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A AIESEC é uma rede global formada por jovens
universitários e recém-graduados que tem
como principal objetivo desenvolver liderança
jovem, que através de habilidades técnicas e
competências organizacionais, seja capaz de
gerar um impacto positivo na sociedade. Para
que isso aconteça, a organização promove
oportunidades de intercâmbio e trabalho nos
mais de 1800 escritórios pelo mundo.
ANOTAÇÕES
Programa
Um mundo de novas idéiasna sua empresa
AIESEC NO MUNDO
1.8504 mil
14 mil 60 mil
17 mil
111550
Universidades parceiras
Organizações parceiras
Intercâmbios por ano
Conferências anuais
Membros voluntários
Experiências de liderança
Países
Fundada em 1948
AIESEC NO BRASIL 40
anos de exitência
40entidades
15 estados
3 milIntercâmbios por ano
QUEM SOMOS
Tudo isso inserido em um ambiente global que
promove a discussão sobre temas atuais a partir
de uma perspectiva diversificada, não apenas
em nacionalidades. Buscamos um espaço
aberto para todos os jovens, independente de
crença, sexo, raça ou ideologias políticas.
Reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens universitários do mundo
Engenharia
Oferece para empresas de todos os setores a possibi-lidade de receber jovens universitários de diversas partes do mundo para projetos ligados aos setores administrativos da organização. Além das habilidades técnicas, os intercambistas agregam mais diversi-dade e novas idéias nos projetos realizados.
Tenha em sua empresa estudantes de engenharia com um perfil diferenciado. O programa é voltado para empresas que necessitam de um profissional com conhecimento técnico em áreas específicas, que trabalhe bem em equipes multiculturais e fale outros idiomas.
Ideal para empresas que importam, exportam ou querem iniciar o processo de internacionalização. Os intercambistas trazem para sua empresa novas perspectivas, tornando-a mais adaptadas e competiti-vas frente a mercados estrangeiros.
TURISMO
Destinado a empresas do segmento turístico, que recebem ou querem receber turistas estrangeiros, ou que estão em fase de preparação para a copa do Mundo e Olimpíadas. Trabalhe com pessoas de países onde o turismo é um referencial, agregando multicul-turalismo e visão global a sua empresa.
Tenha em sua empresa talentos internacionais que combinam conhecimentos técnicos com habilidades de trabalho em equipes. Nossos jovens agregam diferentes perspectivas sobre o desenvolvimento e a venda de novas tecnologias, tornando o seu produto mais completo.
OBJETIVO DO PROGRAMA
Por meio do programa Talentos Globais, a AIESEC
possibilita a organizações parceiras o acesso a jovens
de alto potencial de diversos países onde está
presente. Junto com a sua empresa realizamos a
pré-seleção dos intercambistas e a integração dos
recém-chegados ao país. Todos os jovens em inter-
câmbio no Brasil são contratados sob o regime de
estágio através da normativa 88. A AIESEC é respon-
sável por assessorar o processo de visto, viagem e
acomodação e acompanhamento dos intercambistas.
Contribuir de forma inovadora para o crescimento de empresas brasileiras agregando diferencial com-petitivo no cenário global.
Além das competências técnicas, nossos intercam-bistas passam por uma seleção baseada em carac-terísticas como empreendedorismo, visão global, inteligência emocional, responsabilidade social e pró-atividade. Nosso foco está em candidatos que se relacionam bem em equipes diferentes e que quererm ter um papel ativo na construção da socie-dade e do ambiente em que atuam.
1
3
5
2
4
Definição da vaga e perfil desejado pela empresa
Seleção do intercambista pela AIESEC e a empresa
Preparação da empresa e do intercambista
Realização do intercâmbio com acompanhamento da AIESEC
Regresso do intercambista, avaliação e reabertura da vaga
Tecnologia da InformaçãoCORPORATIVO
Negócios Internacionais
perfil DO intercambista
etapas DO intercâmbio
PRINCIPAIS ATIVIDADESAnálise de mercados estrangeiros; Comunicação e posicionamento em outros países; Relacionamento com parceiros e fornecedores; Análise de legislação e plane-jamento tributário.
PAÍS DE ORIGEMArgentina, China, Colômbia, Estados Unidos e México
PAÍS DE ORIGEMArgentina, Alemanha, China, Colômbia, Estados Unidos e México
PRINCIPAIS ATIVIDADESGerenciamento de projetos; Engenharia de produção; Engenharia mecânica; Engenharia elétrica.
PAÍS DE ORIGEMColômbia, Alemanha, Portugal, México e Peru
PRINCIPAIS ATIVIDADESDesenvolvimento de software; Gestão e produção de conteúdo web; Análise e desenvolvimento de sistemas; Desenvolvimento de bancos de dados.
PAÍS DE ORIGEMTunísia, Turquia, Colômbia e China
PRINCIPAIS ATIVIDADESAtendimento e Recepção; Coordenação de alimentos e bebidas; Tradução de material e ensino de idiomas; Projeto e execução de campanhas e parcerias no exterior.
PAÍS DE ORIGEMChina, Colômbia e Rússia
PRINCIPAIS ATIVIDADESRecursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional, dentre outros); Comunicação (análise de mercados, pesquisa de marketing, desenvolvimento de produtos, dentre outros); Finanças (Análise, planejamento e controle financeiro, análise de investimentos e riscos, dentre outros).
EDUCACIONAL
Torne sua escola de idiomas ainda mais multicul-tural! O acesso a jovens de diversas nacionalidades e perfis acadêmicos possibilita a inovação em atividades extracurriculares e também ao posicionar a marca perante seus clientes e potenciais.
PRINCIPAIS ATIVIDADESAperfeiçoamento da equipe de professores; Organização de eventos; Comunicação e posicionamento; Clubes de conversação; Workshops Culturais.
PAÍS DE ORIGEMColômbia, China, Polônia, Rússia, Tunísia e Ucrânia