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RICARDO FERA
• Psicanalísta;• Consultor em:-
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, Palestrante, Escritor.
• Pós Graduado pela FGV.• Estudioso de PNL e Psicanalise; • Professor Universitário em R.H.
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F.11.3277.4204
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Tópicos
Por que estamos aqui? O que é importante
para nós e para o cliente?
Resistências- origem, causas e
solução.
O que seremos em 1, 5 e 10
anos?
Diferencial competitivo e estratégico.
Como solucionar problemas com eficácia
e segurança.A comunicação
a seu favor.
Unificação de objetivos para vencer.
Educação emocional é mais que motivação.
Como transformar metas em realidade!
A soma de dois cérebros é mais
que dois!
Tópicos
Por que estamos aqui? O que é importante
para nós e para o cliente?
Resistências- origem, causas e
solução.
O que seremos em 1, 5 e 10
anos?
Diferencial competitivo e estratégico.
Como solucionar problemas com eficácia
e segurança.A comunicação
a seu favor.
Unificação de objetivos para vencer.
Educação emocional é mais que motivação.
Como transformar metas em realidade!
A soma de dois cérebros é mais
que dois!
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Por que estamos aqui?
Na sala, na empresa, na
família, na vida, no planeta.
Qual sua finalidade de
vida?
Porque a empresa (grupo) o (a)
aceitou?
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Dica de Presidente:
• “Duas coisas podem matar uma empresa: olhar só para os funcionários mais velhos e olhar só para os funcionários jovens”.
Rolf-Dieter Acker (presidente da Basf para América do Sul – 2008).
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Resistências - origem, causas e solução.
Pensamentos / Emoções repetitivas
Falsa segurança do “J á conheço”
“Pulsão de repetição”
É a causa, (enquanto processo,) dos:
Medo de:
Viver o novo
Amar
Ousar
Estar sujeito à opinião de outros
impulso primitivo de retornar ao ponto
anterior
Vícios. A busca pela sensação perdida
Arriscar reconhecer que não é tão bom quanto pensa, ou mostra.
Preguiça mental, leva a crenças, e busca de imobilidade e manter tudo como está!
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O que seremos em 1, 5 e 10 anos?
Nas áreas da realização humana:
Onde, o que, quanto estarei fazendo em
cada área em:
Espiritual
Saúde
Relacionamentos
Trabalho (profissão)
Financeiro
Um ano
Cinco anos
Dez anos
Quinze anos
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Espiritualidade Relacionamen
tosSaúde
TrabalhoFinanças
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Diferencial competitivo e estratégico
Encontrar o seu talento.
Saber onde está seu “inimigo”?
Como fazer mais com menos?
A conexão entre:
Reações Interpessoais (sociais)
Econômico (resultados financeiros)
Ambiente
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““Aprendendo com a criseAprendendo com a crise””
CRISE
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““Aprendendo com a criseAprendendo com a crise””
CRIES
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Como solucionar problemas com
segurança
Por meio de ferramentas para tomada de decisão lógica e
estratégica
Focar
Diante de uma situação de escolha entre alternativas
Aberto, macro para compreender o todo
Micro, focar para ação
Colocar lado a lado (e não em seqüência). E perguntar
O que há em comum entre essas alternativas? (a resposta vai levar o
pensamento a uma faixa superior, na qual escolherá a decisão mais
adequada)
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A Comunicação a seu favor
Treinar e acompanhar a comunicação facilitada pelo uso
adequado dos canais de comunicação Atingir o
“Raport”, sintonia de comunicação
Conhecer os canais de
comunicação
Visual
Cinestésico
Auditivo
Conhecer em si mesmo qual canal predomina
Identificar os canais em uso, nos outros
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Unificação de objetivos para vencer
Assim, unidos, vencemos
objetivos
Ideológicos
Pessoais
Classistas
Identificar o ponto de comunhão entre eles
Percebendo que quando um ganha, todos ganham! E quando um perde
todos perdem
Familiares
Corporativos
Quem vai ganhar o que com isso?
Só com o sucesso do conjunto, é que teremos o
sucesso individual
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Educação emocional é mais que motivação
Motivação externa. . . Não existe! Pode-se até conseguir euforia momentânea, mas isso não é
motivação
Motivação é
Qual é o seu motivo para ação?
“Motivo para ação”
Organizar seus
Essa educação emocional leva ao sucesso, a paz, a
prosperidade
Pensamentos
Alinhados com objetivos pessoais
Sentimentos e Emoções
Esses com os profissionais
Isso é Educação emocional
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Como transformar metas em realidade!
Primeiro elas tem que ser suas!
Dentre os inúmeros “sonhos”
Escolha quais serão metas
Verifique se elas podem, de forma simples, ser verificadas
Divida o volume total pela fração de tempo e
DiáriosSemanaisMensais
Verifique se esses “valem a pena” para
você
Se vai se comprometer ou
apenas se envolver
Confirme a “ecologia pessoal” das escolhas
feitas
Quanto, quando?
Encontre os pontos de controle:
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A soma de dois cérebros é mais que
dois!
Quando duas ou mais pessoas
pensam sobre o mesmo assunto
As possibilidades de solução se
multiplicam!
o Libertar-se do passado:
Seu momento de poder
“Master Mind” - a mente maior é a
soma de talentos
A obviedade como força de solução
As mentes encontram respostas
inusitadas
Multiplicando resultados
Divirta-se. . . Seja Feliz!
“Quando dois ou três de vós falardes em
meu nome, eu estarei presente”
De quem é essa frase?
Criatividade como fruto da divergência
de idéias
Em um ambiente adequado,
manifestam-se
Somando talentosSubtraindo obstáculos
Compartilhando conhecimentos
Use-o para mudar sua vida
É o Agora!
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Mini currículoPsicanalista, Palestrante, Consultor de Relacionamentos Interpessoais, Professor de Empreendedorismo e Sustentabilidade.Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.Professor Universitário na área de Administração e Gestão de Recursos Humanos.Homem justo, livre e de bons costumes.Diretor de Produção Executiva na Área Cultural.Consultor e facilitador de aprendizagem, focado em comportamento e relacionamento humano.Especialista em Gestão de Negócios – Pós-graduado pela FGV. Fundação Getúlio Vargas.Graduado em PNL – pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolingüística.Estudioso da Mente Humana e de Psicanálise. Vinculado ao SINPESP – Sindicato dos Psicanalistas do Estado de São Paulo.Pesquisador de tradições, religiões e filosofias há mais de 27 anos.Escritor com diversos artigos publicados em Sites, revistas e jornais regionais.Palestrante para a FIESP, ABRAVA, CIESP, SEBRAE, SESVESP, dentre outras entidades.Seus trabalhos focam como usar o Cérebro – Ser Feliz e sadio – para fazer mais com menos e ter mais sucesso.
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ÁREAS DE ATUAÇÃO PREFERENCIAL
Clínica: de Psicanálise.Corporativa: Comportamental em treinamento e desenvolvimento humano.Acadêmica: Lecionar e pesquisar: Empreendedorismo e Sustentabilidade; Relações Interpessoais; Estresse e Saúde do trabalhador etc.
e-mail – [email protected] – 11- 3277.4204
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"Deus não escolhe os capacitados, capacita os
escolhidos.
Fazer ou não fazer algo só depende da nossa vontade
e perseverança."
Albert Einstein