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Action and

Change

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Somos especializados na identificação e facilitação de soluções na medida em que sua empresa necessita para o desenvolvimento pessoal, profissional, comportamental e organizacional.

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Especialistas em que?

• Desenvolvimento da Comunicação• Relacionamentos Interpessoais• Desenvolvimento de Habilidades e

Competências• Desenvolvimento de Lideranças Eficazes• Desenvolvimento de Equipes (team-building)• Desenvolvimento da Empresa Familiar• Gestão de Conflitos• Gestão de Mudança• Gestão de Pessoas

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Nossos serviços são alinhados com os objetivos do seu negócio, com foco na valorização das pessoas, desenvolvimento pessoal e profissional da organização e das pessoas que a compõe com o aumento efetivo da qualidade e produtividade. 

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Não utilizamos soluções prontas.

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Como planejamos?

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Atividades que abordamos

Definir e consolidar a identidade da empresa, a partir de uma abordagem sistêmica e participativa;

Apoiar as empresas em processos de realinhamento cultural e de valores;

Trabalhar as relações entre pessoas, desenvolvendo-as para o trabalho em times e equipes cooperativas;

Facilitar processos de resolução de conflitos;

Estruturar atividades de gestão de mudança em projetos de implantação de novos sistemas e processos;

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Nossa Metodologia

Trabalhamos com eventos motivacionais, porém não são suficientes para alcançar resultados efetivos e direcionar o potencial humano para soluções.

Por esse motivo aplicamos como kick-off, workshops com a pretensão de aprofundar discussões, gerarando definições e ações a serem tomadas, sempre alinhadas com os objetivos do negócio, missão da organização e seus valores.

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Objetivos

• Nossa ação, em conjunto com os clientes, busca o desenvolvimento de seus objetivos mais elevados. Temos observado que esses clientes têm obtido resultados a seguir:

• Conseguem uma melhoria significativa nas relações interpessoais;

• Apresentam transparência nas informações e nas comunicações internas e externas, tornando-se mais ágeis e melhorando a imagem corporativa;

• Desenvolvem processos decisórios baseados na participação e na delegação consciente de responsabilidades;

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• Superam as fronteiras internas e externas e passam a trabalhar os conflitos de forma positiva, desenvolvendo espírito de cooperação;

• Tornam-se mais flexíveis, ousados e criativos, reagindo com prontidão aos movimentos do mercado;

• Consolidam novos paradigmas de gestão;• Apresentam melhores resultados operacionais e

tornam-se mais competitivos;• Voltam-se conscientemente para as necessidades e

os desejos dos seus clientes;• Integram-se melhor ao meio ambiente e à

comunidade a qual pertencem.

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Prontos para mudar?