O mês de Março é tradicionalmente associado aomês da Mulher mas é importante que se veja comoo mês da Igualdade de Género ou da Igualdade deDireitos entre Homens e Mulheres.Isto porque nas últimas décadas, em particular desdeAbril de 1974, tem-se assistido em Portugal a umasignificativa evolução legislativa em matéria deigualdade de oportunidades entre homens emulheres na esfera pública do trabalho, o que sedenota na elevada taxa de feminização da populaçãoativa portuguesa e que se replica nos recursoshumanos da administração pública em geral e naCasa Pia de Lisboa, em particular.Contudo subsiste no mainstreaming de género, aequivalente participação ativa dos homens na esferaprivada da família e do trabalho não pago, comoseja, no cuidado aos dependentes. Este fenómeno,a chamada dupla jornada de trabalho feminino, umaremunerada mas outra não remunerada nemsocialmente valorizada. E é esta última que implicaas ausências ao trabalho e a diminuição do salárioda mulher trabalhadora face ao homem.A missão da CPL deve integrar a perspetiva degénero em todos os seus planos e documentospedagógicos. É na educação das novas geraçõesque se incutem os instrumentos participativos derespeito pela diferença de género, de forma aeliminarem-se conceitos estereotipados de papéisfemininos e masculinos e redução de desigualdades.A eliminação da menorização do papel femininoem relação ao papel masculino na adolescênciadeve potenciar, entre outras, a eliminação deagressividade e violência no namoro ou naconjugalidade. A família e a sociedade poderãoestar em crise se não incutirmos conceitos derespeito pela igualdade de oportunidades entrehomens e mulheres nas duas esferas da vida, familiare laboral. E só a educação e a cultura para a cidadaniapermitirão eliminar estereótipos de género epotenciarão maior sucesso escolar e profissional.

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O Maior Recurso Inexploradoda Humanidade

Momentos Marcantes nosDireitos das Mulheres

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Vozes

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VOZES02|NEWS MAR 17

Foram recolhidos alguns testemunhos junto dosjovens atualmente acolhidos na CAPPA JoãoJosé de Aguiar acerca do tema da igualdade degénero. Na generalidade, os jovens consideramque não deveria existir diferenças entre géneros,seja no acesso ao emprego, aos direitos sociaisou à realização de tarefas domésticas. Noentanto, consideram de igual forma que emboranão devessem existir essas diferenças, narealidade elas acabam por existir, sobretudo pormotivos biológicos relacionados com a diferençaentre homem e mulher.A questão da maternidade e da menstruação,ambas exclusivas da mulher, surgiu neste grupode educandos como um fator não determinante,mas com influência no que o género femininoconsegue/pode fazer em determinado momento,o que não implica discriminação nem a existênciade direitos diferentes.Seguem-se alguns testemunhos colhidos juntode um grupo de educandos de ambos os géneros,com idades compreendidas entre os 15 e os 18anos:"Os direitos são iguais mas as vocações sãodiferentes a nível físico e mental, mas há sempreexceções.""Ainda há diferenças, por exemplo as mulheressão menos vistas a trabalhar na construção civilporque normalmente têm menos capacidadefísica do que o homem.""Há carreiras em que os homens ainda ganhammais do que as mulheres, o que é injusto.""A nível familiar, o papel do homem e da mulherestá cada vez mais equilibrado.""Na rotina da casa, tanto os homens como asmulheres devem colaborar nas tarefas de igualforma.""A nossa sociedade está muito baseada naigualdade, mas devia de ser na equidade: deviadar-se oportunidades diferentes ou mais apoiosa quem necessita mais, para que essesconseguissem alcançar os mesmos objetivosque os outros."

Jovens da CAPPA João José de Aguiar

Apesar de parecer ser um tema muito simplesa realidade é que é muito mais complicado

do que deveria ser.

Para nós a igualdade de género é a igualdadeentre os dois sexos, tendo os dois os mesmos

direitos e os mesmos deveres.

Mas apesar da evolução dos tempos, e docombate pela igualdade, as mulheres aindasão "alvo" ativos de desigualdade, seja no

papel desempenhado na sociedade, no papeldesempenhado no trabalho, ou mesmo no

seio familiar.

E se queremos descobrir os culpados elesestão mesmo à nossa frente, pois todos nós

temos de assumir a nossa culpa.Por isso se queremos que isto pare,

comecemos então todos por fazer a nossaparte, sem diferenças, sem preconceitos.

Jovens da CAPPAde Santa Isabel

03|NEWS MAR 17

"Na nossa opinião, as mulheres independentementeda classe social, raça, etnia ou orientação sexual deviamgozar dos direitos fundamentais inerentes à pessoa.Devendo assim, ser-lhes asseguradas as oportunidades,tal como aos homens.Quando uma mulher realiza a mesma tarefa que ohomem deve receber a mesma quantia de dinheiro,assim é que seria justo.Os Homens precisam de parar e pensar na questãogénero e não apenas na questão sexo. Porque o sexoé apenas uma questão física e género é uma questãodas pessoas pensarem como fazer o que deve serfeito, indo sempre ao encontro da igualdade."

Jovens dos Apartamentos de Autonomização 3

"A igualdade entre homens e mulheres é uma questãode direitos humanos.A igualdade de género exige que numa sociedade,homens e mulheres gozem das mesmas oportunidades,rendimentos, direitos e obrigações.Ambos os sexos devem ter o mesmo valor para oacesso à educação, oportunidades de trabalho eprogressão numa carreira profissional, acesso à saúdee no acesso ao poder e influência."

Jovens dos Apartamentos de Autonomização 4

" Justiça entre os dois, os homens e mulheres deviamde ser tratados da mesma forma. Devem partilhar deforma igual todas as tarefas domésticas eresponsabilidades familiares."

Rosana Mendes - 14 AnosCA Areia Branca

"O homem tem tanta igualdade quanto a mulher. Nãoé por ser do sexo masculino que pode mandar oufazer tudo o que quer. Ambos têm os mesmos direitos."

Dora Almeida - 16 Anos Areia Branca

"A igualdade de género é um conceito que define abusca de igualdade entre homens e as mulheres. Paramim, os homens e as mulheres deviam ser tratadosda mesma forma."

Luís Almeida - 14 AnosCA Areia Branca

VOZES

" Na minha opinião, os homens têm o mesmo direitoque as mulheres e vice - versa.Tanto a mulher como o homem podem fazer o mesmotrabalho havendo noção de que existem trabalhos mais"pesados" para as mulheres. Ambos têm o direito de teras mesmas oportunidades, deveres, obrigações e direitos.Foi muito bom, ao longo destes anos, finalmente, teremposto a igualdade de género em prática. Ainda há muitacoisa a fazer, pois ainda existem pessoas que não o aceitammas acredito que estamos no bom caminho. Talvez omundo se torne um pouco melhor."

Monalisa Barros - 17 AnosCA Areia Branca

"Na minha opinião as mulheres devem ter os mesmosdireitos que os homens, porque tal como os homens, asmulheres são PESSOAS. Só muda o sexo, o aspeto físico."

Miguel Leminhos - 18 AnosCA Clemente José dos Santos

"Acho que as mulheres nunca deveriam ser exploradas,como às vezes são no trabalho, por exemplo a trabalharhoras a mais".

Telmo Marques - 13 anosCA Clemente José dos Santos

"Acho que para conseguirmos viver numa sociedadeverdadeiramente justa, com as mesmas oportunidades,as mulheres e os homens devem ter os mesmos direitos.Isso só é possível através da igualdade de género."

Carlos Pedro - 16 AnosCA Clemente José dos Santos

Mais de 100 anos volvidos sobre a proposta dedata para o Dia Internacional da Mulher e após40 anos de comemoração em Portugal, aindahoje, as mulheres ganham menos que os homens,quando desempenham trabalho de valor igual.Em Portugal, as mulheres ganham menos 17,9%de remuneração média mensal de base. Asmulheres estão sub-representadas nas atividadese níveis de qualificação profissional, onde os níveissalariais são mais altos, isto apesar de serem asmais qualificadas (60% dos licenciados sãomulheres) e de apresentarem níveis elevados departicipação na ciência e investigação.De facto, a educação, como diz Malala, Nobel daPaz, é tudo para as mulheres. Eu direi que tambémé tudo para os homens, sendo o motor a partirdo qual uns e outras poderão adquirir novasmasculinidades e novas feminilidades, propiciandoa umas superar a subjugação e a outros abandonaro domínio e o controlo. A educação é uma dasetapas essenciais, para que outras barreiras dediscriminação se possam, também, derrubar. Aeducação e a cultura para a cidadarlirFamitirãoeliminar os estereótipos que se constituem comobarreira determinante para a conquista daigualdade entre homens e mulheres e para oestabelecimento de um novo "contrato social degénero", que nos leve a ultrapassar asdiscriminações socialmente construídas com baseno sexo a que as pessoas pertencem. "Somoslivres e iguais em direitos e dignidade". É o artigo10 da Declaração Universal dos Direitos Humanos,que, 60 anos depois, continua por cumprir.A educação não tem sido suficiente para asmulheres terem acesso a trabalho decente. Sãonecessárias medidas pró-ativas para facilitar atransição do sucesso escolar para o sucesso notrabalho, de modo a que homens e mulherestenham idênticas oportunidades. Os estereótipos

de género são a raiz da segregação ocupacional edevem ser constantemente abordados, até quesejam eliminados de vez. A educação para a cidadaniae para a igualdade tem aqui um papel essencial.A força das mulheres e a sabedoria das mulheressão o maior recurso inexplorado da humanidade,pelo que temos de demonstrar que esse recursopode e deve ser explorado para beneficiar todasas pessoas e a sociedade no seu conjunto. Ninguémperderá com isso e todos e todas ganharão! Nãovivemos numa época de mudanças profundas, massim numa profunda mudança de época. O séculoXXI deveria ser o século da Igualdade e da Cidadania.A crise financeira, que é também uma crise devalores, não é ultrapassada no campo estritamentefinanceiro, enquanto não se revolucionarem osvalores, as relações entre as pessoas, as relaçõessociais de género e a relação com o território e oambiente em que vivemos.A transformação é possível, se acreditarmos nelae a fizermos acontecer!

Assembleia da República, SCI, março de 2015 in Pais, Elza,"Uma década pela igualdade e contra a violência de género",Fragmentos do discurso político 2005-2015, Edições Esgotadas,

Os artigos assinados são da exclusiva responsabilidade dos autores. É permitida a reprodução dos artigos publicados, exclusivamentepara fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.

04|NEWS MAR 17

O MAIOR RECURSO INEXPLORADO DA HUMANIDADE

ARTIGO EXTERNO

05|NEWS MAR 17

O Dia da Mulher assinala-se em todo o Mundono dia 8 de Março devido ao facto de em 1905ter havido uma manifestação à porta de umafábrica no Reino Unido que levou a que dezenasde mulheres se revoltassem contra a desigualdadesalarial e de acesso ao emprego em comparaçãocom os homens em igualdade de circunstâncias.Esse dia deu origem ao Movimento das Sufragistase foi um dos marcos importantes na defesa daigualdade entre homens e mulheres. Contudo, aHistória mostra-nos outros momentos em queas mulheres invocaram o reconhecimento daigualdade de direitos em todas as áreas dasociedade - na família, no trabalho, na política -a fim de participarem em conjunto com os homensnas grandes decisões da comunidade e do Estado

1859 - Elisabeth Blackwell torna-se a primeira médicabritânica

1865 - Universidade de Zurich torna-se a 1ªUniversidade Europeia a admitir mulheres

1889 - Elisa Augusta da Conceição Andrade torna-se a 1ª mulher portuguesa licenciada em medicina

1900 - As mulheres competem pela 1ª vez nos jogosOlímpicos de Paris

1903 - Marie Curie torna-se a 1ª mulher a ganharum Prémio Nobel (Física)

1905 - Christabel Pankhurst e Annie Kenney:primeiras prisões no Movimento das Sufragistas

1906 - Criação do 1º Liceu Feminino em Lisboa(Liceu Maria Pia)

1907 - Kate Barnard foi a 1ª mulher eleita para umparlamento, no Oklahoma, Estados Unidos

1910 - Lei do Divórcio: o divórcio é admitido emPortugal pela 1ª vez e é dado ao marido e à mulhero mesmo tratamento, tanto em relação aos motivos,como em relação aos filhos. Esta Lei é revogada como Estado Novo em 1926.

1911 - Em Portugal as mulheres adquirem o direitode trabalhar na Função Pública

1911 - A médica Carolina Beatriz Ângelo torna-se a1ª mulher portuguesa a votar

1911 - Carolina Michaelis de Vasconcelos é a 1ª mulhernomeada para uma cátedra universitária (Filologia)

1918 - Em Portugal é autorizado o exercício daadvocacia às mulheres

1920 - A União Soviética torna-se o 1º país a legalizaro aborto

1924 - I Congresso Feminista e de Educação emPortugal

1928 - O Parlamento Inglês autoriza as mulheresmaiores de 21 anos a votarem

1930 - Em Inglaterra é autorizada a distribuição deaconselhamento contraceptivo às mulheres

1931 - Em Portugal é reconhecido o direito de votoàs mulheres diplomadas com cursos superiores ousecundários. Aos homens é apenas exigido que saibamler e escrever

1933 - Marlene Dietrich desafia a lei Francesa usandocalças em público

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ARTIGO INTERNO

MOMENTOS MARCANTESNOS DIREITOS DAS MULHERES

1935 - São eleitas em Portugal as primeiras deputadasà Assembleia Nacional

1940 - Celebração da Concordata: os portuguesescasados catolicamente deixam de poder aceder aodivórcio

1945 - As mulheres votam pela 1ª vez em França

1945 - A Carta da ONU proclama a "Igualdade deDireitos dos Homens e das Mulheres"

1949 - Portugal subscreve nas Nações Unidas aDeclaração Universal dos Direitos do "Homem"

1949 - Simone du Beauvoir publica o Segundo Sexo,cuja tese dominante é "Não se nasce mulher, fazem-nos mulheres"

1957 - Resolução da UNESCO reclamando direitospolíticos e igualdade salarial para as mulheres

1960 - Sirimawo Bandaranaiko torna-se a 1ª mulhera ser eleita 1ª Ministra (no Ceilão, atualmente SriLanka)

1961 - Em Inglaterra a pílula contraceptiva édisponibilizada gratuitamente no Sistema Nacionalde Saúde

1967 - Entrada em vigor do novo Código Civil emPortugal segundo o qual o marido é o chefe defamília

1968 - Um protesto de mulheres à porta doconcurso de miss América criou o movimento dasfeministas queimadoras de soutiens

Os artigos assinados são da exclusiva responsabilidade dos autores. É permitida a reprodução dos artigos publicados, exclusivamentepara fins não comerciais, indicando sempre a fonte e informando a Casa Pia de Lisboa.

06|NEWS MAR 17

ARTIGO INTERNO

1969 - Foi introduzido na legislação nacional o princípio"salário igual para trabalho igual"

1970 - A 1ª mulher no governo em Portugal foi aSecretária de Estado da Família Maria Teresa Lobo

1972 - Publicação de "Novas Cartas Portuguesas" deMaria Velho da Costa, Maria Isabel Barreno e MariaTeresa Horta, conhecida como o movimento feministadas Três Marias

1975 - Margaret Tatcher torna-se a 1ª mulher líderde um partido conservador

1976 - Entrada em vigor da nova constituiçãoPortuguesa, que estabelece a igualdade entre homense mulheres em todos os domínios

1976 - Abolido o direito do marido a abrir acorrespondência da mulher e de a autorizar paraviajar para o estrangeiro. Também foi abolido o direitodo marido de autorizar a mulher a trabalhar fora decasa

1979 - Maria de Lurdes Pintassilgo 1ª mulher nomeadapara o cargo de 1ª ministra do Governo português

1989 - Benazir Bhutto do Paquistão torna-se a 1ªmulher líder de um país muçulmano

1990 - Pela 1ª vez um anúncio a um preservativo tempor destinatário o público feminino em Portugal

1998 - Portugal realiza o 1º referendo sobre adespenalização do aborto, vencendo o não a essadespenalização

1999 - A lei portuguesa que regula o serviço militarnão estabelece quaisquer diferenças entre homens emulheres

2002 - Convenção da ONU sobre a Eliminação deTodas as Formas de Discriminação Contra as Mulheres

Madalena Antunes Casa Pia de Lisboa

CURSOS na CASA PIA07|NEWS MAR 17

CURSO DEEDUCAÇÃOE FORMAÇÃO

TIPO 2

ASSISTENTE FAMILIARE DE APOIO ÀCOMUNIDADE

PODE CONCORRER | Jovens com idade igual ousuperior a 15 anos, com o 6 º, 7º ano de escolaridadecompleto ou frequência de 8º ano de escolaridade.

CONFERE | Qualificação Profissional de nível 2 e9º ano de escolaridade

DURAÇÃO | 2 anos

ONDE | CED de Pina Manique

PERFIL | Presta cuidados de apoio a pessoas, nodomicilio ou em situação de internamento emestabelecimentos e serviços de apoio social.

SAIDAS PROFISSIONAIS | Assistente Familiar e deApoio à Comunidade.

COORDENAÇÃO | Felicidade Costa

CURSO DEAPRENDIZAGEM

TÉCNICO DEMANUTENÇÃOINDUSTRIAL DEMETALURGIA EMETALOMECÂNICA

PODE CONCORRER | Jovens com 9.º anocompleto ou formação equivalente.

CONFERE | Qualificação Profissional de Nível 4e equivalência ao12.º ano de Escolaridade.

DURAÇÃO | 3 anos letivos

ONDE | CED Pina Manique

PERFIL | Orientar e desenvolver os trabalhos naárea da manutenção, relativamente à preparação,inspeção e manutenção de equipamentos industriais.

SAÍDAS PROFISSIONAIS | Técnico/a deManutenção Industrial de Metalurgia e Metalo-mecânica.

COORDENAÇÃO | a designar

08|NEWS MAR 17

CURSOS na CASA PIA

CASA PIA DE LISBOA EVOCAMÁRIO CESARINY NO CCB

Estás à espera de quê?

Inscreve-te já num dos cursos da Casa Pia...as inscrições já estão abertas.Mais informações em www.casapia.pt

EVENTOS E NOTÍCIAS09|NEWS MAR 17

O Centro Cultural de Belém celebrou nopassado sábado, dia 25 de Março, o dia Mundialda Poesia, com iniciativas dedicadas a MárioCesariny.Entre concertos, maratonas de leitura, umacurta-metragem e um documentário sobre estegenial artista e grande benemérito da nossaInstituição, Mário Cesariny foi ainda evocadona sala Sophia de Mello Breyner Andresen, coma leitura de alguns dos seus poemas, pelosalunos do CED Pina Manique, ensaiados ecoreografados pela Profª Susana Domingues.Foram ainda executadas peças de Ravel, Handele Bach, alguns dos compositores favoritos dopoeta, pelos alunos do Ensino Integrado deMúsica, da nossa Instituição, dirigidos peloMaestro Hugo Ribeiro.

Comissão para a Cidadania e Igualdade de Génerohttps://www.cig.gov.pt/

www.casapia.pt

Direção geral da educaçãohttp://www.dge.mec.pt/educacao-para-igualdade-de-genero

Contactos dos Centros de Educação e Desenvolvimento:

D. Maria Pia | Tel.: 21 816 52 00 • D. Nuno Álvares Pereira | Tel.: 21 361 67 10Jacob Rodrigues Pereira |Tel.: 21 304 10 70 • Pina Manique |Tel.: 21 365 12 00Francisco Margiochi | Tel.: 24 987 70 20 • Santa Clara | Tel.: 21360 53 50Nª Srª da Conceição | Tel.: 21382 55 80 • Santa Catarina | Tel.: 21 322 45 40António Aurélio da Costa Ferreira | Tel.: 21 793 59 63

Portal para a Igualdadehttp://www.igualdade.gov.pt/

Contactos dos Serviços Centrais:

Av. do Restelo, nº 1 – 1449-008 LisboaTel.: 21 361 40 00 • Fax: 21 362 73 97 • E-mail: sec.servicoscentrais@casapia.pt

SITES A CONSULTAR

CONTACTOS

FICHA TÉCNICA

10|NEWMAR 17

Proprietário: Casa Pia de Lisboa, I.P.

Diretora: Cristina Fangueiro.

Coordenação/Edição: Centro Cultural Casapiano

Conselho Editorial: Áurea Maia, António Bazílio, CristinaFangueiro, Conceição Duarte, Diana Carmona, ElisabeteFreitas, Fátima Martinho, Graça Freitas, Ilda Pissara, IsabelGil, João Louro, Paula Liques, Margarida Neves, Olga Miralto,Paulo Videira, Rui Eira, Vasco Barata e Vera Matos.

Colaboraram nesta edição:Educandos do Santa IsabelEducandos do CED Santa CatarinaEducandos dos Apartamentos de AutonomiaMadalena Antunes da Casa Pia de Lisboa

Design e Paginação: Teresa Reynoldsda Casa Pia de Lisboa

Redação e Assinaturas:Centro Cultural CasapianoRua dos Jerónimos, nº 7 A - 1400-210 LisboaTel. 21 361 40 90Fax: 21 361 40 91E-mail: comunicacao@casapia.pt

Data de Publicação: Março de 2017

Distribuição: Digital gratuita

Newsletter disponível em www.casapia.pt

Comissão para a igualdade no trabalho e no empregohttp://www.cite.gov.pt/