Processo de Solicitao RH
Bizagi Process Modeler
ndice
1 Diagrama 1 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1 Processo de Solicitao RH 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1 Elementos do processo 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.1 Informaes Funcionais 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.2 Aprovador 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.3 Solicitao Aprovada? 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.4 Aumento de Quadro 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.5 Aumento Aprovado? 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.6 Desenvolvimento Organizacional 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.7 Fim 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.8 Aprovao Oramentaria 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.9 Oramentaria Aprovada? 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.10 Desenvolvimento Organizacional Aprovado? 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.11 Informaes Funcionais 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.12 Aprovador - Gerente 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.13 Aumento de Quadro 6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.14 Recursos Humanos 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1.1.15 Fim 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 Participantes 8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1 Diagrama 1Verso: 1.0Autor: dpalmeida
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1.1 Processo de Solicitao RH
1.1.1 Elementos do processo
1.1.1.1 Informaes Funcionais
Descrio
Fase destina-se as informaes funcionais gerais
Conectores
Conector
1.1.1.2 Aprovador
Descrio
Fase destina-se ao Gerente Resposavel pela rea.
Executantes
Melina Dias Latta 1.1.1.3 Solicitao Aprovada?
Portes
Sim
No
Sim
Porto
1.1.1.4 Aumento de Quadro
Descrio
Fase destina-se ao Responsavel para autorizao de aumento de quadro
1.1.1.5 Aumento Aprovado?
Portes
Sim
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No
1.1.1.6 Desenvolvimento Organizacional
Descrio
Fase destina-se ao Business Partner de Recursos Humanos da rea Solicitante.
1.1.1.7 Fim
1.1.1.8 Aprovao Oramentaria
Descrio
Fase destina-se ao Responsavel pela aprovao oramentaria
1.1.1.9 Oramentaria Aprovada?
Portes
Sim
Devolver
No
1.1.1.10 Desenvolvimento Organizacional Aprovado?
Portes
Sim
Porto
No
1.1.1.11 Informaes Funcionais
1.1.1.12 Aprovador - Gerente
1.1.1.13 Aumento de Quadro
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1.1.1.14 Recursos Humanos
1.1.1.15 Fim
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2 Participantes
Fernanda Pinheiro (Funo)
Pepsico Aurea Gardenia Pereira dos Santos (Funo)
Coordenador(a) RH - Goinia Maria da Consolao Cunha (Funo)
Coordenadora RH - Sergipe Maria Lucia da Silva Costa (Funo)
Coordenadora RH - Rio de Janeiro Melina Dias Latta (Funo)
Coordenadora RH - Trs Lagoas Sonia Fusco (Funo)
Coordenadora RH - Santa Catarina Weruska Freitas (Funo)
Gerente RH - Goinia Nara Santos (Funo)
RH - Sergipe
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