RELATÓRIO DE GESTÃO 2011Departamento de Recursos Humanos da Saúde
Março/2012
Índice
1. Mapeamento da Força de Trabalho
2. Comparativo de Recursos Humanos Existentes por Forma de Contratação – 2009 a 2011
3. Comparativo de Recursos Humanos Existentes por Instituições Parceiras – 2009 a 2011
4. Demonstrativo de Recursos Humanos por Contrato de Prestação de Serviços de Controle do DRHS – 2009 a 2011
5. Demonstrativo de Recursos Humanos por Função e Forma de Contratação – Dezembro/2011
6. Processos Seletivos
7. Concursos
8. Perfil dos Trabalhadores
9. Admitidos por Função
10. Dispensas e Desligamentos
11. Declaração de Vínculos
12. Ponto Eletrônico
13. Avaliação de Desempenho
14. Folha de Pagamento da Saúde
15. Extensão e Redução de Carga Horária
16. Monitoramento das Ações de Educação na Saúde da Divisão da Gestão da Educação na Saúde
Fonte: SS – DRHS – Dezembro/2011
A composição do quadro de recursos humanos da Secretaria da Saúde está formada por trabalhadoresda Administração Direta Municipal, trabalhadores municipalizados contratados pelo Governo Estaduale Federal e de trabalhadores contratados por instituições parceiras, através de convênios ou contratosde prestação de serviços.
Esses trabalhadores totalizam 9.544 profissionais, dos quais 67,94% são contratados pelaAdministração Direta, confirmando a tendência das contratações de pessoal pelos Municípios, queem 2010 representava 74,64%. Este fato demonstra todo o investimento da gestão na contratação denovos profissionais para a área de Saúde, visando à ampliação do acesso dos usuários aos Serviços deSaúde.
O número de funcionários municipalizados, que atuam na Secretaria de Saúde vem decrescendo. Em2009, contávamos com 183 ( cento e oitenta e três) funcionários; em 2010, 175 (cento e setenta ecinco) funcionários e em 2011, 157 (cento e cinquenta e sete) funcionários.
De acordo com os números apresentados houve uma redução de 4,37% , comparando-se 2010 emrelação a 2009 e de 9,71%, comparando-se 2011 em relação a 2010.
1 - Mapeamento da Força de Trabalho
Servidores contratados por: 2009 2010 2011
Administração Direta 5.961 6.432 6.487
Municipalizados 183 175 157
Convênio com Entidade Filantrópica (JJM) 366 369 420
Convênio com Entidade Parceiras (Policlínicas, CAPS e Hospital Bonsucesso)
1.390 1.653 1.914
Contratados por parceiros PSF 104 5 -
Contrato de prestação de serviços 202 443 566
TOTAL 8.206 9.077 9.544
Incremento da Administração Direta 7,90 0,76
Incremento do Total da Força de Trabalho 10,61 5,08
Fonte: SS – DRHS – Dezembro/2011
2 - Comparativo de Recursos Humanos Existentes por Forma de Contratação –2009 a 2011
Fonte: SS – DRHS – Dezembro/2010
3 - Comparativo de Recursos Humanos Existentes por Instituições Parceiras – 2009 a 2011
INSTITUIÇÃO PARCEIRA CONTRATADA OU CONVENIADA
UNIDADE DE SAÚDE 2009 2010 2011
Associação Beneficente Jesus, José e Maria Maternidade Jesus, José e Maria 366 369 420
Associação Saúde da Família
CAPS Recriar 31 28 28
CAPS Arco Íris 26 32 29
CAPS Alvorecer 42 43 47
Associação Cornélia TEAR 19 23 22
Santa Casa de São Paulo
Policlínica Paraíso 197 243 199
Policlínica São João 188 230 197
Policlínica Maria Dirce 244 306 257
UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo Hospital Pimentas Bonsucesso 643 748 1.135
PROGUARU – Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos AS
Unidades de Saúde diversas202 298 429
RCA Produtos e Serviços LtdaHospitais de Urgência e da Criança e do Adolescente 61 120 112
Avape – TeleatendimentoSamu – Serviço de Atendimento Móvel de Urgência 0 25 25
TOTAL 2.019 2.465 2.900
Fonte: SS – DRHS – Dezembro/2011
4 - Demonstrativo de Recursos Humanos por Contrato de Prestação de Serviços de Controle do DRHS – 2009 a 2011
2010 2011
QUANT. Nº UNIDADES QUANT. Nº UNIDADES
Auxiliar de Serviços Gerais
210
56 Unidades de Serviço de Saúde, incluindo STVO/ Almoxarifado de Medicamentos e Sede da Secretaria da Saúde.
235
62 Unidades de Serviço de Saúde, incluindo STVO/ Almoxarifado de Medicamentos e Sede da Secretaria da Saúde.
Agentes de Portaria 88 47 Unidades de Serviço de Saúde 19442 Unidades de Serviço de Saúde
Avape 25SAMU – Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - Tele atendimento
25
SAMU – Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - Tele atendimento
RCA Produtos e Serviços Ltda
120Hospital Municipal de Urgência e Hospital Municipal da Criança
112Hospital Municipal de Urgência e Hospital Municipal da Criança
TOTAL 443 566
Obs.: No total dos trabalhadores da Administração Direta estão somados os afastados e licenciados, e no total de Municipalizados inclusos os que não recebem complementação salarial..
5 - Demonstrativo de Recursos Humanos por Função e Forma de Contratação –Dezembro/2011
GRUPO DE FUNÇÕES POR CATEGORIA PROFISSIONALAgente de Serviço de Saúde (Agente de Controle de Zoonoses/Vetores/ Ajudante de Necropsia)Auxiliar em Saúde ( Auxiliar de Enfermagem /Auxiliar de Imobilização Ortopédica)Técnico de Saúde (Auxiliar de Consultório Dentário/Auxiliar de Necropsia/Prático de Farmácia/Protético Dentário/Técnico de Diagnóstico/Técnico em Enfermagem/Técnico de Nutrição/Técnico em Raios-X/ Técnico de Higiene Dentária/ Técnico em Radiologia/ Técnico em Patologia Clinica / Técnico em Eletroencefalografia/Técnico de Análises Clinica)Especialista em Saúde (Biólogo/Fisioterapeuta/Fonoaudiólogo/Terapeuta Ocupacional/Psicólogo/Assistente Social/ Educador em Saúde /Nutricionista)Profissionais Nível Operacional ( Auxiliar Operacional (Limpeza e Braçal) /Cozinheira/Auxiliar de Cozinha)Profissional Nível Médio Administrativo (Administrativo/ Assistente de Gestão Pública)
Fonte: SS – DRHS – Dezembro/2011
FUNÇÕES ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL
INSTITUIÇÕES PARCEIRAS CONTRATADAS OU CONVENIADASPRESTADORES DE
SERVIÇOS DE LIMPEZA E SEGURANÇA
TOTAL
PSF JJMCAPS
(ARCO IRIS)CAPS
(ALVORECER)CAPS
(RECRIAR)POLI
PARAÍSO
POLI SÃO JOÃO
POLI MARIA DIRCE
HOSPITALPIMENTAS
BONSUCESSOTEAR PROGUARU RCA AVAPE
Agente Comunitário de Saúde 733 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 733
Agente de Serviço de Saúde 201 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 201
Auxiliar em Saúde 1.308 4 182 8 15 5 67 68 68 294 0 0 0 0 2019
Atendente SUS 583 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 583
Auxiliar em Saúde Bucal 143 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 143
Biomédico 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5
Cirurgião Dentista 255 3 0 0 0 0 7 7 0 0 0 0 0 0 272
Condutor de Veículos de Urgência 25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 25
Educador Físico 24 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
Enfermeiro 396 3 42 2 6 1 11 11 11 83 0 0 0 0 566
Enfermeiro da Família 110 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 110
Especialista em Saúde 333 13 9 7 14 9 5 7 8 33 0 0 0 0 438
Farmacêutico 56 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 57
Gestor/Gerentes/Supervisor 51 10 1 1 1 4 4 7 58 1 0 0 0 138
Livre Provimento 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Médico 875 35 34 3 3 3 55 50 80 211 0 0 0 0 1349
Médico de Família 56 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 56
Médico Substituto 1 1
Médico Veterinário 18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 18
Médico Residente 5 5
Motorista 148 0 1 1 1 0 0 0 12 0 0 0 0 163
Monitor/Coord. de Oficina 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 0 0 9
Nível Médio Administrativo 419 80 60 2 2 2 31 30 34 80 3 0 0 0 743
Nível Operacional 342 19 62 4 4 6 6 1 4 178 0 429 112 25 1192
Oficineiro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 0 0 9
Oficial de Controle Animal 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12
Prático em Farmácia 130 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 130
Rádio Operador 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12
Técnico de Diagnósticos 64 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 64
Técnico de Saúde 182 20 1 1 0 13 19 45 186 0 0 0 0 467
TOTAL 6.487 157 0 420 29 47 28 199 197 257 1135 22 429 112 25 9544
Em 2011 foram realizados Processos Seletivos para 133 vagas nas seguintes especialidades:
• Anestesista
• Cirurgião Pediatra
• Clínico Geral
• Clínico Geral Intensivista
• Fisiatra
• Geriatra
• Infectologista Pediatra
• Médico do Adolescente
• Neurocirurgião
• Pediatra
• Pediatra Intensivista
• Psiquiatra
• Reumatologista Pediatra
• Socorrista Clínico Geral
• Socorrista Pediatra
• Socorrista Psiquiatra
Área Médica
Comparativo de Vagas por Especialidades 2010 - 2011
6 – Processos Seletivos
No total, foram inscritos 166 médicos, dos quais 157 foram convocados no ano de 2011. Destes, 67 foram admitidos e 90 tiveram sua admissão tornada sem efeito por desistência ou não comparecimento.
6.1 – Processos Seletivos
Em 2011 foram publicadas em Diário Oficial 963 admissões de profissionais das diversas funções da Saúde, destas, 275 foram tornadas sem efeito
6.3 – Admissões 2011
A maior quantidade de contratação foi para a área médica, seguido das funções de Agente Comunitário de Saúde e Auxiliar de Enfermagem
Comparativo de Admissões Efetivadas e Admissões Tornadas sem Efeito em 2011
6.4 – Admissões 2011
Para a área médica, foram efetivadas 182 admissões, sendo a maior parte de Clínicos
Clínico Geral Pediatra Socorrista Clínico Geral
Médico de Família Outras Especialidades
Urgência/ Emergência
107
21
36
5648
3240
11 1320 19
15
ADMISSÕES TORNA SEM EFEITO
Comparativo de Admissões da Área Médica Efetivadas e Admissões Tornadas sem Efeito em 2011
6.5 – Admissões 2011 – Área Médica
Foram realizadas escolha para 421 vagas, para as funções abaixo relacionadas:
•AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
•AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (ZOONOSES E DENGUE)
•AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (AJUDANTE DE NECRÓPSIA)
•AUXILIAR EM SAÚDE (ENFERMAGEM)
Nível Fundamental
•AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL
•ATENDENTE SUS
•ALMOXARIFE
•ASSISTENTE DE GESTÃO PÚBLICA
•CONDUTOR DE VEÍCULO DE URGÊNCIA
•MOTORISTA
•OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL
•PRÁTICO EM FARMÁCIA
•TÉCNICO DE SAÚDE (SAÚDE BUCAL)
•TÉCNICO DE SAÚDE (RADIOLOGIA)
•TÉCNICO DE SAÚDE (PROTÉSE DENTÁRIA)
•TÉCNICO DE SAÚDE (ENFERMAGEM)
•TÉCNICO EM SAÚDE (HIGIENE DENTÁRIA)
Nível Médio
•CIRURGIÃO DENTISTA
•ENFERMEIRO
•ENFERMEIRO DA FAMÍLIA
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (ASSISTENTE SOCIAL)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (BIOLOGO)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (EDUCADOR EM SAÚDE PÚBLICA)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (FISIOTERAPEUTA)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (FONOAUDIÓLOGO)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (NUTRIÇÃO)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (PSICÓLOGO)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (TERAPEUTA OCUPACIONAL)
•FARMACÊUTICO
•MÉDICO VETERINÁRIO
Nível Superior
Percentual ofertado por área
de atuação
6.6 – Escolha de vagas
Em 2011 foram realizados 3 concursos para 27 funções:
• ANESTESISTA
• CIRURGIÃO PEDIATRA
• CIRURGIÃO VASCULAR
• CLÍNICO GERAL INTENSIVISTA
• ENDOCRINOLOGISTA
• GASTROENTEROLOGISTA PEDIATRIA
• HEMATOLOGISTA
• INFECTOLOGISTA PEDIATRA
• INFECTOLOGISTA
• NEFROLOGISTA
• NEUROPEDIATRA
• NUTRÓLOGO
• SOCORRISTA ORTOPEDISTA
• ULTRASSONOGRAFISTA
Área Médica
•AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE (ZOONOSES E DENGUE)
Nível Fundamental
•AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL
•OFICIAL DE CONTROLE ANIMAL
•TÉCNICO DE SAÚDE (SAÚDE BUCAL)
•TÉCNICO DE SAÚDE (RADIOLOGIA)
•TÉCNICO DE SAÚDE (PROTÉSE DENTÁRIA)
•TÉCNICO DE SAÚDE (ENFERMAGEM)
Nível Médio
•ENFERMEIRO DA FAMÍLIA
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (ASSISTENTE SOCIAL)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (BIOLOGO)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (EDUCADOR EM SAÚDE PÚBLICA)
•ESPECIALISTA EM SAÚDE (TERAPEUTA OCUPACIONAL)
•MÉDICO VETERINÁRIO
Nível Superior
7 – Concursos
Dos concursos realizados, 52% das funções eram da área médica, devido a diversidade de especialidades e a dificuldade de fixação desse profissional.
7.1 – Concursos
Faixa Etária Masculino % Feminino % Total %
19 a 29 anos 229 12,6 741 15,5 970 14,7
30 a 40 anos 524 30,6 1664 35,0 2188 33,8
41 a 50 anos 496 28,4 1371 29,2 1867 29,0
51 a 60 anos 367 21,0 796 16,9 1163 18,0
61 a 70 anos 116 6,6 165 3,3 281 4,2
Acima de 70 anos13
0,75
0,118
0,3
Total 1745 100,0 4742 100,0 6487 100,0
% 27,0 73,0 100,0
POR FAIXA ETÁRIA
8 - Perfil dos Trabalhadores – Secretaria da Saúde
8.1 – Distribuição dos servidores da SS por Sexo
19 a 29
30 a 40
41 a 50
51 a 60
61 a 70
>70 anos
M asculino Feminino
8.2 – Pirâmide Populacional de Servidores SS – Sexo e Idade
POR TEMPO DE SERVIÇO – SECRETARIA DA SAÚDE
Tempo de Serviço Número %
< 1 ano 233 3,6
De 1 a 5 anos 3.031 47,0
De 6 a 10 anos 1.165 18,1
De 11 a 15 anos 806 12,5
De 16 a 20 anos 823 12,8
De 21 a 25 anos 239 3,7
De 26 a 30 anos 96 1,5
> 30 anos 54 0,8
TOTAL 6.447 100,0
47,0%
18,1%
12,5%
12,8%
3,6%3,7%
1,5% 0,8%
< 1 ano De 1 a 5 anos De 6 a 10 anos De 11 a 15 anosDe 16 a 20 anos De 21 a 25 anos De 26 a 30 anos > 30 anos
8.3 – Perfil dos Trabalhadores – Tempo de Serviço
8.4 – Perfil dos Trabalhadores – Tempo de Serviço
Em 2011 foram convocados para admissão 963 candidatos, dos quais foram contratados 714 profissionais para a Secretaria da Saúde, distribuídos conforme gráfico acima.Além das contratações contempladas no gráfico, houve a contratação de:-> 20 Técnicos em Saúde, sendo: 12 Técnicos em Enfermagem, 04 Técnicos em Saúde Bucal, 02 ProtéticosDentário, 01 Auxiliar de Necropsia e 01 Técnico em Raio-X.-> 51 Especialistas em Saúde, sendo: 13 Psicólogos, 12 Assistentes Sociais, 08 Nutricionistas, 08 TerapeutasOcupacionais, 07 Fisioterapeutas, 02 Biólogos e 01 Fonoaudiólogo.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180176
129
9987
51
26 20 18 18 17 15 11 10 10 9 7 5 3 2 1
714 ADMISSÕES EM 2011 POR FUNÇÃO
9 - Admitidos por Função
9.1 - Admitidos por Função
9.2 - Admitidos por Região/Departamento de Saúde
9.3 – Retornos de Afastamentos
9.4 – Retornos de Afastamentos por Eventos
No período de Janeiro a Setembro/2011, foram realizadas 303 (trezentos e três) transferências delocal de trabalho, sendo que após esse período as transferências ficaram suspensas até 31/12/2011,para redefinição da Política de Movimentação de Pessoal.
9.5 – Transferências
No ano de 2011, foram realizadas ainda 38 (trinta e oito) transferências de funções até junho/2011, quandoentão, foi publicado o Decreto nº 28939/11 de 10/06/2011, que no Art. 4º prevê que para a investidura emnova vaga (outro concurso) deverá ser feito desligamento definitivo da vaga até então ocupada.
9.6 – Transferências
10 – Dispensas e Desligamentos
11 – Declaração de Vínculos
Total de Declarações: 4.047
Status Nº %Entregues no prazo 3726 92,1Entregues fora de prazo 319 7,9Não Entregues (Gerou Suspensão de Pagamento) 2 0
Entregues no prazo: Nº %Com problema 272 7,3Sobreposição 167 61,4Sem intervalo Intrajornada 31 11,4Preenchimento Incompleto 74 27,2
Entregues fora de prazo: Nº %Com problema 6 1,9Entregues no prazo 3 50Entregues fora de prazo 1 16,7Não Entregues 2 33,3
11.1 – Declaração de Vínculos
11.2 – Declaração de Vínculos – Declarações entregues no prazo
11.3 – Declaração de Vínculos – Divergências identificadas
A implantação do Ponto Eletrônico na Secretaria de Saúde foi iniciada abrangendo os servidores em exercício na
sede com as seguintes etapas:
→ Reunião de sensibilização com os Gestores de Departamento e Gerências Técnicas e Administrativas com a
participação do DRH – Saúde e DRH- SAM;
→ Reunião prévia com todos os Gerentes da Sede da Secretaria formalizando e esclarecendo as dúvidas sobre a
frequência (DRH-Saúde) e treinamento no Sistema de Ponto Eletrônico (DRH – SAM);
→ Elaboração das estruturas de equipe, para identificação dos Aprovadores e Pré-Aprovadores;
→ Estudo dos horários dos servidores visando a adequação aos limites existentes na criação de horários
diferenciados;
→ Cadastro biométrico (coleta das digitais);
→ Final de Setembro/2011 e Outubro/2011 período de transição onde o pagamento se baseou pela registra
antigo (cartão ou folha de frequência);
→ Novembro/2011 efetivação.
Cadastrados na primeira fase: 733 servidores representando 11% do total de servidores de Outubro/2011 (6481).
12 – Ponto Eletrônico
99%
Aprovado
1%
Reprovado
Percentual de Aprovação das Avaliações no Período de Experiência 2011
Período de Experiência:
Instituída pela Portaria 034-SS de 28 de fevereiro de 2011
Detalhamento e obrigatoriedade para recém-contratados aos 45 e 70 dias
13 – Avaliação de Desempenho
Percentual das avaliações no período
experiência em atraso
Locais Percentual
Unidades de Saúde 70%
Hospitais Municipais 21%
Demais Departamentos
da Saúde
9%
Período de Experiência
13.1 – Avaliação de Desempenho
PERIÓDICA:
Avaliação de Acompanhamento:
Aplicação: Maio/Junho de 2011
Participação: 6.556 servidores
Percentual das avaliações de acompanhamento
não realizadas
Locais Percentual
Unidades de Saúde 15%
Hospitais Municipais 45%
Demais Departamentos da
Saúde
40%
13.2 – Avaliação de Desempenho
Periódica:
Avaliação dos Serviços de Saúde pelos Usuários do SUS:
Aplicação: 15/10/2011 a 15/02/2012
Materiais Distribuídos Número
Urnas 128
Formulários 25.861
Unidades de Saúde 96
13.3 – Avaliação de Desempenho
Região de Saúde Total de Formulários Urna Telefone
HOSPITAIS 1149 1083 66
I - CENTRO 8137 7807 330
I - SEDE 1020 756 264
II - CANTAREIRA 6101 5905 196
III - SÃO JOÃO/BONSUCESSO 4444 4317 127
IV - PIMENTAS/CUMBICA 5010 4816 194
TOTAL 25861 24686 1175
4%
32%
4%24%
17%
19%
Total de Formulários por Região
HOSPITAIS
I - CENTRO
I - SEDE
II - CANTAREIRA
III - SÃO JOÃO/BONSUCESSO
IV - PIMENTAS/CUMBICA
13.4 – Avaliação de Desempenho
263
32121
197
9
820
94
292
76195
403
1395
198186286
1137
483
249113
283159184
292
546
124
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600A
MB
ULA
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ILA
GA
LVÃ
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O Total de Formulários por Unidades – Região I Centro
13.5 – Avaliação de Desempenho
O Resultados da Avaliação de Desempenho por Unidade
Região I - Centro
AMBULATÓRIO DA CRIANÇA 7,93
CAPD 8,19
CAPS AD II 8,87
CAPS II - HD 8,25
CAPS III - BOM CLIMA 7,5
CEMEG 7,63
CEO - MACEDO 9,06
CEO - VILA GALVÃO 7,41
CEP 7,74
CEREST 8,61
FARMÁCIA POPULAR 8,46
POLICLINICA PARAVENTI 6,24
UBS CAVADAS 7,6
UBS ITAPEGICA 7,62
UBS JARDIM MUNHOZ 6,63
UBS JARDIM PARAVENTI 7,09
UBS JARDIM SÃO RICARDO 6,83
UBS JARDIM TRANQUILIDADE 6,01
UBS JARDIM VILA GALVÃO 8,74
UBS PARQUE CECAP 7,93
UBS PONTE GRANDE 7,81
UBS SÃO RAFAEL 7,76
UBS VILA BARROS 6,71
UBS VILA FÁTIMA 7,42
UBS VILA GALVÃO 7,1
Média da Região I – 7,65
13.6 – Avaliação de Desempenho
O Total de Formulários por Unidades – Região II Cantareira
229147 131 117
59
1286
775
211
70
926
218310
217288
52
668
297
100
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
13.7 – Avaliação de Desempenho
O Resultados da Avaliação de Desempenho por Unidade
Região II - Cantareira
UBS BELVEDERE 6,04
UBS CABUÇU 7,37
UBS CAMBARÁ 7,9
UBS CIDADE MARTINS 6,48
UBS CONTINENTAL 5,9
UBS FLOR DA MONTANHA 7,52
UBS JARDIM ACÁCIO 7,05
UBS JARDIM JOVAIA 4,72
UBS JARDIM PALMIRA 5,84
UBS JARDIM PAULISTA 7,37
UBS JARDIM ROSA DE FRANÇA 6,83
UBS MORROS 6,97
UBS NOVO RECREIO 7,49
UBS PRIMAVERA 6,94
UBS RECREIO SÃO JORGE 6,42
UBS SANTA LÍDIA 7,87
UBS TABOÃO 6,41
UBS VILA RIO DE JANEIRO 6,7
Média da Região II – 6,77
13.8 – Avaliação de Desempenho
167
367
93
27
113
214
386
537499
214
279
111
18
128
862
155135 139
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
O Total de Formulários por Unidades – Região III São João/Bonsucesso
13.9 – Avaliação de Desempenho
O Resultados da Avaliação de Desempenho por Unidade
Região III – São João/Bonsucesso
CEO - JARDIM SÃO JOÃO 9,39
POLICLINICA BONSUCESSO 6,34
UBS ÁGUA AZUL 8,01
UBS ALLAN KARDEC 7,16
UBS BAMBI 6,85
UBS BANANAL 7,02
UBS FORTALEZA 7,09
UBS HAROLDO VELOSO 7,97
UBS INOCOOP 7,43
UBS JARDIM ÁLAMO 8,12
UBS LAVRAS 8,94
UBS MARINÓPOLIS 6,09
UBS PONTE ALTA 6,99
UBS PRESIDENTE DUTRA 6,23
UBS SANTOS DUMONT 6,86
UBS SERÓDIO 6,55
UBS SOBERANA 6,49
UBS VILA CARMELA 5,67
Média da Região III – 7,18
13.10 – Avaliação de Desempenho
156
277247 248
105
499 507
179145 134
204
136
270
110
226
22
101
251
153114 129
213
92
370
122
0
100
200
300
400
500
600
O Total de Formulários por Unidades – Região IV Pimentas/Cumbica
13.11 – Avaliação de Desempenho
O Resultados da Avaliação de Desempenho por Unidade
Região IV – Pimentas/Cumbica
CEO - JARDIM ANGÉLICA 8,5
POLICLINICA ALVORADA 6,82
POLICLINICA DONA LUIZA 5,59
SAE CARLOS CRUZ 8,95
UBS ARACÍLIA 6,42
UBS CUMBICA - CAIC 7,7
UBS CUMBICA - MARIO LUIZ MACCA 7,28
UBS CUMMINS 7,6
UBS DINAMARCA 7,85
UBS DONA LUIZA 6,96
UBS JARDIM CUMBICA I 7,08
UBS JARDIM CUMBICA II 6,88
UBS JARDIM JACY 6,79
UBS JARDIM NORMANDIA 6,58
UBS JUREMA 6,99
UBS MARCOS FREIRE 5,8
UBS NOVA CIDADE 5,65
UBS NOVA CUMBICA 7,09
UBS PARQUE JANDAIA 5,85
UBS PIMENTAS 6,99
UBS PIRATININGA 7,75
UBS SANTO AFONSO 6,98
UBS SOIMCO 7,97
UBS UIRAPURU 6,79
UNAO - MARCOS FREIRE 8,21
Média da Região IV – 7,08
13.12 – Avaliação de Desempenho
241
378
530
0
100
200
300
400
500
600
HMCA HMU JJM
Total de Formulários
O Total de Formulários – Hospitais
13.13 – Avaliação de Desempenho
O Resultados da Avaliação de Desempenho por Unidade
Hospitais
HMCA 7,31
HMU 6,77
JJM 8,3
13.14 – Avaliação de Desempenho
90
239
327
63
80
167
54
0
50
100
150
200
250
300
350
CENTRO DE CONTROLE DE
ZOONOSES
CTA OUVIDORIA SAMU STVO TRANSPORTE AMBULATORIAL
VIGILÂNCIA SANITÁRIA
O Total de Formulários – Sede
13.15 – Avaliação de Desempenho
O Resultados da Avaliação de Desempenho por Unidade
Sede
CENTRO DE CONTROLE DE ZOONOSES 8,48
CTA 9,23
OUVIDORIA 8,58
SAMU 7,59
STVO 6,27
TRANSPORTE AMBULATORIAL 6,93
VIGILÂNCIA SANITÁRIA 9,39
Média da Sede e Áreas Meio = 7,27
13.16 – Avaliação de Desempenho
A Folha de Pagamento da Secretaria da Saúde engloba os servidores contratados pela Administração Direta e
Municipalizados, contratados pelo Governo Estadual e Federal, nos termos do Convênio SUS.
Os valores apresentados a seguir referem-se aos Salários, Adicionais, Serviços Extraordinários, Benefícios e
Encargos.
O custo total registrado em janeiro de 2011 foi de R$ 24.225.506,86 para 6.366 servidores ativos, sendo:
R$ 16.973.139,49 referente aos Salários e Adicionais, R$ 352.823,48 de Serviços Extraordinários, R$
5.611.855,72 de encargos e R$ 1.287.688,17 de Vale Refeição. E em dezembro desse mesmo ano, R$
29.402.671,54 para 6.608 servidores ativos, sendo: R$ 20.508.680,00 referente aos Salários e Adicionais, R$
458.257,97 de Serviços Extraordinários, R$ 6.887.547,97 de Encargos e R$ 1.548.185,60 de Vale Refeição.
Ao comparar os meses citados, observa-se um incremento de 21,37% no custo mensal da Folha de Pagamento.
14 - Folha de Pagamento da Saúde
SAÚDE Total GanhosHoras Extras
Plantão de Convocação
Adicional Noturno Encargos VR / VA
Nº Servidores Ativos Total Mensal
jan/2011 15.747.729,00 347.681,00 718.184,00 363.972,00 5.611.855,00 1.267.564,00 6204 24.056.985,00
fev/2011 16.113.195,00 354.832,00 802.255,00 347.044,00 5.697.281,00 1.180.794,00 6292 24.495.401,00
mar/2011 15.816.851,00 294.989,00 709.712,00 317.589,00 5.610.125,00 1.318.604,00 6325 24.067.870,00
abr/2011 17.419.157,00 334.545,00 656.923,00 402.293,00 6.255.432,00 1.307.372,00 6381 26.375.722,00
mai/2011 16.906.792,00 429.205,00 782.828,00 399.767,00 6.399.817,00 1.335.951,00 6417 26.254.360,00
jun/2011 17.657.924,00 427.075,00 786.685,00 461.780,00 6.652.546,00 1.712.194,00 6442 27.698.204,00
jul/2011 17.994.807,00 357.294,00 780.515,00 422.044,00 6.510.304,00 1.528.069,00 6439 27.593.033,00
ago/2011 18.373.058,00 406.168,00 879.546,00 435.618,00 6.706.766,00 1.411.746,00 6514 28.212.902,00
set/2011 18.399.440,00 338.120,00 881.934,00 437.692,00 6.698.485,00 1.536.741,00 6508 28.292.412,00
out/2011 18.510.297,00 355.667,00 872.383,00 437.163,00 6.741.956,00 1.547.693,00 6481 28.465.159,00
nov/2011 18.622.794,00 405.271,00 666.226,00 461.957,00 6.717.839,00 1.532.327,00 6454 28.406.414,00
dez/2011 19.131.960,00 453.221,00 688.514,00 476.796,00 6.887.547,00 1.523.730,00 6446 29.161.768,00
13º salário 18.047.388,00 399.504,00 - 376.720,00 4.814.710,00 - 6605 23.638.322,00
Total 228.741.392,00 4.903.572,00 9.225.705,00 5.340.435,00 81.304.663,00 17.202.785,00 - 346.718.552,00
14.1 - Folha de Pagamento da Saúde – Servidores Municipais 2011
Total GanhosHoras Extras
Adicional Noturno VR/VT
Nº Servidores Ativos Total Geral
jan/2011 142.443,32 5.142,22 809,52 20.123,35 162 168.518,41
fev/2011 142.594,26 5.676,12 596,95 17.767,57 157 166.634,90
mar/2011 141.463,85 4.944,02 769,4 14.482,88 156 161.660,15
abr/2011 136.175,38 2.872,05 956,38 19.359,79 160 159.363,60
mai/2011 143.794,43 5.220,93 992,86 19.260,57 155 169.268,79
jun/2011 194.135,40 7.607,59 1.473,47 27.777,18 164 230.993,64
jul/2011 177.913,75 5.943,33 1.394,97 23.597,76 165 208.849,81
ago/2011 183.230,87 6.833,34 1.406,84 23.831,84 165 215.302,89
set/2011 183.437,49 6.299,70 1.425,76 20.974,93 164 212.137,88
out/2011 187.861,62 6.316,33 1.318,69 23.379,65 167 218.876,29
nov/2011 196.160,57 4.760,74 1.556,04 23.287,36 165 225.764,71
dez/2011 209.919,50 5.036,83 1.490,33 24.454,82 162 240.901,48
13º salário 184.997,31 6.130,36 1.397,72 - 164 192.525,39
Total 2.224.127,75 72.783,56 15.588,93 258.297,70 - 2.570.797,94
14.2 - Folha de Pagamento da Saúde – Servidores Municipalizados 2011
Total Ganhos Horas ExtrasPlantão de
ConvocaçãoAdicional Noturno Encargos VR/VT
Nº Servidores Ativos Total Geral
jan/2011 15.890.173,07 352.823,48 718.184,42 364.782,00 5.611.855,72 1.287.688,17 6.366 24.225.506,86
fev/2011 16.249.517,12 360.509,08 802.255,01 347.641,64 5.697.281,95 1.180.794,61 6.449 24.637.999,41
mar/2011 15.958.315,50 299.933,47 709.712,19 318.358,50 5.610.125,37 1.333.087,20 6.481 24.229.532,23
abr/2011 17.555.333,05 337.417,68 656.923,68 403.250,01 6.255.432,55 1.326.732,29 6.541 26.535.089,26
mai/2011 17.050.587,32 434.426,01 782.828,90 400.759,90 6.399.817,84 1.355.212,52 6.572 26.423.632,49
jun/2011 17.852.060,34 434.683,17 786.685,20 463.253,88 6.652.546,40 1.739.971,21 6.606 27.929.200,20
jul/2011 18.172.721,17 363.237,73 780.515,12 423.439,94 6.510.304,43 1.551.666,90 6.604 27.801.885,29
ago/2011 18.556.289,59 413.001,71 879.546,85 437.025,32 6.706.766,22 1.411.746,83 6.679 28.404.376,52
set/2011 18.582.878,31 344.419,72 881.934,76 439.118,64 6.698.485,51 1.557.716,76 6.672 28.504.553,70
out/2011 18.698.158,64 361.984,16 872.383,12 438.482,30 6.741.956,41 1.571.072,68 6.648 28.684.037,31
nov/2011 18.818.954,75 410.031,75 666.226,89 463.513,10 6.717.839,41 1.555.614,52 6.619 28.632.180,42
dez/2011 19.341.879,60 458.257,97 688.514,05 478.286,35 6.887.547,97 1.548.185,60 6.608 29.402.671,54
13º salário 18.232.386,13 405.635,31 - 378.118,47 4.814.710,55 6.769 23.830.850,46
Total 230.959.254,59 4.976.361,24 9.225.710,19 5.356.030,05 81.304.670,33 17.419.489,29 - 349.241.515,69
Média Mensal 17.766.096,51 382.797,02 768.809,18 412.002,31 6.254.205,41 1.451.624,11 - 27.035.534,54
14.3 - Folha de Pagamento da Saúde – Servidores Municipais e Municipalizados 2011
14.4 - Folha de Pagamento da Saúde – Gráfico
Nº de Horas Nº plantões de 12 hsQtde de
profissionais Valor R$
jan/2011 15.156 1263 215 836.144,13
fev/2011 13.218 1101,5 199 718.836,13
mar/2011 14.520 1210 211 872.858,22
abr/2011 12.456 1038 205 777.254,40
mai/2011 12.387 1032,25 204 796.772,20
jun/2011 12.432 1036 210 800.111,55
jul/2011 13.805 1150,42 237 886.949,00
ago/2011 13.560 1130 221 899.446,10
set/2011 13.431 1119,25 226 891.486,40
out/2011 10.248 854 195 679.758,38
nov/2011 10.524 877 210 698.065,69
dez/2011 12.192 1016 220 808.705,52
Total 153929 12827,42 9.666.387,72
14.5 - Folha de Pagamento da Saúde – Plantão de Convocação
A Secretaria da Saúde, além dos investimentos em contratação de recursos humanos, ampliou a jornada de
trabalho de 285 trabalhadores, sendo 119 Médicos e 166 profissionais das categorias: Agente de Serviços de
Saúde, Auxiliar em Saúde, Biomédico, Enfermeiro Hospitalar, Enfermeiro III, Farmacêutico, Cirurgião Dentista,
Especialistas em Saúde (Assistente Social, Biólogo, Educador em Saúde , Fonoaudiólogo, Nutricionista,
Psicólogo) Farmacêutico e Professor de Educação Física.
As ampliações de carga horária representaram 3.012 horas semanais e 13.554 horas mensais, distribuídas
da seguinte forma: 414 horas semanais na área de Especialidades, 1.158 horas na Atenção Básica, 1.118 horas
na Urgência e Emergência e 322 horas nas demais áreas da Secretaria. Do total de horas semanais, 1.584 foram
concedidas para os profissionais da área médica, que representam 52,59% do total.
15 - Extensão e Redução de Carga Horária
15.1 - Extensão de Carga Horária
RESUMO EXTENSÕES POR FUNÇÃO E TIPO - ANO 2011
FUNÇÃOQuantidade Servidores
Diferença de horas Semanais
Diferença de horas
4,5 Semanas
Diferença de horas 5
Semanas
AGENTE DE SERVIÇOS DE SAÚDE 1 10 45 50
AUXILIAR EM SAÚDE (ENFERMAGEM) 49 196 882 980
BIOMÉDICO 1 10 45 50
CIRURGIÃO DENTISTA 8 156 702 780
ENFERMEIRO 58 580 2610 2900
ESPECIALISTA EM SAÚDE (ASSISTENTE SOCIAL) 14 140 630 700
ESPECIALISTA EM SAÚDE (BIOLOGO) 3 30 135 150
ESPECIALISTA EM SAÚDE (EDUCADOR EM SAÚDE) 2 20 90 100
ESPECIALISTA EM SAÚDE (FONOAUDIOLOGO) 4 40 180 200
ESPECIALISTA EM SAÚDE (NUTRICIONISTA) 5 50 225 250
ESPECIALISTA EM SAÚDE (PSICOLOGO) 4 40 180 200
FARMACEUTICO 10 100 450 500
15.2 - Extensão de Carga Horária
FUNÇÃO
Quantidade Servidores
Diferença de horas Semanais
Diferença de horas
4,5 Semanas
Diferença de horas 5
Semanas
MÉDICO 40 614 2763 3070
MÉDICO ANESTESISTA 2 28 126 140
MÉDICO CARDIOLOGISTA 1 20 90 100
MÉDICO CLÍNICO GERAL 33 382 1719 1910
MÉDICO ENDOSCOPISTA 1 4 18 20
MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA 1 16 72 80
MÉDICO GINECOLOGISTA 5 76 342 380
MÉDICO INFECTOLOGISTA 3 40 180 200
MÉDICO ORTOPEDISTA 2 32 144 160
MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA 1 16 72 80
MÉDICO PEDIATRA 7 60 270 300
MÉDICO PLANTONISTA 1 12 54 60
MÉDICO PSIQUIATRA 3 28 126 140
15.3 - Extensão de Carga Horária
FUNÇÃO
Quantidade Servidores
Diferença de horas
Semanais
Diferença de horas
4,5 Semanas
Diferença de horas 5 Semanas
MÉDICO SOC CLINICO GERAL 8 108 486 540
MÉDICO SOC ORTOPEDISTA 1 16 72 80
MÉDICO SOC PEDIATRA 5 72 324 360
MÉDICO SOC PSIQUIATRA 2 36 162 180
MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA 2 8 36 40
MÉDICO UROLOGISTA 1 16 72 80
MÉDICO VETERINÁRIO*** 2 24 108 120
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA 1 10 45 50
TECNICO DE SAÚDE (HIGIENE DENTARIO) 1 4 18 20
TECNICO DE SAÚDE (SAÚDE BUCAL) 2 8 36 40
TÉCNICO DE DIAGNOSTICO ELETROENCEFALOGRAFIA 1 16 72 80
TECNICO DE SAÚDE (ENFERMAGEM) 1 4 18 20
Total geral 286 3022 13599 15110
15.4 - Extensão de Carga Horária
TIPO
Quantidade Servidores
Diferença de horas Semanais
Diferença de horas 4,5 Semanas
Diferença de horas 5
Semanas
ATENÇÃO BÁSICA 116 1158 5211 5750
COORDENAÇÃO 13 112 504 560
ESPECIALIDADES 32 424 1908 2120
SEDE 20 210 945 1050
URGÊNCIA E EMERGÊNCIA 105 1118 5031 5590
Total geral 286 3022 13599 15110
RESUMO MÉDICOS / DEMAIS
Quantidade Servidores
Diferença de horas Semanais
Diferença de horas
4,5 Semanas
Diferença de horas 5 Semanas
MÉDICOS 119 1584 7128 7920
DEMAIS FUNÇÕES 167 1438 6471 7190
Total geral 286 3022 13599 15110
*** MÉDICO VETERINÁRIO CONSTA EM OUTRAS FUNÇÕES
15.5 - Redução de Carga Horária
RESUMO REDUÇÕES POR FUNÇÃO E TIPO - ANO 2011
FUNÇÃOQuantidade Servidores
Diferença de horas
Semanais
Diferença de horas 4,5 Semanas
Diferença de horas 5 Semanas
AUXILIAR EM SAÚDE (ENFERMAGEM) 9 -36 -162 -180
CIRURGIÃO DENTISTA 4 -80 -360 -400
ENFERMEIRO 1 -10 -45 -50
ESPECIALISTA EM SAÚDE (ASSISTENTE SOCIAL) 1 -10 -45 -50
ESPECIALISTA EM SAÚDE (FONOAUDIOLOGO) 1 -10 -45 -50
ESPECIALISTA EM SAÚDE (PSICOLOGO) 1 -10 -45 -50
FARMACEUTICO 1 -10 -45 -50
MÉDICO 12 -132 -594 -660
MÉDICO CLINICO GERAL 6 -100 -450 -500
MÉDICO DERMATOLOGISTA 1 -20 -90 -100
MÉDICO GINECOLOGISTA 5 -72 -324 -360
MÉDICO PEDIATRA 2 -24 -108 -120
MÉDICO PSIQUIATRA 2 -32 -144 -160
MÉDICO SOC CLINICO GERAL 2 -20 -90 -100
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA 3 -30 -135 -150
PSICOLOGO 1 -18 -81 -90
Total geral 52 -614 -2763 -3070
15.6 - Redução de Carga Horária
TIPO
Quantidade Servidores
Diferença de horas Semanais
Diferença de horas
4,5 Semanas
Diferença de horas 5 Semanas
ATENÇÃO BÁSICA 16 -208 -936 -1040
COORDENAÇÃO 6 -70 -315 -350
ESPECIALIDADES 10 -160 -720 -800
SEDE 5 -42 -189 -210
URGÊNCIA E EMERGÊNCIA 15 -134 -603 -670
Total geral 52 -614 -2763 -3070
RESUMO MÉDICOS / DEMAIS
Quantidade Servidores
Diferença de horas Semanais
Diferença de horas
4,5 Semanas
Diferença de horas 5 Semanas
MÉDICOS 30 -400 -1800 -2000
DEMAIS FUNÇÕES 22 -214 -963 -1070
Total geral 52 -614 -2763 -3070
*** MÉDICO VETERINÁRIO CONSTA EM OUTRAS FUNÇÕES
16 – Monitoramento das Ações de Educação na Saúde da Divisão da Gestão da
Educação na Saúde Ação Responsável
na DGES
Parcerias ou demandador da ação Período N° profissionais
capacitados
Carga
Horária
Atual fase
1. Curso de Formação Inicial de
Enfermeiros da AB
Flávio,
Margareth
Coordenação da AB, 03/01 à 08/01 17 40 Concluído
2. Introdutório Saúde da Família – ACS Flávio,
Margareth
Coordenação da AB, 10/01 à 14/01 22 40 Concluído
3. Concessão de Bolsas de Estudo-
Contrapartida Campos de Estágio
Marilze, Kátia,
Cristiane
Gestão do Trabalho Janeiro/
Fevereiro
Curso Superior: 9
Curso Técnico: 55
Especialização:
30
Não se
aplica
Concluído
4. Ingresso Qualificado UNICID
INTERNATO- SAMU
Dalel, Flávio SAMU- Enza Janeiro/ Maio 48 40 Concluído
5. Curso de Intrumentalização de
Conselheiros Gestores- Encontro de
Certificação
Keila, Tiago Regiões de Saúde, HMU, HMC, CMS,
Ouvidoria, Saúde Participativa
Fevereiro 520 4 Concluído
6. Curso Introdutório UBS Alvorada Flávio,
Marcelo e
Margareth
Coordenação AB - DRHS Gestão do
Trabalho
Março 33 72 Concluído
7. Curso Introdutório UBS Munhoz Flávio,
Marcelo e
Margareth
Coordenação AB - DRHS Gestão do
Trabalho
Janeiro a março 16 72 Concluído
8. Ingresso Qualificado Residentes
Medicina
Flávio, Sueli Região Dutra Trabalhadores,UNICID 01/03 à 03/03 4 20 Concluído
9. Curso de Formação Inicial de Atendente
SUS
Keila, Tiago, Departamento de Gestão, Núcleo da
TI
Janeiro e
fevereiro
47 40 Concluído
10. Ingresso Qualificado Tradicional Sandra Gestão do Trabalho Janeiro a
novembro
672 4 Concluído
16.1 – Monitoramento das Ações de Educação na Saúde da Divisão da Gestão da
Educação na Saúde
Ação Responsável
na DGES
Parcerias ou demandador da ação Período N° profissionais
capacitados
Carga
Horária
Atual fase
11. Regulação Campos de Estágio Marilze,
Cristiane e
Kátia
Regiões de Saúde, HMU, HMC, Gestão
do Trabalho (Sistema)
Janeiro à
dezembro
Não se aplica Não se
aplica
Concluído
12. Monitoramento dos Campos de Estágio Marilze,
Cristiane e
Kátia
Março à
dezembro
Não se aplica Concluído
13. Oficinas de Capacitação dos
Articuladores da Atenção Básica
Dalel e Eneida Coordenação da Atenção Básica Fevereiro 29 100 Concluído
14.Oficinas para a Implantação da
Programação em Saúde e Adesão ao Pacto
pela Vida-
Eixos: Gestão; Equipes das Regiões,
Gerentes e Principal Apoiador
Dalel e Eneida Coordenação da Atenção Básica Fevereiro, Março,
Abril
322 120hs
20 hs por
oficina
Concluído
15 .I Encontro Municipal pela Adesão ao
Pacto pela Vida
Dalel e Eneida Coordenação da Atenção Básica Maio 564 4 Concluído
16. Projeto Bolsa Auxílio Desempregado Sandra e Sueli Secretaria do Trabalho- Bambi,
Piratininga, Recreio, Novo Recreio-
Palmira
13 de Abril, 6 de
Junho
8 42 Concluído
17. Curso de Informação para Gestão em
Saúde
Dalel, Kátia ,
Cristiane e
Max
Departamento de Gestão – FUNDAP-
FSP-SP
Março/ Setembro 50 120 Concluído
18. Curso de Formação de Conselheiros
Municipais de Saúde
Dalel, Tiago,
Keila
SMS Novembro 2010
à Março 2011
16 56 Concluído
19. Projeto de Apoio Institucional a
Formação Educadores do Programa
Oportunidade ao Jovem
Keila e Adriana Secretaria do Trabalho 20 Abril à Junho 25 20 Concluído
16.2 – Monitoramento das Ações de Educação na Saúde da Divisão da Gestão da
Educação na Saúde
Ação Responsável na DGES Parcerias ou demandador
da ação
Período N° profissionais
capacitados
Carga
Horária
Atual fase
20. Curso de Formação de Práticos de
Farmácia
Marcelo e Margareth-
Dalel
DAFS e Farmacêuticos das
Regiões
junho à agosto 134 40 Concluído
21. Curso Introdutório - Abril Flávio, Margareth e
Marcelo
DRHS 4 à 8 de Abril 17 40 Concluído
22 . Curso ACLS Dalel SAMU-192; HMU; HMCA;
PA, HCOR
Abril à Maio 130 16 horas
por
turma
Concluído
23. Curso PALS Dalel SAMU-192; HMU; HMCA;
PA, HCOR
Abril à Maio 70 16 horas
por
turma
Concluído
24. Curso Introdutório Maio Flávio e Margareth DRHS 9 à 13 de Maio 24 40 Concluído
25. Curso de Formação Inicial de
Farmacêuticos- turma maio
Marcelo e Margareth-
Dalel
DAFS e Farmacêuticos das
Regiões de Saúde
Maio 11 48 Concluído
26. Telessaúde- Módulo Diabetes Dalel, Tiago, Adriana Grupo Gestor do
Telessaúde e Núcleo São
Paulo- FMUSP
Maio 136 4 Concluído
27. Curso de Atualização no Manejo de
Feridas para Enfermeiro
Dalel e Flávio Universidade de
Guarulhos
Maio 32 12 Concluído
28. Curso Atendente SUS – turma de
junho
Keila,Tiago e Adriana DRHS- Departamento de
Gestão - Núcleo da
Informação
Junho 16 40 Concluído
29. Curso de Formação Inicial de
Farmacêuticos - turma julho
Dalel e Adriana DAFS e Farmacêuticos das
Regiões de Saúde
Julho 11 48 Concluído
16.3 – Monitoramento das Ações de Educação na Saúde da Divisão da Gestão da
Educação na Saúde
Ação Responsável
na DGES
Parcerias ou demandador da ação Período N° profissionais
capacitados
Carga
Horária
Atual fase
30. Curso Introdutório Agosto - ACS
reposição
Flávio +
Margareth
DRHS Agosto 21 40 Concluído
31. Oficina de Avaliação Telessaúde -
Módulo Diabetes
Dalel, Tiago,
Adriana
Grupo Gestor Telessaúde Agosto 42 4 Concluído
32. Curso Introdutório Jovaia Flávio+
Margareth
DRHS Agosto 28 72 Concluído
33. Sala Descentralizada de Curso de
Complementação Técnica ASB-TSB
Dalel SES-CEFOR Vila Mariana Início provável
em 2011
30 600 Cancelado
34. Sala Descentralizada Curso de
Especialização de Técnicos de
Enfermagem em Urgência e Emergência
Dalel SES-CEFOR Vila Mariana Data de início
26/03/2012
30 600 Em
andamento
35 .Implantação do Comitê de Ética em
Pesquisa
Dalel, Marilze,
Ivaldo e Kátia
SMS- DRHS- DGES Agosto/
dezembro 2011
não se aplica não se
aplica
Em
andamento
36. Pactuação com as Instituições de
Ensino Contrapartida Campos de Estágio
2011- Bolsas de Estudo
Marilze e
Kátia
SMS-DGES Agosto/
Setembro
não se aplica não se
aplica
Concluído
37. Processo Seletivo Concessão Bolsas de
Estudo-2011- Contrapartida Campos de
Estágio
Marilze , Beth
e Cristiane
SMS-DGES Agosto/
Dezembro
Técnico= 38
Superior= 10
não se
aplica
Concluído
38 . Construção da Matriz do Curso de
Capacitação para Conselheiros Municipais
de Saúde
Dalel ,Keila e
Tiago
SMS-DGES Agosto/
Setembro
não se aplica não se
aplica
Concluído
39. Projeto de Apoio Institucional à
Equipe da UBS Tranquilidade
Tiago e
Adriana
UBS Tranquilidade Maio/ Dezembro 13 33 Concluído
16.4 – Monitoramento das Ações de Educação na Saúde da Divisão da Gestão da
Educação na Saúde Ação Responsável
na DGES
Parcerias ou demandador da
ação
Período N°
profissionais
capacitados
Carga
Horária
Atual fase
40. Curso de Capacitação em
Biossegurança
Dalel,Sueli e
Sandra e
Adriana
SAM-SESMT- SMS-DRHS Setembro/
Dezembro
126 24 Concluído
41. Projeto Qualificação da Gestão
Hospitalar
Dalel e Solange Departamento de Medicina
Preventiva da UNIFESP- Projeto
com recurso da Educação
Permanente
2012 50 1200 Em
andamento
42. Curso Especialização Saúde Pública-
Contrapartida UNICID campos de Estágio
2010
Dalel e Solange UNICID Setembro 2011 à
Setembro 2012
30 1200 Em
andamento
43. Curso Formação Inicial Atendentes
SUS- turma setembro
Tiago, Adriana
e Keila
DRHS - Departamento de Gestão -
Núcleo da Informação
setembro 30 40 Concluído
44.Curso de Atualização do Sistema de
Informação da Atenção Básica para o
Fortalecimento da Gestão Local
Dalel,
Margareth e
Flávio
Coordenação da Atenção Básica outubro à
dezembro
217 32 Concluído
45.Implantação de Webconferências
Telessaúde – Módulo Diabetes
Dalel, Tiago,
Adriana
DGES outubro à
dezembro
42 10 Concluído
46.Curso de Formação Inicial de
Conselheiros Municipais de Saúde-Gestão
2011-2013
Dalel,Keila e
Tiago
DGES novembro 2011
à maio 2012
`25 40 em
andamento
47.Curso Introdutório para profissionais
das Unidades com Estratégia Saúde da
Família
Dalel,
Margareth e
Flávio
DGES dezembro 17 40 Concluído
48. Integração Ensino –Serviço- Campos de
Estágio
Dalel, Marilze,
Cristiane, Beth
Instituições de Ensino, Serviços
de Saúde
Janeiro a
dezembro
6.626 alunos em
campos de
estágio
375.937
horas
Concluído
Total ( excluído campos de estágio) 3.787
Obrigado!
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