PORTO ALEGRE, AGOSTO DE 2011 - ANO 1 - N0 0 - www.ASTfAciLiTiES.cOm.bR

NossajANEiRO DE 2012 - ANO i - N0 2 - www.ASTfAciLiTiES.cOm.bR

Trabalho na medida certa

Sílvia da Cunha,Taurus Porto Alegre

Thiago Canciane,Shopping Bourbon Country

JANEIRO 2012 32 JANEIRO 2012

FALA VOCÊ! Para começar o ano com o pé direito

no trabalho, coloque em prática estas sugestões.

Dicas para trabalhar melhor em 2012

humor

Em 2012...Neste novo ano que

nasce, faço um convite a todos. Nossa empresa está crescendo, o trabalho está melhorando, tudo isso graças ao empenho de cada profissional. Mas ainda existem algumas tarefas que todos terão que fazer (e eu serei o primeiro a colocar em prática): l cuidar da empresa:

nós passamos grande parte do nosso dia na AST, certo? Então temos que transformar a empresa no melhor lugar para se trabalhar. Mas como fazer isso na prática? É simples: realizar todas as tarefas que o líder ou encarregado disser e ainda surpreendê-lo, ou seja, tentar fazer mais do que foi solicitado. l união de equipe: a

AST é como um time de futebol. E o que acontece quando um time não está unido? É derrotado. Por isso temos que ser uma equipe, ajudar uns aos outros, perguntar ao colega como podemos ajudá-lo e nos colocarmos sempre à disposição.

l líderes: para os líderes de contrato, meu recado é para darem maior atenção aos profissionais, colocando-se no seu lugar, e zelando para que possam atender as solicitações e expectativas de todos.

Estas tarefas são como receita de bolo: se fizer bem feito, todo mundo sai ganhando. Conto com vocês!

Flávio dos Santos

Diretor – AST Facilities

expedienteO Nossa AST é uma publicação trimestral da AST Facilities

Entre em contato pelo e-mail ast@astfacilities.com.br ou pelo telefone (51) 3254.8400

REAlizAçãO: Vicente Medeiros Comunicação

JORnAliSTA RESpOnSáVEl: Vicente Medeiros – MTB 14.668

pROJETO gRáFiCO E diAgRAMAçãO: Jaqueline Bica Acesse a edição on-line em www.astfacilities.com.br

DEVERESDIREITOS&

Esclareça suas dúvidasNeste espaço, você aprende mais sobre assuntos ligados ao seu trabalho.

Quem é? Flávio romeu Winhelm

Nome: Flávio Romeu Winhelm.Contrato: Taurus São Leopoldo.Nasci em: São Leopoldo.Já trabalhei de: calçadista e jardineiro.Minhas funções são: especialmente

varrer o pátio e tirar resíduos. O que mais gosto no meu trabalho:

estar reunido com os colegas nas horas do intervalo e cumprir sempre meu horário, fazendo meu serviço com a melhor qualidade que eu posso.

Ainda pretendo: continuar na empresa com objetivo de crescer.

Em minha vida não pode faltar: trabalho, felicidade e saúde.

O melhor conselho que já recebi foi: aprendi com meu pai a ser sempre honesto, trabalhar e ser uma pessoa transparente.

Uma pessoa que admiro: José Walter, colega de trabalho.

Meu hobby é: futebol e passear.

Nos finais de semana: estar reunido com minha família.

Se pudesse, o que mudaria no mundo: não deixaria as pessoas passarem fome.

Meu amuleto da sorte: o número 12.

Trabalho na AST porque: porque gosto, me identifiquei com o serviço.

Mensagem para os colegas: desejo muita sorte, que todos tenham seus sonhos realizados e conquistem seus objetivos. Estou muito feliz por fazer parte da AST.

“Desejo aos colegas

que todos tenham seus sonhos realizados e

conquistem seus objetivos.”

O QUE O PROFISSIONAL PERDE QUANDO FALTA AO TRABALHO?Quando um profissional falta ao

trabalho sem apresentar justificativa, ele pode ter suas férias reduzidas e sofrer descontos no valor do seu salário no fim do mês. Só que mais importante do que isso, é saber que a falta tem consequências no trabalho de todos os profissionais

da empresa, ou seja, outras pessoas terão que fazer aquela atividade, o que pode gerar um excesso de trabalho para os colegas. Veja nas tabelas abaixo quanto um trabalhador deixa de ganhar quando não vai ao trabalho e quanto isso pode afetar as suas férias.

Marli AparecidaContrato: KUHN

JAIR DA SILVA (FORJAS TAuRuS - SãO LEOpOLDO)Devemos confiar

na AST. É uma empresa que está valorizando seus

colaboradores e cada vez mais

melhorando seu trabalho. Acho que é

uma empresa que, apesar de ter pouco tempo no mercado, vem se mostrando preocupada

com seus profissionais. Já para o dia a dia, recomendo prestar atenção aos detalhes, porque eles fazem a diferença, e para as equipes se manterem unidas, porque a AST é uma equipe. Cada contrato depende do outro, então temos que nos unir mais para ter mais qualidade nos trabalhos.

VALDIREnE FuRTADO (GuERRA - CAxIAS DO SuL)Já faz um ano que estou

na AST e aprendi que, primeiro, temos que gostar do que fazemos. Então a primeira sugestão é esta: gostar do trabalho que se faz. Depois, a pessoa tem que ser pontual e cumprir com suas

responsabilidades. E por último acho que devemos ter mais amizade com os colegas e sempre estar disponível para o que nos pedem.

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Código de conduta éticaVocê irá receber em breve o primeiro Código de

Conduta Ética da AST Facilities. Neste documento, existe uma série de orientações para você realizar um trabalho ainda melhor na empresa e para fortalecer o nosso sentimento de “família AST”.

acontece

Se faltar ao serviço até 5 dias no período 30 dias de férias.

Se faltar ao serviço de 6 a 14 dias no período 24 dias de férias.

Se faltar ao serviço de 15 a 23 dias no período 18 dias de férias.

Se faltar ao serviço de 24 a 32 dias no período 12 dias de férias.

Se o profissional faltar mais de 32 dias, ele não terá direito a férias.

Férias SalárioPara quem trabalha em média 8 horas por dia, de 2a a sexta-feira, as faltas podem causar os seguintes descontos no salário:

2 faltas em semanas diferentes = em média 100 reais =

1 falta na semana = em média 50 reais =

2 faltas na mesma semana = em média 80 reais =

33 caixas de leite

26 kg de feijão

83 kg de arroz

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passo a passo para um trabalho melhorSiga estas dicas do Thiago Canciane e da Sílvia da Cunha, profissionais da AST, que ensinam como fazer bem a rotina na empresa.

E ste é um roteiro muito prático que vai ensinar a você tarefas básicas e também dar algumas dicas

para melhorar o seu trabalho no dia a dia na AST. Os profissionais Thiago Canciane, do Bourbon Shopping, e Sílvia Cunha, da Taurus Porto Alegre, mostram todas as etapas que precisam ser feitas na empresa, desde a hora que se chega para trabalhar até o momento de ir embora.

1 Uniforme

n no vestiário, coloque o uniforme e veja se ele está limpo e bem apresentado.

n as mulheres precisam prender o cabelo e os homens podem usar gel se acharem necessário.

n a maquiagem precisa ser discreta e é possível usar brincos e acessórios pequenos.

n observe se sua aparência está boa.é importante chegar um

pouco mais cedo ao trabalho para

conseguir realizar estas tarefas

2 Bater o ponto

No seu contrato, você poderá bater o ponto de 2 formas: à caneta ou utilizando a máquina.

n À caneta: cuidado para não rasurar.

n À máquina: primeiro você precisa escolher a opção de horário e depois inserir o cartão.

o ponto é

um documento oficial onde deve ser registrado somente

o horário real de trabalho

3 Orientação

as luvas

precisam ficar com a parte de baixo dobrada.

Peça ajuda se tiver alguma dificuldade

Antes de começar a trabalhar, converse com seu encarregado para saber o que pode ser feito naquele dia. Depois, se dirija ao depósito para pegar os materiais de trabalho.

4 Tudo limpo

Depois de realizar as tarefas, em alguns casos você vai precisar limpar os materiais utilizados, como balde, pano e mop úmido. Veja com seu supervisor a melhor forma de proceder.

cuide para que

os materiais de limpeza estejam

sempre bem conservados

e limpos

5 Hora de ir para casa

Antes de partir, não esqueça de bater novamente o ponto. Se o uniforme estiver sujo, você precisa levá-lo para casa e limpá-lo; se você achar que não é necessário limpá-lo naquele dia, pode deixá-lo no seu armário na empresa.

Procure conversar com

seu encarregado no final do trabalho para

saber se o trabalho foi bem feito

e onde é possível melhorar

passar a roupan o uniforme precisa estar bem passado. É importante que você traga ele pronto de casa para causar uma boa impressão.

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JANEIRO 2012 76 JANEIRO 2012

VAGAS!TEMOS

Veja as oportunidades abaixo e espalhe para seus conhecidos. Procure seu encarregado para conhecer os detalhes.

PaSSatemPo

ERROSJOGO DOS

5Para colorir

Faça em caSa

Acabe com as manchas!GorduraA dica é aplicar um pouco de farinha

(ou talco) sobre a mancha. Deixe alguns minutos, enquanto o produto absorve a gordura. Depois, basta limpar a farinha e a mancha terá sumido.

GraxaÉ uma das manchas

mais complicadas de se retirar da roupa. Faça uma mistura de bicarbonato de sódio e vinagre e aplique sobre a mancha, deixando agir por alguns minutos. Então lave a peça normalmente.

MofoMuitas vezes

não é possível retirar completamente marcas causadas pelo mofo. Porém,

uma alternativa é aplicar bicarbonato de sódio e vinagre ou limpar com uma mistura de água morna e vinagre.

SuorMesmo com diversos desodorantes

que prometem evitar manchas, o suor é implacável na hora de

manchar tecidos. Para deixar as camisetas limpas, coloque a peça em água quente e aplique vinagre na região.

CaféAplique vinagre

sobre a mancha, mas coloque um pano por baixo para absorver, evitando que o líquido se

espalhe para o restante da roupa.

Reaplique se necessário e deixe de molho. Lave a peça em seguida.

Aux. de serviços geraisFunções: Limpeza, higienização e auxílio em atividades diversas. Não é necessária experiência na área. Empresa na Zona Norte. Região: Porto Alegre

Aux. de comprasFunções: Tarefas administrativas, lançamento de nota, entrada e saída de materiais. Exigido experiência de 1 ano e curso superior em andamento (Administração ou Engenharia).Região: Montenegro

MontadorFunções: Atividade em fábrica para montagem de conjuntos mecânicos e hidráulicos. Exigido experiência na área e Ensino Médio completo. Temporário com chance de efetivação.Região: Montenegro

MotoristaFunções: Atividade para uma grande empresa. Transporte em carro de pessoas e materiais. Exige-se carteira de motorista e comprovação de experiência na área. Trabalho temporário.Região: Farroupilha

RecepcionistaFunções: Atendimento ao público, presencialmente e por telefone. É preciso ter Ensino Médio completo e habilidade para lidar com pessoas. Há possibilidade de efetivação.Região: Porto Alegre

SoldadorFunções: Oportunidade de qualificação. Não é necessário ter experiência na área. Exigido curso de solda para a vaga. Trabalho temporário com possibilidade de efetivação.Região: Montenegro

SOu AST!

Experiência que faz a diferençaCesarina Ninow é responsável por todo o trabalho de limpeza na Ziemann-Liess, em Canoas. Todos os dias, ela cuida de uma equipe formada por 10 pessoas e acredita que, para melhorar o trabalho na empresa, tudo depende do esforço de cada um.

A Ziemann-Lies é uma indústria com mais de 350 trabalhadores. E limpar todos os pavilhões, jardins, escritórios e áreas

externas não é tarefa fácil. Mas uma equipe de 10 pessoas dá conta do recado, especialmente pela dedicação da encarregada: Cesarina Ninow.

Nascida em Três Passos, no interior do Rio Grande do Sul, Cesarina trabalha desde 1996 no setor de limpeza da Ziemann-Liess. São mais de 15 anos de experiência. Desde que ela atua nesta indústria, diferentes empresas de higienização já passaram por lá, mas ela permaneceu.

“Adoro o trabalho que faço. Chego lá e não vejo o dia passar.”

Cesarina é responsável por todo o trabalho da equipe da AST, desde o registro do cartão-ponto até controlar o material de limpeza, acompanhar nas atividades, orientar e ensinar como se trabalha e ainda substitui aqueles que faltam.

Como você faz para coordenar toda a equipe?

Primeiro caminho por toda a empresa para ver onde precisa ser limpo. Depois, falo com eles sobre as prioridades do dia e ajudo caso alguém

tenha faltado. Se vejo que alguém não está bem, chamo para uma conversa, pois sou bem amiga de todos. E no fim verifico se tudo foi bem feito, sempre pedindo a avaliação dos profissionais da Ziemann-Liess.

Como os profissionais podem melhorar seu desempenho no dia a dia?

Principalmente, precisam cuidar para não chegar atrasados e não faltar. Também devem ter responsabilidade e vontade de crescimento, porque todos têm chance de se tornar líder ou encarregado de contrato.

Em toda sua trajetória na Ziemann-Liess, o que você acha que fez que ajudou em seu trabalho e permitiu que você se tornasse encarregada do contrato?

É, são 15 anos... Acho que tenho bastante responsabilidade, visto a camiseta e gosto de fazer as coisas certas. Também porque adoro o trabalho que faço.

“temos que ser humildes,

nunca dizer não para as pessoas.

Se me pedem algo, não digo ‘não’,

sempre atendo.”

Seja voluntárioSe alguma vez você

pensou em ajudar o próximo, mas não sabia por onde começar, agora a AST pode orientar neste assunto. A empresa é a nova apoiadora da ONG Parceiros Voluntários, uma das maiores organizações do país que forma voluntários profissionais em quase todo o Rio Grande do Sul.

Você só precisa ir até uma sede da ONG Parceiros Voluntários em sua cidade e decidir junto

aos coordenadores onde você quer voluntariar. Pode ser em creches, escolas, hospitais, asilos... instituições não faltam para receber a sua força de vontade.

Atualmente, a ONG conta com mais de 350 mil voluntários em 82 cidades do Estado. No total, mais de 1,5 milhão de pessoas são beneficiadas com este trabalho, entre crianças, adolescentes, idosos e portadores de necessidades especiais.O

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nOSSAS CRIAnÇAS

Para participar do Nossas Crianças, entregue uma foto de seu filho para o encarregado ou supervisor do contrato ou envie para o e-mail ast@astfacilities.com.br.

Júlia - filha da profissional Rose Engrasia Rodrigues (Analista de Qualidade)

Júlia - filha do profissional Julliano Morais (Taurus - Porto Alegre)

Como ajudar seu filho a ir bem na escola

FAMíLiA

l Em casa: é importante que seu filho comece a fazer sozinho pequenas tarefas dentro de casa. Isso vai ajudar a aumentar a responsabilidade dele. Incentive a guardar os próprios brinquedos e a arrumar o seu quarto ou outra peça da casa.

l fazer os temas sozinho: a criança precisa tentar fazer suas atividades escolares sem a ajuda dos pais. Você pode incentivar ele, dizendo que é capaz e que pode fazer sozinho. Quanto mais cedo seu filho conseguir fazer os temas de casa sozinho, melhor será seu desempenho na escola.

l Escolha um espaço para ele estudar: pode ser na sala ou no quarto. O importante é que seu filho tenha um lugar fixo para estudar, que seja bem iluminado e arejado.

l Participe das reuniões na escola: converse com os professores do seu filho. Se você achar que algo não está indo bem no desempenho das suas crianças, tente conversar primeiro com a direção da escola e só depois fale com seu filho.

Os pais têm um papel muito importante na formação escolar dos filhos. Leia estas dicas e veja como você pode ajudá-lo.

é importante que a criança tenha

um lugar fixo para estudar,

bem iluminado e arejado

Fazer os temas de casa

sozinho ajudará a melhorar o

desempenho de seu filho na

escola

Luis Alexandrre - filho do profissionalPaulo Marques (Depto. Financeiro)

Taylor - filho da profissionalJéssica Selau (Depto. Pessoal)

Lucas - filho da profissional Gislaine Reis (Recrutamento)

Fonte: Magda Werner Philippi - formada em Pedagogia, Especialista em Psicologia com ênfase em Ontopsicologia, Mestre em Psicopedagogia, Diretora escolar.