Nossa motivação
People First
Liderança de Mercado
Crescimento
Quality & Risk Mgmt
ExcelênciaOperacional
Valores Compartilhados
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VisãoVisão• Ser reconhecida, internamente e no mercado como o melhor
ambiente para desenvolvimento pessoal e profissional do nosso setor.
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MissãoMissão
• Formar e desenvolver talentos aptos ao exercício de suas atividades profissionais, por meio de um processo de aprendizado contínuo e aplicado, desenvolvendo os profissionais de hoje em futuros líderes.
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Objetivos Iniciais da EYU Objetivos Iniciais da EYU (Treinamento)(Treinamento)
Alinhar conteúdo ao processo de capacitação pretendido, antecipando necessidades futuras
Valorizar as atividades de treinamento e maximizar investimentos em educação
Melhorar aprendizado aplicando “best-practices” e estimulando o autodesenvolvimento
Desenvolver competências empresariais e formar novas lideranças
Propagar as crenças e os valores da EY
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Ambiente Operacional da EYUAmbiente Operacional da EYU
Modelode
NegóciosEYU Competências
Empresariais
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Modelo Gerencial da EYUModelo Gerencial da EYU
IntegraçãoGlobal
Avaliaçãode
Desempenho
Desenvolvimento
Estruturado
GestãoOperacional
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Treinamento Orientação Prática
ExperiênciaTour do CampusTour do Campus
8
Experiência
Treinamento Orientação Prática
Tour do CampusTour do Campus
9
Orientação PráticaTreinamento
ExperiênciaTour do CampusTour do Campus
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Programas de TreinamentoProgramas de Treinamento
Management Skills
Técnicos
Técnicos por indústria
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Management SkillsManagement SkillsProgramas de TreinamentoProgramas de Treinamento
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Etiqueta e Comunicação Empresarial;
Liderança de Equipe;
Formação de Instrutor;
Gestão de Mudança;
Gestão de Tempo;
Gerenciamento de Risco e Qualidade;
Preparação de Conselheiro;
Benefícios da EYUBenefícios da EYU
Acelerar o desenvolvimento e o alinhamento de competências;
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Melhorar a qualidade de vida dos profissionais;
Influenciar na retenção de pessoas e a formação de novas lideranças;
Disseminar a cultura organizacional Ernst & Young;
Colaborar na área de responsabilidade social;
Aumentar visibilidade da marca Ernst & Young como líder em treinamento e desenvolvimento no setor.
Aproximar a EYU das Instituições de ensino superior;