2016-2021
EMPREENDER & INOVAR+
Projeto de
Cooperação EMPREENDER & INOVAR
+
O presente Projeto é concebido e elaborado em cooperação
entre a:
Soluções Globais i+
e o
Fórum Empreendedores
Santomenses
2016
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A utilização do conhecimento como fator de competitividade e de criação de riqueza é o
paradigma da economia global e a sua caraterística fundamental para induzir a inovação.
O valor económico do conhecimento depende do seu “encaixe” em atividades produtivas,
enquanto que a sua adequabilidade para gerar produtos e serviços diferenciados, atrativos e
competitivos, constitui o catalisador da inovação, em sentido lato.
A cooperação, como estratégia de transferência e disseminação de conhecimentos entre as
duas entidades é o modelo organizacional que melhor se adequa , uma vez que transporta de
cada um dos seus membros as suas potencialidades e capacidades.
É da junção das sinergias disponibilizadas pelas duas entidades que surge o presente projeto,
com o enfoque na capacitação e qualificação dos Santomenses, com vista a impulsionar o
seu espirito empreendedor e inovador através da criação de uma Unidade de Formação
Profissional e de Consultoria, vocacionada para apoiar e dotar os Santomenses de todo o
know-how necessário e ferramentas que lhes permitam desenvolver com sucesso as suas
carreiras profissionais.
EMPREENDER & INOVAR+ Fundamentação
do Projeto
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O projeto visa a criação de uma Unidade de Formação Profissional e de Consultoria a ser
implementado em São Tomé e Príncipe com vista a:
- Oferecer ao tecido empresarial de São Tomé e Príncipe e à população em geral, serviços de
Formação Profissional e de Consultoria por forma a aumentar a competitividade das empresas,
dotar os indivíduos de competências profissionais que lhes permitam aceder ao mercado de
trabalho, quer por via da criação do próprio emprego (auto-emprego), quer por via da criação de
micro, pequenas e médias empresas (empreendedorismo), quer pela especialização profissional
dos ativos empregados e desempregados, contribuindo desta forma para o desenvolvimento da
economia e da região.
Para a realização deste objetivo, o presente projeto visa o desenvolvimento de um conjunto de
atividades a realizar num espetro temporal de curto, médio e longo prazo.
EMPREENDER & INOVAR+ Objetivos
do Projeto
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EMPREENDER & INOVAR+ Objetivos
a Curto Prazo – 1 ano
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Objetivo 1: Criação de um Bolsa de Formadores e de Consultores
- Formar e Treinar Formadores e Consultores de acordo com os “Standards” dos Serviços de
Formação e Consultoria a realizar.
- Recrutar e selecionar Formadores e Consultores a integrarem a Bolsa.
Recrutamento e Seleção de Profissionais de várias áreas, com formação mínima ao nível do 12.º ano de Escolaridade
Formação e treino na área Pedagógica e nas áreas de Especialização
Seleção e recrutamento de Formadores e Consultores
Integração na bolsa de Formadores e/ou Consultores
Ação 1: Formação Pedagógica Inicial de Formadores
- Com vista a dotar os futuros formadores de competência técnicas e pedagógicas para
desenvolverem ações de Formação.
Ação 2: Formação em Empreendedorismo
- Com vista a dotar os futuros formadores de competência técnicas no âmbito do
empreendedorismo.
Ação 3: Formação de Especialização
-Nas áreas que se identifiquem como estratégicas com vista a dotar os futuros formadores de
competência técnicas e para desenvolverem ações de Formação Específicas.
-Definir a Missão, os Valores, os Fins e Objetivos dos Serviços da Unidade de Formação
Profissional e de Consultoria.
- Elaborar as grandes linhas de orientação para a criação das Infraestruturas Físicas,
Tecnológicas, Imagem Corporativa, Equipamentos e Manutenção.
Objetivos a
Médio Prazo – 2 anos
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Missão e Valores Definição de Fins e objetivos a serem alcançados pela Unidade de Formação Profissional e de Consultoria
Grandes linhas de orientação para as Infraestruturas Físicas, Tecnológicas, Imagem Corporativa, Equipamentos e Manutenção
EMPREENDER & INOVAR+
Objetivo 1: Missão da Unidade de Formação Profissional e de Consultoria
Objetivos a
Médio Prazo – 2 anos
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- Desenho de Estrutura orgânica, Objetivos, Atividades a serem desenvolvidas Análise de Competências necessárias ao desempenho das funções
EMPREENDER & INOVAR+
Objetivo 2: Criação de uma Estrutura Orgânica
- Desenhar a estrutura orgânica, definir objetivos e atividades a ser desenvolvidas no âmbito das
diferentes funções
- Elaborar regulamentos internos de funcionamento
- Definir sistemas de gestão dos Recursos Humanos, com particular referência para:
Recrutamentos e Seleção, Avaliação de Desempenho, Remuneração e Incentivos, Formação.
- Implementar a Estrutura orgânica
- Recrutar e Selecionar Colaboradores
- Elaboração dos Regulamentos Internos de Funcionamento - Sistemas de recrutamento e Seleção - Sistemas de Remuneração e incentivos - Sistemas de avaliação de desempenho - Sistemas de Formação e Treino
Implementação da Estrutura Orgânica Recrutamento e Seleção de Colaboradores Formação e Treino dos colaboradores
Objetivos a
Médio Prazo – 2 anos
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EMPREENDER & INOVAR+
Objetivo 3: Oferta (fase1)
- Desenhar a oferta de serviços de Formação Profissional e de Consultoria a ser oferecidos pela
Unidade de Formação Profissional e de Consultoria;
- Oferecer serviços de Formação Profissional e de Consultoria
Diagnóstico das necessidades de
formação
Diagnóstico das necessidades de
Consultoria
Levantamento da oferta de serviços
de formação e consultoria em São
Tomé e Princípe
Definição dos Objetivos
Formulação da estratégia:
- QUE ÁREAS DE FORMAÇÃO?
- QUE SERVIÇOS DE CONSULTORIA?
- COMO PRESTAR ESSE SERVIÇO?
Projeto serviços de Formação
Projeto serviços de consultoria
Projeto de Comunicação
Estudos de viabilidade económica
Objetivos a
Médio Prazo – 2 anos
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EMPREENDER & INOVAR+
Objetivo 3: Oferta (fase2)
Aprovação dos projetos dos serviços de
-Formação
-Consultoria
-Comunicação
Aprovação do estudo de viabilidade económica
Oferta de serviços de Formação
Oferta de Serviços de Consultoria
Formação e Consultoria
Formação
Seminários
e
Congressos
Consultoria
Objetivos a
Médio Prazo – 2 anos
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EMPREENDER & INOVAR+
Formação
Inter-empresas Intra-empresa Individual Especialização
Consultoria
Gestão e Organização
Implementação de Sistemas de
Qualidade e Certificação
Marketing e Comunicação
Financeira Recursos Humanos
Ninho de Empresas
A longo Prazo – 5 anos, pretende-se a criação/Edificação das Infraestruturas Físicas,
Tecnológicas e Equipamentos necessários à realização das atividades de Formação Profissional e
de Consultoria, por forma a garantir que todas as condições físicas, tecnológicas e de
equipamentos se encontram asseguradas e que as mesmas contribuem de forma clara para o
êxito dos trabalhos aí desenvolvidos.
EMPREENDER & INOVAR+ Objetivos
de Longo Prazo – 5 anos
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Objetivo 1: Infraestruturas
- Identificação do local para a implementação das Infraestruturas.
- Elaboração e aprovação de projetos de infraestruturas, equipamentos, manutenção e imagem
corporativa e respetivos orçamentos;
- Realização das obras de acordo com os projetos aprovados
EMPREENDER & INOVAR+ Objetivos
de Longo Prazo – 5 anos
Para a concretização desta atividade prevê-se a elaboração de um projeto a ser apresentado a um
Organismo Internacional para obtenção do respetivo financiamento.
Para a elaboração e apresentação às respetivas Entidades deste projeto, prevê-se que a conceção do
mesmo (incluindo todos os estudos, projetos de arquitetura, construção, equipamento e tecnologias
associadas e respetivas orçamentações) seja realizada no prazo de 1 ano.
Para a construção e implementação do projeto de infraestruturas, prevê-se que o mesmo esteja
pronto no prazo de 3 anos após a concessão de financiamento.
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Etapas do projeto: Infraestruturas
EMPREENDER & INOVAR+ Objetivos
de Longo Prazo – 5 anos
Projeto de infraestruturas físicas
Projeto de infraestruturas tecnológicas
Projeto de imagem corporativa
Equipamentos
Manutenção
Orçamentação
Aprovação dos projetos de:
infraestruturas físicas
infraestruturas tecnológicas
imagem corporativa
equipamentos
orçmentação
Execução dos projetos:
infraestruturas físicas
infraestruturas tecnológicas
imagem corporativa
- Arquitetura
- Engenharia Civil Infraestruturas físicas - Climatização
- Eficiência Energética
- Segurança
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Etapas do projeto: Infraestruturas
EMPREENDER & INOVAR+ Stakeholders
do Projeto
Partes interessadas no projeto (Stakeholders)
- População residente em São Tomé e Príncipe;
- Empresas que operam em São Tomé e Príncipe
- Jovens Empreendedores
- Empresas de consultoria e Formação profissional
- Universidades de São Tomé e Príncipe
- Institutos Politécnicos de São Tomé e Príncipe
- Associações Empresariais
- Associações Comerciais
- Administrações Locais
- Governo de São Tomé e Príncipe
- Instituto de Emprego e Formação Profissional de São Tomé e Príncipe
- Ministério da Administração Pública, Emprego e Segurança Social
- Soluções Globais i+ e Equipa do Projeto
- Fórum Empreendedores Santomenses e Equipa do Projeto
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EMPREENDER & INOVAR+ Patrocinadores
do Projeto
Patrocinadores do Projeto
O patrocinador do programa e dos projetos poderá ser uma das seguintes entidades:
- Associações Empresariais
-Associações Comerciais
- Governo de São Tomé e Príncipe
- Câmara Municipais de São Tomé e Príncipe
-CPLP
- EU
- Banco Mundial de Investimento
- Outros
ou protocolo entre algumas ou várias destas entidades.
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