Manual do Responsável: Trabalho de CorredorTrabalho de Corredor: O trabalho de corredor (cujo nome deriva provavelmente do fato de que sempre se desenvolve “no corredor” que leva aos dormitórios, ao refeitório, à sala de mensagens, etc), é aquele contato que começa casualmente e se transforma, muitas vezes, numa grande amizade. Quem pode ditar normas sobre como devemos nos relacionar com as pessoas? É verdade que há cursos sobre o assunto, mas no nosso caso, o que importa não é nossa capacidade ou capacitação para nos relacionar, mas nosso esforço para, para também nesse contato ser o instrumento de que, às vezes, o Senhor se serve para atrair novas ovelhas ao rebanho.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 13 – Parágrafo 4.3)

Trabalho de Grupo – O que é?O trabalho de grupo é uma reunião, feita depois de cada mensagem, com os integrantes de cada grupo (cursilhistas e responsáveis) e que deverá ir-se desenvolvendo, desde o primeiro contato, em direção a um clima de verdadeira comunidade cristã

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 28)

Papel do Responsável no Grupo:No cursilho se faz o anúncio da salvação – QUERIGMA – com vistas à conversão, pela palavra e pelo testemunho. Se tivéssemos que separar esses dois elementos – palavra e testemunho – poderíamos dizer que o anúncio é feito pela palavra através da mensagem e pelo testemunho através da vivência cristã de cada membro da equipe de responsáveis, expressado no contato destes com os cursilhistas, principalmente durante o trabalho de grupo.

(Livro Manual do Responsável noCursilho – Edição 2010, pg 28)

Quem trabalha no corredor deve ter:A. SimpatiaB. DiscriçãoC. AmizadeD. Sinceridade e NaturalidadeE. Critérios CristãosF. Ser InstrumentoG. Respeito a LiberdadeH. AMOR

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 14)

Comportamento: Você será observado em tudo o que fizer e disser por aqueles que conhecerá e com os quais conviverá no cursilho. Aproveite para ser modelo de santidade, de serenidade, de fé.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho –Edição 2010, pg 18 – parágrafo 7.1)

Organizar-se: Deixe tudo em ordem em casa e no trabalho, para que sua ausência não cause problemas e você possa ir tranquilo ao cursilho.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição2010, pg 14 – parágrafo 7.6)

Direção Espiritual: Prepare-se bem para o cursilho. Se tiver necessidade, procure seu diretor espiritual. Lembre-se de que, no cursilho, o pouco tempo de que os padres dispõem deve ser utilizado por aqueles para quem vamos trabalhar!

(Livro Manual do Responsável no Cursilho –Edição 2010, pg 19 – Item 7.8)

Serenidade: Serenidade é vital no cursilho. Por isso, se algo o angustiar ou aborrecer, não hesite em procurar um ombro amigo para pedir ajuda, desabafar, dialogar.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 19 – Item 7.7)

Liberdade da Pessoa: É essencial que haja, por parte da equipe respeito integral à pessoa humana de cada cursilhista. O que convence de verdade e arrasta é o testemunho que deve ser vivido com normalidade e não com a intenção específica de impressionar.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 28)

Deve ser Vivencial: Não importa especificamente saber a opinião que cada pessoa tem acerca do que foi dito. Mais que isso, o que se quer é a VIVÊNCIA dos componentes do grupo com relação à doutrina exposta. VIVÊNCIA É A EXPERIÊNCIA ÍNTIMA DE UMA REALIDADE. É o modo como cada um encarna a verdade ouvida, é aquilo que a mensagem desperta em cada um como fruto de sua reflexão sobre as próprios atitudes ou estado de vida relacionados com as verdades expostas. A vivência sempre deverá ser dada em relação ao tema mensagem, evitando assim que o tempo e o assunto se dispersem. A vivência será pessoal; deverão ser evitados comentários sobre atitudes de terceiros que revelem que eles vivem ou não o que foi exposto na mensagem. No trabalho de grupo, cada elemento deverá contribuir com sua experiência de vida relativa ao que ouviu na mensagem. É essa troca de vivências que possibilita o crescimento comunitário na sinceridade e a amizade. Para que o MCC atinja suas finalidades, as vivências deverão ser sempre de tentativa de transformação ambiental.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 28)

Participação dos Integrantes: Os cursilhistas têm, durante o trabalho de grupo, oportunidade de expor suas dúvidas, comparar experiências, compartilhar vivências. Isso só se consegue quando se obtém um clima de comunidade, o que, inicialmente, depende quase exclusivamente dos RESPONSÁVEIS.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 28)

Como Orientar: Conhecer bem as fases do cursilho e o objetivo de cada mensagem será essencial para evitar que o assunto se desvie e não se obtenha nada de sólido. A orientação que segue deverá ser estudada antes do cursilho, pelos responsáveis, para que, tendo ouvido atentamente a mensagem, saibam que direção dar ao trabalho de grupo.

(Livro Manual do Responsável no Cursilho – Edição 2010, pg 28)