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Page 1: Avaliação de Desempenho

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Direct Link Consultoria

Janeiro/2015

Este material foi desenvolvida para dar suporte à apresentação oral do portfólio de serviços da Direct Link Consultoria.

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOAPRESENTAÇÃO

Page 2: Avaliação de Desempenho

Atuamos na Gestão de Vendas,

especializada em projetos de

Estruturação, Fusão e Startup de Áreas

Comerciais e Atendimento.

18 anoswww.dlconsultoria.com

Com que atuamos:

� Estratégia Comercial

� Gestão da Carteira de Clientes

� Gestão Interna de Pedidos

� Gestão da Força de Vendas

� Treinamento & Desenvolvimento

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A Direct Link Consultoria

Page 3: Avaliação de Desempenho

Empresas com Projetos Implantados pela Direct Link Consultoria

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Page 4: Avaliação de Desempenho

1 – ElaborarQuestionário

3 – RealizarFeedBack e Plano de Ação

2 – RealizarAvaliações

Política de Recursos Humanos

Avaliação de Desempenho

+

Desenvolvimento de Equipes e Gestores

=

....

Visão Geral da Avaliação de Desempenho

4

Page 5: Avaliação de Desempenho

2ª e 3ª

Semana

2ª e 3ª

Semana

Semana

Semana

5ª a 6ª

Semana

5ª a 6ª

Semana

Semana

Semana

1 2 3 5 6 74

Base de

Dados

Tabulação de Dados

7

6

2

4

5

3

8

Aplicação da Avaliação

Elaboração de Questionários

Entrega de Relatório de Fechamento

1

Capacitação dos Gestores

Adequação da Ferramenta Online

Estabelecimento das

Competências

Elaboração e Planos de Ação

8

Planos de Ação

elaborados

Detalhamento da Avaliação de Desempenho

5

Page 6: Avaliação de Desempenho

Avaliação de

Desempenho

Implantada

• Desenvolvimento das Competências

com o apoio de profissionais com

elevado conhecimento no assunto.

• Ampliar os resultados da empresa

ao oferecer um modelo testado e

aprovado no desenvolvimento de

Recursos Humanos

• Eficiência na realização do

Projeto ao agregar ferramenta

on-line para respostas e Plano

de Ação.

• Apoio da Consultoria na de

gestão de projetos garante o

cumprimento dos prazos.

• Fornecedor possui diversas

áreas de competência para

suporte em todas as Etapas

previstas

• Criação de indicadores na Gestão

que aderem aos processos

jurídicos do RH (histórico)

Benefícios do Projeto

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Page 7: Avaliação de Desempenho

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Contatos:

Eduardo [email protected](19) 99235-9106

Campinas - SP(19) 4062-8590Rua Antônio Lapa, 2806º Andar - CambuíCampinas / SPCep:13025-240

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