O QUE É SER UM LÍDER?
É ser alguém que toma iniciativas e
encontra maneiras de fazer as coisas acontecerem.
Sempre que duas ou mais pessoas estão convivendo,
surge uma liderança.
Essa liderança pode ser formal ou informal, pode ser positiva ou negativa.
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KMM4 uma empresa é feita de pessoas e nao de tijolos.o lider é a bussola das pessoas, entao:
o sucesso das empresas depnede dos seus lideres.ofracsso das empresas é resultado do fracasso das lideranças.Katia M. Motta; 30/8/2007
O QUE É SER UM LÍDER?
É ser uma bússola dando os rumos.
É deter a habilidade de influenciarpessoas para atingir objetivos.
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KMM5 uma empresa é feita de pessoas e nao de tijolos.o lider é a bussola das pessoas, entao:
o sucesso das empresas depnede dos seus lideres.ofracsso das empresas é resultado do fracasso das lideranças.Katia M. Motta; 30/8/2007
• Nem todo chefe é líder
• Nem todo líder exerce cargo de chefia
• Ë desejável que o chefe - líder formal de uma unidade funcional ou de um processo - seja de fato o líder dessa unidade.
Chefia / Liderança
“Manda quem pode e obedece quem tem juízo.”
Chefia / Liderança
Chefia / LiderançaAcreditam que chefiar é: – Decidir – Mandar– Dar ordens– Ter poder– Obter vantagens– Controlar– Proteger feudos
Chefia / Liderança
Referem-se as Pessoas com que trabalham como:– Subordinados;
– Servidores;
– Recursos Humanos.
Chefia / Liderança• Estão despreparadas para liderar;
• Não conhecem nem compreendem os a missão, os valores, as metas e os objetivos Institucionais;
• Não têm consciência da amplitude de suas responsabilidades.
Poder / AutoridadePoder – é a faculdade de coagir e forçar alguém a fazer a sua vontade, pela posição que você ocupa.
Autoridade - é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você deseja devido, a sua influência pessoal.
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KMM2 Exemplo : Não tenho necessidade de gostar de todos com que trabalho, mas como líder trato a todos como gostaria de ser tratadoSocrates o exemplo é o mais eficaz dos sedutoresKatia M. Motta; 30/8/2007
Se você precisa lembrar a cada passo que você é o chefe, então você não é um líder.
Características do LÍDERExemplo
“O exemplo é o mais eficaz dos sedutores”
Serviço
Colocar de lado as necessidades pessoais com o objetivo de satisfazer as necessidades legítimas do coletivo
Características do LÍDERAmor
Entender e procurar atender aos anseios legítimos de todos.
Compromisso
Sustentar escolhas
Características do LÍDER• Flexibilidade:– “Seja você mesmo mas não seja sempre o mesmo”
Gabriel o Pensador
• Visão de futuro– “Cavar o poço antes de sentir sede.”
Confúcio
• Respeito– “Faça aos outros o que gostaria que fizessem a
você.”
Características do LÍDER
• Autocontrole
• Honestidade
• Paciência e constância de propósito
Ser líder• Ë conhecer e buscar satisfazer as necessidades legítimas do coletivo;
• É lealdade;
• É trabalho de equipe;
• É respeito a identidade e individualidade;
• É tratar a todos como gostaria de ser tratado.
Ser líder• Motivar– Procurando ser justo
– Apontando o caminho
– Comprometendo os liderados com metas e resultados.
– Compartilhando informações
– Orientando e ensinando
– Evitando atitudes negativistas
– Estimulando o crescimento de cada um e de todos.
O sucesso ou fracasso dos empreendimentos resulta do sucesso ou
fracasso das lideranças.
O VALOR DA LIDERANÇA
Fazer a diferença.
Aglutinar pessoas em torno de objetivos.
O VALOR DA LIDERANÇA
O VALOR DA LIDERANÇA
O valor da liderança é ser o farol que conduz ao porto seguro.
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