ADMINISTRAÇÃO
MANUAL
2014.1
do aluno
O grupo LaureateÁrea de Atuação no mundo
30 países
75 instituições
800.000 alunos
Área de Atuação no Brasil
8 estados
12 instituições
Graduação e Pós-Graduação
Manual do Aluno 01
A FPB Faculdade Internacional da Paraíba
Manual do Aluno 02
19 cursos de graduação
7 cursos de pós- graduação
excelente localização
estrutura física de alto padrão
corpo docente qualificado
experiência internacional
programas de intercâmbio
case de sucesso no setor
ESCOLA DE NEGÓCIOS
Administração
Ciênc Contábeis
Proces Gerenc
Logística
Recurs Humanos
Gestão Pública
Gestão Comercial
Gestão em TI
Gestão em MKT
Práticas de mercado
Professores atuantes em sua área
Visibilidade profissional
Encaminhamento para estágios
Programas específicos por área
Desenvolvimento de carreiras
O Curso de INISTRAÇÃO ADM
%
um dos cursos maisconcorridos do últimoSISU
uma gigantesca áreade atuação para oprofissional
o mercado paraibanoem franco desenvolvimentoindustrial, comercial,imobiliário e de serviços
valorização do Administradorna última década devido aosnovos cenários da economia
$
abertura de novos mercadosna região metropolitana deJoão Pessoa e em Estadoscircunvizinhos
Manual do Aluno 03
e por quê INISTRAÇÃO ADMna FPB?
Avaliação
Projetos Acadêmicos
Credibilidade
Formação
O melhor* da PB eum dos 40
melhores do país
+ de 20 projetos para o sucesso na profissão
na gestão acadêmica e no corpo de docentes
curso voltado paratodas as áreas de
atuação da profissão
*: MEC/INEP
Manual do Aluno 04
Objetivos do Curso de inistração Adm
Formar profissionais aptos a tomar decisões
Contribuir para o desenvolvimento das competências técnicas, humanas, políticas e sociais
Formar Administradores que atuem focados em resultados
Despertar a consciência do estudante para a importância da aprendizagem continuada como requisito fundamental para o desenvolvimento de seu projeto de vida
Disseminar a cultura empreendedo
Desenvolver o gerenciamento qualitativo e adequado
Manual do Aluno 05
Perfil do Egresso do Curso de inistração Adm
Competências Profissionais
domínio da teoria aliada à prática profissional; aptidão para tratar de indicadores de gestão;
domínio dos conteúdos significativos para o desempenho profissional;
visão global do conhecimento;
liderança, participar em equipes multidisciplinares, articulando e motivando, contribuindo para atingir os objetivos da empresa;
exercício da função sempre com uma conduta ética, observando a legislação específica;
compreensão do processo de gestão num enfoqueinterdisciplinar
Manual do Aluno 06
Perfil do Egresso do Curso de inistração Adm
Habilidades Profissionais
elaboração de relatórios, uxogramas e escalas de trabalho;
direção de reuniões, eventos e treinamentos de equipes;
capacidade de negociação;
capacidade para empreender, implantar mudanças e agregar valores novos ao modelo de gestão;
capacidade de comunicação interpessoal;
utilização do referencial técnico-instrumental e seu exercício.
domínio da linguagemtécnica;
utilização de ferramentas e modelos de gestão;
controle e aplicação de recursos financeiros;
poder de organização de novos programas;
capacidade para formação de equipes;
aplicação dos métodos quantitativos o estatísticos para medir resultados;
Manual do Aluno 07
Perfil do Egresso do Curso de inistração Adm
Campo de Atuação
AtividadeEmpresarial
Empreendedora
Consultoria
Arbitragem
Investidor
Gestão
Executivo
Docência
ServiçoPúblico
Representação
Manual do Aluno 08
Matriz Curricular do Curso de inistração Adm
Manual do Aluno 09
Eixo de Fundamen-tação
EIXOS DE CONHECIMENTO
Eixo de Gestão e Negócios
Eixo Compor-tamento e Sociedade
Internacio-nalização
21%Por CargaHorária
Por Quantidadede Disciplinas
42% 16% 9%
28% 44% 19% 9%
AtividadesComplementares: da carga horária do curso12%
Matriz Curricular do Curso de inistração Adm
GEMGestão Empresarial
Teorias Administrativase Organizacionais
Leitura e Produçãode Texto
ComunicaçãoEmpresarial
Introdução a Profissãodo Administrador
TAO
LPT
CEM
IPA
SÉRIE 1
EmpreendedorismoEMP
METMetodologia daPesquisa
Sustentabilidade eResponsabilidade Social
LegislaçãoEmpresarial
Estudos SócioFilosóficos
Desenvolvimento Humanoe Organizacional
SRS
LEM
ESF
DHO
SÉRIE 2
Inglês IINI
AtividadesComplementares
AtividadesComplementares
Manual do Aluno 10
Manual do Aluno 11
IGII Inglês II
MatemáticaFinanceira
Gestão dePessoas
Gestão deMarketing
CenáriosEconômicos
MAT
GPE
GMK
CEC
SÉRIE 3
ETNÉtica eNegócios
Gestão de PessoasAvançada
Gestão de MarketingAvançada
Fundamentos daEstatística
Contabilidade paraAdministradores
GPA
GMA
FES
CAD
SÉRIE 4
AtividadesComplementares
AtividadesComplementares
Matriz Curricular do Curso de inistração Adm
Globalização eNegócios
Logística
GestãoFinanceira
Gestão deOperações
Desenvolvimento deNovos Negócios
SÉRIE 5
METLegislaçãoTrabalhista
InteligênciaCompetitiva
Gestão FinanceiraAvançada
Gestão Estratégica
Contabilidade Gerencialde Custos
LEM
ESF
DHO
SÉRIE 6
AtividadesComplementares
AtividadesComplementares
GLN
LOG
GFI
GOP
DNN
Manual do Aluno 12
Matriz Curricular do Curso de inistração Adm
Manual do Aluno 13
TAGTópicos Avançadosde Gestão
ConsultoriaEmpresarial
GestãoTributária
Gestão porProcessos
Sistemas de Informaçãopara Administração
COE
GTR
GPR
SIA
SÉRIE 7
Gestão daQualidade
GQU
PDE PDE
TCC
Gestão da Cadeiade Suprimentos
ComércioExterior
NegociaçãoEmpresarial
TCC
GCS
CEX
NEM
SÉRIE 8
AtividadesComplementares
AtividadesComplementares
Matriz Curricular do Curso de inistração Adm
Informações Complementaresdo Curso de inistração Adm
Duração:
Carga horária total:
Disciplinas:
4 anos3000h
43
Períodos:
8
Manual do Aluno 14
ATIVIDADESDISCENTES
CPA
GLOBALMEETING CENSO DO
DURSO
DIA DOADMINIS-TRADORFÓRUM
CIENTÍFICO
Encontro mundial com todosos alunos da Rede Laureate
Avaliação da Instituição edas rotinas acadêmicas
Evento local paraapresentaçãode atividades
científicas
Pesquisa do perfildo Aluno deAdministração
Evento comemorativo
Eventos Periódicos
Manual do Aluno 15
Setores daFaculdade
Central de Atendimento
Ouvidoria
NEAD
Coordenaçãode Curso
NAP
CPA
CAPEX
Documentações, requerimentos,pagamentos, outros.
Atendimento personali-zado para reclamações,sugestões, etc.
Núcleo de Ensinoa DistânciaCoordenação de Apoio
a Pesquisa e Extensão
ComissãoPermanente
de Avaliação
Núcleo de ApoioPsicopedagógico
Manual do Aluno 16
FPB
ComunicaçãoEmpresarial
Objetivos:
A disciplina tem por objetivo possibilitar ao alunoo conhecimento e a aplicação de técnicas de comunicação para a execução plena de diferenteseventos e mensagens institucionais respeitandoo público alvo, bem como o desenvolvimento de uma visão crítica dos limites, dos efeitos e do poder da comunicação.
Ementa:
A disciplina tem por objetivo possibilitar ao alunoo conhecimento e a aplicação de técnicas de comunicação para a execução plena de diferenteseventos e mensagens institucionais respeitandoo público alvo, bem como o desenvolvimento de uma visão crítica dos limites, dos efeitos e do poder da comunicação.
Carga Horária: 40h
Docentes:Mitchell AzevedoCariza Nalian
Manual do Aluno 17
Série 1
TeoriasAdministrativase Organizacionais
Objetivos:
Conhecer os princípios gerais, modelos,processos e elementos constitutivos da Administração, estabelecendo uma relação com a sociedade moderna e sua aplicação em ambientes organizacionais.
Ementa:
·A administração, sua importância e perspectivas.·A inuência do ambiente·A racionalização do trabalho·O aumento da produtividade·A s principais abordagens da Administração.·A Teoria organizacional: contextualização, a tecnologia, o desenvolvimento e mudança organizacionais a cultura e clima organizacional.·O poder nas organizações.
Manual do Aluno 18
Série 1
Docente:Milena Araújo
Carga Horária: 80h
GestãoEmpresarial
Objetivos:
Desenvolver uma compreensão sistêmica do pensamento administrativo e sua evolução identificando as atividades relacionadas ao processo administrativo.
Ementa:
·V isão sistêmica da empresa e dos subsistemasempresariais.·C ompetências Empresariais: Eficiência e Eficácia empresarial.·F unções da Administração aplicadas a Gestão: Planejamento, Organização, Direção e Controle.·A mbiente e Vantagem Competitiva.·N ovas abordagens em gestão empresarial.
Manual do Aluno 19
Série 1
Docente:Suelem PintoGláucio Barbosa
Carga Horária: 80h
Leitura eProdução deTexto
Objetivos:
Desenvolver competências profissionais referentes ao conhecimento da língua materna, no tocante à leitura e produção textual.
Ementa:
·E stratégia de leitura e produção de texto.·R elações de significação e construção de sentido.·O s gêneros textuais e a interação entre autor, texto e leitor.·A textualidade e suas relações com o processo de construção discursiva
Manual do Aluno 20
Série 1
Docentes:Izolda CarvalhoDiva Helena
Carga Horária: 80h
Empreende-dorismo
Objetivos:
Proporcionar conhecimento acerca das características empreendedoras e a busca das oportunidades de negócios.
Manual do Aluno 21
Série 1
Docentes:José Gentil
Ementa:·I niciação Empresarial.·i mportância do empreendedor para a sociedade.·O perfil do empreendedor de sucesso.·A tividade empreendedora como uma carreira.·E mpreendedorismo corporativo.·O empreendedor e o processo visionário.·O portunidades de negócios.·C riatividade.·F atores críticos de sucesso do empreendedor no contexto brasileiro.
Carga Horária: 80h
Introdução aProfissão doAdministrador
Objetivos:
Desenvolver uma compreensão crítica do conceitos da Gestão e sua evolução. Compreender a evolução dos modelos de Gestão. Identificar as características e desafios das principais abordagens inovadoras de Gestão. Analisar os cenários contemporâneos da Gestão.
Ementa:·H istória da profissão no Brasil.·Á reas de atuação profissional e mercado de trabalho do Administrador e o perfil como Gestor·I nstrumentos normativos que regem a profissão.·E strutura e funcionamento do curso.·A s organizações e o Administrador·O desafio e as competências da Administração.·V isão sistêmica e holística das organizações.·A Administração como uma ciência social.·Á reas do conhecimento da Administração.·F ormação da carreira profissional e tendências
Manual do Aluno 22
Série 1
Docentes:Heráclito Madeiro
Carga Horária: 40h
Horários P1 - ManhãSEG TER QUA QUI SEX
-Leit e Prod
TextoIntrod ProfAdminist
Leit e ProdTexto
ComunicEmpresarBLOCO 1
BLOCO 2 Teor Adme Organiz
GestãoEmpresar
GestãoEmpresar
Teor Adme Organiz
Empreendedorismo
Horários P1A - Noite
-Teor Adme Organiz
Introd ProfAdminist
Teor Adme Organiz
ComunicEmpresar
BLOCO 1
BLOCO 2 Leit e ProdTexto
GestãoEmpresar
Leit e ProdTexto
GestãoEmpresar
Horários P1B - Noite
Empreendedorismo
GestãoEmpresar
ComunicEmpresar
BLOCO 1
BLOCO 2 Teor Adme Organiz
Teor Adme Organiz
SEG
SEG
TER
TER
QUA
QUA
QUI
QUI
SEX
SEX
Empreendedorismo
GestãoEmpresar
-
Introd ProfAdminist
Leit e ProdTexto
Leit e ProdTexto
DesenvolvimentoHumano eOrganizacional
Objetivos:Conhecer as teorias psicológicas; Identificar pontos de uma satisfatória condução das relações interpessoais; Desenvolver habilidades para o relacionamento intrapessoal e interpessoal.
Manual do Aluno 24
Série 2
Docentes:Wema Lucena
Ementa·E studo do comportamento individual.·O indivíduo na organização.·P apéis e interação entre indivíduo, sociedade e empresa.·E studos Psicológicos e Comportamentais.·F undamentos de comportamento organizacional.·F atores organizacionais e suas inuências no comportamento dos grupos e no comportamento ·F atores Individuais e o comportamento.·A s relações interpessoais no ambiente organizac.·A Psicologia institucional e os processos grupais.·A importância da liderança para o desenvolvimento organizacional.·A prendizagem Organizacional.·T ranstornos mentais no trabalho.·A spectos psicossociais do trabalho.
Carga Horária: 40h
Estudos SócioFilosóficos
Objetivos:Proporcionar ao discente, a partir dos conhecimentos das origens e dos fundamentos da Sociologia Geral e da Sociologia Aplicada as Organizações, o desenvolvimento do pensamento crítico através de uma visão holística que o habilite a compreender a realidade social onde está inserido e atuar como gestor visando o aprimoramento dos resultados da organização.
Manual do Aluno 25
Série 2
Docentes:Francisco Coura
Ementa· Introdução ao pensamento filosófico e os conitos sociais na sociedade moderna.·C ompreensão antropológica e sociológica sobreas questões centrais da vida humana.·S ociedade contemporânea e os movimentossociais.·A Filosofia e as relações com outras ciências.·E studo sobre os métodos científicos.·O rganizações, poder, motivação e liderança.·A spectos da cultura e da sociedade brasileira.·E feitos da Globalização nas sociedades.
Carga Horária: 40h
LegislaçãoEmpresarial
Objetivos:Agregar, à formação do discente, noções de Direito Empresarial necessárias para a sua melhor atua-ção no mercado de trabalho; Desenvolver uma visão geral, através do domínio de conteúdos jurídicos do cotidiano da atividade de uma organi-zação empresarial; Desenvolver compreensão e a capacidade de análise da legislação empresarial como ferramenta de trabalho do futuro profissional, desenvolvendo metodologias e estratégias eficientes e eficazes para a consecução de sua produtividade e aumento de sua competitividade; Reconhecer as figuras jurídicas básicas dentro da legislação empresarial, para aplicação no desempenho das atividades no campo empresarial.
Manual do Aluno 26 Série 2
Docentes:Waléria Medeiros
Ementa· Introdução ao Direito Empresarial.·D o Empresário.·R egistro de Empresa e Nome Empresarial.·E stabelecimento Empresarial e Livros Empresariais.·S ociedades Empresárias: Sociedades em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Simples, Sociedade Limitada e Sociedades por Ações.·T ransformação, Incorporação, Fusão e Cisão das Sociedades Empresárias.·T ítulos de Crédito: Letra de Câmbio, Nota Promissória, Cheque e Duplicata.·T eoria Geral do Direito Falimentar.·D ireito de Marcas e Patentes.
Carga Horária: 80h
Metodologiada Pesquisa
Objetivos:Promover o estudo das etapas que o pesquisadordeverá percorrer a fim de realizar sua pesquisa, com precisão e segurança, dando-se particular atenção às técnicas de Metodologia Científica. Oferecer subsídios necessários à compreensão do projeto de pesquisa como parte fundamental do processo de produção do conhecimento. Operacionalizar métodos por processos e diretrizes para desenvolver o espírito crítico dando embasamento para a elaboração de projetos acadêmicos.
Manual do Aluno 27
Série 2
Docentes:Kallynne Dantas
Ementa· A pesquisa em ciências sociais·P esquisa aplicada à Administração.·M étodo e P esquisa científica.·P esquisa bibliográfica.·T rabalhos científicos.·A presentação escrita.·F ormatação.·P rojeto de pesquisa: estrutura e finalidade. Objeto de estudo. Problema de pesquisa. Metodologia. Referencial teórico e Cronograma
Carga Horária: 40h
Sustentabilidade eResponsabilidadeSocial
Objetivos:
Apresentar noções de Responsabilidade Social com aporte de recursos e viabilidades, especificamente quanto à sustentabilidade ambiental e ao Gerenciamento de Aspectos e Impactos Ambientais na perspectiva de análise, bem como conhecer as formas de gestão nas empresas.
Manual do Aluno 28
Série 2
Docentes:Roberta Lacerda
Ementa
· Análise do histórico do meio ambiente e seu processo de degradação pelo homem no cenário internacional e nacional.·A construção do desenvolvimento sustentável.·P olítica e legislação ambiental e as práticas sustentáveis.
Carga Horária: 80h
Inglês I
Objetivos:Desenvolver a capacidade comunicativa discente em Língua Inglesa, de acordo com o contexto de atuação pessoal e profissional, quanto às quatro habilidades linguísticas: ler, escrever, ouvir e falar; Instrumentalizar o estudante para utilizar a Língua Inglesa em atividades de gestão no setor de Logística, considerando a criação, implantação e operacionalização de negócios; Promover a capacidade de acompanhar as mu-danças nas condições de trabalho, bem como propiciar a formação continuada em cursos de pós-graduação.
Manual do Aluno 29
Série 2
Docentes:Natália Helena
Carga Horária: 80h
Horários P2 - ManhãSEG TER QUA QUI SEX
Inglês IDesenv Hume Organizac
MetodPesquisa
LegislEmpresarial
Sustent eResponsDisciplinas
Horários P2 - NoiteSEG TER QUA QUI SEX
Estud SocioFilosofic
Inglês I LegislEmpresarial
Sustent eRespons
Inglês I Desenv Hume Organizac
MetodPesquisa
LegislEmpresarial
Sustent eResponsDisciplinas
Inglês I LegislEmpresarial
Sustent eRespons
Estud SocioFilosofic
Manual do Aluno 30
Das avaliações
U1
U2
Avaliação presencialcom o conteúdo
da disciplina até aprimeira unidade
Avaliação presencialcom o conteúdo
da disciplina abordado na
segunda unidade
Qual a médiamínima?
7,0 Como é acomposição da
média?
Média dasU1 e U2
Posso serreprovado por
falta?
sim!25% da cargahorária totalé o máximo
Caso você falte uma das
duas unidades,há a possibilidade
de uma únicareposição
Prova de Reposição
E se eunão conseguir
atingir a médiamínima? AR
Avaliação de Recupera-ção: substitui a menor
nota das duas unidades,o aluno precisa comple-
tar 14 pontos paraser aprovado.
Das DisciplinasEaD
P1 - EmpreendedorismoP2 - Sustent e Respons SocialP4 - Ética e NegóciosP5 - Globalização e NegóciosP6 - Inteligência Competitiva
Disciplinas:
Plataforma:MOODLE
http://www.eadfpb.com.br
Projetos Curriculares do Curso
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
HistóriasEmpreendedoras
ProjetoNúcleo
ProjetoOn
Plataforma de MKTe Analystic
ProjetoSaveur
ProjetoMidas
ProjetoSetor
Pedaço doMundo
Projetos Independentes do Curso
Bugbusiness
Stopday
Cine ADM
Jogos Empresariais
Star and Up
Projeto Q
Simulado ENADE 2015
Atividades Independentes do Curso
Anuário do Curso
Revista Digital
Broadcasting
Monitoria
Visitas Técnicas
CA de Administração
Central da FPB:(83) 3133.2900
(83) 3133.2941
Coordenação:
FPB
www. admnafpb.blogspot.com
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