7/29/2019 CE - Vocacional - Teste de necessidades de formação
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CÍRCULO DE ESTUDOS
2013
“Cursos Vocacionais – Da monitorização à Avaliação”
NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
Neste documento apresentam-se diversas competências consideradasnecessárias para a implementação, a vários níveis, de um processo de avaliação. Comoponto de partida para o trabalho a desenvolver no decurso do Círculo de Estudos, érelevante que cada participante efectue um diagnóstico da suas competências.
Coloque, para cada afirmação, um X na coluna que considere mais adequada àsua situação.
(0 - Não domino; 1 - Domino mal; 2 - Domino o suficiente; 3 - Domino à vontade)
0 1 2 3
Explico o(s) conceito(s) de Monitorização.
Explico alguns conceitos genéricos de Avaliação .
Identifico as modalidades de Avaliação no Processo Ensino- Aprendizagem.
Identifico Referenciais de Avaliação.
Explico pelo menos um conceito de Avaliação de Competências.
Identifico os padrões de Qualidade de um Programa (de avaliação)
Defino uma estratégia avaliativa.
Elaboro um itinerário do Processo de Avaliação.
Avalio a Concepção Pedagógica de um Programa Disciplinar.
Avalio à posteriori um Programa de Formação.
Identifico o Modelo de KirkPatrick
Descrevo cada nível do Modelo de KirkPatrick.
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Identifico os diversos tipos de Evidências
Elaboro um Guião de Entrevista
Sinto-me à vontade para desempenhar a função de entrevistador
Conheço as regras básicas para a realização de uma entrevista
Categorizo os dados recolhidos numa entrevista
Interpreto / Relaciono os dados recolhidos numa entrevista
Elaboro um Guião (Blocos) de um Questionário
Conheço as regras básicas de elaboração de um Questionário
Efectuo o tratamento dos dados recolhidos com um questionário
Domino técnicas de Análise Documental
Domino técnicas de triangulação de dados
Conheço a análise SWOT
Identifico pontos fortes e fracos, com recurso à análise SWOT
Elaboro um Relatório de Avaliação
Elaboro um Plano de Melhoria
Não coloque o seu nome neste documento. Identifique-o através de uma marca pessoal.
Marca Pessoal:
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