SEIS RAZÕES PARA DEMISSÃO SEIS RAZÕES PARA DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOSDE FUNCIONÁRIOS
Pesquisa Realizada Pelo Prof. Pesquisa Realizada Pelo Prof. MARINS – Com Vários MARINS – Com Vários
Empresários – Demonstra os Empresários – Demonstra os Motivos Pelos Quais Uma Motivos Pelos Quais Uma
Empresa Demite Seus Empresa Demite Seus FuncionáriosFuncionários
1ª Razão: ARROGÂNCIA
O Funcionário Perde a O Funcionário Perde a Noção do Seu Lugar e Noção do Seu Lugar e
Começa a “Tratar Mal” Seus Começa a “Tratar Mal” Seus Colegas, Pois Ele se Imagina Colegas, Pois Ele se Imagina
Importante DemaisImportante Demais
O “Sucesso” Lhe Sobe à O “Sucesso” Lhe Sobe à Cabeça, Não Presta Cabeça, Não Presta Atenção ao Que as Atenção ao Que as
Pessoas Falam e Passa a Pessoas Falam e Passa a “Cobrar” Trabalhos Que “Cobrar” Trabalhos Que
Ele Não Explicou Ele Não Explicou DevidamenteDevidamente
2ª Razão: Achar-se Indispensável
O Funcionário Se Acha “O O Funcionário Se Acha “O Máximo” e Acredita Que a Máximo” e Acredita Que a
Empresa “Não Empresa “Não Sobreviverá” Sem a Sobreviverá” Sem a
Presença DelePresença DeleAcredita Que o Dia Que Acredita Que o Dia Que Ele Sair da Empresa Ela Ele Sair da Empresa Ela
Vai Falir Vai Falir
O Funcionário Acredita Que o Seu Patrão O Funcionário Acredita Que o Seu Patrão “Não Entende Nada” do Assunto e, Além “Não Entende Nada” do Assunto e, Além Disso, Ele Também o Acha “Um Burro”Disso, Ele Também o Acha “Um Burro”
3ª Razão: Fazer-se De Ocupado
O Funcionário “Vende” Uma Imagem de O Funcionário “Vende” Uma Imagem de Ocupado; ou Seja, Ele Faz Seu Marketing Ocupado; ou Seja, Ele Faz Seu Marketing
Pessoal de “Uma Pessoa Que Não Tem Tempo Pessoal de “Uma Pessoa Que Não Tem Tempo Para Nada”Para Nada”
Está Sempre Repetindo: “É Está Sempre Repetindo: “É Tudo em Cima de Mim”; Tudo em Cima de Mim”;
“Aqui Eu Faço Tudo”; “Eu “Aqui Eu Faço Tudo”; “Eu Não Agüento Mais”Não Agüento Mais”
Aí Quem Não Agüenta Mais é a Aí Quem Não Agüenta Mais é a Própria Empresa e Ele Acaba Própria Empresa e Ele Acaba
DemitidoDemitido
4ª Razão: Não Procura Se Desenvolver
O Funcionário Não O Funcionário Não Participa de Cursos, Participa de Cursos,
Seminários ou Palestras Seminários ou Palestras Porque Acredita Que “Não Porque Acredita Que “Não
Precisa DissoPrecisa Disso ””Ele Acha Que “Já Sabe Ele Acha Que “Já Sabe
Tudo” e Que Tudo” e Que “Treinamento é Para os “Treinamento é Para os Outros Funcionários”Outros Funcionários”
Ele “Não Agrega Valor” à Empresa e, Em Ele “Não Agrega Valor” à Empresa e, Em Conseqüência Disso, Ele é DemitidoConseqüência Disso, Ele é Demitido
5ª Razão: Cumpre “Rigorosamente” Seu Horário de Trabalho
O Funcionário Não Se Dispõe a Fazer Nada a O Funcionário Não Se Dispõe a Fazer Nada a Mais Pela Empresa, Pois Ele Cumpre Apenas Mais Pela Empresa, Pois Ele Cumpre Apenas
Seu Horário de TrabalhoSeu Horário de Trabalho
““O Meu Horário é Das Oito O Meu Horário é Das Oito às Cinco. Nesse Horário às Cinco. Nesse Horário Pode Contar Comigo” – Pode Contar Comigo” –
Repete EleRepete EleMas, As Empresas Precisam Mas, As Empresas Precisam de Pessoas Que Participem e de Pessoas Que Participem e
ColaboremColaborem
6ª Razão: Segurar Informações Relevantes
O Funcionário Não O Funcionário Não “Repassa” as Informações “Repassa” as Informações Aos Seus Subordinados, Aos Seus Subordinados,
Como Forma de Como Forma de Demonstrar PoderDemonstrar PoderIsso Prejudica os Isso Prejudica os Trabalhos, Pois o Trabalhos, Pois o
Funcionário Prega Uma Funcionário Prega Uma “Armadilha” Nos Seus “Armadilha” Nos Seus
Subordinados, Nos Seus Subordinados, Nos Seus Chefes e FornecedoresChefes e Fornecedores
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