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ECONOMIA CRIATIVA
twitter: @adolfomelito
TriboTendaXamãEspíritos
FamíliaFazendaChefe de FamíliaDeus na Igreja
TriboTemáticoExperiênciaContador de História
HierarquiaFábricaDono do CapitalProdutos
RedeEscritóriosEspecialistasConhecimentoCaça e Extração
90.000 anos
Agricultura10.000 anos
Indústria200 anos
Informação25 anos
Era da CriatividadeFuturo
LINHA DO TEMPO ERAS ECONÔMICASV CONSESAD.SP BAURU 27/08/2011
Fonte: Rolf Jensen, The Dream Society, 1998
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CLASSES CRIATIVAS RICHARD FLORIDA, 2002
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O QUE É ECONOMIA CRIATIVA?PRIMEIRO VIERAM AS INDÚSTRIAS CRIATIVAS , Inglaterra 1994
INDÚSTRIAS CRIATIVAS surgiu como um grande programa de desenvolvimento de políticas públicas.
GRUPO DAS ARTES: literatura, artes cênicas, artes visuais, artes plásticas, patrimônio histórico e outros;
GRUPO DAS MÍDIAS: música gravada, cinema, broadcasting e software;
GRUPO DO DESIGN: envolve as várias manifestações do Design – desde produto, interior, exterior, gráfico etc. até a arquitetura e também a moda.
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O QUE É ECONOMIA CRIATIVA?
ECONOMIA CRIATIVA: o termo foi cunhado em 2001 por John Howkins
PRODUÇÃO INTELECTUAL: gera direitos na reprodução e comercialização:
Marcas Patentes Direitos Autorais Modelos de Invenção Design
O QUE CARACTERIZA ESSA NOVA ERA – A ERA DA CRIATIVIDADE?
A COLABORAÇÃO A MULTIDISCIPLINARIDADE, A DIVERSIDADE APRENDER COM A CRÍTICA PENSAMENTO GLOBAL
QUALIDADE DOS TALENTOS SIMPLICIDADE VELOCIDADE DISCIPLINA
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CONTEXTO MUNDIAL
ALTA DISPONIBILIDADE DE CAPITAIS ALTA VOLATILIDADE DOS MERCADOS FINANCEIROS NOVAS TECNOLOGIAS SURGEM EM RITMO ACELERADO O CONSUMIDOR ESTÁ NO COMANDO SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL FOCO NA COMPETITIVIDADE
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CONTEXTO BRASIL
DEMOCRACIA JOVEM E VIBRANTE FOCO CONTÍNUO NA REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES FOCO EM EDUCAÇÃO DE QUALIDADE REFORMAS INADIÁVEIS AUMENTAR A CAPACIDADE DE POUPANÇA E INVESTIMENTO FOCO NA COMPETITIVIDADE
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CONTEXTO EMPRESAS
AGILIDADE AO INVÉS DE TAMANHO DESAFIO DE CRIAR ALGO NOVO O CLIENTE É QUEM ESTÁ NO COMANDO OLHANDO PARA FORA DA EMPRESA DECISÕES DEVEM FAVORECER O LONGO PRAZO O FIM DAS ORGANIZAÇÕES HIERÁRQUICAS INOVAÇÃO IMPÕE O DESAPEGO COM O PASSADO NOVA LIDERANÇA ESTIMULA O POTENCIAL CRIATIVO COLABORADORES BUSCAM SIGNIFICADO NO TRABALHO
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POR QUE A ECONOMIA CRIATIVA
NOVAS TECNOLOGIAS AO ALCANCE DE TODOS OS DIFERENCIAIS NÃO ESTÃO MAIS APENAS NO PRODUTO OU
SERVIÇO OUTSOURCING NA CHINA E NA ÍNDIA ZEROU DIFERENÇAS NÃO ADIANTA COMPETIR COM FOCO NA REDUÇÃO DE VALOR NOVAS OPORTUNIDADES NA BASE DA PIRÂMIDE A CRIATIVIDADE GERANDO INOVAÇÃO PROCESSOS E TALENTOS GERAM INOVAÇÃO
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MAS ONDE ESTÃO OS DIFERENCIAIS
NA CRIATIVIDADE GERANDO INOVAÇÃO NA QUALIDADE DOS TALENTOS NO DESENHO DE PROCESSOS NAS NOVAS FORMAS DE ORGANIZAR TALENTOS NOS NOVOS SISTEMAS DE GESTÃO NOS NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS
EMPRESAS EM QUALQUER SEGMENTO DE NEGÓCIO PODEM EXERCITAR A CRIATIVIDADE E GERAR INOVAÇÃO
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E DE ONDE VEM A INSPIRAÇÃO
DAS CHAMADAS INDÚSTRIAS CRIATIVAS DO MUNDO DAS ARTES E DA CULTURA DA CRIATIVIDADE DAS MÍDIAS, DO SOFTWARE DO MUNDO DO DESIGN DA EDUCAÇÃO COM A COMPONENTE DA CRIATIVIDADE
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CONTRIBUIÇÕES PARA A GERAÇÃO DE VALOR (*)
(*) Gary Hammel, The Future of Management, 2007
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AMBIENTE DE NEGÓCIOS NO BRASIL
95º. Índice de Alfabetização 95º. PIB “per capita” 83º. Violência 80º. Esforço Melhoria Educação 75º. Corrupção 73º IDH 59º Conectividade 58º Competitividade 43º Índice Global de Criatividade 37º Produtividade 4º Carga Tributária 1º Taxa de Juros Real
CONCEITOS
A arte empresta o pensamento criativo e insights do futuro para os negócios e organizações.
O conceito Design se expande para abranger novos processos, modelos de negócio e modelos de gestão.
Talentos são a base da nova economia.
A educação precisa avançar e incluir matérias que desenvolvam a capacidade de empreender, assumir riscos e gerar novas soluções.
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