GRUPO KABEL
EMPRESAS DO GRUPO EMPRESAS DO GRUPO KABELKABEL
KABEL IND. E COM. DE CHICOTES ELÉTRICOS LTDA.
QUANTUM IND. E COM. DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA.
KORP SISTEMAS DE GESTÃO - www.korp.com.br
- FATURAMENTO PREVISTO PARA 2002: R$ 30.000.000,00- NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS (OUT/2002): 390- CERTIFICAÇÃO ISO 9002 DESDE NOVEMBRO/1997- LOCALIZAÇÃO : ALMIRANTE TAMANDARÉ – PR
SEGMENTOS DE ATUAÇÃO:SEGMENTOS DE ATUAÇÃO: - MÁQUINAS AGRÍCOLAS- ELETRODOMÉSTICOS- TELECOMUNICAÇÕES- REFRIGERAÇÃO COMERCIAL- AUTOMOTIVA - SISTEMISTAS- AUTOMOTIVA – CAMINHÕES (Joint Venture com PK GROUP - Finlândia que atua no mercado de caminhões)- CONTRUÇÃO CIVIL- ELETROELETRÔNICOS
GRUPO KABEL
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOSPROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
ORIGEM:
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO ANO DE 2000 (GESTÃO DE RH)
- READEQUAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS.
- ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO
FUNCIONAL.
- IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS.
OBJETIVOS:
- MELHORIA DO DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO.
- AUMENTO DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE.
ANÁLISE INICIAL: (FONTES DE CONSULTA) :
- CONTATO COM OUTRAS EMPRESAS E PESSOAS COM EXPERIÊNCIA
- LITERATURA ESPECÍFICA
- CONTATOS COM O SINDICATO (DOS FUNCIONÁRIOS)
GRUPO KABEL
METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO: (PASSOS IMPORTANTES)METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO: (PASSOS IMPORTANTES)
- ANÁLISE FINANCEIRA DOS RESULTADOS
- DEFINIÇÃO DO QUE PODE SER DIVIDIDO (PARTE DO LUCRO)
- ESCOLHER DE QUE FORMA DIVIDIR E QUEM VAI PARTICIPAR
- ESCOLHA DOS INDICADORES
- DETERMINAÇÃO DA FÓRMULA DE CÁLCULO
- ELABORAÇÃO DA MINUTA DO PROGRAMA
- DISSEMINAÇÃO JUNTOS AOS FUNCIONÁRIOS
- FORMAÇÃO DA COMISSÃO DOS REPRES. DOS FUNCIONÁRIOS
- DISCUSSÃO DA MINUTA DO PROGRAMA E DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS POR INDICADOR.
- APROVAÇÃO CONJUNTA DO PROGRAMA. (COMISSÃO E SINDICATO)
GRUPO KABEL
INDICADORES, OBJETIVOS E FÓRMULA:INDICADORES, OBJETIVOS E FÓRMULA:
INDICADORES
- FATURAMENTO MENSAL (IF) - VALOR EM REAIS SEM IPI PESO : 50% - INDICADOR DE QUALIDADE EM CLIENTES (IQ) – PPM PESO : 35%- DESPERDÍCIO (SUCATA PRODUTIVA) (ID) - % SOBRE FAT. PESO : 15%- ABSENTEÍSMO ( IA ) ( INDIVIDUAL ) TABELA DE DESCONTO
OBJETIVOS
- FATURAMENTOResultado de : 105% ou acima 0,50%
100% a 104,9% 0,45% 90% a 99,9% 0,40%
Abaixo de 90% o resultado do período fica invalidado independentemente dos outros objetivos.
INDICADOR DE QUALIDADE EM CLIENTESResultado de: abaixo de 600 PPM 0,35% (o programa iniciou com 2000)
De 600 a 1000 PPM 0,25% ( de 2000 a 2500) Acima de1000 PPM 0,00% ( acima de 2500)
DESPERDÍCIO Resultado de : abaixo de 0,06% 0,15% ( o programa iniciou com 0,10%) De 0,06% a 0,08% 0,10% ( de 0,10% a 0,12% ) Acima de 0,08% 0,00% ( acima de 0,12%)
GRUPO KABEL
FÓRMULAFÓRMULA
PIR= PARTICIPAÇÃO INDIVIDULA NOS RESULTADOS
PIR= FATURAMENTO DO MÊS x 0,01 x (IF + IQ + ID) x IA
QUANT. DE FUNCION.
GRUPO KABEL
GRUPO KABEL
Faturamento Mensal por Funcionário
66057202
6916
56865166
6707
0
2000
4000
6000
8000
Out/Mar 99-00
Abr/Set2000
Out/Mar00/01
Abr/Set2001
Out/Mar01/02
Abr/Set2002
R$ Indicador de Qualidade em Clientes
853
3159
393 362
2305
1253
0
700
1400
2100
2800
3500
Out/Mar 99-00
Abr/Set2000
Out/Mar00/01
Abr/Set2001
Out/Mar01/02
Abr/Set2002
PPM
Percentual do Desperdício/Faturamento
0,100,09 0,090,09
0,12
0,15
0
0,05
0,1
0,15
0,2
Out/Mar 99-00
Abr/Set2000
Out/Mar00/01
Abr/Set2001
Out/Mar01/02
Abr/Set2002
% Absenteísmo (Faltas com Atestado)
15,0015,00
1,221,201,88
13,30
0,00
4,00
8,00
12,00
16,00
Out/Mar 99-00
Abr/Set2000
Out/Mar00/01
Abr/Set2001
Out/Mar01/02
Abr/Set2002
%
DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOSDIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
- FECHAMENTO CONJUNTO COM A COMISSÃO.
- MENSALMENTE ATÉ O DÉCIMO QUINTO DIA DO MÊS SEGUINTE.
- EDITAL COM TODOS FUNCIONÁRIOS E ACUMULADO NO PERÍODO.
- PAGAMENTO SEMESTRAL
GANHO ADICIONAL DOS FUNCIONÁRIOSGANHO ADICIONAL DOS FUNCIONÁRIOS
- PRIMEIRO ANO : R$ 624,57 DE R$ 779,16 (POSSÍVEIS)
- SEGUNDO ANO : R$ 715,63 DE R$ 825,86 (POSSÍVEIS)
CONSIDERAÇÕES FINAISCONSIDERAÇÕES FINAIS
- ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO DO PROGRAMA.
- TRANSPARÊNCIA NA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS
- ATUALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS. (MELHORIA CONTÍNUA)
- RESERVA DE CAIXA
- RELAÇÃO DE CONFIAÇA ENTRE A EMPRESA E OS FUNCIONÁRIOS
GRUPO KABEL
“NÃO ESMORECER PARA NÃO DESMERECER”
Oswaldo Cruz Sanitarista Brasileiro - 1872 - 1917
GRUPO KABEL
Top Related