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A ética profissional, ou moral profissional,
denomina-se, também, deontologia. A deontologia compreende o estudo dos
conceitos básicos do direito e do dever.
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As normas do código de ética visam ao bem-estar da
sociedade, de forma a assegurar a lisura de
procedimentos de seus membros dentro e fora da
instituição.
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Um dos objetivos de um código de ética
profissional é a formação da consciência
profissional sobre padrões de conduta.
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Nenhum código de ética consegue, todavia, abarcar todos os problemas que aparecem quando do exercício de determinada profissão. Ele deve,
por isso, ser suplementado com opiniões de órgãos competentes e
por associações profissionais.
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Um código de ética deve indicar um novo padrão de conduta interpessoais na vida profissional de cada
trabalhador que esteja exercendo qualquer cargo na
organização.
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a. Dividir tudo (rotinas de trabalho, novas descobertas etc.).
b. Ser justo.c. Não magoar as pessoas (elas
vão te magoar, também).d. Colocar no lugar certo as
coisas que tirou.e. Limpar suas próprias sujeiras.f. Não pegar o que não é seu...
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O Código de ética da Columbia Gas System
Service Corporation, uma empresa americana, é
sucinto e objetivo. Nele, nenhum empregado não
deve:
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“1. Aceitar qualquer pagamento ou presente direto ou indireto para fazer negócios no interesse da
companhia.2. Pleitear reembolso por despesas
que não podem ser plenamente documentadas e verificadas como uma despesa legítima do negócio.
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3. Fazer uso dos equipamentos da companhia ou facilidades
para fins pessoais.4. Dar a conhecimento
informação confidencial de computador ou outros arquivos
para qualquer pessoa não autorizada a recebê-la.
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5. Ter interesse em negócio ou organização que possa comprometer o exercício
independente do julgamento, para o melhor interesse da
empresa.”
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Um código de ética deve conter preceitos que versem sobre obrigações do grupo organizado em, no mínimo, quatro áreas: competência,
sigilo, integridade e objetividade.
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Final do século XX e início do século XXI enfrenta um árduo desafio: distinguir os limites da honestidade e dignidade de seus
atos. Deve saber identificar, com clareza, quais são os
princípios morais que devem nortear sua conduta.
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Tais questões apresentam-se-lhe em virtude da
globalização dos mercados de diferentes países e blocos deles, ocasionando aumento no comércio internacional,
em nível global.
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a. elaboração e distribuição de um código de ética para todos os funcionários da empresa;b. seminários freqüentes sobre
ética;c. criação da função de
ombudsman dentro da empresa;
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d. instituição de uma linha direta de comunicação entre
a administração e o funcionário;
e. formação de comitês de ética;
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