PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – OPORTUNIDADE DE MERCADO®RH – OPORTUNIDADE DE MERCADO

© 2016 Embria Informática Ltda. Todos os direitos reservados.

A partir de Setembro de 2016, entra em vigor o eSocialeSocial, novo sistema do governo federal para gerenciamento de obrigações fiscais, sistema do governo federal para gerenciamento de obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistasprevidenciárias e trabalhistas, que torna obrigatório o registro e envio, “em tempo real”, “em tempo real”, de informações relacinadas a funcionários e colaboradores (admissões, demissões, benefícios, férias, afastamentos, acidentes de trabalho, etc).

O sistema vem sendo considerado por especialistas como um verdadeiro “Big Brother Fiscal”, e terá impacto relevante nos processos de gestão e governança de todas as empresas sediadas todas as empresas sediadas no Brasilno Brasil.

PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – OPORTUNIDADE DE MERCADO®RH – OPORTUNIDADE DE MERCADO

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Nova Nova Obrigatoriedade LegalObrigatoriedade Legal terá grande impacto no segmento de terá grande impacto no segmento de Administração de Pessoal, e eleverá o “status” da Folha de Pagamento Administração de Pessoal, e eleverá o “status” da Folha de Pagamento

na Gestão Empresarial.na Gestão Empresarial.

Público Alvo: TODAS as empresas privadas do país (5 milhões de micro e pequenas empresas; 1 milhão de médias empresas, 10 mil grandes corporações).

Impacto nas Empresas: Necessidade de adequação à nova exigência legal para gerenciamento e transmissão de informações em tempo real, a partir da normatização de processos de gestão e implantação de sistema automatizado de administração de pessoal;

Impacto no Mercado: 10% das empresas privadas deverão adquirir, pela primeira vez, um sistema de folha de pagamento, e 20% deverão substituir seu atual sistema por uma solução mais aderente e com melhor custo benefício.

PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – PLAYERS & CONCORRÊNCIA®RH – PLAYERS & CONCORRÊNCIA

© 2016 Embria Informática Ltda. Todos os direitos reservadosAs demais marcas são de propriedade de seus detentores legais.

Fabricantes de Sistemas: Existem poucos fabricantes com sistema de Administração de Pessoal completo, robusto e customizável. Alguns possuem aparato tecnológico flexível, o que permitirá uma adequação relativamente fácil às exigências do eSocialeSocial. Outros não estão tecnológicamente preparados, e terão altos custos para adequação de seus sistemas.

Escritórios de Contabilidade: TODOS os escritórios de contabilidade deverão adequar seus processos internos e estrutura de serviço às novas exigências legais. É possível que muitos tenham que reajustar contratos de prestação de serviços e suporte aos seus clientes, uma vez que o volume de trabalho com o eSocial será consideravelmente superior;

Bureaus de Processamento: O segmento de terceirização de processamento de folha de pagamento terá uma tarefa árdua para adequar seus processos de atendimento e suporte às novas exigências do e-social, já que a principal crítica de seus clientes diz respeito ao SLA, justamente, pela demora no retorno e agilidade para atender às diversas solicitações de clientes, principalmente no que tange a relatórios e informações.

PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – DIFERENCIAL EMBRIA®RH – DIFERENCIAL EMBRIA

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Software de QualidadeSoftware de Qualidade

Há 28 anos fabricamos sistemas corporativos de missão-crítica, oferecendo aplicações completas, robustas e estáveis. Nossas soluções proporcionam elevado nível de automação e total aderência as necessidades de cada cliente.

Atendimento PersonalizadoAtendimento Personalizado

Nossa equipe técnica possui vasta experiência nos processos de suporte e atendimento. Estamos sempre à disposição dos nossos usuários, com prontidão e profissionalismo, garantindo plena satisfação aos nossos clientes e parceiros de negócio.

Melhor Custo BenefícioMelhor Custo Benefício

Nossa proposta contempla uma plataforma completa de sopftware e serviços técnicos de alto nível, por um custo bastante flexível. Não há necessidade de realizar investimento inicial com licenças, e o cliente paga um plano mensal compatível com seu orçamento.

PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – DIFERENCIAL EMBRIA®RH – DIFERENCIAL EMBRIA

Embria Informática Ltda.Embria Informática Ltda.

Desde 1988 a Embria fornece software de Administração de Pessoal sob demanda para medias e grandes empresas, atendendo a múltiplas normativas de conformidade técnica, tecnológica e operacional, e proporcionando um excelente custo benefício para automação de seus processos e gerenciamento de suas informações.

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+ 28

Anos de mercado

+ 120

Clientes licenciados

e ativos

+ 1000 Projetos de implantação executados com êxito

+35 Colaboradores em todo Brasil

+ 15 Parceiros de consultoria e implatação

Competência TécnicaCompetência Técnica

Nossa equipe técnica é liderada por engenheiros de software com mais de 35 anos de experiência em projetos de software de missão-crítica, com utilização de linguagens COBOL, C e JAVA.

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Possuimos sólida expertise em integração com os principais ERP's e Banco de Dados do mercado:

PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – DIFERENCIAL EMBRIA®RH – DIFERENCIAL EMBRIA

ERP Database

SAP Oracle

Oracle EBS DB2

Oracle JD Edwards SQL Server

Starsoft Sybase

Totvs Informix

Senior PostGreSQL

Benner MySQL

Linx (+ outros) H2 (+ outros)

PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – POR QUÊ TORNAR-SE PARCEIRO?®RH – POR QUÊ TORNAR-SE PARCEIRO?

#aEMBRIAentrega

Nossa oferta é simples: Software de qualidade, serviços de alto nível e baixo custo. E o mais importante: a Embria assume o compromisso de entregar o projeto do cliente no prazo combinado e dentro do budget (pode parecer óbvio, mas não é, exatamente, uma realidade do setor de TI).

MARGENS & COMISSÕESMARGENS & COMISSÕES

Nossa estratégia comercial reflete nossa premissa operacional: EFICIÊNCIA. Nossa estrutura de desenvolvimento e suporte técnico é bastante otimizada, o que nos permite oferecer aos nossos parceiros condições de desenvolvimento de negócios muito mais interessantes.

PROXIMIDADE & FLEXIBILIDADEPROXIMIDADE & FLEXIBILIDADE

Nosso objetivo é construir oportunidades e participar de projetos que gerem riquezas e benefícios para todos os envolvidos. Estamos prontos para ouvir sua proposta de negócio e saber como podemos colaborar. Na Embria você negocia direto com os donos!

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PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – MODELOS DE PARCERIA: “VENDAS”®RH – MODELOS DE PARCERIA: “VENDAS”

VENDAS # 1: “Parceiro Indicador”VENDAS # 1: “Parceiro Indicador”

O parceiro atua de forma indireta, ou seja, sem aparecer formalmente no processo, fazendo indicações de contatos em potenciais clientes.

A Embria desenvolve todo o processo de interação comercial com o potencial cliente: agenda de reunião, demonstração do sistema, apresentação de proposta, negociação e fechamento do negócio.

MARGENS & COMISSÕESMARGENS & COMISSÕES

Sobre os contratos efetivamente celebrados pela Embria, o Parceiro Indicador receberá os seguintes valores de comissão:

1) Valor equivalente a 1) Valor equivalente a 5 mensalidades5 mensalidades (manutenção). (manutenção).

*Para mais informações, favor solicitar planilha de Perfil de Clientes e Planos de Contratação Violin®RH

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PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – MODELOS DE PARCERIA: “VENDAS”®RH – MODELOS DE PARCERIA: “VENDAS”

VENDAS # 2: “Representante Comercial”VENDAS # 2: “Representante Comercial”

O parceiro coordena todo o processo de interação comercial e relacionamento com potenciais clientes, podendo assumir as atividades de demonstração do sistema (ou acompanhando nossos técnicos), apresentação de proposta, negociação e fechamento do negócio.

MARGENS & COMISSÕESMARGENS & COMISSÕES

Sobre os contratos efetivamente celebrados pela Embria, o Parceiro Representante Comercial receberá os seguintes valores de comissão:

1) Valor equivalente a 1) Valor equivalente a 5 mensalidades5 mensalidades (manutenção). (manutenção).

2) 2) 10% sobre serviços10% sobre serviços durante período de 24 meses. durante período de 24 meses.

3) 3) R$ 50.000,00 de bonusR$ 50.000,00 de bonus a cada R$ 1 milhão em contratos fechados. a cada R$ 1 milhão em contratos fechados.

*Para mais informações, favor solicitar planilha de Perfil de Clientes e Planos de Contratação Violin®RH

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PARCEIRO VIOLINPARCEIRO VIOLIN®RH – MODELOS DE PARCERIA: “VENDAS”®RH – MODELOS DE PARCERIA: “VENDAS”

VENDAS # 3: “Representante Gestor”VENDAS # 3: “Representante Gestor”

O parceiro coordena todo o processo de interação comercial e relacionamento com potenciais clientes, podendo assumir as atividades de demonstração do sistema (ou acompanhando nossos técnicos), apresentação de proposta, negociação e fechamento do negócio, além do relacionamento pós-venda com clientes efetivados.

MARGENS & COMISSÕESMARGENS & COMISSÕES

Sobre os contratos efetivamente celebrados pela Embria, o Parceiro Representante Gestor receberá os seguintes valores de comissão:

1) 1) 15% sobre valores de manutenção e serviços15% sobre valores de manutenção e serviços durante período durante período de vigência do contrato com o cliente.de vigência do contrato com o cliente.

2) 2) R$ 50.000,00 de bonusR$ 50.000,00 de bonus a cada R$ 1 milhão faturados. a cada R$ 1 milhão faturados.

*Para mais informações, favor solicitar planilha de Perfil de Clientes e Planos de Contratação Violin®RH

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