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Redes Sociais Corporativastransformando as Organizações
Flávio Mendes09 de Mario de 2012
Marcas mais fortes
Uma nova geração
Quem é esta geração digital?
Usam tecnologias digitais no seu dia a dia e esperam usá-las no trabalho. São early adopters por natureza.
Entram no mundo online cada vez mais cedo... usam a Internet como laboratório social, para testar limites do relacionamento.
Vivem em ritmo cada vez mais acelerado e são multitarefas (usam celular, MP3, PC...tudo ao mesmo tempo!)
Uma nova família
A NOVA CASA
O NOVO PAI
A NOVA MÃE
O NOVO FILHO
Un novo ambiente de trabalho
A NOVA ORGANIZAÇÃOO NOVO CHEFEO NOVO ESCRITÓRIOA GLOBALIZAÇÃO
A SOCIEDADE CONECTADA
TECNOLOGIAPERVASIVA E COMPUTAÇÃO SOCIAL
UMA NOVO AMBIENTE DE TRABALHO
TUDO EM TEMPO REAL
UMA NOVA GERAÇÃO
COLABORAÇÃO
AMBIENTE
LIDERANÇA
TEMPO
VALORES
A EMPRESA DO FUTURO ESTARÁ CENTRADA
NO SEU CAPITAL INTELECTUAL NA SUA CAPACIDADE DE SE REINVENTAR E
INOVAR
GLOBAL CEO STUDY – A EMPRESA DO FUTURO
A GRANDE CAPACIDADE INOVADORA DAS
EMPRESAS ESTÁ... EM QUALQUER LUGAR
AS EMPRESAS AINDA POUCO EXPLORAM A CAPACIDADE
INTERATIVA, DE MOBILIZAÇÃO E CRIATIVIDADE
COLETIVA DAS PESSOAS
Prezado Colaborador...
A COMUNICAÇÃO INTERNA NAS
EMPRESAS HOJE
• INSTITUCIONAL• UNIDIRECIONAL• SEM INTERAÇÃO• IMPESSOAL• SEM EMOÇÃO
NA ERA DIGITAL, TODOS NÓS
SOMOS PRODUTORES DE
CONTEÚDO
O CONHECIMENTO E A CAPACIDADE DE INOVAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS
UM TESOURO ENTERRADO
A TRANSFORMAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO E DO MUNDO DOS NEGÓCIOS
O SER HUMANO 2.0
AUTÔNOMOREMOTOCONECTADOGLOBALPRODUTOR DE CONTEÚDO
O NOVO LÍDER
INSPIRADOROBSTINADO POR RESULTADOSTRABALHAR EM EQUIPEPARCEIROGENEROSO
A TRANSFORMAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO E DO MUNDO DOS NEGÓCIOS
RELAÇÕES PESSOAISOUVIR COMPARTILHARINFLUENCIARENGAJARFLEXIBILIZARTOLERAR
A TRANSFORMAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO E DO MUNDO DOS NEGÓCIOS
MÍDIAS SOCIAIS NAS EMPRESAS
UMA JORNADA
A MAIOR BARREIRA PARA INTRODUÇÃO DAS MÍDIAS SOCIAIS SÃO OS LÍDERES DAS EMPRESAS
• REPUTAÇÃO DA EMPRESA• SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES• PRODUTIVIDADE
“Social Media: Embracing the Opportunities, Averting the Risks” – EUA - Russel Herder e Ethos Business Law - 438 entrevistas online realizadas em julho/2009 com executivos de empresas dos EUA
64% DOS CEOS DAS MAIORES EMPRESAS DO MUNDO NÃO ESTÃO PRESENTES NAS MÍDIAS SOCIAIS
Socializing your CEO: from (un)social to social - Weber Shandwick – pesquisas com os CEOs das 50 maiores empresas do mundo
APENAS 12% DOS CEOS
TÊM PERFIL NO TWITTER OU
MAIS DE 50% DAS EMPRESAS BLOQUEIAM O ACESSO DE SEUS FUNCIONÁRIOS ÀS MÍDIAS SOCIAIS
• 24% DAS EMPRESAS APLICARAM ALGUMA AÇÃO DISCIPLINAR EM FUNCIONÁRIOS QUE VIOLARAM AS POLÍTICAS DE USO DE BLOGS• 11% REPORTARAM QUE DEMITIRAM FUNCIONÁRIOS POR TAL VIOLAÇÃO
A MAIORIA DAS EMPRESAS AINDA TRATA
AS MÍDIAS SOCIAIS COMO UM PROBLEMA E RISCO
Proofpoint - Outbound Email and Data Loss Prevention in Today’s Enterprise 2010 - 261 empresas entrevistadas com mais de 1 mil empregados.
OS FUNCIONÁRIOS QUE USAM MÍDIAS SOCIAIS NO TRABALHO SÃO 9% MAIS PRODUTIVOS QUE AQUELES QUE NÃO USAM
Fonte: Estudo da Universidade de Melbourne 2009
Futuro se torna passado rapidamente!
Obrigado!
Flávio MendesIBM Latin America Portal and Social Business Tiger Team Leader
Rio de Janeiro - Brasil
Tel 55 21 9999-9559Email: [email protected]: fgfmendes.blogspot.com
@fmendes
fgfmendes.blogspot.com
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