Voluntariado Online - Nós Podemos Paraná 2011

Voluntariado Online

Bruna Moura Bruno

UNVCuritiba, Julho de 2011

A ação voluntária acontece a partir da vontade de se exercer a

cidadania, quando o indivíduo passa a se enxergar como peça

fundamental na solução dos problemas sociais locais, capaz de criar ou transformar a realidade.

O que é ser Voluntário?

Voluntariado Transformador

© Instituto Voluntários em Ação

Quem é o Voluntário?

O voluntário é o cidadão que motivado por valores de participação e solidariedade, doa seu tempo, trabalho e talento, de maneira espontânea e não remunerada, para causas de interesse social e comunitário.

Qualificação: leva em conta o talento e as habilidades de quem o executa;

Satisfação: o trabalho exercido com prazer;

Doação: a entrega de horas de sua vida em prol do próximo, da comunidade;

Realização: é um trabalho que tem um compromisso com o êxito, com o sucesso


• O início do Voluntariado – Forte caráter assistencialista e filantrópico– Área da saúde e educação– Educandários, asilos, hospícios

• Estado de bem-estar social– Políticas públicas para prestar atendimento aos necessitados– Lei de Declaração de Utilidade Pública (1935)– Estado incentiva a sociedade civil– Declaração dos DH na ONU (1948)

• Voluntariado Combativo– Surgimento de Movimentos Sociais– Anos 70: primeiras ONGs– Anos 80: Redemocratização Direitos Humanos

• Voluntariado Cidadão– União dos 3 setores da sociedade: Estado + empresas privadas + sociedade civil– Reajustes políticos e econômicos levam ao fortalecimento da sociedade civil. Por que?

• A nova cara do voluntariado– Movimento Ação da Cidadania contra a Fome, a Miséria e Pela Vida – Betinho– Lei 9.608 de 18 de Fevereiro de 1998

• E depois?

Cronologia do Voluntariado no Brasil Fases do Voluntariado

1543

30’, 40’

Final de 90

90’

70’, 80’

A caridade, o assistencialismo, e a

militância política deram lugar a solidariedade,

responsabilidade e ao exercício de

cidadania


00: Um novo contexto

Sociedade IndustrialSociedade do Conhecimento

Idealização•Consumismo desmedido

•Aparência•TV

•Grupos isolados•Assistencialismo

•Mudança•Imposição

Realização•Busca por um consumo

consciente•Transparência

•Internet•Redes

•Co-participação•Transformação•Construção

Época de transição

Anos 00

Séc. XVIII até XX Séc.XXI até ?


Uma nova sociedade

• Capacidade de agir por si mesmo;

• Necessidade de uma mudança de atitude: atuação mais consciente;

• Busca por respeito e responsabilidade em todos os momentos da vida.

Ana Luiza, 5 anos, geração Y © Instituto Voluntários em Ação

Um novo voluntário

Sacrifício eSofrimento

Alegria e esperança

Assistencialismo

Cidadania


Voluntariado Online

• O Voluntariado Online é a modalidade de voluntariado onde as pessoas podem contribuir com uma Organização sem estar presente em sua sede. As atividades são realizadas total ou em parte via internet.

• Essa modalidade existe há mais de 10 anos;

• No Brasil, o Instituto Voluntários em Ação instituiu as primeiras experiências sistemáticas de voluntariado online e hoje é o Centro de Voluntariado especialista nessa modalidade

Quem são os Voluntários Online?


Não se trata de um substituto do

voluntariado tradicional, mas

sim um complemento!

Os voluntários são reais; é o serviço deles que é feito eletronicamente!

• Voluntários online são......profissionais, estudantes, donos ou donas de casa, aposentados, pessoas com deficiência e expatriados de todo o mundo que apóiam entidades de desenvolvimento por meio da internet. O que todos eles têm em comum é um comprometimento sério com a idéia de fazer realmente a diferença para o desenvolvimento. Cerca de 3.000 voluntários online colaboram com entidades de desenvolvimento todos os anos, por meio do serviço de Voluntariado Online do UNV. 60% dos voluntários são mulheres e 40% são oriundos de países em desenvolvimento.

O que um Voluntário Online pode fazer?


O que eles podem fazer?• Desenvolver e gerenciar projetos -

Voluntários elaboram propostas deprojetos, desenvolvem estratégias paraangariar e captar recursos, pesquisama possibilidade de novas parcerias, etc.

• Design - Voluntários projetam logos,criam layout das publicações,desenvolvem uma identidade para aorganização, fazem ilustrações demateriais, etc.

• Desenvolvedor de TI - Voluntáriosdesenvolvem e fiscalizam web sites,criam blogs, animações, vídeos paracampanhas, etc.

• Pesquisa - Voluntários pesquisaminformações sobre determinadostemas, experiências inovadoras,oportunidades.

• Escrever, editar e traduzir -Voluntários elaboram revistas eartigos, traduzem materiais eapresentações, sistematizamresultados, relatórios,desenvolvem os conteúdos paraweb sites.

• Formação e Treinamento -Voluntários desenvolvem materiaispara capacitações, ministramcursos online, oferecem orientaçãopara organizações, etc.

• Consultoria - Voluntários avaliamprojetos, fornecemaconselhamento sobre estratégiasde comunicação e legislação,avaliam soluções de software, etc.


Benefícios do Voluntariado Online para as Organizações

• A ajuda adicional soma-se aos recursos da equipe e permite que a organização amplie sua área de atuação.

• Superar barreiras

• Menos custos

• Meio Ambiente

• Novo público


Áreas de Atuação

• Uma das principais características do trabalho voluntário é a liberdade.

• A liberdade de escolha deve ter como conseqüência o aumento da responsabilidade

Voluntariado

Assistência Social

Cultura e Artes

Direitos Humanos

Saúde

Educação

Meio Ambiente


Direitos

• Desempenhar uma tarefa que o valorize e que seja um desafio para ampliar habilidades ou desenvolver outras.

• Receber apoio no trabalho que desempenha (capacitação, supervisão e avaliação técnica).

• Ter a possibilidade da integração como voluntário no grupo/organização onde presta serviço.

• Ter as mesmas informações que o pessoal remunerado e descrição clara de tarefas e responsabilidades.

• Contar com os recursos indispensáveis para o trabalho voluntário.

• Respeito aos termos acordados quanto à sua dedicação, tempo doado, etc. e não ser desrespeitado na disponibilidade assumida.

• Receber reconhecimento e estímulo.

• Ter oportunidade para melhor aproveitamento de suas capacidades recebendo tarefas e responsabilidades de acordo com os seus conhecimentos, experiência e interesse.

• Ambiente de trabalho favorável por parte do pessoal remunerado da instituição.

Responsabilidades

• Conhecer a organização e/ou a comunidade onde presta serviços (a fim de trabalhar levando em conta essa realidade social) e as tarefas que lhe forem atribuídas.

• Escolher cuidadosamente a área onde deseja atuar conforme seus interesses, objetivos e habilidades pessoais, garantindo um trabalho eficiente.

• Capacitar-se e aperfeiçoar-se pois sempre temos coisas para aprender

• Ser responsável no cumprimento dos compromissos assumidos livremente como voluntário.

• Só se comprometer com o que de fato puder fazer.

• Respeitar valores e crenças das pessoas com as quais trabalha.

• Trabalhar de forma integrada e coordenada com a organização onde presta serviço e aproveitar as capacitações oferecidas, através de uma atitude aberta e flexível.

• Manter os assuntos confidenciais em absoluto sigilo.

• Acolher de forma receptiva a coordenação e a supervisão de seu trabalho.

• Usar de bom senso para resolver imprevistos, além de informar os responsáveis.

Direitos e Responsabilidades do Voluntário


• amplia os serviços prestados pela organização à

comunidade;

• Os programas e serviços já existentes são

fortalecidos

• Somam-se novas habilidades, talentos e

conhecimentos

• Os recursos podem ser aumentados;

• Cresce a atenção, a credibilidade e o

reconhecimento público;

• Aumenta a produtividade

Benefícios do Voluntariado

• Maior estabilidade emocional

• Possibilidade de fazer o que realmente gosta

• Se sentir parte da sua comunidade

• Oportunidade de fazer novas amizades e

ampliar o seu círculo de relacionamentos

• Descoberta de novas potencialidades, que não

havia percebido antes

• Mudanças de pontos de vistas sobre o seu

próprio valor, melhorando inclusive a auto-

estima

• Opções de impulsionar sua carreira

• Motivação e sentido de realização

• Novos interesses e hobbies

• Novas experiências

Felicidade é um contexto GLOBAL; ou existe felicidade para todos ou não existe para

ninguém.

ORGANIZAÇÃO

VOLUNTÁRIO


Aspectos Jurídicos do Voluntariado

• Lei 9.608, de 18 de fevereiro de 1998 - regulamentou a relação entre voluntários e organizações sociais.

• A lei considera como serviço voluntário a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza ou instituição privada de fins não lucrativos.

• Estabeleceu ainda que o serviço voluntário não gera vínculo empregatício nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou afim.

• Para o exercício do serviço voluntário, de acordo com a referida Lei, deverá ser celebrado um Termo de Adesão entre a entidade, pública ou privada, e o prestador do serviço voluntário, constando o objeto do serviço voluntário e as condições do seu exercício, bem como outras informações relevantes.


O que a Organização precisa saber...

Experiências de outras ONGs

Reais Necessidades da

Organização

Equipe Capacitada

Disponibilidade de Tempo

Documentação para o

Gerenciamento

Coordenador de Voluntários


DOCUMENTOS

DOCUMENTO O QUE? QUANDO? QUEM? POR QUÊ?

Termo de Referência

Primeiro documento encaminhado aos candidatos

Após a candidatura

Todos os candidatos

Oferece ao candidato à vaga informações sobre a atividade proposta.

Termo de Adesão

Documento de vínculo entre o voluntário e a Organização

Após seleção dos voluntários

Apenas candidatos selecionados

Legitima o trabalho voluntário de acordo com a Lei do Voluntariado.

Certificado Reconhecimento do serviço prestado pelo voluntário

Após conclusão da Atividade (avaliação –opcional)

Voluntários que concluíram atividade

Demonstra apreço pela contribuição e dedicação do voluntário online é uma importante fonte de motivação.

Cada Organização pode elaborar sua própria documentação e desenvolver uma metodologia particular de gerenciamento de voluntários


Entre

PORTAL VOLUNTÁRIOS ONLINE


Desde 1999

Desde 2000

Desde 1998

Desde 2000

http://www.1-800-volunteer.org/

http://www.hacesfalta.org/

http://www.volunteermatch.org/http://www.unvolunteers.org/

Portal Voluntários Online – O que é?


http://www.hacesfalta.org.br/

http://www.1-800volunteer.org/

http://www.volunteermatch.org/

http://www.onlinevolunteering.org/

Novo Cadastro

ou Login de ONGs e

Voluntários

Notícias e Informações

Busca por Oportunidades

Online ou Presenciais

www.voluntariosonline.org.br

Destaque –Eventos,

Campanhas

Mídias Sociais


http://www.voluntariosonline.org.br/

www.voluntariosonlinecursos.org.br

Voluntários Online Cursos

Materiais didáticosdisponíveis para cada

Capacitação:

1. Apostilas com conteúdossobre cada Capacitação

2. Apresentações didáticaspara cada Módulo

3. Vídeos educativos

4. Lista de exercícios

5. Leitura complementardisponível na Biblioteca do site


http://www.voluntariosonlinecursos.org.br/

Como funciona o Portal?

• Organizações e Voluntários fazem seu cadastro no Portal Voluntários Online;

• O Portal oferece ferramentas para cadastro de vagas de voluntariado, divulgação das ONGs parceiras e candidatura online;

• Voluntários encontram oportunidades de voluntariado;

• As ONGs se relacionam com o voluntário por meio do Portal.


Alguns Números

77%

21%2%

Escolaridade

Curso Superior e Pós Graduação

Ensino Médio e Curso Técnico

Ensino Fundamental

79%

16% 5%

Estado de Origem dos Voluntários

Outros Estados Santa Catarina

Não informou

67%

33%

Divisão por sexo

Feminino Masculino

5,28%

23,74% 24,95%

15,72%

9,46%6,65% 5,34% 4,05%

2,51% 1,16% 0,53% 0,14% 0,05% 0,04%

14 - 16 19 - 24 24 - 29 29 - 34 34 - 39 39 - 44 44 - 49 49 - 54 54 - 59 59 - 64 64 - 69 69 - 74 74 - 79 79 - 84

Faixa de Idade


Obrigada!

Dúvidas? Críticas? Sugestõ[email protected]

Acesse:www.voluntariosonline.org.br


mailto:[email protected]

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