Assistencial

SERVIÇO DE MEDICINA INTEGRAL À SAÚDE DA CRIANÇA - SMI KIDS

O São Cristóvão Saúde, sempre atento e em

busca de criações, novidades e desafios,

desenvolverá o programa do Serviço de

Medicina Integral à Saúde da Criança – SMI Kids,

no novo Centro de Atenção Integral à Saúde

(CAIS), localizado na Avenida Paes de Barros, n°

1811.

A iniciativa tem como objetivo ações integradas

entre os setores correlatos do CAIS, voltadas a

crianças de zero a 14 anos, além da abordagem

inicial de gestantes de risco e seguimento

materno infantil até dois anos.

Essa tarefa exige o fortalecimento das ações de reabilitação, prevenção de doenças, promoção da

saúde e atenção humanizada.

As linhas de cuidado têm como diretrizes o acolhimento, o vínculo, o incentivo do

acompanhamento ao crescimento saudável, e a definição, em conjunto com a equipe

multidisciplinar, quanto a terapêutica do estimulo e desenvolvimento, sob a coordenação do

médico pediatra, gestor do cuidado.

A concretização de um projeto desta natureza não se deve apenas aos seus autores, mas, a todos

aqueles que de forma direta ou indireta se envolveram à dedicação e a consciência da importância

do conhecimento para o atendimento deste novo nicho de beneficiário, o que levou a equipe

multidisciplinar ao estudo, especialização e pós-graduação para esta assistência.

DESOSPITALIZAÇÃO DE PACIENTES DE LONGA PERMANÊNCIA

Após estabilização clínica dos pacientes de longa permanência é aplicada, pelo médico

hospitalista, uma escala para avaliar a necessidade de atendimento domiciliar e, em caso

afirmativo, qual o período (6, 12 ou 24h). Nos meses de agosto e setembro tivemos altas

hospitalares e, em nenhuma delas, houve necessidade de home care 24 horas.

SOCIEDADE MÉDICA

Mensalmente, a Alta Direção e as Diretorias Médicas se reúnem com a Diretoria da Sociedade

Médica, sendo apresentado o status de ações do Grupo São Cristóvão Saúde aos médicos

assistenciais dos ambulatórios e Hospital. No último encontro, foram discutidas: a situação

Agosto/ Setembro

2018 Valdir P. Ventura

financeira do Plano de Saúde, o comunicado sobre a comemoração do dia dos médicos e a visita

de pré-certificação da Qmentum.

STATUS TMO (TRANSPLANTE DE MEDULA ÓSSEA)

Em setembro, realizamos a reunião com todos os stakeholders do projeto. As obras estão

adiantadas e contemplando todas as exigências legais, além de acabamento de primeira linha e

equipamentos de ponta, a fim de transformar o ambiente do TMO em uma estrutura humana e

acolhedora. Já no que tange a equipe multiprofissional, todos estão descrevendo seus

processos/protocolos alinhados as diretrizes assistenciais disponíveis na literatura mundial.

MODELO DE GESTÃO DE ALTA

No Grupo São Cristóvão Saúde, cada alta hospitalar é compartilhada entre as

equipes médica e multiprofissional, através do plano terapêutico. Com ele, cada

membro da equipe reconhece sua meta e interage junto aos demais profissionais,

incluindo paciente e seu familiar. Com esta ação conseguimos humanizar nosso

atendimento e melhorar a experiência do paciente.

REUNIÕES: GESTORES MÉDICOS

Quinzenalmente, todos os gestores médicos (Diretor Clínico e Vice, Gerência Médica do Plano de

Saúde, Diretor Médico do Plano de Saúde, Gerências Médicas Ambulatorial e Pronto-Socorro e

Chefe do Centro Cirúrgico) apresentam o status de suas atividades e projetos Institucionais. Este

encontro é importante para compartilhar atividades, além de contar com o auxílio da Alta Direção

para conclusão de projetos. Em dois meses, já foram executadas 17 ações e outras 37 estão em

andamento, já com prazo de entrega e responsáveis definidos.

CADASTRO MÉDICO

O engajamento do corpo clínico é um importante item dentro do Planejamento Estratégico da

Instituição. Por isso foram definidos critérios técnicos de admissibilidade médica, baseados no

setor onde o médico irá trabalhar e o tipo de vínculo com o hospital (PJ ou CLT). Cumprindo estes

pré-requisitos técnicos, o médico fará um cadastro provisório que terá até 60 dias de validade.

Após este período passará por entrevista com a Alta Direção e Diretor Técnico. Se aprovado irá

obter o cadastro definitivo. Esta é uma importante ação para qualificarmos o nosso corpo clínico e

alinhá-lo com o Planejamento Estratégico da empresa.

ESTÁGIO DE ENFERMAGEM

Em agosto realizamos uma parceria com a Universidade Cruzeiro do Sul, no qual iniciaram conosco

15 estagiários de Enfermagem. A proposta deste estágio é possibilitar o desenvolvimento em

gestão. Para isso, realizam atividades nas Unidades de Internação Adulto e na Unidade de Apoio

Respiratório - UAR. Destacamos a Integração Específica, nos quais os estagiários tiveram a

oportunidade de participar de uma palestra, além de um tour pelo Hospital e Maternidade e aula

inaugural da Supervisora de Enfermagem, Adriana Bacchin, com a participação da Gerente Patricia

Correa. O Grupo São Cristóvão Saúde, acredita e está empenhado no desenvolvimento de

estudantes da Assistência à Saúde, desejando sucesso a todos.

PROJETO TRAINEE: FORMATURA DA TERCEIRA TURMA

O Grupo São Cristóvão Saúde, com foco no desenvolvimento de pessoas, realizará, em dezembro,

a formatura da Terceira Turma de EnfermeiroTrainee.

As ações visam desenvolvimento do profissional enfermeiro nos âmbitos assistencial,

comportamental e administrativo, baseados nos valores e premissas do Grupo de Saúde São

Cristovão, sendo: Comprometimento, Criatividade, Iniciativa e Velocidade, Redução de

Desperdícios, Sustentabilidade, Planejamento Estratégico e Políticas da Qualidade e de Gestão de

Pessoas.

O programa, que recebe o acompanhamento da Gerência de Enfermagem, Instituto de Ensino e

Pesquisa e Recurso Humanos, tem de duração de 12 meses, sendo apresentados os trabalhos de

conclusão do curso, com o objetivo de implantar ações de melhorias nas áreas que atuaram.

O Grupo São Cristovão Saúde, através do Programa de Enfermeiro Trainee, valoriza e reconhece o

profissional enfermeiro, retendo o profissional qualificado para contribuir com a qualidade e

segurança do paciente.

ONCOLOGIA CLÍNICA

Buscando aprimorar nosso atendimento oncológico, estamos ampliando o Corpo Clínico, com a

contratação de duas médicas oncologistas, contendo excelente formação técnica e ampla

experiência no atendimento humanizado aos pacientes. Em breve, estarão atuando em nossa

Unidade Ambulatorial (CAAV I).

Qualidade/ Processos

VISITA EXTERNA DE RECERTIFICAÇÃO E UPGRADE ISO 9001:2015

O Plano de Saúde São Cristóvão e suas

Áreas de Apoio, após ter seu Sistema de

Gestão da Qualidade auditado durante o

período de 30/07 a 03/08 pelo organismo

acreditador SGS, foram recomendados à

Recertificação e upgrade da certificação

ISO 9001, versão 2015. A Instituição

agradece pelo profissionalismo de todos e

dedicação para o alcance do resultado.

VISITA QMENTUM

Nos dias 25 e 26 de setembro, recebemos a visita das orientadoras do organismo acreditador IQG

para acompanhamento das recomendações deixadas na visita anterior e auxílio na estruturação

de nossos processos para o alcance da Acreditação Canadense - Qmentum. Na ocasião, foi

atualizado o relatório de acompanhamento do projeto com recomendações e desafios

importantes, dos quais serão acompanhados na próxima visita.

ROPs GAME

O Hospital e Maternidade São Cristóvão está se dedicando para implantar melhorias com relação à

segurança e minimização de riscos para o paciente. O Programa de Acreditação Internacional tem

como metodologia o Qmentum: Accreditacion Canada International, que serve para orientar e

monitorar os padrões de alta performance em qualidade e segurança, por intermédio de critérios

internacionais com validação mundial.

Uma das prioridades do programa para a certificação Canadense-Qmentum preceitua a

implantação de Práticas Organizacionais Obrigatórias, chamadas de ROPs. Para contribuir com a

disseminação dessas práticas assistenciais, a Diretoria de Estratégia e Gestão e o IEP promoveram

treinamentos sobre as ROPs, além de implantar o campeonato ROPs Game.

Foram criados 32 times com nome de heróis que competiram entre si, por meio de avaliações

realizadas in loco com questões sobre as ROPs.

A final do campeonato contou os times finalistas: Homem Nuclear x Superfisio, tendo como

campeão o Homem Nuclear, composto por profissionais da enfermagem e de imagem do Hospital

Dia e Tomografia.

Os vencedores receberam prêmios, como um final de semana no Hotel Recanto São Cristóvão, em

Campos do Jordão, e brindes Institucionais. Parabéns a todos os participantes e agradecimentos

aos colaboradores que se dedicaram ao estudo da ROPs.

CONSULTORIA DELOITTE

O Grupo São Cristóvão Saúde vem passando por mudanças

significativas nos últimos anos em seus processos e no modelo

de gestão objetivando a sustentabilidade Institucional e a qualificação assistencial.

A consultoria da Deloitte tem apoiado o Grupo com projetos para o entendimento das

oportunidades, a fim de alavancar os nossos resultados.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Realizamos a apresentação do Planejamento Estratégico, sendo discutido todo o escopo das ações

pelos gestores responsáveis ao Conselho Diretivo e equipes presentes.

Através do Mapa Estratégico de 2018, foi apresentado o status dos indicadores alinhados com os

objetivos e diretrizes do P.E. da ABFSC, bem como o monitoramento de desempenho e as ações

dos meses de junho e julho.

Quinzenalmente, são realizadas reuniões junto à Consultoria, para apresentação dos status das

ações, incluindo painel de bordo, visão geral e indicadores do projeto.

GESTÃO DE SINISTRO

Em agosto, realizamos a “gestão de sinistro” com a participação de diversos gestores. A reunião,

que ocorre bimestralmente, apresenta os mapeamentos e as oportunidades de melhorias nos

fluxos dos processos das atividades, discutindo, inclusive, o processo evolutivo de cada ação.

PROJETO REGULAÇÃO

Mensalmente, realizamos o projeto regulação junto aos diversos setores do Grupo São Cristóvão

Saúde. Nesta reunião são apresentadas a avaliação da performance dos prestadores da rede

credenciada, o apontamento para melhoria na prestação de serviços, a desospitalização de

pacientes e a adequação do processo de OPME em conta.

OUVIDORIA

O acompanhamento das ações propostas pelo

Comitê de Ouvidoria, em decorrência da análise

das manifestações de clientes, é realizado em

reunião mensal entre os gestores da Instituição e

Alta Direção. No dia 18 de setembro, 38 propostas

identificadas ao longo do ano foram apresentadas,

tais como: aprimoramento do processo de envio

do kit “boas-vindas” e seus controles;

sedimentação do processo de regulação; expansão

da capacidade de atendimento de consultas, terapias, exames e procedimentos (rede própria e

rede credenciada); desenvolvimento e qualificação das equipes de atendimento, através de

campanhas, treinamentos e palestras; além de revisão, adequação e automação de rotinas e

processos.

Ações Realizadas/ Em Andamento CHATBOT

Buscando agilizar os serviços prestados aos nossos beneficiários, a Instituição implantará, em

breve, o chatbot, ferramenta que realiza atendimentos através de um assistente virtual,

recebendo as demandas conforme a solicitação do cliente.

Após iniciar a conversa junto ao assistente virtual, o beneficiário poderá migrar para o

atendimento humano por meio de um link contendo todo o histórico da conversa, motivando

assim, a continuidade e resolução do atendimento.

INCENTIVOS AOS NOVOS PROJETOS DA ANS

O Grupo São Cristóvão Saúde foi convidado a ajudar na evolução do

mercado de Medicina Supletiva. Recentemente, a ANS realizou um

evento para apresentar o programa APS - Atenção Primaria em Saúde. A

Agência espera mover o mercado para cuidados preventivos e primários,

evitando os altos custos hospitalares, por conseguinte, evitando o colapso do sistema e das

operadoras. Como o São Cristóvão Saúde já participa do Programa Idoso Bem Cuidado, a ideia foi

dar continuidade com a APS e, com isso, apresentar os resultados deste trabalho ao mercado de

Medicina Supletiva. Este projeto será avaliado por 24 meses e, após este período, a ANS deverá

determinar as regras de funcionamento. A nossa participação poderá pautar as melhores práticas

para as operadoras a partir de 2023, quando será obrigatório este programa. Para isso, foi

montado um grupo de trabalho, a fim de estruturar o programa a ser lançado pelo SC em 2019.

APRESENTAÇÃO DO PROJETO L+M

A empresa L+M foi contratada, com o intuito de nos apoiar na construção de todo fluxo logístico,

contingencial e estrutural para o novo Centro de Atenção Integral à Saúde. A empresa utilizou,

como base para o projeto, a planta já existente do novo C.A.I.S projetando-a em uma visão em 3D,

trazendo, de forma dinâmica, os seguintes cenários: Fluxo de atendimento ao cliente; Fluxo de

colaboradores segregado por turnos (Entrada e Saída); Simulação logística de utilização dos

elevadores e áreas comuns (banheiros, escadas, estacionamento e etc); Cenário com volume de

atendimento considerando a capacidade máxima do prédio; Fluxo de recebimento, dispensação e

resíduos.

CIPA 2018

A posse para gestão da CIPA 2018/2019 foi realizada no dia 17 de agosto, com a participação de 42

colaboradores. Tomaram posse as seguintes CIPAS: Hospital; Mantenedora; CAAV II; CAAV III e IV.

Na oportunidade, parabenizei a CIPA 2017/2018 pelo trabalho realizado, além de desejar boas-

vindas aos cipeiros e frisar a importância desta comissão que trabalha e busca melhorias para

tornar o ambiente de trabalho mais seguro.

REDUÇÃO DE DESPERDÍCIO

Esse programa Institucional, que incentiva a implantação de boas ideias para a redução de

desperdícios compreendeu, no último fechamento, o período de janeiro a agosto. Com isso,

pudemos apurar o resultado de 82 ações apresentadas pelos diversos setores do Grupo,

perfazendo o total de 94% do valor da meta.

COMISSÃO DE PADRONIZAÇÃO

Na reunião de agosto foram discutidas e padronizadas seis alternativas de materiais médico

hospitalar. Além disso, foi realizada a padronização de sonda nasoenteral da marca Convidien para

atender o público infantil (Rns e Pediatria), garantindo melhor assistência ao paciente com

qualidade e segurança.

DIA DOS PAIS

No mês de agosto foi comemorado o Dia dos Pais, com a entrega de uma ferramenta portátil,

contendo luz e seis diferentes chaves de fenda para todos os pais da Instituição. A ação despertou

a valorização dos colaboradores em suas vidas pessoais, reconhecendo a importância dos pais

para seus filhos e ao mundo corporativo.

INTEGRAÇÃO DOS NOVOS COLABORADORES

Nos meses de agosto e setembro, 110 pessoas

participaram da integração de novos

colaboradores. A interação com os

representantes das principais áreas permite que

o novo colaborador tenha uma visão ampla da

Instituição. Ao mesmo tempo em que

apresentamos a missão, visão e valores

organizacionais, são também descritas as

Unidades de Negócio do Grupo São Cristóvão e

transmitidos dados relevantes da Instituição, bem como os planos futuros e suas expectativas.

Esse primeiro contato é fundamental, pois é através dele que ocorre o acolhimento, fazendo com

que o novo colaborador se sinta parte integrante da organização.

PROJETO CADEIA MEDICAMENTOSA

Em março, iniciamos o processo de aprazamento no CTI (5º andar) para dar continuidade no

projeto da cadeia medicamentosa. Na ocasião, foram aprovados os investimentos necessários

para atender as unidades críticas (Unidade 5º andar, UTI Neonatal, Berçário Patológico,

Maternidade e CTIs Adulto), a fim de aprimorar o processo de prescrição medica de forma

sistêmica, aprazamento/medicação à beira leito e logística com gestão efetiva, garantindo a

informação da real utilização dos recursos disponíveis, além de aumentar a segurança e a

rastreabilidade no uso e administração de medicamentos.

PROJETO ACOLHIMENTO: ÍNDICE DE SATISFAÇÃO PELOS SERVIÇOS DO SÃO CRISTÓVÃO SAÚDE

O Plano de Saúde São Cristóvão está apurando, junto aos pacientes, a satisfação por todos os

serviços prestados durante o período de internação. Trata-se de pesquisa especifica realizada

somente com pacientes que se internavam nos hospitais da rede credenciada e, dessa vez,

internaram-se no Hospital e Maternidade São Cristóvão.

O Resultado de Julho foi:

Serviços Prestados: 97% de Satisfação

Acolhimento ofertado: 96% de Satisfação

Recomendaria o Hospital e Maternidade São Cristóvão para internação? 96% dos pesquisados

responderam SIM

Venha conhecer nossas instalações, agende uma visita pessoalmente pelo e-mail

nucleodehospitalidade@saocristovao.com.br ou faça um tour pelas dependências do Hospital e

Maternidade São Cristóvão pelo vídeo https://youtu.be/bdmZ-xkVB00

ANDAMENTO DAS OBRAS

- Centro de Atenção Intergrada à Saúde: as obras

estão aceleradas, em fase de acabamento e

finalização de ar condicionado, rede de sprinkler e

incêndio. Áreas como vestiários, banheiros, dml e

expurgo estão com revestimento e pisos e forro

de gesso. O 1º andar dos consultórios está com

piso, portas e instalação de revestimento nas

paredes e forro. Já o 3º andar está com piso e se

preparando para instalar forro. O elevador e a

infraestrutura de bombas/ filtros estão sendo

instalados. A parte da piscina está sendo aplicada a impermeabilização para receber os

revestimentos. No subsolo, foi executada a nova rampa, laje para receber as caixas d’águas, além

do sistema de esgoto ser refeito para atender a demanda. O cabeamento de elétrica e rede está

com 70% instalado e as paredes estão sendo preparadas para receber a pintura com aplicação de

gesso liso.

- Transplante de Medula Óssea: estamos em fase de finalização, instalando móveis e acessórios

nos banheiros, além de finalizar piso, pintura e iluminação. Todo sistema de ar condicionado já

encontra-se pronto.

- Apartamentos 4º andar: estamos terminando a pintura e a instalação de equipamentos,

incluindo a reforma do corredor com a troca de piso, forro , iluminação e pintura.

- Pronto-Socorro Infantil: estamos instalando vidros na fachada. Internamente, os consultórios e o

ambiente de espera estão com piso e portas, aguardando a finalização da fachada para instalar

forro e iluminação. O sistema de ar condicionado foi instalado e a pintura finalizada.

- Setor de Radiologia: uma parte da área foi liberada para início das obras. Realizamos a

demolição da área, alvenaria, rede elétrica, forro, piso, ar condicionado e substituição de toda

tubulação de esgoto. Agora estamos na fase de construção de alvenaria, preparando para receber

a tubulação de hidráulica e elétrica.

- Cardiologia: a área está preparada para receber o piso. Instalamos o ar condicionado e a parte/

elétrica estão finalizadas. O forro foi executado e as paredes estão preparadas pintura.

Eventos

CAMPANHA DE SEPSE

Para enfatizar o Dia Mundial da SEPSE (13 de

setembro), o Hospital e Maternidade São

Cristóvão realizou uma campanha interna

aos colaboradores com o tema, nos dias 11,

12 e 13, explicando o que é a sepse, além de

entregar bóton, informativo com sinais da

sepse (adulto e infantil) e um banner

contendo questões sobre o assunto.

Outra ação promoveu a palestra sobre a

patologia aos profissionais da saúde, através

do Diretor Clínico e Neurointensivista do Grupo São Cristóvão Saúde, Dr. José Roberto Aldrighi. O

profissional enfatizou que a higienização das mãos é um fator de prevenção de infecção e possível

sepse, além de citar o protocolo utilizado nessas condições.

CAMPANHA SAÚDE DA CRIANÇA

Entre os dias 27 e 31 de agosto, realizamos a campanha

gratuita em prol da Saúde da Criança.

O evento ocorreu na Unidade II do Centro Ambulatorial

Américo Ventura, através de uma equipe de profissionais

da saúde que verificou o Índice de Massa Corpórea (IMC)

Infantil, a medição de saturação, os batimentos cardíacos,

além de entregarem o Manual da Saúde Infantil e

orientações gerais, realizando 523 atendimentos.

O objetivo da ação foi avaliar as crianças e orientar os pais

para o melhor desenvolvimento delas, evitando possíveis complicações de saúde.

462º ANIVERSÁRIO DA MOOCA NO PARQUE SABESP MOOCA

Para celebrar o 462º aniversário da Mooca, promovemos um evento

especial aos moradores da região. No dia 25 de agosto, aconteceu

mais uma edição do “Ação Saúde São Cristóvão”, no Parque Sabesp

Mooca, onde foram realizadas atividades gratuitas para todas as

idades, com o objetivo de incentivar a qualidade de vida.

Neste ano, houve sessões de acupuntura, dança sênior, zumba,

prática chinesa de terapia corporal Lian Gong, além de oficina de

arte infantil e orientação com material informativo sobre prevenção

de diversas doenças.

O público também mediu pressão arterial, glicemia, frequência cardíaca e Índice de Massa

Corpórea (IMC) nas tendas com profissionais especializados do Hospital e Maternidade São

Cristóvão. Ainda, as equipes do Comercial do

Plano de Saúde, Hospital e Hotel Recanto

apresentaram e esclareceram dúvidas sobre os

produtos e serviços. Para quem deseja trabalhar

na área da saúde, os profissionais de Recursos

Humanos da Instituição também permaneceram

disponíveis durante o evento para receber

currículos.

HOMENAGEM: PACIENTES COM CÂNCER DE MAMA

No dia 26 de setembro, o Grupo São Cristóvão Saúde realizou

uma apresentação do projeto "Vida Além do Câncer",

homenageando pacientes que estão em fase de tratamento ou

já conquistaram a cura da doença.

O evento ocorreu no auditório nobre, reunindo a diretoria da

Instituição, além da equipe de Mastologia e familiares das

pacientes. Na ocasião, foram retratadas, através de

depoimentos e fotos, histórias de algumas beneficiárias do

Hospital e Maternidade São Cristóvão que enfrentaram a

luta contra o câncer, sendo essa uma das ações do Outubro

Rosa. As pacientes também foram contempladas com uma

placa de homenagem e um kit especial do Outubro Rosa.

A ação emocionou a todos os presentes. Agradeço aos

profissionais envolvidos neste importante projeto pela

concretização do “Vida Além do Câncer”.

Premiações

FÓRUM HEALTHCARE BUSINESS 2018 E PRÊMIO EXCELÊNCIA NA SAÚDE

Com a temática “Em busca do tempo perdido: a gestão do tempo e a produtividade na saúde”, o

Fórum Healthcare Business 2018, realizado pelo Grupo Mídia, trouxe grandes estudiosos e

lideranças do país para debater o valor do tempo e como podemos usá-lo para obter a melhor

produtividade e alta performance. O evento aconteceu de 21 a 23 de setembro no Casa Grande

Hotel Resort & Spa, no Guarujá.

Na ocasião, o Diretor Comercial da Instituição, Luiz Martinho, que me representou durante o

evento, promoveu a palestra “Expansão a longo prazo: O investimento em tempos de crise,

semeando um futuro de prosperidade”.

No mesmo final de semana também ocorreu o prêmio

“Excelência da Saúde 2018”, uma homenagem para as

instituições que mais se destacaram no último ano. No

total foram 39 ganhadores escolhidos pelo conselho

editorial do Grupo Mídia formado por jornalistas, editores,

diretores e publisher. Na ocasião, o Grupo São Cristóvão

recebeu o Prêmio Excelência na Saúde, na categoria

“Engenharia Hospitalar”, pelos relevantes serviços prestados nesta área. Os ganhadores também

foram divulgados na edição da Revista Healthcare Management

MEMBRO DO ROTARY ALTO DA MOOCA

Em setembro, o Rotary Club de São Paulo Alto da

Mooca realizou a festiva de outorga do “Prêmio

Governador Antonio José da Costa”, que, além de

prestar homenagem ao sócio-fundador e 1º

Presidente, teve o

objetivo de agraciar

personalidades e

instituições que prestam serviços relevantes ao Rotary e a comunidade.

No encontro, fui empossado como membro do Rotary Club de São

Paulo Alto da Mooca.

É uma honra muito grande fazer parte desse grupo de excelentes

profissionais. Agradeço ao time rotariano pela confiança e credibilidade

depositadas.

TROFÉU GAIVOTA DE OURO

Em nome do Grupo São Cristóvão Saúde, recebi o Troféu “Gaivota de

Ouro 2018”, através do “XVIII PRÊMIO MERCADO DE SEGUROS”,

realizado pela Revista Seguro Total. Nossa Instituição foi contemplada

pelo “Destaque em expansão estrutural hospitalar e ambulatorial”.

A cerimônia de premiação contou com a presença de 400 convidados,

incluindo os mais importantes empresários e autoridades do setor,

que aproveitaram a oportunidade para realizar network, além de

adquirir conhecimento e experiência de outros cases de sucesso.

Além do evento solene, o Grupo São Cristóvão Saúde também saiu na

edição de cobertura do prêmio, na divulgação do evento pelas redes

sociais, bem como entrou para o catálogo Setorial Anual de Empresas Relacionadas ao Setor de

Seguros, através da Revista Seguro Total.

COMENDA DE MÉRITO DA MOOCA

No dia 14 de agosto, o Jornal da

Mooca, Revista Mooca Acontece e TV

Mooca realizaram a sessão solene da

Câmara dos Vereadores de São Paulo

e jantar de gala na Mansão Isadora

Cortez para autoridades, moradores,

executivos e empresas do bairro. A

honraria foi criada para homenagear pessoas ilustres da Mooca que atuam diretamente na região.

Durante o evento, fui contemplado com a Comenda de Mérito da Mooca, me representando nesta

ocasião o Diretor Comercial, Luiz Martinho, pelos relevantes serviços prestados a comunidade. A

homenagem foi entregue pelos Vereadores Claudio Fonseca, Adilson Amadeu e Sandra Tadeu.

Valdir Pereira Ventura

Presidente/ CEO Grupo São Cristóvão Saúde