Webinar: Coaching para Gestores de Projeto

SOMOS UMA GRANDE REDE

CONEXÕES REAIS E TRANSFORMADORAS

Pautadas por COLABORAÇÃO E

CONSTRUÇÃO COLETIVA GERAÇÃO DE CONHECIMENTO

sobre Gestão de Projetos para o MERCADO PUBLICITÁRIO

Nossa missão é ELEVAR A CULTURA DA GESTÃO DE PROJETOS NO MERCADO PUBLICITÁRIO E DE COMUNICAÇÃO.

Pra isso, atuamos em 4 PILARES FUNDAMENTAIS, são eles:

O INSTITUTO

l Desenvolvimento l Indicadores l Eventos l Conteúdos

UM POUCO SOBRE MIM Administradora de Empresas formada pela PUC São Paulo

Associated Certified Coach pela International Coach Federation

Formada em Neurocoaching pela NLI Brasil

Coach Executiva e Trainer na Formação de novos Coaches pela NLI

15 anos de experiência corporativa em Planejamento Estratégico em agências de publicidade e Marketing de empresas

Trabalhou na Diageo, Leo Burnett, Talent Marcel, Africa e Neogama BBH

“FACILITAR MUDANÇAS POSITIVAS POR MEIO DO DESENVOLVIMENTO DA QUALIDADE DO

PENSAMENTO*

O Que é Coaching?

*DEFINIÇÃO DA NLI – Neuroleadership Institute

Coaching, Desenvolvimento

PERGUNTAR

PROBLEMA

DIZER

Treinamento, Mentoria

Gerenciamento, Consultoria

Recuperação, Aconselhamento

SOLUÇÃO

Pessoal, Emocional, Complexo

Técnico, Processual,

Linear

LÍDER COACH: um líder que utiliza o Coaching como filosofia de liderança, atendendo assim às novas necessidades dos profissionais de hoje em dia. O que faz o LÍDER COACH? -  Suporte para a equipe se conectar -  Foco em autoconhecimento -  Desenvolvimento de competências e habilidades. -  Inspira e motiva o time a buscar sempre a melhor forma de atuar para alcançar as metas

Coaching Skills para gestão de pessoas

-  PROJETOS SÓ ACONTECEM PORQUE PESSOAS ESTÃO POR TRÁS DE CADA INICIATIVA

-  O MAIOR DESAFIO É MOTIVAR E COMPROMETER TODOS OS ENVOLVIDOS EM UM PROJETO

-  COMUNICACAO DE QUALIDADE É FUNDAMENTAL PESQUISA PMI (PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE BRASIL) COM 300 EMPRESAS DE GRANDE PORTE, PERCEBEU-SE QUE PARA 76% DAS EMPRESAS, A FALHA NA COMUNICAÇĀO É O PRINCIPAL MOTIVO PARA AS PESSOAS FRACASSAREM*

Gestão de projetos e gestão de pessoas

*PESQUISA PMI

Saber se relacionar é chave

PERFORMANCE

RELACIONAMENTO

ANOSDECARREIRA

A MOEDA DO RELACIONAMENTO: CARLA HARRIS (VICE CHAIRMAN AND MANAGING DIRECTOR MORGAN STANLEY

‘Para extrair a melhor performance e o engajamento dos funcionários, que podem fazer a diferença em um cenário altamente competitivo, as organizações precisam estar mais abertas para entender como eles estão gerenciando as suas verdadeiras emoções nos

momentos de mudança e não fingir que nada está acontecendo.”

Inteligência emocional

Fonte: Agilidade Emocional – livro de Susan David. PhD, Coach e Professora na Harvard University