UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁReitoria
Programa de Apoio a Planos de Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Reestruturação e Expansão das Universidades
Federais - REUNIFederais - REUNI
Plano da UTFPRPlano da UTFPRAprovado pelo MEC em 16/01/08Aprovado pelo MEC em 16/01/08
fevereiro, 2008
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Roteiro da Apresentação
I. Fundamentos do REUNI
II. Etapas do Plano da UTFPR
III. Metas Quantitativas
IV. Metas Qualitativas
V. Desafios do Plano na UTFPR
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Objetivo do REUNI
Criar condições para a ampliação do acesso e permanência na Educação Superior, no nível de
graduação, para o aumento da qualidade dos cursos e pelo melhor aproveitamento da estrutura física e de recursos humanos existentes nas universidades federais.
I. Fundamentos do REUNI
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I. Fundamentos do REUNIVisão Geral
MEC
Universidades
Federais
Recursos de Custeio
Recursos de Investimento
Diretrizes Gerais do REUNI
Contratação Pessoal
Bolsas
Unidades Básicas de Custeio
Docentes
TAs
Assistência Estudantil
Mestrado
Doutorado
Prof. Visitante
Pós-Doutorado
Edificações
Equipamentos
Planilha Financeira
Planilha de Expansão de Vagas
2. Dimensões do Plano de Reestruturação
21 Itens
Diagnóstico Atual
Metas
Estratégias
Etapas
Indicadores
1. Dados Institucionais
3. Plano geral de implementação da proposta
4. Cronograma geral de implementação e execução
5 Orçamento parcial e global.
6. Plano de acompanhamento e avaliação da proposta
7. Plano de acompanhamento de indicadores de qualidade
8. Impactos globais.
9. Anexos.
1. Quadro Síntese
2. Ata COUNI
3. Plano de Providências
Req
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As seis dimensões do REUNI
1.Ampliação da Oferta de Educação Superior Pública.
Redução das taxas de evasão, ocupação de vagas ociosas e aumento de ingresso (prioridade noturno).
Dimensão Diretriz
2. Reestruturação Acadêmico-Curricular.
Reestruturação acadêmica e reorganização de cursos de graduação. Novas metodologias ensino-aprendizagem, elevação da qualidade.
3. Renovação Pedagógica da Educação Superior.
Diversificação de modalidades de graduação (preferencialmente não voltadas à profissionalização precoce/especializada).
Ampliação da mobilidade estudantil (novos regimes curriculares, sistema de títulos, itinerários formativos).
Ampliação de políticas de inclusão e assistência estudantil.
Articulação da graduação com a pós-graduação e da educação superior com a educação básica.
4. Mobilidade Intra e Inter-Institucional.
5. Compromisso Social da Instituição.
6. Suporte da pós-graduação ao desenvolvimento e aperfeiçoamento qualitativo dos cursos de graduação.
I. Fundamentos do REUNI
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II. Etapas do Plano da UTFPRConstrução do Plano na UTFPR
Proposta da UTFPR
Aprovação no COUNI
Cadastro no SIMEC
Aprovação MEC
Sistematização da Proposta
Pró-Reitorias
Campi
Assinatura do Protocolo e Seminário
Implementação
• Cur
sos
• Obr
as• I
nfra
-est
rutu
ra
Dim
ensõ
esQ
ualit
ativ
as
20/12/07
20/12/07 16/01/0
8
04/12/07
20/12/07
06/03/08
2008 a 2012
Decisão sobre
adesão na segunda etapa ao REUNI
27/11/07
Plano da UTFPR
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Contratação de pessoal
ConstruçãoInfra-estrutura
II. Etapas do Plano da UTFPRPlano da UTPFR
Plano da UTPFR
Metas Quantitativas Metas Qualitativas
• Expansão de Vagas (especialmente no noturno)
• Relação Aluno-Professor (RAP 18:1)
• Taxa de Conclusão da Graduação (TCG ⇨90%)
• Redução da evasão
• Assistência estudantil
• Reestruturação curricular
• Apoio ao processo ensino-aprendizagem
• Articulação com a pós-graduação e educação básica
• Ocupação de vagas ociosas
• Ações inclusivas
• Mobilidade acadêmica
Recursos: Custeio
Investimento
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III. Metas Quantitativas
METAS QUANTITATIVAS
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Quadro Síntese de Orçamento – Custeio
Pessoal 2008 2009 2010 2011 2012 Total
Contratação de Professores de DE 42 142 164 228 103 679
Contratação de servidores de NI 27 24 39 40 - 130
Contratação de servidores de NS 15 16 19 20 - 70
Bolsas de Assistência Estudantil 20 60 96 120 200 200
Bolsas de Incentivo à docência pós-graduação - 14 20 30 50 50
III. Metas Quantitativas
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Quadro Síntese de Orçamento – Investimentos III. Metas Quantitativas
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Previsão de Edificações
Campus Obras
2008 2009 2010 2011
m² R$ m² R$ m² R$ m² R$
Apucarana - 1.200 1.033.200,00 1.200 1.033.200,00 - -
Campo Mourão - - 1.500 1.291.500,00 1.500 1.291.500,00 - -
Cornélio Procópio - - 2.100 1.808.100,00 - - - -
Curitiba - - 8.000 6.888.000,00 4.000 3.444.000,00 2.500 2.152.500,00
Dois Vizinhos - - 1.910 1.644.510,00 1.200 1.033.200,00 - -
Francisco Beltrão - - 1.000 861.000,00 1.100 947.100,00 - -
Londrina - - 1.800 1.549.800,00 1.800 1.549.800,00 - -
Medianeira - - - - 2.500 2.152.500,00 1.097 944.517,00
Pato Branco - - 4.000 3.444.000,00 1.500 1.291.500,00 - -
Ponta Grossa - - 2.500 2.152.500,00 - - - -
Toledo - - 2.500 2.152.500,00 - - - -
Reitoria-Administração - - 2.100 1.808.100,00 1.000 861.000,00 4.898 4.217.178,00
Total 0 0 28.610 24.633.210,00 15.800 13.603.800,00 8.495 7.314.195,00
Total geral em obras (m2) 52.905,00
Total geral em investimentos (R$) 45.551.205,00
III. Metas Quantitativas
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Campus Equipamentos (em R$)
2008 2009 2010 2011 Total
Apucarana - 710.000,00 150.000,00 - 860.000,00
Campo Mourão 330.000,00 3.000.000,00 2.170.000,00 107.781,00 5.607.781,00
Cornélio Procópio 500.000,00 4.900.000,00 - - 5.400.000,00
Curitiba 332.000,00 3.000.000,00 4.500.000,00 3.400.000,00 11.232.000,00
Dois Vizinhos 126.939,00 2.283.000,00 90.000,00 15.000,00 2.514.939,00
Francisco Beltrão - 170.000,00 870.000,00 360.000,00 1.400.000,00
Londrina - 450.000,00 1.000.000,00 1.211.270,00 2.661.270,00
Medianeira - 400.000,00 3.000.000,00 1.500.000,00 4.900.000,00
Pato Branco - 2.500.000,00 1.851.350,00 1.401.000,00 5.752.350,00
Ponta Grossa - 2.250.000,00 258.300,00 1.090.500,00 3.598.800,00
Toledo - - 2.000.000,00 - 2.000.000,00
TOTAL (R$) 1.288.939,00 19.663.000,00 15.889.650,00 9.085.551,00 45.927.140,00
Previsão de Equipamentos III. Metas Quantitativas
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Funções Gratificadas
ANO Funções
CD4 FG1 FG2
Qt. R$ Qt. R$ Qt. R$
2008 - - 40 371.280,00 - -
2009 4 205.880,00 35 324.870,00 8 49.952,00
2010 - - 19 176.358,00 10 62.440,00
2011 - - 5 46.410,00 3 18.732,00
TOTAL 4 205.880,00 99 918.918,00 21 131.124,00
Total geral (R$) 1.255.922,00
III. Metas Quantitativas
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TABELA DE INDICADORES E DADOS GLOBAIS
UTFPR - UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2017
Graduação
Número de CursosTotal 8 27 27 38 51 56 56
Noturno 1 1 1 3 13 13 13
Vagas AnuaisTotal 546 1628 2376 3344 4444 4884 4884
Noturno 30 44 44 220 1056 1056 1056
Matrícula Projetada(MAT)
Total 2.846,6 8.412,9 12.280,7 17.456,9 22.362,9 24.743,3 24.743,3
Noturno 135,90 199,32 199,32 1.074,04 4.790,28 4.790,28 4.790,28
Alunos Diplomados(DIP)
Total 280 302 494 494 758 1638 4438
Noturno 27 27 27 27 40 40 960
Taxa de conclusão dos cursos de graduação (TCG) 0,00 0,00 0,00 0,00 1,39 3,00 0,91
Pós-Graduação
Número de CursosMestrado 4 5 10 13 13 14 14
Doutorado 1 1 2 2 2 2 2
MatrículasMestrado 417 433 513 561 561 577 577
Doutorado 50 50 55 55 55 55 55
Número de Professores Equivalentes 356,00 421,10 641,20 895,40 1.248,80 1.408,45 1.408,45
Número de Professores com Equivalência DE (DDE) 229,68 271,68 413,68 577,68 805,68 908,68 908,68
Dedução por integração da Pós-Graduação (DPG) 26,75 18,91 20,68 28,88 40,28 45,43 45,43
Corpo Docente Ajustado (DDE - DPG) 202,93 252,76 392,99 548,79 765,39 863,24 863,24
Relação de Alunos de Graduação por Professor (RAP) 14,03 33,28 31,25 31,81 29,22 28,66 28,66
Indicadores e Dados Globais III. Metas Quantitativas
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272008
2009
2010
2011
2012
Contratação e investimentos (obras + equiptos.)
Unificação de módulos (44) de 23 cursos existentes
Implantação 11 engenharias
Implantação 13 licenciaturas
Implantação de 5 cursos (4 eng, + 1 bal.)
1.628
2.376
3.344
4.444
4.884
cursos vagas
27
38
51
56
82007 546
Expansão de Vagas na Graduação III. Metas Quantitativas
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METAS QUALITATIVAS
IV. Metas Quantitativas
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PROGRADProf. Cantarelli
• Criação dos Núcleos de Educação, visando a formação e capacitação docente.
• Capacitação docente em novas metodologias de ensino (TICs – Tecnologias de Informação e Comunicação).
• Criação do Núcleo de Acompanhamento Psicopedagógico e de Assistência Estudantil.
• Criação dos Núcleos de Atendimento Discente por meio de monitores e alunos das licenciaturas.
• Ampliação de participação de alunos de graduação em processos de iniciação científica (TCC) envolvendo discentes da pós-graduação.
• Concessão de bolsas de incentivo à docência para estudantes da pós-graduação.
• Ampliação do EAD nos cursos de graduação.
• Implantação de salas de videoconferência nos campi.
• Ampliação das atividades esportivas, curriculares e sociais dos discentes.
• Ampliação dos laboratórios de informática com acesso à Internet, visando a inclusão digital.
• Ampliação do Centro de Línguas e a formação de língua estrangeira nas graduações.
• Ampliação do acervo e informatização das bibliotecas.
Ações para Apoio ao Processo Ensino-Aprendizagem IV. Metas Qualitativas
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Ações para a Redução da Evasão IV. Metas Qualitativas
• Criação do Núcleo de Acompanhamento Psicopedagógico e de Assistência Estudantil.
• Criação dos Núcleos de Atendimento Discente por meio de monitores e alunos das licenciaturas.
• Ampliação da Assistência Estudantil – concessão do auxílio alimentação e transporte
• Aumento de bolsas de estágio na UTFPR destinadas aos alunos com dificuldades financeiras
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PROGRADProf. Cantarelli
• Aprimoramento do processo de reserva de vagas para estudantes oriundos de escola pública
• Implantação do processo de aproveitamento de vagas ociosas
• Ampliar a atuação nos NAPNES
• Ampliação das atividades de extensão envolvendo alunos de graduação em suas atividades complementares.
• Ampliação de projetos que visem a inclusão de PNEs nos projetos de TCC como os envolvidos com a tecnologia assistiva.
Ações Inclusivas IV. Metas Qualitativas
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PROGRADProf. Cantarelli
• Criação/ampliação do núcleo básico nas graduações (50% PPC).
• Flexibilização curricular com a redução de pré-requisitos.
• Criação de itinerários formativos alternativos por meio da adoção do sistema de créditos.
• Criação do processo de escolha/redefinição profissionalização após o núcleo básico.
Ações para Mobilidade Acadêmica IV. Metas Qualitativas
UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁReitoria
PROGRADProf. Cantarelli
Mobilização da Comunidade para, nos próximos 4 anos:
• Contratar docentes e técnicos-administrativos;
• Prover as condições de espaço e infra-estrutura para a expansão de vagas e criação de novos cursos;
• Discutir e implantar as reestruturações curriculares necessárias;
• Implantar os Núcleos de Apoio e desenvolver as ações previstas no Plano;
• Divulgar o Plano em todas as suas etapas: planejamento, execução e avaliação; e
• Prover os mecanismos e ferramentas de gestão do Plano (complexidade decorrente da abrangência da UTFPR).
V. Desafios do Plano na UTFPRImpactos Internos
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