar com os produtos e
serviços de uma empresa de mais de 65 anos de tradição”.
O novo diretor regional de Vendas da SulAmérica Seguros e Previdência no
Centro-Oeste, Marco Antônio Neves, foi apresentado ao mercado local no dia 03 de
fevereiro, durante evento de premiação da Campanha Campeões 2010 e adiantamento aos
ganhadores do Programa Premium em Goiás. Anteriormente, em 14 de dezembro, aconteceu
a inauguração do Centro Automotivo de Super Atendimento (CASA) e da nova sede da filial
da companhia - sob a gerência de José Carlos Cândido. Na ocasião, foram registradas as
presenças do novo vice-presidente Comercial, Matias A. Romano de Ávila, bem como do
presidente do SINCOR-GO, Joaquim Mendanha de Ataídes.
Rápidas do Mercado
Evento da Liberty Seguros mobiliza corretores em Goiânia
MetLife reforça atuação no Centro-Oeste
Expansão geográfica consolida presença Marítima Seguros
SulAmérica promove mudanças em seu quadro executivo
Divulgação
Divulgação
A Bradesco Seguros oferece um produto exclusivo para segurar os veículos de propriedade dos corretores de seguros (pessoa
física e sócios/proprietários de corretoras pessoa jurídica cadastrados na mesma), com um desconto extremamente atrativo na
contratação e renovação.
Basta entrar no site SAB da companhia no link propostas: opção seguro corretor, e realizar seu cálculo que já contempla o
desconto automaticamente. (Parceria: Bradesco Auto/Re Seguros)
Seguro de Automóvel - Auto Corretor
Benefícios
Nova parceria em assistência odontológicaA Diretoria de Benefícios do SINCOR-GO comunica a todos os associados
usuários do plano odontológico Belo Dente que a partir do dia 01/03/2011 está
migrando esta prestação de serviços de plano privado de assistência à saúde
odontológica para a empresa MetLife. Portanto, o contrato com a Belo Dente finda no
dia 28/02/2011. Informa ainda que o SINCOR-GO continuará oferecendo este
beneficio gratuitamente a você, corretor associado, e aos seus dependentes (cônjuge e
filhos). Caso já seja associado e ainda não tenha a carteirinha, entre em contato com o
SINCOR-GO e saiba como usufruir também deste novo benefício, através do e-mail
[email protected] ou pelo telefone (62) 3945-0808, com Natália.
Seguro de Vida em Grupo dos Associados
Este é um benefício que o corretor de seguros em dia com suas contribuições, seu cônjuge
e filhos passam a ter automaticamente, a partir do
momento em que se filia como associado ao Sindicato, sem
nenhum ônus adicional. (Parceria: Porto Seguro)
Delegacias Regionais
o balanço das ações desenvolvidas pela Delegacia Regional do NSINCOR-GO em Rio Verde,
Samuel Borges Coelho destacou a realização, no primeiro semestre de 2010, do grande evento de lançamento da campanha “Viver Seguro” no Estado. Já no segundo semestre, a representação sindical no sudoeste goiano esteve focada na disseminação da candidatura de Armando Vergíl io ao Congresso Nacional . Encerrando as atividades, realizou ainda a
Rio Verde inicia calendário de atividades focando em Certificação Técnica
agenda 2011 da lll Delegacia Regional do SINCOR-GO retomará a programação de palestras e o curso de certificação técnica, conforme determina a Resolução A
CNSP nº 149, de 2006, a qual estipulou este ano como limite para que as empresas corretoras de seguros certifiquem 100% do seu quadro de funcionários, sob pena de multas de R$ 13 mil às que infringirem esta determinação. “Para tanto, já estamos fechando com a diretoria técnica do Sindicato o calendário de toda a programação 2011”, adianta Agnaldo Custódio de Paiva.
“Em janeiro e fevereiro – relata ele - desenvolvemos uma agenda especial para a divulgação do atendimento gratuito DPVAT ás vitimas de acidentes de trânsito do Sul de Goiás e região, mantido pelo SINCOR-GO e seus parceiros, localizado na unidade da Vapt Vupt de Itumbiara. O ponto alto da divulgação foram as entrevistas ao vivo concedidas ao Jornal 1ª Edição da TV Rio Paranaíba/Rede Globo e ao Programa Itumbiara ao Meio Dia”, da Rádio Paranaíba.
Em Anápolis, ACIA aprova propostade parceria com a Sicoob Cred Seguros
delegado regional do SINCOR-GO em Anápolis, Ronaldo Luiz de Miranda, também diretor da Associação Comercial e Industrial de Anápolis, informa sobre a sua O
participação na primeira reunião da Diretoria daquela entidade em 2011, em que discorreu sobre o funcionamento da Sicoob Cred Seguros e os benefícios da cooperativa de crédito para os associados. Durante a reunião, o presidente da ACIA, Ubiratan da Silva Lopes, apresentou o projeto de viabilização de parceria para a instalação da cooperativa de crédito no próprio prédio da entidade, no andar térreo. A proposta foi aprovada por unanimidade entre os presentes.
Itumbiara incrementa programaçãotécnica e divulgação do serviço DPVAT
A MAPFRE Seguros – Territorial Centro Oeste, realizou nos dias 04 e 05 de Fevereiro de 2011 no Hotel Resort Zagaia em Bonito – MS, a entrega da Premiação da 18ª comissão aos Corretores de Seguros de todo o Centro Oeste, e também o 1º encontro dos Corretores Mais do Centro Oeste, com a Presença de toda equipe da Territorial e os Gerentes das Sucursais Goiânia, Rio Verde, Brasília, Planalto, Campo Grande e Cuiabá.
O Ponto alto do encontro foram as Palestras e a confraternização e troca de idéias e união de todo o grupo.
O evento foi o primeiro encontro dos premiados da 18ª Comissão do Centro Oeste, juntamente com os Corretores Mais, nós das Sucursal Goiânia e Sucursal Rio Verde estamos focados para expandirmos a Base de Corretor Mais na região, e também o numero de Corretores premiados com a 18ª comissão, para que em 2012 possamos ter uma grande base de Corretores participando do 2º encontro dos Corretores do Centro Oeste.
MAPFRE SEGUROS – Territorial Centro OesteEntrega da Premiação da 18ª comissão e Realiza 1º Encontro de Corretor Mais
Em Bonito - MS .
Edson Tatsuya ShimojoGerente Sucursal Goiânia
MAPFRE SEGUROS
12.ª Festa de Confraternização da Região em parceria com o Clube dos Corretores de Seguros.
Este ano, precisamente no mês de março , ad i an t a Samue l Borges , “iniciaremos nossas atividades tendo como ponto inicial a Certificação Técnica de todos os funcionários das áreas de vendas e o atendimento das corretoras conforme determina a Resolução 149 do CNSP; em seguida, realizaremos palestras no decorrer
de 2011, conforme a necessidade dos corretores. Também participaremos dos torneios de truco e de futebol promovidos pelo SINCOR. Ainda no segundo semestre programamos participar da Gincana Perna de Pau, elaborada pelo Clube dos Corretores, cuja finalidade é arrecadação de roupas, calçados, gêneros alimentícios e recursos em dinheiro para auxiliar pessoas carentes assistidas por entidades na nossa região”.
proximam-se as comemorações ao Dia da Mulher. Nada
melhor do que festejar com muita saúde, valorizando a
vida. Ser saudável é um conceito amplo, porém neste Aquesito a prevenção continua sendo uma grande aliada da saúde
feminina. É oportuno destacar que uma boa alimentação e
cultivar bons hábitos são atitudes importantes para reduzir a
incidência e até mesmo o desenvolvimento de doenças graves
como o câncer. E, dentre os cânceres, o de mama continua sendo o
principal vilão das mulheres, sendo responsável por parte
significativa dos casos na população brasileira.
As mulheres acima da faixa dos 35 anos apresentam
maior probabilidade de desenvolver o câncer de mama, além da
existência dos fatores de risco. O auto-exame periódico das
mamas pode ajudar a perceber se existe alguma alteração. O
diagnóstico precoce e preciso é fundamental para o tratamento e o
alcance da cura da doença. Para os mastologistas, a mamografia
continua sendo o melhor método de imagem para avaliar a saúde
mamária. Portanto, quanto mais cedo a doença for descoberta,
mais chance a mulher tem de não sofrer mutilações físicas e
emocionais. (com informações do Portal Segs)
Viva Melhor
Divirta-se
10 ITALO WATANABE
12 RONEY ALMEIDA MACEDO
13 CLEMENTE PORN
14 OSMAR DOS REIS DE SOUSA
19 WALLACY LUIZ SILVA OLIVEIRA
20 JOSE ROBERTO SIQUEIRA
21 CLEIDE APARECIDA PERTILE SOARES
21 CLEIDE APARECIDA PERTILE SOARES
21 MARCOS MACEDO
27 JO QUIXABEIRA DA SILVA
28 AJOCIMAR MACHADO PEREIRA
28 JOSE GALBANI NEGREIROS
28 RONALDO DE AMORIM CHAVEIRO
29 CLAUDIA BARBOSA BEZERRA
30 ALESSANDRO VIEIRA DA SILVA
Janeiro
2 SINHORINHO LEANDRO DE SOUSA
6 ANA MARIA MARTINS DE OLIVEIRA ANDRADE
8 REILA PATRICIA ESPERIDIAO MORENO
9 ALESSANDRO DINIZ CARNEIRO
9 HAILTON COSTA NEVES
13 VANIA DAURA DA FONSECA
14 DEMERSON GONCALVES DE MELO
15 VINICIUS DE ARAUJO PORTO
15 UEBESSON RIBEIRO DOS SANTOS
17 ROMULO DA SILVA VARGAS RODRIGUES
19 LEANDRO VIEIRA BASTOS
21 OTAIR SANTANA FERNANDES
22 GENILSE RODRIGUES BARBOSA
24 AMAURY GONCALVES DA CUNHA
Fevereiro3 HELOIZA MARIA CARVALHO E SILVA
4 PAULO DE TARSO MONTEIRO RIOS
9 IVAN RIBEIRO AMARINS
13 IRAEL PEREIRA JUNIOR
13 LUIZ CARLOS HARTERY
18 ADELANA RIOS CAMPELO MORAES
19 JOSE CARLOS DE QUEIROZ SILVERIO
19 JOSE EDUARDO DE CARVALHO MAIA
20 AGUIMARIO AUGUSTO DA SILVA
21 MARCOS REZENDE SOUZA
23 MARIA DE LOURDES MONCAO GOMES
24 NADIR CLEMENTE DA SILVA ROCHA
25 PAULO ROBERTO RAMOS
27 JOAO BARBOSA DA SILVA
29 CRISTIANO DE OLIVEIRA ARAUJO
30 MARCOS ANTONIO ROCHA C. JUNIOR
31 JAIRO CIRILO AMARAL
31 MILTON CARLOS MOHN
Março
Felicidades!
Diferenças entre Presídio e Trabalho
Presídio: Você passa a maior parte do tempo numa cela 5x6m.
Trabalho: Você passa a maior parte do tempo numa sala 3x4m.
Presídio: Você recebe três refeições por dia de graça.
Trabalho: Você só tem uma, no horário de almoço, e tem que pagar por ela.
Presídio: Você é liberado por bom comportamento.
Trabalho: Você ganha mais trabalho com bom comportamento.
Presídio: Um guarda abre e fecha todas as portas para você.
Trabalho: Você mesmo deve abrir as portas, se não for barrado pela segurança
por ter esquecido o crachá.
Presídio: Você assiste TV e joga baralho, bola, dama...
Trabalho: Você é demitido se assistir TV e jogar qualquer coisa.
Presídio: Você pode receber a visita de amigos e parentes.
Trabalho: Você não tem nem tempo de lembrar deles.
Presídio: Todas as despesas são pagas pelos contribuintes, sem seu esforço.
Trabalho: Você tem que pagar todas as suas despesas e ainda paga impostos
e taxas deduzidas de seu salário, que servem para cobrir despesas dos presos.
Presídio: Você tem todo o tempo para ler piadinhas.
Trabalho: Ah, se te pegarem...no orkut
Tempo de pena:
No presídio, eles saem em, no máximo, 15 anos.
No trabalho você tem que cumprir 35 anos, e não adianta ter bom
comportamento.
Ah, agora vai trabalhar ao invés de ficar lendo piadas!
Você acha que está onde?
No presídio é?
Aniversariantes
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