2ª REUNIÃO DE ANÁLISE DA ESTRATÉGIA
12/06/2015Secretaria de Gestão Estratégica (SEGE) – TRT3
Agenda RAE
• Resultados do 1º quadrimestre 2015– Institucional– Metas Nacionais e da Justiça do Trabalho
• Notícias diversas
Agenda RAE
• Resultados do 1º quadrimestre 2015– Institucional– Metas Nacionais e da Justiça do Trabalho
• Notícias diversas
Processos Internos
Promover a qualidade, celeridade e efetividade das atividades
jurisdicionais
Gerir demandas repetitivas e de
grandes litigantes
Garantir a efetividade na execução
Aperfeiçoar a comunicação interna e
externa
Estimular a prevenção e a conciliação de
conflitos
Otimizar a logística de materiais, bens e
serviços
Aperfeiçoar a gestão e a governança
corporativa e de TIC
Assegurar a participação do TRT-MG no desenvolvimento e implantação
dos sistemas nacionais de TIC
Pessoas e RecursosGarantir infraestrutura adequada
Buscar a excelência na gestão do orçamento
Aperfeiçoar o recrutamento e a distribuição da força de trabalho
Implementar a política de gestão de pessoas com foco na meritocracia
Assegurar um ambiente saudável e seguro
Valores Ética - Transparência - Comprometimento - Celeridade - Efetividade - Responsabilidade Socioambiental - Trabalho digno
SociedadePromover a cidadania e a responsabilidade social
MissãoSolucionar conflitos nas rela ções de trabalho, por meio da contribuição de magistrados e servidores , oferecendo à
sociedade justiça e desenvolvimento social
Des env olv er conhecimentos, habilidades e ati tudes dos magis trados e servidores
Buscar a melhoria do clima organ izacio nal, da saúde e da
qualidade d e v ida dos magistrados e servidores
Fortalecer a integração entre as unidades
Aprimorar a c omunicação co m a sociedade
Atuar com responsabilidade socioam biental
Garanti r que todas as ati vid ade s judiciais e administrati vas sejam exec uta das no prazo
e c usto adequadosFac ilitar o acesso à Jus tiça
Aumentar a ef etividade na e xecução das decisões judiciais
Eficiência Opera cional
Atuação InstitucionalResponsa bil idade Socioambi ental
Acesso ao Sis tema de Justi ça
Alinhamento e Integração
Ge stão de Pessoas Infraestrutura e Te cnologia
Garantir a infraestrutura física e tec nológica apropriada às ativ idades
administrativ as e judiciais
Garantir a disponib ilidade e o aprimoramento dos sistemas de T.I.
Orçamento
Garantir recurs os orçamentários para a execução da estratégia
Oti mizar a aloc ação de recursos
Alcançar uma gestão estratégica partic ipativa
Mapa Estratégico do TRT de Minas Gerais
Incentiv ar a conciliação Mapa Estratégico do TRT de Minas Gerais 2015 - 2020
Solucionar conflitos decorrentes das relações de trabalho de forma efetiva e célere, contribuindo
para a harmonia social.
Ser reconhecido na sociedade pela prestação da tutelajurisdicional dos direitos sociais de qualidade, célere e
efetiva e pela excelência dos processos de gestão.
Missão Visão
Resultados dos Indicadores1o quadrimestre
50%
15%
10%
25%Maior ou igual a 90% do alcance da metaEntre 60% e 90% do alcance da metaMenor que 60% do alcance da metaIndicador não disponível
Situação dos Projetos Estratégicos1o quadrimestre
Resultados do 1º Quadrimestre – Metas NacionaisRESULTADO DAS METAS NACIONAIS - ABRIL 2015
METAS 1o GRAU 2o GRAUMeta 1: julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano corrente 92,25% (Não Cumprida) 94,72% (Não Cumprida)
Meta 2: Identificar e julgar, até 31.12.15, pelo menos 90% dos processos distribuídos até 31.12.13.
94,58% (Não Cumprida – 85,12%)
100,97% (Cumprida – 90,87%)
Meta 5: baixar em 2015 maior quantidade de processos de execução do que o total de casos novos de execução no ano corrente.
139,40% (Cumprida)
Meta 6: identificar e julgar, até 31/12/15, as ações coletivas distribuídas até 31/12/12 (1º grau) e até 31/12/13 (2º grau).
92,58% (Não cumprida)23 processos
96,67% (Não cumprida)1 processo
Meta 7: identificar e reduzir em 1,5% o acervo dos dez maiores litigantes em relação ao ano anterior. 109,67% (Cumprida) 32,27%(Não cumprida)
RESULTADO DAS METAS ESPECÍFICAS - ABRIL 2015METAS 1o GRAU 2o GRAU
Meta 1: reduzir em 0% o prazo médio de duração dos processos 88% (Não Cumprida) 73,9% (Não cumprida)
Meta 2: Aumentar em 1% o índice de conciliação na fase de conhecimento em relação à média do biênio 2013/2014
95,1% (Não Cumprida)
Específica da Justiça do trabalho: Aumentar para 95,1% o índice de execução do orçamento disponibilizado
63,5% (Não Cumprida)
PLANO DE AÇÃO – INDICADORES E METASINDICADORES AÇÃO RESPONSÁVEL PRAZO
TODOS
Alterar os parâmetros para os indicadores:Verde – acima de 100%
Amarelo – entre xx e 100%Vermelho – abaixo de xx %
Christiane 1 semana
OBS: Verificar se as metas estabelecidas estão compatíveis
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OBRIGADO!Christiane KünziSecretária de Gestão Estraté[email protected](31) 3228-7013
Bruno TorrozoChefe do Escritório de [email protected](31) 3228-7045
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