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Centro Integrado de Tecnologia da Informação CITi

Cássio de Albuquerque Melo

Trainee - Presidência

cassio.ufpe@gmail.com

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O que é uma Empresa Júnior?

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Empresa Júnior

Empresa Júnior é uma associação civil, sem fins lucrativos

Constituída exclusivamente por alunos de graduação de instituições de ensino superior

Desenvolve estudos para empresas, entidades e sociedade em geral, nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores

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Empresa Júnior

Objetivos: promover o desenvolvimento técnico e acadêmico

de seus associados promover o desenvolvimento econômico e social

da comunidade, através de suas atividades fomentar o espírito empreendedor de seus

associados promover o contato dos alunos com o mercado de

trabalho promover o desenvolvimento pessoal e

profissional de seus associados

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Empresa Júnior

“As Empresas Juniores possuem papel fundamental na formação do aluno universitário, por mostrar a ele a realidade de atuar em uma empresa convencional, por forçar o jovem a aprender a trabalhar em grupo, respeitando as diversidades ideológicas e, enfim tornar o estudante competitivo para enfrentar o tão disputado mercado de trabalho.”

A Influência das Empresas Juniores na Formação Acadêmica

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Histórico do Movimento...

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MEJ

1967:  A 1ª Empresa Júnior surge na ESSEC (L'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Paris), em Paris na França

1988:   É criada a primeira empresa júnior no Brasil, Empresa Júnior – FGV na Fundação Getúlio Vargas

Hoje, o movimento júnior é o segundo maior movimento de jovens do mundo

O Brasil é o país com maior número de empresas juniores, sendo 600 no total

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Números do Movimento

Mais de 600 Empresas Juniores no País, mapeadas em mais de 200 Instituições de Ensino Superior em todos os Estados Brasileiros e Distrito Federal.

Em torno de 60% das Empresas Juniores são provenientes de IES públicas.

As Empresas Juniores tem idade média de 05 anos. Quase 90% das EJs foram fundadas pela iniciativa dos próprios

alunos da IES, enquanto 5% de iniciativa de professores ou diretores da IES.

Cada Empresa Júnior envolve em média 25 universitários, levando a estimativa de quase 15.000 empresários juniores.

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Federações

FEJEPE – Federação de Empresas Juniores de Pernambuco, e outras federações estaduais

Brasil Jr. – Confederação Nacional de Empresas Juniores

Controlam, regulamentam e auxiliam as Empresas Juniores

Garantem um mínimo de qualidade exigida das Empresas Juniores

Promovem eventos voltados para a troca de experiências e integração das Empresas Juniores

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CITi

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O CITi funciona...

solucionando os problemas de mercado, produzindo ainda mais conhecimento para

a academia e

buscando aliar as competências da academia...

satisfazendo a demanda com baixo custo e alta qualidade.

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Missão do Citi

Desenvolver um ambiente empresarial estimulante para o crescimento profissional dos alunos, buscando a difusão e o aprendizado da cultura do empreendedorismo na UFPE

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Que na prática é o seguinte

Soluções em Software Cursos e Capacitação Consultoria em Software Livre Capacitação Interna Integração com Células de Estudo Interatividade com outras EJ e entidades FEJEPE e Brasil

Jr. Auxilío dos mais renomados docentes do país Utilização da Infra-estrutura do Centro de Informática

Tudo isso por, para e com os alunos do CIn

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Organograma

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60000

70000

80000

1995 1997 1999 2001 2003 ?

CursosWebSistemas

Faturamento(Ano / Área)

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Estamos crescendo...

Faturamento em 2005 de R$ 120.000,00 Entre as 3 maiores empresas juniores do

país Mais de 70 colaboradores diretos e

indiretos E crescendo!!!

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Infra-estrutura

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Parceiros

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Porque isso tudo é tão importante?

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Talvez por formação...

“Empresa júnior facilita entrada no mercado de trabalho”

Jornal UOL

“A iniciativa proporciona aos estudantes aplicação prática de conhecimentos

teóricos, relativos à área de formação, além de facilitar o ingresso de futuros

profissionais no mercado de trabalho.”Portal Universia

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“Perfil do Jovem Talento” publicado pela revista Veja em 2003, pesquisou – se quais

características eram as procuradas pelo mercado atual. Dentre elas estavam espírito empreendedor, capacidade de liderança,

criatividade, networking e iniciativa, características amplamente desenvolvidas

em estágios como empresas juniores.”

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Ou talvez você se identifique...

LiberdadeInovaçãoQualidade

Comprometimento

Nunca estar Satisfeito

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“Não sabemos onde é o nosso limite até estarmos nele.”

Cássio Melo

www.citi.org.br