MENSAGEM DA DIRETORIA: As boas-vindas aos novos aposentados

PÁGINA 2

PORTABILIDADE DE CRÉDITO:Entra em vigor lei que facilita a

transferência de dívida de um banco para outro

PÁGINA 8

TRANSPARÊNCIA: Relatório Anual de Informações 2013 é

disponibilizado aos Participantes PágInA 3

www.capef.com.br

Nº 114 • MARÇO/ABRIL • 2014

INFORMATIVO DA CAIXA DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BNB - CAPEF

Vídeo institucional atinge mais de 850 visualizações na InternetCom enfoque na importância de um planejamento financeiro que permita o trabalhador desfrutar os prazeres da vida em todas as idades, a campanha promocional do novo vídeo institucional da Capef alcançou excelentes resultados: mais de 850 visualizações e 117 compartilhamentos. Descubra quem foi o ganhador dessa promoção e fique por dentro da próxima campanha, onde você pode ser o sorteado

Páginas 4 e 12

2 www.capef.com.br

PALAVRA DA DIRETORIA

Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Nordeste do Brasil

Capef

Diretor-presidente Isaias Matos Dantas

Diretor de administração e Investimentos

Fernando Barros de Lima

Diretor de previdência José Danilo Araújo do Nascimento

Ouvidora Maria Auxiliadora Bezerra

Coordenação Raquel Ribeiro

Jornalista responsável Fábio de Oliveira - Mte CE 2859 JP

Redação Juliana Cavalcante e Fábio de Oliveira

Projeto Gráfico e DiagramaçãoGO! Branding + Designwww.heyholetsgo.com.br

Relacionamento com participantes: 0800 9705775

Av. Santos Dumont, 771 - Centro CEP: 60150-160 - Fortaleza-Ceará

www.capef.com.br

sumário

expediente

Notícias CapefCampanha promocional é sucesso de participação

45Destaque

Curso de Finanças pessoais é aprovado pelos participantes

7Previdência em Foco

9Diversão Previdente

6GestãoTransparente

8EducaçãoFinanceira

10 Espaço doParticipante

O time de Participantes Assistidos da Capef vai ganhar uma conside-rável quantidade de reforços nos próximos meses. A explicação é que mais de 550 funcionários ativos do Banco do Nordeste se aposenta-rão até o final deste ano. Essa foi a quantidade de aderentes ao Progra-ma de Incentivo ao Desligamento (PID), lançado pela Diretoria do Ban-co no fim de fevereiro, voltado para os colaboradores que já estavam aposentados pelo INSS, ou que es-tariam elegíveis para tal, até 31 de dezembro de 2014.

Em nome de todo o quadro funcio-nal da Capef, temos a satisfação de parabenizar a todos esses ‘benebe-anos’, que após tantos anos de dedi-cação ao BNB e, consequentemente, ao desenvolvimento do Nordeste, encerram uma longa carreira, com sentimento de missão cumprida e uma lista de inúmeras realizações, as quais ficarão marcadas para sem-pre na história da instituição.

Aos Participantes da Caixa perten-centes a esse grupo, aproveitamos para dar as boas-vindas à sua fase de recebimento de benefícios, sa-lientando que estamos preparados para recebê-lo da melhor maneira possível.

Importante destacar que, mes-mo com os desafios enfrentados pela Entidade nos últimos anos, a Capef vive um período de es-tabilidade e solidêz. A nossa ges-tão, com o apoio de uma equipe de funcionários extremamente qualificada e comprometida, está diariamente focada em melhorar cada vez mais as condições dos nossos Participantes.

Além disso, cumpre ressaltar que os

benefícios que começarão a ser pa-gos pela Capef aos Participantes do Plano BD, aderentes do PID, não im-pactarão o equilíbrio financeiro do plano, tampouco da Entidade.

A justificativa se dá pelo fato de que a avaliação atuarial mensal do Plano BD já considera, no cálculo das suas obrigações futuras, o benefício de todos os Participantes Ativos elegí-veis à aposentadoria no plano.

Portanto, reiteramos que não há motivos para preocupações com relação à manutenção da estabili-dade e solidêz da Caixa, pois os va-lores destinados ao pagamento dos benefícios dos participantes que aderiram ao PID já estão previstos nas obrigações do plano.

No caso do CV I, plano criado mais recentemente, os primeiros benefí-cios somente serão pagos a partir de maio de 2015, ano em que comple-ta cinco anos de existência e finda o período mínimo de carência de vin-culação ao plano. Esse fator também não ocasionará qualquer impacto ao seu equilíbrio, já que, devido às ca-racterísticas do plano, o Participante Assistido receberá como benefício uma renda decorrente do seu saldo acumulado em sua conta individual, formado a partir das contribuições realizadas ao longo da fase ativa.

Por fim, desejamos a todos que aproveitem ao máximo essa nova, mas não menos encantadora, fase de suas vidas. Chegou a hora de co-locar em prática os planos traçados durante a carreira e curtir, ao máxi-mo, o tempo que terão a mais com a família e amigos.

Tenham uma excelente aposenta-doria!

Sejam bem-vindos os novos aposentados!

Isaias Dantas Danilo Araújo Fernando Barros

3

PALAVRA DA DIRETORIA

REVISTA ACONTECE • MARÇO/ABRIL • 2014

curta capefBNB sob nova direçãoUm ano e sete meses após assumir a presidência do Banco do nordeste, Ary Joel Lanzarin renunciou ao cargo por questões familiares, em anúncio realizado no dia 3 de abril. A partir daquela data, assumiu in-terinamente o diretor de Estratégia, Administração e Tecnologia da Informação, nelson Antonio de Souza. no BnB desde julho de 2012, nelson é funcionário de carreira da Caixa Econômica, onde exerceu de funções operacionais a estratégicas. Ele é formado em Letras e Psicologia, e tem MBA em Marketing pelo Instituto de Estudos Empresarias do Rio de Janeiro.

Mais de 550 funcionários aderem ao PIDO Banco do nordeste lançou, no início do mês de fevereiro, o Programa de Incentivo ao Desligamen-to, voltado aos funcionários do Banco já aposenta-dos pela Previdência Social, ou que estarão habili-tados a requerer a aposentadoria junto ao InSS até 31 de dezembro de 2014. Mais de 550 colaborado-res aderiram ao programa. Cumpre destacar que os benefícios que começarão a ser pagos pela Capef aos Participantes do Plano BD, aderentes do PID, não impactarão o equilíbrio financeiro do plano nem da Entidade. Isso porque a avaliação atuarial mensal do Plano BD considera no cálculo das suas obrigações futuras o benefício de todos os partici-pantes ativos que já se encontram elegíveis à apo-sentadoria no plano.

Encontros Estaduais: agenda alterada Devido a um conflito de compromissos ocorrido na agenda dos dirigentes da Capef, a programação de datas dos Encontros Estaduais com Participantes divulgada na última edição do Acontece sofreu al-gumas alterações. Com as mudanças, os próximos encontros acontecerão nas seguintes cidades e datas: natal/Rn - 15/05; João Pessoa/PB – 16/05; Petrolina/PE – 21/05; Recife – 22/05; e Montes Claros/Mg – 04/06 (data inalterada). Em Feira de Santana/BA, o evento, que aconteceria em 06/06, será remarcado para o segundo semestre. Tão logo a data seja confirmada, divulgaremos em nossos canais de comunicação.

agenda

Encontro Estadual – João Pessoa/PB16/05Encontro Estadual – natal/Rn15/05

Pagamento dos benefícios de Maio/201419/05 Encontro Estadual – Petrolina/PE 21/05 Encontro Estadual – Recife/PE22/05 Encontro Estadual - Montes Claros/Mg04/06

NOTíCIAS CAPEF

No último dia 30 de abril, a Capef divulgou em seu site e enviou a todos os Participantes por e-mail o Relatório Anual de Informações (RAI), exercício 2013.

A publicação é uma prestação de contas dos atos de gestão praticados no último ano. Nela, são apresentados os resultados e conquistas obtidos no período, além das demonstrações con-tábeis, pareceres e política de investimentos segregados pelos planos de benefícios administrados pela Entidade (BD e CV I).

Em busca de facilitar o entendimento do público com relação aos assuntos abordados, a nova edição do periódico está com um projeto gráfico mais leve. Além disso, com o intuito de tornar o documento mais humanizado, o RAI 2013 contou com a cola-boração direta de alguns associados e conselheiros, que tiveram seus depoimentos sobre a Capef publicados na introdução de cada tópico.

Versão ImpressaNo dia 25 de fevereiro, a Capef foi infor-

mada pela Superintendência Nacio-nal de Previdência Complementar

(PREVIC) que o seu programa de Educação Previdenciária, Fazen-do Hoje Seu Amanhã, foi apro-vado pelo terceiro ano conse-

cutivo. Com isso, a Entidade ficou novamente dispensada de encaminhar o

Relatório em formato impresso.

Essa medida, além de favorecer o meio ambiente e reduzir os custos com impressão, vem permitindo que a Caixa utilize esses recursos para implementar ações voltadas para prestar maiores informações, instruções e orientações aos Participan-tes, nas temáticas de previdência e finanças.

Embora esteja dispensada de enviar em formato impresso, a Capef realizou uma pesquisa nos dois últimos anos entre os Participantes Assistidos, questionando de que modo esse pú-blico gostaria de receber alguns documentos que são encami-nhados periodicamente pela Entidade, dentre eles o próprio Relatório Anual. Aqueles que responderam “Impresso” recebe-rão brevemente a versão resumida em suas residências.

Se você não respondeu a pesquisa, mas, mesmo assim, deseja receber a publicação de forma impressa, solicite o envio atra-vés do e-mail comunicacao@capef.com.br.

Versão Digital Para acessar a publicação digital na íntegra, acesse www.capef.com.br, área “Publicações”, “Pu-blicações Obrigatórias”.

Relatório anual 2013 tem participação dos associados

4 www.capef.com.br

NOTíCIAS CAPEF

Campanha promocional no facebook é sucesso de participação entre os associadosA primeira campanha realizada pela Capef em sua pá-gina oficial no Facebook foi um sucesso de participa-ção. Dentre Ativos e Assistidos, 117 associados com-partilharam o novo vídeo institucional da Entidade e concorreram ao sorteio de um tablet. A promoção aconteceu durante os meses de março e abril e gerou repercussão positiva entre os funcionários e aposenta-dos do Banco do Nordeste.

O sorteado e ganhador da campanha foi o Participan-te Ativo residente em Campina Grande Fábio Mágero Ribeiro da Silva. Para concorrer, ele efetuou correta-mente os procedimentos indicados na divulgação da promoção: compartilhou o vídeo “Aproveite a vida: agora e no futuro!” em seu perfil no Facebook e fez um breve comentário sobre a importância do planejamen-to financeiro para uma aposentadoria tranquila. Mais informações sobre o ganhador podem ser conferidas no quadro abaixo.

Objetivos Alcançados Há poucos meses, conforme informado na última edição do Acontece, a Capef passou a atuar em formato diferenciado na web, incorporando um personagem fictício como novo condutor da página www.facebook.com/capefnaweb. Sendo assim, um dos focos da campanha era atrair a atenção dos Associados para esse novo formato de comunicação. Até o fim de fevereiro, período anterior ao lançamento da promoção, a fan-page contabilizava 425 seguidores. Após a ação, esse número subiu para 648, observando-se um crescimento de 223 fãs.

Outra finalidade da promoção era divulgar o novo vídeo institucional da Capef, lançado em homenagem ao aniversário de 47 anos da Entidade. Publicado no canal www.youtube.com/tvcapef, o vídeo alcançou durante o período da campanha 881 visualizações, além de diversos comentários positivos.

O Participante Rogério Napoleão, por exemplo, fez elogios ao vídeo, sugeriu que todos o assistissem e ainda deixou uma mensagem relacionada ao conteúdo. “Adorei o vídeo, muito positivo. Todo mundo deveria assistir e tecer comentários. Apenas dois dias no ano não podemos fazer nada: ontem e o amanhã. Só que o amanhã você pode planejar para ser o melhor para sua vida. Parabéns pela iniciativa”, escreveu no campo de comentários do vídeo.

Luis Jorge de Medeiros, outro Participante da Capef, também registrou seu sentimento sobre a mensagem

passada: “Concordo plenamente com o vídeo quando diz que devemos viver o agora, o momento presente, pensando num futuro bem melhor. Vivemos essa realidade porque a Capef garante o nosso futuro!”.

Se você ainda não assistiu ao vídeo, acesse www.youtube.com/tvcapef e confira!

Nova promoção A partir do dia 26 de maio já estará valendo a nova promoção no Facebook da Capef: “No time da previdência, eu sou o camisa 10”. Os detalhes podem ser conferidos na contracapa deste informativo. Participe e seja o próximo ganhador!

Sobre o ganhador Fábio Mágero é Participante Ativo do Plano CV I desde julho de 2010. Atualmente exerce o cargo de analista de Central de Retaguarda no BNB, na lotação Central de Crédito de Cliente de Varejo e Médio Porte da Paraíba.

Para concorrer, ele compartilhou o vídeo em seu perfil, acrescentando a seguinte frase: “Capef, pensando no futuro”.

O curso gratuito de finanças pessoais promovido pela Ca-pef, em parceria com a BM&FBOVESPA, nas cidades de Ara-caju/SE e Maceió/AL, em 23 e 24 de abril, respectivamen-te, foi aprovado pelos Participantes presentes no evento.

De acordo com pesquisa de avaliação realizada ao final da palestra, 89% dos associados que compareceram tiveram as suas expectativas totalmente atendidas, enquanto 11% responderam “parcialmente”. Nenhum Participante respon-deu negativamente a essa pergunta. Quando questionados sobre o interesse em dar continuidade ao curso, aprofun-dando-se no tema, todos responderam positivamente.

Para o Participante Ativo residente em Maceió/AL José Benígno do Nascimento, o conteúdo apresentado servirá como referência para o seu planejamento pessoal após o curso. “Cabe agora o exercício da determinação, paciência e perseverança para a construção e efetivação da minha sustentabilidade financeira”, destacou o Associado.

Já Olavo Calasans, Participante Assistido residente em Ara-caju/SE, foi só elogios ao consultor da BM&FBOVESPA Luiz Ernesto, responsável pela condução do curso. “O palestran-te foi excelente na explanação. Muito conciso. Além disso, deixou todos os presentes bem à vontade”, afirmou.

Fazendo Hoje Seu AmanhãO curso, que faz parte do programa de educação financeira e previdenciária da Capef, Fazendo Hoje Seu Amanhã, vem sendo promovido pela Entidade nos últimos anos em várias cidades do Brasil que possuem Banco do Nordeste. A previsão é que, no segundo semestre de 2014, ele seja realizado em Montes Claros/MG. Os Participantes residentes nessa cidade serão comunicados tão logo a data e local do evento sejam confirmados.

5REVISTA ACONTECE • MARÇO/ABRIL • 2014

DESTAQUE

Curso de finanças pessoais é aprovado por participantes

No início do mês de maio, a 4ª Turma do Su-perior Tribunal de Justiça (STJ), ao avaliar um recurso interposto pela Enersul (Entidade Fe-chada de Previdência Complementar dos Fun-cionários da Enersul), decidiu que o regula-mento a ser aplicado no cálculo do benefício de um participante deve ser aquele vigente no momento em que esse torna-se elegível para o seu recebimento, e não o que vigorava na data de sua adesão ao plano.

Na ocasião, o participante daquela entidade buscava uma revisão do seu benefício, alegan-do que o valor percebido não estava de acor-do com o regulamento vigente na data de sua adesão, mas sim com aquele válido quando se aposentou.

Para o ministro Luis Felipe Salomão, a revisão de regulamentos de planos previdenciários po-dem ser feitas, quando existe a necessidade da Entidade tomar medidas que visam equilibrar o patrimônio do plano. De acordo com ele, “os normativos dos planos podem ser revistos, em caso de apuração de déficit ou superávit, decor-rentes de projeção atuarial que, no decorrer da relação contratual, não se confirmem, porquan-to no regime fechado de previdência privada há um mutualismo e submissão ao regime de capitalização”.

Além disso, Salomão acrescentou que “os vigen-tes artigos 17, parágrafo único, e 68, parágrafo 1º, da Lei Complementar 109/01 dispõem ex-pressamente que as alterações processadas nos regulamentos dos planos de benefícios apli-cam-se a todos os participantes das entidades fechadas, a partir de sua aprovação pelo órgão regulador e fiscalizador”.

O ministro destacou também que “só há direito adquirido ao benefício – nos moldes do regula-mento vigente do plano – no momento em que o participante passa a fazer direito ao benefício complementar de previdência privada”.

Justiça entende que revisão de regulamento pode ser feita para equilibrar plano previdenciário

6 www.capef.com.br

Panorama dos planos de benefícios da CapefMARÇO/2014

GESTÃO TRANSPARENTE

Desempenho dos Investimentos

Discriminação Março/2014 Acumulado/2014

Renda Fixa 1,196 3,594Investimentos Estruturados (0,792) (5,784)Renda Variável 5,132 (1,989)Imóveis 0,498 1,543Operações com Participantes 1,166 3,991Total dos Investimentos 1,288 3,143Meta Atuarial 1,246 3,496

Plano BDRESULTADOS - MARÇO/2014

Participantes Assistidos (Pensionistas) 1.003

Quantidade de ParticipantesTotal: 6.616

Participantes Assistidos

(Aposentados) 3.338

Ativos 2.275

Distribuição dos Investimentos

Estruturados 0,28%

Imóveis 9,57%

Renda Variável 4,18%

Operações com Participantes 2,99%Renda Fixa

82,98%

Comparativo do Desempenho dos Investimentos (Acumulado/2014)

3,496

6 10

3,1432,104

0 2-4-6-10 -8 -2 4 8

2,401-2,070

-2,122

Demonstração Março/2014

Patrimônio Líquido garantidor das Provisões Matemáticas (A) 2.775.043

Provisões Matemáticas (B) 2.757.711

Situação Atuarial (A-B) (-) déficit (+) superávit 17.332

Resultado Atuarial valores em R$ mil

(B) Valor presente dos compromissos previdenciais futuros (passivo atuarial).

Demonstração Março/2014

Patrimônio Líquido garantidor das Provisões Matemáticas (A) 190.351

Provisões Matemáticas (B) 190.345

Situação Atuarial (A-B) (-) déficit (+) superávit 6(B) Valor presente dos compromissos previdenciais futuros (passivo atuarial).

Resultado Atuarial valores em R$ mil

Plano CV IRESULTADOS - MARÇO/2014

Desempenho dos InvestimentosDiscriminação Março/2014 Acumulado/2014

Renda Fixa 1,238 3,754Investimentos Estruturados 1,303 (3,735)Operações com Participantes 1,255 3,938Renda Variável 3,586 (4,769)Total dos Investimentos 1,419 2,415Variação da Cota Previdenciária 1,416% 2,404%Meta Atuarial 1,328% 3,508%

Comparativo do Desempenho dos Investimentos (Acumulado/2014)

3,508

2,175

0 2-6-8-10 -2 4 6 8 10-4

2,415

2,401 - 2,070

- 2,122

Distribuição dos Investimentos

Renda Fixa 84,88%%

Estruturados5,04%

Operações com Participantes 1,83%

Renda Variável 8,25%

Quantidade de ParticipantesTotal: 4.015

Participantes Assistidos (Pensionistas) 4Participantes Assistidos (Aposentados)3

Ativos 4.008

7REVISTA ACONTECE • MARÇO/ABRIL • 2014

PREVIDÊNCIA EM FOCO

entenda como é calculado o benefício de pensão do plano BDProteger financeiramente a família contra situações adversas é uma das grandes vantagens de se investir em planos de previ-dência complementar, que garantem aos participantes a tran-quilidade de prover uma renda mensal aos seus beneficiários no caso de sua ausência.

Ambos os planos BD e CVI, administrados pela Capef, preveem esse benefício em seus respectivos regulamentos. Contudo,

nem todos conhecem os cálculos que geram o valor do suple-mento de pensão, no momento em que há a necessidade de usufruir desse benefício.

Visando facilitar o entendimento dos nossos Participantes com relação a esse assunto, trazemos abaixo um exemplo prático de suplemento de pensão do Plano BD, calculado de acordo com o artigo 74 do regulamento de 2003. Confira:

Esse é o casal Manoel e Carmelita. Manoel é aposentado do Banco do Nordeste e Participante As-sistido do Plano BD desde 1998. Em 2014, Manoel infelizmente faleceu e sua esposa e beneficiária Carmelita passou a ter direito ao benefício vitalício de pensão. Mas, afinal de contas, qual será o valor dessa renda mensal?

atenção para a Base de Cálculo Como pudemos observar, para encontrarmos o valor da pensão de um beneficiário do Plano BD, devemos es-tar atentos para o uso da correta base de cálculo, pois é sobre ela que aplicaremos a fórmula tanto da Parcela Individual, quanto da Parcela Familiar. Por vezes, alguns Participantes confundem-se no momento de fazer as contas e utilizam como base o valor da aposentadoria

Para facilitar essa simulação, apresentamos abaixo as informações cadastrais do Sr. Manoel, as quais são essenciais ao cálculo dos benefícios do plano.

Pronto, demos o primeiro passo! Apuramos a base de cálculo da pensão da Dona Carmelita. Para encontrarmos o valor do benefício, agora devemos calcular as chamadas Parcela Familiar e Parcela Individual, conforme descrito abaixo:

Com isso, achamos o valor do benefício de pensão da Dona Carmelita!

O benefício de pensão corresponde à soma da Parcela Familiar com a Parcela Individual: R$ 3.237,50 (2.697,92 + 539,58), atualizado pelos índices de reajuste do plano, aplicados em janeiro de cada ano, a partir de 2002 até a data do início da concessão do benefício. Nesse período, o percentual de reajuste acumulado é de 110,08%.

Por ser a única dependente de Manoel e representante do grupo de pensão, a Dona Carmelita receberá como benefício de pensão a importância de R$ 6.801,34.

Se, por acaso, Manoel tivesse outros dependentes, além de Carmelita, cada um deles (desde que respeitado o limite máximo de cinco dependentes) receberia em 2014 um benefício de R$ 1.133,56, correspondente à Parcela Individual (R$ 539,58) atualizada pelo percentual de reajuste acumulado.

De acordo com a regra de cálculo estabelecida no regulamento do plano, o beneficio de aposentadoria do Sr. Manoel, na posição de julho/1997, era de R$ 6.500,00, o que corresponde ao salário de contribuição (R$ 5.000,00), deduzido o valor do beneficio da Previdência Social (R$ 1.000,00), acrescido da parcela relativa à prorrogação de expediente (R$ 2.500,00), tudo proporcional à quantidade de contribuições pagas ao plano.

Contudo, para calcularmos o benefício da pensionista Dona Carmelita será necessário encontrarmos a base de cálculo da pensão, composta pela soma das parcelas abaixo.

Base de Cálculo da pensão: R$ 4.625,00 (R$ 2.750,00 + R$ 1.875,50)

1 2Informações Dados Cadastrais

Salário de Contribuição (SC) – Posição Julho/1997 (Formado pela soma das seguintes parcelas: Vencimento, Adicional por Tempo de Serviço, Adicional de Função em Comissão e Gratificação)

R$ 5.000,00

Prorrogação de Expediente (PE), Posição Julho/1997 R$ 2.500,00

Benefício da Previdência Social (BPS) - Posição Julho/97 R$ 1.000,00

Quantidade de contribuições pagas ao Plano BD (N) 360

Quantidade de contribuições pagas ao Plano BD com Prorrogação de Expediente (M) 360

Cálculo da PARCELA 1: Cálculo da PARCELA 2:

(¾ x SC Julho/97 – BPS) x N/360(¾ x R$ 5.000 – R$ 1.000,00) x 360/360(R$ 3.750,00 – R$ 1.000) x 1 =

R$ 2.750,00

(¾ x PE Julho/97) x N/360(¾ x R$ 2.500,00) x 360/360R$ 1.875,00 x 1 =

R$ 1.875,00

Parcela Familiar - PF Parcela Individual

A Parcela Familiar - PF é o valor destinado ao dependente representante do grupo de pensão. Ela corresponde a 50% do valor da Base de Cálculo da Pensão (BCP), acrescido de 1/6.

Fórmula: PF = (BCP x 50%) + (BCP x 50% x 1/6)PF = (R$ 4.625,00 x 50%) + (R$ 4.625,00 x 50%x1/6)PF= 2.312,50 + 385,42PARCELA FAMILIAR = R$ 2.697,92

A Parcela Individual é destinada a todos os dependentes que compõem o grupo de pensão. Ela corresponde a 10% do valor da Base de Cálculo da Pensão (BCP), acrescido de 1/6, por dependente.

Fórmula: PI = (BCP x 10%) + (BCP x 10% x 1/6)PI = (R$ 4.625,00 x 10%) + (R$ 4.625,00 x 10%x1/6)PI= 462,50 + 77,08PARCELA INDIVIDUAL = R$ 539,58

percebida pelo Participante falecido. Esse fato gera valores imprecisos ao final do cálculo, além de falsa expectativa para o Pensionista.

Saiba + Para conhecer mais sobre as regras de pensão do Plano BD, acesse o regulamento do Plano no site www.capef.com.br, área “Publicações”.

8 www.capef.com.br

mações do atual crédito ao banco em que o financiamento foi feito. A instituição tem um dia útil para fornecer os dados, como número do contrato, o saldo devedor atualiza-do, a modalidade e a taxa de juros.

O consumidor deve levar essas in-formações ao banco escolhido. O banco original da dívida terá cinco dias úteis para apresentar uma con-traproposta. Se nada for feito nesse período, a dívida migra automati-camente para a nova instituição. O segundo banco, então, liquida ante-cipadamente a dívida junto à insti-tuição financeira original e a toma para si, oferecendo uma taxa de juros menor. Toda a operação será feita por meio de um sistema ele-trônico, o que traz agilidade e deve estimular mais consumidores a tro-car de dívida.

Outra mudança do novo regula-mento é que só taxas de juros e de administração do banco podem ser alteradas, baixando o valor da men-salidade paga pelo consumidor. O prazo e o valor do financiamento não podem ser alterados. A nova regulamentação também proíbe as instituições de repassar ao consu-midor os custos diretos da opera-ção. Além disso, os bancos agora são

EDUCAÇÃO FINANCEIRA

Novas regras diminuem burocracia para portabilidade de crédito

Ficou mais fácil levar uma dívida de um banco a outro para conseguir ju-ros mais baixos. No dia 5 de maio, en-traram em vigor as novas regras que regulam a portabilidade de crédito e tornam a prática, que fora criada em setembro de 2006, menos burocráti-ca. Com isso, a expectativa é de que mais consumidores tentem diminuir o custo de suas dívidas. Já os bancos devem acirrar a disputa para manter seus clientes.

Em nota divulgada pelo Banco Cen-tral (BC) e pela Secretaria Nacional do Consumidor do Ministério da Justiça, a justificativa para a mudança nas re-gras é que “a falta de uniformidade nos procedimentos adotados para a efetivação dessas transferências tor-nava o processo mais complexo do que o necessário”, e acabava por re-chaçar o interesse dos consumidores sobre a prática.

Como procederA portabilidade vale para todas as operações de crédito imobiliário, financiamento de veículos, Crédito Direto ao Consumidor (CDC), crédito pessoal e as linhas de crédito con-signado (INSS, público e privado).

Para migrar uma dívida, o consumi-dor deve primeiro solicitar as infor-

Calculadora Para facilitar a comparação de

taxas, a Proteste também lançou uma calculadora que vai ajudar o consumidor a fazer essa conta,

disponível em www.proteste.org.br/portabilidadedocredito.

Cartilha A PROTESTE – Associação Brasileira de Defesa do Consumidor elaborou

uma cartilha com o passo a passo da portabilidade. Ela está disponível no site www.proteste.

org.br/cartilhas.

obrigados a apresentar informa-ções claras em suas agências sobre a portabilidade e ter funcionários capacitados para tirar as dúvidas dos consumidores.

9REVISTA ACONTECE • MARÇO/ABRIL • 2014

DIVERSÃO PREVIDENTE

Coloque seus conhecimentos de educação financeira e previdenciária à prova e divirta-se com os jogos Palavras Cruzadas e Quiz Premiado, abaixo. Além de reforçar seus conhecimentos, você pode concorrer ao prêmio desta edição. Confira abaixo.

þJOGO DA PREVIDÊNCIA

quIz PREMIADOOs leitores que responderem corretamente as perguntas desta edição até o dia 10 de Junho, participarão do sorteio do livro “Dinheiro: Os segredos de quem tem”, de gustavo Cerbasi, cujo vencedor será divulgado na próxima edição do Acontece.

Leia o texto do novo vídeo institucional da Capef e descubra as palavras ocultas, inserindo-as no jogo de Palavras Cruzadas abaixo, de acordo com a numeração apresentada (se você ainda não assistiu, acesse www.youtube.com/tvcapef e confira).

Aproveite a vida: agora e no futuro!A gente não nasce com ____( 1 )____ de instrução. Vamos seguindo, fazendo escolhas. Com o tempo a gente percebe que não foi o ______(2)______ que nos levou a algum lugar. Foram os nossos ____(3)___. E aí a gente pergunta: se lá no passado eu tivesse feito outra ___(4)___, tudo poderia ser diferente? Quem vai saber? não dá pra mudar o ___(5)___. nem muito menos parar o ___(6)___. Mas dá pra fazer uma nova escolha. Só existe um momento para ser ___(7)___. É agora. Só existe uma idade para se encantar com a vida. É agora. Só um tempo para criar, ___(8)___, realizar: agora! E só existe uma maneira para fazer com que o melhor do agora permaneça: ter um___(9)___. Desde 1967, a Capef ajuda pessoas a planejar a ______(10)_____ e aproveitar a vida agora e no ___(11)___!

1) Os benefícios que começarão a ser pagos pela Capef aos participantes dos plano BD e CV I, aderentes do plano de Incentivo ao Desligamento:

a) Gerarão um pequeno déficit no Plano BD nos meses subsequentes.

b) Não impactarão o equilíbrio financeiro dos planos ou da Entidade.

c) Gerarão um pequeno déficit no Plano CV I, mas só a partir de 2015, ano em que encerrará a carência para recebimento de benefícios.

3) Qual matéria você mais gostou desta edição do acontece?

5) Quais temas você gostaria de indicar para a próxima edição?

4) O que você achou desta edição do informativo?

2) Com a 3ª aprovação consecutiva do seu Programa de educação previdenciária, a Capef:

a) Foi homenageada pela Previc em solenidade realizada no último Congresso dos Fundos de Pensão.

b) Ficou dispensada de encaminhar o Relatório Anual de Informações 2013 em formato impresso.

c) Tornou-se a Entidade a obter o maior número de aprovações consecutivas do Norte Nordeste.

Para participar do quiz Premiado deste mês, encaminhe as respostas corretas para o

e-mail: comunicacao@capef.com.br.

O vencedor da edição de Janeiro/Fevereiro do informativo Acontece foi a Participante Assistida

Alaide de Souza Correia Camilo.

a) ÓTIMA

b) BOA

c) REGULAR

d) RUIM

ESPAÇO DO PARTICIPANTE

10 www.capef.com.br

Há 17 anos, Francisco José Rodri-gues encerrou a sua carreira no Banco do Nordeste e determinou que a sua missão de vida a partir dali seria preparar jovens para con-cursos públicos, de forma gratuita e voluntária. Deste então, o Partici-pante Assistido da Capef tem pro-pagado seus conhecimentos sobre o tema de várias maneiras.

Uma delas, é através das aulas que leciona, em regime de dedicação exclusiva, nos cursos de extensão do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE). Atualmente ensina jovens da comunidade de Baturité, cidade localizada no interior do Ceará.

A outra é através da elaboração de livros, cuja abordagem tem como foco assuntos explorados em pro-

aposentado do BNB tem como missão preparar jovens para concursos públicos

vas de concursos públicos. Até o momento, já assinou seis obras. A última delas, inclusive, acaba de ser lançada: “Noções Básicas de Mate-mática Financeira para Concursos”.

De acordo com o aposentado, o li-vro destina maior espaço de tem-po para uma abordagem prática. “A teoria está resumida em poucas informações básicas. Para estimu-lar a prática, apresentamos várias questões de provas de concursos resolvidas e comentadas. A ideia é mostrar ao jovem concurseiro a metodologia de elaboração de questões das principais bancas de concurso do país”, explicou.

Francisco José afirma que já passou em vários concursos ao longo da vida. Entende que “recebeu tanto na vida, mais do que merece”, que

viu ter chegado a hora de “agrade-cer as bençãos divinas recebidas”. Por isso, dedica a maior parte do seu tempo preparando jovens para acesso a um emprego sustentável e digno. Considera que os concursos públicos estão entre as melhores opções existentes, segundo experi-ência própria.

Como adquirir o livro: Se você pensa como o nosso Par-ticipante, e incentiva amigos e fa-miliares a buscarem nos concursos públicos um meio de estabilizar a carreira profissional, por que não indicar ou presenteá-los com uma edição do livro de Francisco José?

Caso tenha interesse, a obra pode ser adquirida diretamente com ele, através do telefone 085 9645-8572, pelo valor de R$ 30.

SOBRE O AUTOR: Francisco José Rodrigues é graduado em Economia, pós-graduado em gerência Contábil e Controladoria e mestre em Administração de Empresas. É aposentado do BnB desde 1997. Atuou em três Agências (Valença do Piauí, Metro-Fortaleza e Metro-São Luis, onde foi gerente geral). na Direção geral, atuou em três Departamentos (ETEnE, DECOn e gECAM, onde foi Chefe de Setor). Paralelamente às atividades de bancário, foi também Instrutor nos cursos internos de Câmbio e Comércio Exterior. Cedido pelo Banco, juntamente com outros colegas, ministrou vários cursos em outras Instituições Financeiras, em várias capitais do País.

11REVISTA ACONTECE • SETEMBRO/OUTUBRO • 2012

PALAVRA DA DIRETORIA

No mundo do futebol, o “camisa 10” é o craque do time. Aquele jogador que se destaca pela técnica, habilidade e inteligência com a bola nos pés.

Já no segmento da previdência complementar, o ‘camisa 10’ é aquele que conhece a fundo o seu plano de benefícios, buscando no dia-a-dia saber cada vez mais as

regras previstas no seu regulamento.

Seja o ‘camisa 10’ no time da previdênciaEm ritmo de Copa do Mundo, a Capef lança em sua página no Facebook a promoção “No time da previdência, eu sou o camisa 10”.

A partir do dia 26 de maio até o dia 13 de julho, Zé Prudente postará diversas informações e dicas sobre os Planos BD e CV I, seguidas de perguntas sobre os temas abordados.

Serão várias perguntas postadas na fan-page da Capef (www.facebook.com/capefnaweb) ao longo da promoção;

O concorrente deve responder através dos links indicados em cada post;

Cada resposta correta equivalerá a ‘um gol’;

Quanto mais gols (respostas corretas), maiores serão as chances de ganhar. Ou seja: se você responder a 10 questões corretamente, seu nome aparecerá 10 vezes no sorteio.

PremiaçãoPara montar o time da previdência, serão realizados 11 sorteios:

Não perca a chance de aumentaro seu conhecimento sobre os planos da Capef e, de quebra, garantir uma camisa da nossa seleção ou do seu clube de coração!O 1º sorteado ganhará 1 Camisa Oficial

da Seleção Brasileira ou do seu clube de coração + 1 Bola da Copa do Mundo (Brazuca);

Os outros 10 ganharão um conjunto de brindes institucionais da Capef.

Promoção exclusiva para os Participantes Ativos e Assistidos (Aposentados e Pensionistas) da Capef;

Para participar, é necessário o concorrente estar curtindo a fan-page da Capef (www.facebook.com/capefnaweb);

O sorteio será realizado no dia 21 de julho.

No mundo do futebol, o “camisa 10” é o craque do time. Aquele jogador que se destaca pela técnica, habilidade e inteligência com a bola nos pés.

Já no segmento da previdência complementar, o ‘camisa 10’ é aquele que conhece a fundo o seu plano de benefícios, buscando no dia-a-dia saber cada vez mais as

regras previstas no seu regulamento.

Seja o ‘camisa 10’ no time da previdênciaEm ritmo de Copa do Mundo, a Capef lança em sua página no Facebook a promoção “No time da previdência, eu sou o camisa 10”.

A partir do dia 26 de maio até o dia 13 de julho, Zé Prudente postará diversas informações e dicas sobre os Planos BD e CV I, seguidas de perguntas sobre os temas abordados.

Serão várias perguntas postadas na fan-page da Capef (www.facebook.com/capefnaweb) ao longo da promoção;

O concorrente deve responder através dos links indicados em cada post;

Cada resposta correta equivalerá a ‘um gol’;

Quanto mais gols (respostas corretas), maiores serão as chances de ganhar. Ou seja: se você responder a 10 questões corretamente, seu nome aparecerá 10 vezes no sorteio.

PremiaçãoPara montar o time da previdência, serão realizados 11 sorteios:

Não perca a chance de aumentaro seu conhecimento sobre os planos da Capef e, de quebra, garantir uma camisa da nossa seleção ou do seu clube de coração!O 1º sorteado ganhará 1 Camisa Oficial

da Seleção Brasileira ou do seu clube de coração + 1 Bola da Copa do Mundo (Brazuca);

Os outros 10 ganharão um conjunto de brindes institucionais da Capef.

Promoção exclusiva para os Participantes Ativos e Assistidos (Aposentados e Pensionistas) da Capef;

Para participar, é necessário o concorrente estar curtindo a fan-page da Capef (www.facebook.com/capefnaweb);

O sorteio será realizado no dia 21 de julho.