Um manual que aborda as capacidades de empreendedorismo essenciais numa perspetiva de género, quer seja aplicado na criação quer no desenvolvimento de um negócio individual, familiar ou de grupo. Este Manual pretende responder às necessidades práticas e estratégicas das mulheres empresárias com baixos rendimentos, fortalecendo os seus pequenos negócios e as competências de gestão individuais. Apresenta às mulheres a melhor forma de desenvolver as suas qualidades pessoais de empreendedorismo e a melhor forma de obterem apoio através de grupos, redes e instituições relacionadas com o desenvolvimento empresarial.

Dia Internacional da Mulher 8 de março de 2013

Género + Empreendedorismo

Um passo em frente. Mulheres e Empreendedorismo.

Manual de Formação e Guia de Recursos

Para quem? Mulheres empreendedoras de baixos rendimentos e baixo nível de

instrução e respetivas famílias envolvidas na criação de rendimento através de um negócio individual, familiar ou de grupo.

Equipas de formação de instituições parceiras da OIT: organizações de

desenvolvimento que trabalhem com mulheres que geram rendimentos e microempresas, juntamente com empresários e empresárias de sucesso e as suas associações.

Aumentar as oportunidades de trabalho digno e de rendimentos para mulheres e homens na empresa, nas famílias e nas comunidades;

Permitir que as mulheres empresárias com rendimentos baixos e as respetivas

famílias passem da criação de rendimentos marginais a um desenvolvimento económico lucrativo;

Contribuir para o empoderamento social e económico das populações que vivem

na pobreza.

O que é?

Objetivos

- O conteúdo deste manual pode ser utilizado desde que se mencione a fonte -

Conteúdos e Estrutura do Manual

de Formação

Promover o empoderamento económico e social das mulheres dos grupos de baixos rendimentos e perceber quais são as bases para proporcionar a igualdade de oportunidades para homens e mulheres no contexto do desenvolvimento empresarial

Aumentar a capacidade dos formadores e formadoras para desenvolver formação orientada para a ação e participação relativamente a competências básicas de gestão empresarial para mulheres de baixos rendimentos e para as respetivas famílias

Desenvolver o “espírito empresarial” entre as mulheres de baixos rendimentos e aquelas que estão envolvidas em empresas.

Objetivos da Aprendizagem

A parte 1 apresenta os principais objetivos e estratégias, assim como um quadro geral dos conteúdos e estrutura da formação. Fornece pistas para as equipas de formação e sugestões para organizar a formação “Um Passo em Frente. Mulheres e Empreendedorismo”.

A parte 2 está organizada em quatro blocos formativos que abrangem 10 módulos e 32 exercícios. Os módulos tratam a igualdade de género e o ciclo de vida das pessoas e das empresas; as características para uma empreendedora de sucesso; o meio empresarial, o marketing, a produção, serviços e tecnologia, os financiamentos, a gestão, o apoio por parte de outras organizações e a importância do associativismo e, finalmente, o plano de ação para o negócio. Para cada módulo é sugerida uma série de exercícios. Cada exercício começa com uma lista dos objetivos específicos de aprendizagem para o grupo de participantes, apresenta um panorama geral dos apoios necessários à formação e apresenta um plano de sessões passo-a-passo. Os planos das sessões orientam tanto relativamente a conteúdos-chave, como ao processo de apresentação da formação. Cada plano de sessão termina com mensagens-chave e indicações para utilização futura por parte de cada formador ou formadora, no final de cada sessão. No final de cada exercício, é fornecido o material de apoio da formação, textos e ilustrações com mensagens-chave, folhas de dados, e guias para trabalhos de grupo, entre outros.

A parte 3 contém recursos e materiais de referência para equipas de formação e para empreendedores e empreendedoras.

No final é apresentado um Guia de Referência com uma lista de termos empresariais e financeiros. Inclui, ainda, uma lista de fontes utilizadas na sua preparação, assim como de outros recursos de informação, em suporte digital.

Contactos:

O manual pode ser descarregado nos sítios da Internet da CIG e da OIT- Lisboa.

Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) Sede - Av. da República, 32 - 1º e 2º 1050-193 Lisboa Portugal Tel. 00 351 21 798 30 00 | Fax. 00 351 21 798 30 98 Delegação do Porto: Rua Ferreira Borges, 69 -2º C – 4050-253 Porto Portugal Tel.00 351 22 2074370 |Fax. 00 351 222074398 www.cig.gov.pt

OIT-Lisboa Rua Viriato, 7 – 7º e 8º 1050-233 Lisboa Portugal Tel. 00 351 21 317 34 40/9 | Fax. 00 351 21 314 01 49 www.ilo.org/lisbon