1
Direct Link Consultoria
Janeiro/2015
Este material foi desenvolvida para dar suporte à apresentação oral do portfólio de serviços da Direct Link Consultoria.
As informações contidas nesta proposta são CONFIDENCIAIS, protegidas pelo sigilo legal e por direitos autorais. A divulgação, distribuição, reprodução ou qualquer forma de utilização do teor deste documento depende de autorização do emissor, sujeitando-se o infrator às sanções legais.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOAPRESENTAÇÃO
Atuamos na Gestão de Vendas,
especializada em projetos de
Estruturação, Fusão e Startup de Áreas
Comerciais e Atendimento.
18 anoswww.dlconsultoria.com
Com que atuamos:
� Estratégia Comercial
� Gestão da Carteira de Clientes
� Gestão Interna de Pedidos
� Gestão da Força de Vendas
� Treinamento & Desenvolvimento
2
A Direct Link Consultoria
Empresas com Projetos Implantados pela Direct Link Consultoria
3
1 – ElaborarQuestionário
3 – RealizarFeedBack e Plano de Ação
2 – RealizarAvaliações
Política de Recursos Humanos
Avaliação de Desempenho
+
Desenvolvimento de Equipes e Gestores
=
....
Visão Geral da Avaliação de Desempenho
4
2ª e 3ª
Semana
2ª e 3ª
Semana
4ª
Semana
4ª
Semana
5ª a 6ª
Semana
5ª a 6ª
Semana
1ª
Semana
1ª
Semana
1 2 3 5 6 74
Base de
Dados
Tabulação de Dados
7
6
2
4
5
3
8
Aplicação da Avaliação
Elaboração de Questionários
Entrega de Relatório de Fechamento
1
Capacitação dos Gestores
Adequação da Ferramenta Online
Estabelecimento das
Competências
Elaboração e Planos de Ação
8
Planos de Ação
elaborados
Detalhamento da Avaliação de Desempenho
5
Avaliação de
Desempenho
Implantada
• Desenvolvimento das Competências
com o apoio de profissionais com
elevado conhecimento no assunto.
• Ampliar os resultados da empresa
ao oferecer um modelo testado e
aprovado no desenvolvimento de
Recursos Humanos
• Eficiência na realização do
Projeto ao agregar ferramenta
on-line para respostas e Plano
de Ação.
• Apoio da Consultoria na de
gestão de projetos garante o
cumprimento dos prazos.
• Fornecedor possui diversas
áreas de competência para
suporte em todas as Etapas
previstas
• Criação de indicadores na Gestão
que aderem aos processos
jurídicos do RH (histórico)
Benefícios do Projeto
6
7
Contatos:
Eduardo [email protected](19) 99235-9106
Campinas - SP(19) 4062-8590Rua Antônio Lapa, 2806º Andar - CambuíCampinas / SPCep:13025-240
Web:www.dlconsultoria.com
Top Related