OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO VENCER O DESÂNIMO?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
É normal sentir desânimo? Ou não?O que é ‘desânimo’? Sinto-me assim continuamente?
O que causa meu desânimo?Como saber se preciso de ajuda médica?
Pensamento positivo x pensamento negativoPNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA – Exercícios reprogramação cerebral
Saúde física, Mental e Espiritual – Pontos a serem observadosSou suscetível a influências externas? Como me proteger?
Qual é a minha ÂNCORA?A vida é feita de escolha – Qual será a sua?
Indicadores da ‘Qualidade de Vida”Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.
Objetivo: O conteúdo proporcionará ao participante a possibilidade de auto conhecimento. Encontrará uma visão de como enfrentar sentimentos negativos e criar
caminhos para a positividade.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO SER CORAJOSO NOS DIAS ATUAIS DIANTE DE TANTOS
DESAFIOS?”Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
O que é coragem? Como desenvolver esta qualidade?Entendendo nossos medos
Gerenciando o estresse e a pressão corporativaEquilíbrio – Como alcançá-lo?
Como encarar positivamente os ‘desafios’?Saindo da ‘zona de conforto’
Mudanças – Uma constante na vida corporativaOusadia – Positivo ou Negativo?
Criatividade – Habilidade indispensávelIndicadores da ‘Qualidade de Vida”
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas.
Objetivo: Apresentar ferramentas comportamentais para uma melhor gestão das emoções que acompanham a sobrecarga do dia-a-dia estimulando e motivando ao
desenvolvimento de habilidades e competências que nos levam a assertividade.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“POR QUÊ AS PESSOAS RECLAMAM TANTO?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
Reclamar – Hábito ou vício?Quando a reclamação é benéfica?
Resiliência – Qualidade imprescindível para a sobrevivência!O que significa ser queixoso?
Qual é a imagem que o queixoso constrói de si? Marketing Pessoal focado em promoções – Combinam com as queixas?
Crítica Construtiva – O que realmente é?O que significa a expressão ‘procurar pelo em ovo’?
Vale a expressão: ‘este é meu jeitão’? Quais são os resultados?As pessoas reclamam ou ‘eu’ não tenho assertividade?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação, paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhores pessoas trazendo
resultados assertivos para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na vida pessoal.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“FOCOCAS E INVEJAS O QUE FAZER?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
Como funciona a fofocaMaldade proposital?Assuntos delicados.
Ajudando uns aos outros...como?Fococas no trabalho através da intranetQue papel social a fofoca desempenha?
Fofoca x éticaRazões que levam funcionários a ‘fofocar’
Como ‘coibir’ comportamentos inadequadosComo desenvolver qualidades atrativas e produtivas
Pensando na ‘imagem’ e ‘futuro’CONFIANÇA – Qualidade inestimável
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo deste comportamento nocivo e buscar ferramentas de correção altamente produtiva.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMPROMETIMENTO X ENVOLVIMENTO – Qual a Diferença?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
Qual a diferença entre COMPROMETIMENTO e ENVOLVIMENTO?Quais as ações da pessoa comprometida no ambiente de trabalho
A importância da valorização do trabalho em equipeQual é o verdadeiro sentido de : ‘dar as mãos’?
Metáfora: Porco e galinhaVocê ‘ama’ o que faz?
Como eu posso me tornar uma pessoa mais comprometida?Comprometimento está relacionado com responsabilidade?
O que é: ‘espírito participativo’?Cooperação e empatia – Base do comprometimento
3 Regras básicas para estar comprometido.Como manter-se comprometido após ‘longos anos’ de empresa?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Ao entender a diferenciação dos dois conceitos, comprometimento e envolvimento o participante encontrará razões para agir de forma significativa na empresa
onde trabalha reformulando atitudes e criando competências.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO RECEBER OS ‘NOVOS’ COLABORADORES NA EMPRESA?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
Você sabe receber um ‘convidado’?A importância do ‘acolhimento’ aos novos colaboradores
Você sabe dar as boas vindas, ou tem medo que te puxem o tapete?Ensina tudo o que sabe, ou tem medo de ensinar e perder seu lugar?Por que os ‘novos’ dificultam o aprendizado resistindo as instruções?
Será que ‘eles’ são tão lentos como ‘eu’ os avalio? Se, são, quais as razões?Como agilizar e viabilizar o desenvolvimento dos novatos?
Minha didática é funcional?Tudo tem que ser do ‘meu’ jeito?
Que tipo de conversas são efetivas e construtivas?Sei ouvir ou só sei falar?
Como ser flexível e modestoA dificuldade nas contratações e a rotatividade de pessoas.
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Desenvolvimento da sociabilidade, empatia e trabalho em equipe.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“POR QUE AS PESSOAS SÃO TÃO IRRITANTES”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
PNL – PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA - Conhecendo os canais de comunicação: visual, auditivo e cinestésico
Exercício dos Canais Representacionais: Visual, audiitivo e cinestésicoO que é rapport ? Como criá-lo?
Entendendo e respeitando o diferente.Como evitar conflitos
Gerenciando o estresseComo não ‘contra-atacar’
PACIÊNCIA – Desenvolvendo esta ‘arte ‘ rumo ao sucesso no relacionamento interpessoalExercícios de relaxamento
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Entender os comportamentos do ‘Ser Humano’ é a melhor maneira de conhecer a si mesmo e desenvolver a habilidade da empatia, compreensão, autoavaliação,
paciência, resiliência, dentre outras. Isto nos tornará melhor pessoas trazendo melhores resultados para nossas vidas e para os que convivem conosco quer no trabalho, quer na
vida pessoal.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“IR ALÉM - SUPERAÇÃO”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
O que é SUPERAÇÃO? Como ‘Ir Além’ , andando o ‘Km Extra’?Nunca desista – “Cases”Conceitos de Qualidade
O que significa motivação e automotivaçãoQuem mexeu no meu queijo - DVDComunicação – A chave do sucesso!
HOMEOSTASE – A doença Fatal KAISEN – A vacina salvadora
Como sair do estado de acomodação e agirHabilidades de sucesso
Eficaz X EficienteIsto não é comigo
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Apresentar de forma motivacional que tudo é possível para quem quer ir longe na vida. Precisamos reformular nossa maneira de pensar e planejar sabiamente.
O sucesso está em nossas mãos!
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“O QUE FAZER PARA BRILHAR SEM APAGAR A LUZ DO COLEGA?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
O que é lealdade? Por que ela é importante em um grupo?Será que tem mesmo lugar para todos?
Como trabalhar meu ‘marketing pessoal’Rivalidade – Prejudicial para o grupo e para própria pessoa.
Calúnia - o que é? Passível de quais ações punitivas?Ambição x Ganância
Ninguém vence sozinhoCompetitividade saudávelEnxergando sua própria luzEnxergar a luz do próximo
Modéstia – Uma qualidade inestimávelMaterial didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Objetivo: Compreender os resultados prejudiciais para si e para o próximo destes comportamento nocivos e ações que podem prejudicar as pessoas e buscar ferramentas
de correções altamente produtivas. Trabalhar a competitividade sem rivalidade.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“ANO QUE VEM...TUDO DENOVO?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
O que é rotina? Como encará-la?Mudanças – Pode ser criada e provocada, como?
Fazer as mesmas coisas de formas diferentes!QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? DVD
Ninguém sabe tudo!O que eu posso aprender?
Pontos para melhoramento e desenvolvimentoFormando parcerias
Voltar a estudar ou continuar os estudos? Aprender um ‘novo idioma’? Que ta?Reformulando conceitos de: Qualidade de Vida
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Ajudar aos participantes a enxergar a ‘rotina’ de forma positiva e extrair dela oportunidade de se recriar e manter a motivação, quer com pouco ou ‘muitos’ anos de
‘casa’.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“O QUE SOU EU: BOLA CHEIA OU BOLA MURCHA?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
Estudo dos conceitos:Determinação, motivação, perseverança
Comportamentos a serem desenvolvidos e mantidos permanentemente na empresaFatores que nos permitem desmotivar
Você dá ouvidos a ‘conversa tola’?Você é um dos integrantes da ‘rádio peão’? Ou é chamado de ‘puxa saco’?
Está disposto a fazer ‘sacrifícios’ para receber ‘recompensas’?Como as pessoas te vêem?
Qual é a sua ‘missão’?Como recarregar as minhas ‘baterias’?
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Conteúdo totalmente de autoavaliação e motivacional. Apresentação contrastante em forma de analogia dos comportamentos e estímulo através de
ferramentais para a reformulação dos mesmos.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“TRAÇANDO METAS ALCANÇÁVEIS E REALÍSTICAS PARA
O PRÓXIMO ANO”Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
SMART – A meta espertaA importância do planejamento
Etapas do planejamentoReplanejando para o próximo ano!
Vamos Realizando seus ‘sonhos’...com o pé no chão?Por que eu ‘páro’ tudo pela metade?
O que fazer quando os imprevisto atrapalham?E quando se perde a motivação, ou, muda o desejo?
DETERMINAÇÃO – Como desenvolvê-la para alcançar meus objetivos?Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Ensinar a traçar metas que funcionam, bem como o acompanhamento do desenrolar das mesmas. Estudo da meta SMART.
OFICINAS MOTIVACIONAIS:“COMO CONTINUAR VALORIZANDO A MINHA EQUIPE?”
Carga Horária: 08 Horas
Conteúdo Programático
O que é uma EQUIPE?Qual o meu lugar na minha EQUIPE?Conheço as pessoas que a compõe?
Como valorizar meus colegas e suas virtudesEnxergando os benefícios do grupo
Sentimento de ‘pertença’...o que é isto?Que tal: ‘Um por todos e todos por um’?
TOLERÂNCIA – Minimizar pequenos defeitos e falhasADMIRAÇÃO – Valorização das habilidades e pontos fortes
Estudo dos conceitos: COOPERAÇÃO, SOLIDARIEDADE, UNIÃO, EMPATIA, LEALDADE.VANTAGENS do trabalho em grupo
GANSOS E EQUIPESREINO ANIMAL e o trabalho em equipe
Material didático de apoio, certificação, clips motivacionais, dinâmicas
Objetivo: Mostrar aos participantes que os benefícios de fazer parte de um grupo compensam os esforços para se manter nele. Inteligência Emocional é imprescindível!
TREINAMENTO É A ALMA DO NEGÓCIO!
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