DIFERENTES ABORDAGENS DA PSICOLOGIA PARA COMPREENDER O SER HUMANO
Aula 02 Psicologia das Organizações Profª Patrícia Costa da Silva
A Psicanálise de freud
Psicanálise
“Olhe para dentro para suas profundezas. Aprenda primeiro a se conhecer. “
Sigmund Freud 1856-1939
Psicanálise
“Se for preciso concentrar em uma palavra a descoberta freudiana, essa palavra seria, incontestavelmente, inconsciente.”
J. Laplanche e J. B. Pontalis, Vocabulário de Psicanálise
Psicanálise
Freud é considerado o pai da Psicanálise. Dentre suas ideias de destaque, citemos: Descoberta do inconsciente
Forças inconscientes podem influenciar o pensamento e comportamento consciente
A fase da infância é muito importante na formação do caráter / personalidade
Determinismo psíquico => o que vivemos hoje tem relação com o que vivemos anteriormente. Somos influenciados pelo nosso passado.
Psicanálise
Assista um trecho do filme ‘Freud Além da Alma’
Psicanálise
Métodos utilizados: Hipnose (depois abandonada) Associação livre - catarse Interpretação dos sonhos Acreditava que trazer para a consciência
aspectos inconscientes era algo curativo
Psicologia analítica de Carl Gustav Jung
Psicologia Analítica
“A minha vida é a história de um inconsciente que se autorrealizou. Tudo nele busca uma manifestação externa e a personalidade também deseja sair de seus estados inconscientes”
Carl G. Jung 1875-1961
Psicologia Analítica
Jung afirma que: Cada ser humano apresenta tendência ao
autodesenvolvimento; individuação (sem divisão, uno)
Além do ego, possui o self (= fator interno de orientação), persona e sombra
Persona = máscara, um rosto público que usamos para demonstrar quem realmente somos
Sombra = o que desconhecemos (à medida em que aceitamos sua realidade e dela nos distinguimos podemos ficar livres de sua influência)
Psicologia Analítica
Mas a mais conhecida contribuição de Jung para o ambiente das empresas são seus escritos sobre os Tipos Psicológicos.
Tipos Psicológicos
Introversão x Extroversão Aspecto geral da personalidade, o ideal seria termos
50% de cada mas a maioria de nós tende para um deles:
Introversão: tímidos, tendem a se concentrar em si mesmos, em seus pensamentos e sentimentos
Extroversão: abertos, sociáveis, voltados para as pessoas e para o mundo
Sensação x Intuição Representa como cada um capta o mundo: se através
da sensação ou intuição. Sensação: guiado por dados e fatos do órgãos dos
sentidos Intuição: não se guia apenas por aspectos sensoriais
Tipos Psicológicos
Pensamento x Sentimento Representa a forma como tomamos decisões
Pensamento: julgar conscientemente se uma experiência é verdadeira ou falsa
Sentimento: guia-se pelos sentimentos de gostar ou não gostar, agrado ou desagrado para tomar suas decisões. Impulsivo.
Vamos fazer um teste?
Vamos fazer um teste?
As questões abaixo são uma pequena amostra que servem para nos ajudar a compreender os tipos psicológicos. Responda:1. Qdo vc vai a algum lugar por um dia você
prefere:1. Planejar o que e quando fazer ou2. Simplesmente ir?
2. Você tende a:1. Amizades profundas com poucas pessoas ou2. Amizades amplas com várias pessoas diferentes?
3. Se tiver um trabalho especial a fazer, você gosta de:
1. Organizá-lo cuidadosamente antes de começar ou2. Descobrir o que é necessário à medida em que for
executando?
4. Quando algo novo começa a ficar na moda você:
1. É o primeiro a experimentar ou2. Não fica muito interessado?
5. Quando a verdade não é algo muito gentil, você tende a contar:
1. Uma mentira gentil2. A verdade indelicada
Vamos fazer um teste?
Questão 11. Planejar o que e quando fazer ou - Introversão2. Simplesmente ir? - Extroversão
Questão 21. Amizades profundas com poucas pessoas ou - Introversão2. Amizades amplas com várias pessoas diferentes? - Extroversão
Questão 31. Organizá-lo cuidadosamente antes de começar - Sensação2. Descobrir o que é necessário à medida em que for executando? -
IntuiçãoQuestão 4
1. É o primeiro a experimentar ou - Sensação2. Não fica muito interessado? - Intuição
Questão 51. Uma mentira gentil - sentimento2. A verdade indelicada - pensamento
RESULTADOS
Espero que tenhas conseguido descobrir seu tipo psicológico. Por exemplo: Extrovertido, intuição e sentimento.
Este teste que fizemos é uma espécie de ‘brincadeira’, pois não é um instrumento validado e serve apenas para conhecermos um pouco mais da teoria.
Muitas empresas se utilizam de testes de personalidade validados exatamente para melhor conhecer seus colaboradores e poder orientá-los em sua carreira profissional.
Além disso, depois de Jung outros psicólogos estudaram os Tipos Psicológicos das empresas. Já pensou qual o tipo psicológico que sua empresa possui??
Vamos fazer um teste?
Leia o material complementar:
“A tipologia de Jung e as empresas”
ele vai lhe ajudar a responder às questões
propostas para esta aula
Humanismo
Humanismo
“Aquilo que as pessoas podem ser, elas tem de ser. Elas tem de ser fiéis à sua própria natureza.”
Abraham Maslow (1098-1970)
Abraham Maslow
Em sua pesquisa não estudou pacientes clínicos ou pessoas com sérios comprometimentos mas adultos criativos, independentes, autossuficientes e realizados.
Para Maslow se os psicólogos só estudassem exemplos anormais, ignorariam qualidades humanas positivas como felicidade, satisfação e paz de espírito.
Abraham Maslow
O aspecto mais conhecido de sua teoria é...
A hierarquia das necessidades
Insatisfação é algo natural do humano, o que muda é o nível das insatisfações.
A hierarquia das necessidades
As necessidades superiores surgem mais adiante na vida: as fisiológicas e de segurança surgem na infância, as de afiliação e estima na adolescência e as de autorrealização na meia-idade.
A satisfação das necessidades superiores contribuem para o crescimento, aprimoramento da saúde e da longevidade. Elas levam ao contentamento e à felicidade.
A hierarquia das necessidades
O que poucos sabem é que ele as classificou como fatores de motivação D (as mais da base da pirâmide) e S (as superiores na pirâmide).
Mas o que isso significa?
Motivação D e Motivação S
Motivação de Deficiência
Comportamento que se orienta para satisfazer uma necessidade que foi privada ou frustrada
Motivação do Ser Quando não há
fome, dor ou medo novas motivações surgem tais como a curiosidade e alegria
Motivação D Motivação S
Maslow dedicou-se a estudar os fatores de motivação S (do SER). Buscou compreender o que fazia com que algumas pessoas se tornassem autorrealizadas em sua vida...
O homem em busca da autorrealização Abraham Maslow estudou
principalmente sobre a autorrealização. Autorrealização – pleno uso de talentos,
capacidades. O que move as pessoas são seus valores e
não objetos externos
Pessoas autorrealizadoras
Estas pessoas diferem-se das demais em termos de sua motivação básica. Maslow propôs um tipo diferente de motivação, a que ele denominou de “metamotivação”. O prefixo “meta” significa além.
Ou seja, não são motivadas por um objetivo particular mas se desenvolvem a partir de seu interior.
Pessoas autorrealizadoras são focadas em satisfazer o seu potencial e em conhecer e entender o meio.
Pessoas autorrealizadoras
Albert Einstein
Abraham Lincoln
William James
Jane Adams
Maslow acreditava que, de fato, 1% das pessoas eram autorrealizadoras mas que todas
podem ser...
Pessoas autorrealizadoras......Buscam satisfazer suas metanecessidades. Se não buscamos nossas necessidades, podemos ter as correspondentes patologias....
Metanecessidades Metapatologias
Verdade Desconfiança, ceticismo
Bondade Ódio, repulsa
Beleza Vulgaridade, perda de bom gosto
Vivacidade Robotização, sensação de estar sendo controlado
Singularidade Sentimento de ser anônimo, substituível
Justiça Raiva, cinismo, insegurança
Simplicidade Confusão, atordoamento
Jovialidade Amargura, depressão
Significado Desespero, falta de significado, falta de sentido da vida
Fonte: Schultz e Schultz, 2004, p. 299
Referências utilizadas para esta aula
BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
FADIMAN, James; FRAGER, Robert. Teorias da personalidade. São Paulo: Harbra, 2002.
SCHULTZ, Duane; SCHULTZ, Sydney. Teorias da Personalidade. São Paulo: Pioneira Thomson, 2004.
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