• AULA 2• 2.Administração clássica x
contemporânea• 2.1 Quais foram os princípios da
administração? • 2.1.1 Princípios da Administração
• 2.2 As conseqüências• 2.3 A nova forma de administrar
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ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA
X
ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA
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• No início, o mais importante era a produção rápida a um custo reduzido.
• Não se levava em conta as necessidades do operário e sim a necessidade da empresa em lucrar.
• Criou-se a idéia de que o trabalho feito de forma sistemática, onde o trabalhador repetia sempre os mesmos movimentos
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• A qualificação do funcionário passa a ser supérflua em conseqüência da divisão de tarefas que são executadas de maneira repetitiva e monótona
• A administração faz uso da exploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas
• Resultado ... ALIENAÇÃO do trabalhador
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A NOVA FORMA DE ADMINISTRAR• O homem passa a ser visto como um ser
pensante, criativo, um colaborador chamado a participar das decisões;
• Um profissional multifuncional a quem é dada autonomia, poder, responsabilidades e iniciativa, e de quem são cobradas muitas QUALIDADES, HABILIDADES e COMPETÊNCIA.
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• Agora não se pede aquele que só apertava o parafuso, mas sim o que tem NOVAS IDÉIAS, QUE ORGANIZA, COMANDA E SABE TRABALHAREM EQUIPE.
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• Atualmente, o papel das empresas na sociedade é trabalhar para modernizar o processo produtivo, difundir novas tecnologias, influenciar e promover TRANSFORMAÇÕES SOCIAIS, ECONÔMICAS E AMBIENTAIS COM RESPONSABILIDADE SOCIAL E VISÃO DE FUTURO.
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• Nunca antes na história do mundo se valorizou tanto a INFORMAÇÃO.
• O processo de GLOBALIZAÇÃO, a mudança contínua e cada vez mais rápida das várias formas que norteiam os processos produtivos, requer novos conceitos e métodos.
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PASSADO PRESENTE
Foco na máquina e no lucro Foco no Homem
Participação do trabalhador era focada apenas no resultado
Participação do trabalhador é focada no resultado e no
processo
OPERÁRIO: indivíduo limitado e mesquinho, preguiçoso e culpado pela vadiagem e
desperdício das empresas. Apenas executam e não
pensam
COLABORADOR: tem que ser autônomo em sua função, ou
seja, é preciso pensar estrategicamente, taticamente
e operacionalmente.
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• Quando você procura emprego percebe hoje que necessita muito mais do que o seu conhecimento operacional da função, como também de outras CARACTERÍSTICA IMPORTANTES COMO LIDERANÇA, BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E VONTADE DE APRENDER E INOVAR.
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ATIVIDADEDiga se a firmação é VERDADEIRA OU FALSA e
justifique sua resposta• A comunicação, que é basicamente o processo
de troca de informações, tem um papel crucial na administração das empresas
• A divisão do trabalho de forma sistemática e padronizada não trouxe nenhuma mudança na relação do homem com o trabalho.
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• O que a administração atual aprimorou foi a integração do trabalho com o ser humano.
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