INDICADORES ETHOSPARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS
Conteúdo
O Instituto Ethos
Organização sem fins lucrativos fundada em 1998 por um grupo de empresários, que tem a missão de mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.
Conteúdos e Referências
Ferramentas de apoio a gestão para a RSE/sustentabilidade
Grupos de trabalho formado por empresas
Eventos, seminários, Conferência Ethos
Articulação de Politicas Publicas
INDICADORES ETHOSPARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS
INDICADORES ETHOSPARA NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS E RESPONSÁVEIS
A Ferramenta
Os Indicadores Ethos para NegóciosSustentáveis e Responsáveis é umaferramenta de autodiagnostico,planejamento e gestão, que visa apoiar asempresas na incorporação dasustentabilidade e da responsabilidadesocial empresarial (RSE) em suasestratégias de negócio, de modo que essevenha a ser sustentável e responsável.
Questionário Sistema on-line
Neste documento apresentamos o conteúdo dos Indicadores Ethos.
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Sistema on-lineQuestionário
CONCEITOS
Os Indicadores Ethos são uma ferramenta de gestão criada em 2000 pelo Instituto Ethos e que esta em suaterceira geração. Já foi adaptada por 6 países da américa latina e utilizado por mais de 3.700 empresas aolongo desses 14 anos.
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A nova geração dos Indicadores Ethos, que será continuamente aprimorada,apresenta uma nova abordagem para a gestão das empresas. Procura integrar osprincípios e comportamentos da RSE com os objetivos para a sustentabilidade,baseando-se num conceito de negócios sustentáveis e responsáveis ainda emdesenvolvimento.
Os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis têm como focoavaliar o quanto a sustentabilidade e a responsabilidade social têm sidoincorporadas nos negócios, auxiliando a definição de estratégias, políticas eprocessos. Embora traga medidas de desempenho em sustentabilidade eresponsabilidade social, esta ferramenta não se propõe a medir o desempenhodas empresas nem reconhecer empresas como sustentáveis ou responsáveis.
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O que é um Negócio Sustentável e Responsável?
É a atividade econômica orientada a para a geração de valoreconômico-financeiro, ético, social e ambiental, cujos resultados sãocompartilhados com os públicos afetados. Sua produção e
comercialização são organizadas de modo a reduzircontinuamente o consumo de bens naturais e de serviçosecossistêmicos, a conferir competitividade e continuidade à própriaatividade, a promover e a manter o desenvolvimento sustentável dasociedade.
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PRINCIPAIS DESTAQUES DO NOVO CONTEÚDO:
Sinergia com outras iniciativas em responsabilidade social e sustentabilidade,como a Norma ABNT NBR ISO 26000, Diretrizes para Relatórios deSustentabilidade GRI G4, CDP, Pacto Global da ONU entre outras.
Flexibilidade no preenchimento, adaptando-se às necessidades da empresa,independentemente do porte e da maturidade da gestão da RSE.
Planejamento e monitoramento integrado ao autodiagnóstico
Monitoramento de compromissos e pactos empresariais.
Compartilhamento de informações com as partes interessadas.
Desenvolvimento da sustentabilidade na cadeia de valor.
Novo sistema on-line, que conta com novas funcionalidades e novos relatórios
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Sistema on-lineQuestionário
O QUESTIONÁRIO
Arquitetura
Composto por 47 indicadores, a chave do novo conteúdo consistena flexibilidade possibilitada pelo novo sistema on-line deaplicação: a empresa poderá selecionar os indicadores de acordocom o seu interesse e com a reflexão a respeito dos temas quepretende desenvolver, não havendo um numero mínimo para suaaplicação.
Acesse o questionário disponível para download em nosso sitewww.ethos.org.br/indicadores
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Arquitetura
A classificação dos Indicadores Ethos ganhou uma novaformulação. Além de indicadores, subtemas e temas, oquestionário passa a ser agrupado em dimensões. Asdimensões são desdobradas em temas inspirados na NormaISO 26000, os quais, por sua vez, desdobram –se em subtemase, posteriormente, em indicadores.
Arquitetura
Questões•Profundidade (estágios)•Binárias
Arquitetura
Questões•Quantitativas
DIMENSÕES
Governança
e GestãoAmbiental
SocialVisão e
Estratégia
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Visão e Estratégia
Visão e Estratégia1 Estratégias para a Sustentabilidade2 Proposta de Valor 3 Modelo de Negócios
Dimensão:
Visão e
Estratégia
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Governança Organizacional
Governança e Conduta
4 Código de Conduta
5Governança da Organização (empresas de capital aberto/fechado)
6Compromissos Voluntários e Participação em Iniciativas de RSE/ Sustentabilidade
7 Engajamento das Partes Interessadas
Prestação de Contas
8Relações com Investidores e relatórios financeiros
9 Relatos de Sustentabilidade e Relatos Integrados
10 Comunicação com Responsabilidade Social
Dimensão:
Governança
e Gestão
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Práticas de Operação e Gestão
Concorrência Leal 11 Concorrência Leal
Práticas Anticorrupção
12 Práticas Anticorrupção
Envolvimento Político Responsável
13 Contribuições para Campanhas Eleitorais
14Envolvimento no Desenvolvimento de Políticas Públicas
Sistemas de Gestão
15 Gestão Participativa 16 Sistema de Gestão Integrado17 Sistema de Gestão de Fornecedores
18Mapeamento dos Impactos da Operação e Gestão de Riscos
19 Gestão da RSE/ Sustentabilidade
Dimensão:
Governança
e Gestão
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Direitos Humanos
Situações de Risco para os Direitos
Humanos
20Monitoramento de Impactos do Negócio nos Direitos Humanos
21 Trabalho Infantil na Cadeia de Suprimentos
22Trabalho Forçado (ou Análogo ao Escravo) na Cadeia de Suprimentos
Ações Afirmativas 23 Promoção da Diversidade e Equidade
Dimensão:
Social
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Práticas de Trabalho
Relações de Trabalho
24Relação com Empregados (Efetivos, Terceirizados, Temporários ou Parciais)
25 Relações com Sindicatos
Desenvolvimento Humano,
Benefícios e Treinamento
26 Remuneração e Benefícios
27Compromisso com o Desenvolvimento Profissional
28Comportamento frente a Demissões e Empregabilidade
Saúde e Segurança no Trabalho e
Qualidade de Vida
29 Saúde e Segurança dos Empregados
30Condições de Trabalho, Qualidade de Vida e Jornada de Trabalho
Dimensão:
Social
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Questões relativas ao consumidor
Respeito ao Direito do Consumidor
31 Relacionamento com o Consumidor
32Impacto decorrente do Uso dos Produtos ou Serviços
Consumo Consciente
33Estratégia de Comunicação Responsável e Educação para o Consumo Consciente
Envolvimento com a comunidade e
seu desenvolvimento
Gestão de Impactos na Comunidade e Desenvolvimento
34Gestão dos Impactos da Empresa na Comunidade
35Compromisso com o Desenvolvimento da Comunidade e Gestão das Ações Sociais
36 Apoio ao Desenvolvimento de Fornecedores
Dimensão:
Social
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Ambiental
Tema Subtema Indicador
Meio Ambiente
Mudanças Climáticas37
Governança das Ações Relacionadas às Mudanças Climáticas
38 Adaptação às Mudanças Climáticas
Gestão e Monitoramento dos Impactos sobre os
Serviços Ecossistêmicos e a
Biodiversidade
39 Sistema de Gestão Ambiental
40 Prevenção da Poluição
41 Uso Sustentável de Recursos: Materiais
42 Uso Sustentável de Recursos: Água
43 Uso Sustentável de Recursos: Energia
44Uso Sustentável da Biodiversidade e Restauração dos Habitats Naturais
45 Educação e Conscientização Ambiental
Impactos do Consumo46 Impactos do Transporte, Logística e Distribuição
47 Logística Reversa
Dimensão:
Ambiental
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Conteúdo
• Estágios• Binárias• Questões
quantitativas
Estrutura do Indicador
O conteúdo dos Indicadores Ethospreserva a estrutura que osconsolidou como ferramenta deaprendizado: com as questões deprofundidade (estágios) e questõesbinárias com práticas relacionadasao estágio.
Estágio 1Cumprimento e/ou tratativa inicial
Estágio 2 Iniciativas e práticas
Estágio 3Políticas e Procedimentos e Sistemas de Gestão
Estágio 4Eficiência
Estágio 5Protagonismo
Estágio 1 Cumprimento e/ou tratativa inicial
Estágio 2Iniciativas e práticas
Estágio 3Políticas e Procedimentos e Sistemas de Gestão
Estágio 5 Protagonismo
Estágio 2Iniciativas e práticas
Estágio 3Políticas e Procedimentos e Sistemas de Gestão
Estágio 4EficiênciaEstágio 4Eficiência
Elegíveis ao Banco de Práticas
Evolução das práticasQuestões de profundidade - Estágios
Evolução das Práticas
O conteúdo dos Indicadores Ethos preserva a estrutura que o consolidou como ferramenta de aprendizado:questõesde profundidade(estágios), questões binárias e questões quantitativas.
As questões de profundidade (estágios) apresenta a evolução das práticas em cada indicador, sendo:
Estágio 1 – Cumprimento e/ou Tratativa InicialEm relação ao assunto, a empresa atende a legislação, quando pertinente, e/ou trata o tema de forma incipiente.
Estágio 2 – Iniciativas e PráticasEm relação ao assunto, a empresa desenvolve iniciativas e implementa práticas coerentes.
Estágio 3 – Políticas, Procedimentos e Sistema de GestãoEm relação ao assunto, a empresa adota políticas formalizadas e implementa processos para promover valores.
Estágio 4 – EficiênciaEm relação ao assunto, a empresa mensura os benefícios de sua gestão e os considera nas tomadas de decisão e na gestão de riscos (incluindo a cadeia de valor).
Estágio 5 – ProtagonismoEm relação ao assunto, a empresa passou por transformações e inovações para a geração de valores e atualização de suas práticas.
No novo conteúdo, as questões binárias são apresentadas relacionadas ao estágio.
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Sistema on-lineQuestionário
SUGESTÃO DE APLICAÇÃO
FLEXIBILIDADE NO USO
Os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis foramdesenvolvidos para estar a serviço dos negócios.Trazem novas aplicações e funcionalidades, das quais destacamos:
Total flexibilidade para aplicação por parte das empresas, possibilitada pelo novosistema on-line , onde a empresa pode selecionar os indicadores de acordo comseu interesse e com a reflexão a respeito dos temas que pretende desenvolver, nãohavendo número mínimo para a sua aplicação.
Dos 47 indicadores que compõe a ferramenta, a empresa pode selecionar quaisdeseja responder.
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Sugestão de aplicação
FLEXIBILIDADE NO USO“Cardápio "de indicadores
Mesmo com a flexibilidade do uso dosIndicadores Ethos permitidas nesta novageração, para as empresas que desejam teruma orientação sobre como aplicar osIndicadores Ethos, fizemos seleções deindicadores específicos considerando osdiferentes níveis de maturidade dasempresas na gestão daRSE/sustentabilidade.
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Sugestão de aplicação
Ambiental
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Sugestão de aplicação – Mapa de Pré-formatações
PRÉ-FORMATAÇÕES
Básica - Composta por 12 indicadores, esta seleção compreende questões que dizem respeito a uma abordagem mais panorâmica sobre os temas tratados nas diferentes dimensões;
Essencial - Com 24 indicadores, esta categoria traz questões relevantes às empresas na perspectiva de diferentes partes interessadas. Representa o que tradicionalmente se reconhece como a “agenda mínima” da RSE/ sustentabilidade;
Ampla - Esta seleção reúne 36 indicadores que incorporam desdobramentos relativos à “agenda mínima” da RSE/ sustentabilidade.
Abrangente - É o conjunto dos 47 indicadores desenvolvidos para esta nova geração que incluem questões de vanguarda e inserem um olhar da empresa sobre sua própria evolução na gestão sustentável e socialmente responsável.
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Sugestão de aplicação
Documentos de apoio
Em nosso site disponibilizamos algumas informações e documentos que visam apoiar a aplicação dos Indicadores Ethos, acesse o site www.ethos.org.br/indicadorese saiba mais.
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Sugestão de aplicação
Correlações com outras inciativas
Em sinergia com outras iniciativas emresponsabilidade social e sustentabilidade,como a Norma ABNT NBR ISO 26000, GRI G4,CDP entre outras.
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Sugestão de aplicação
SISTEMA ON-LINE
Para conhecer o sistema on-line dos Indicadores Ethos, acesse o link:
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Para mais informações acesse: www.ethos.org.br [email protected]
Realização
Patrocínio
Apoio
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