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RAÏSSA LUMACK,

De que maneira a Previcoke se encaixa na proposta de valores da Coca-Cola para os associados?

Sabemos que a vida corporativa de um profissional se encerra em algum momento. Por isso, a Previcoke constrói, com seus benefícios, um amanhã mais seguro para quando esse ciclo profissional chegar ao fim.

Qual é a importância de oferecer aos associados um bom pacote de benefícios?

Propiciar o máximo de tranquilidade enquanto eles estiverem trabalhando. Dar oportunidade de desenvolvimento para que fiquem mais tranquilos, felizes e produtivos, sabendo que os seus recursos estão sendo bem administrados para beneficiá-los daqui a alguns anos.

E qual é o papel da Previcoke nesse contexto?

A população jovem normalmente não se preocupa com o futuro por achar que está distante. Mas ele chega rápido. Conscientizar as pessoas de que elas precisam planejar a vida financeira o quanto antes para viver melhor é papel fundamental.

EDitorrodrigo oliveira

ASSiStEntE DE EDiçãothaís Barcellos

rEDAção rodrigo oliveiraMary Dutra Design

DirEtor-SUPErintEnDEntEMarcus rubim

DirEtor FinAnCEiroGuilherme toledo

DirEtor ADMiniStrAtiVoJuan Gesto

DIRETORIA DA PREVICOKE EXPEDIENTE DO INfORMATIVO PREVICOKE

ProJEto GráFiCo Mary Dutra Design

JornALiStASidarta Monteiro

tirAGEM1.000 exemplares

o informativo Previcoke (Fundo de Pensão da Coca-Cola Brasil) é feito para quem já pensa no amanhã e para quem quer começar

a pensar. Aqui, você vai encontrar informações valiosas para desfrutar de um futuro mais tranquilo e confortável após anos de dedicação ao trabalho.

Em 2006, a Previcoke criou o seu Plano de Contribuição Definida (CD) com o objetivo de oferecer os melhores

benefícios aos funcionários da Coca-Cola e demais patrocinadoras. na época, o antigo Plano de Benefício

Definido (BD) foi fechado e saldado – com a opção aos associados de migração para o Plano CD.

Hoje, seguimos essa história aprimorando a gestão dos investimentos para que os participantes desfrutem a progressão de seu patrimônio – e fiquem ainda mais conscientes sobre a importância de se manter a saúde financeira ao longo da vida. Assim, viva o seu presente, pois do seu futuro a gente cuida.

Esta é a nossa 1ª edição. Boa leitura!

A Previcoke lançou recentemente, em parceria com a Recofarma, o empréstimo ao participante. Como esse novo benefício se insere na política de RH da Coca-Cola Brasil?

todo mundo pode precisar de um dinheiro extra. Seja para realizar projetos ou se organizar. E, em geral, as taxas do mercado são agressivas, o que faz com que muitas pessoas fiquem presas em dívidas. o objetivo da Previcoke é ofertar taxas inferiores aos funcionários, prezando suas condições financeiras.

Vice-Presidente de rH da coca-cola Brasil.

Marcus Rubim Diretor-Superintendente da Previcoke

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Fazer um empréstimo com a Previcoke pode ser a solução para organizar sua vida financeira – ou um caminho para realizar seus sonhos. As vantagens começam pela facilidade e rapidez em contratar o serviço.

UM BENEfÍCIO PARA AJUDAR fINANÇAS E SONHOS.

POR DENTRO DA PREVICOKEPOR DENTRO DA PREVICOKE

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Este é o tempo que você precisa para pegar o seu empréstimo em nosso novo site:

WWW.PREVICOKE.COM

Além da praticidade, oferecemos taxas atrativas – em geral menores que as do mercado – que giram em torno de 20% ao ano. Em bancos e financeiras, as melhores opções de crédito saem por mais de 40% ao ano. Dessa forma, contratar um empréstimo na Previcoke pode ser útil até para quitar outros.

Como o objetivo da Previcoke é ajudar o participante a por as suas contas em ordem, estabelecemos algumas regras para que o empréstimo não pese em seu orçamento:

• o limite é de até 70% do seu saldo de conta; • as parcelas podem comprometer, no máximo,

20% do seu salário (bruto).

os prazos de pagamento são flexíveis, variando de 12 a 48 meses, com possibilidade de carência de 1 a 6 meses. Para os participantes ativos e assistidos, o desconto é feito na folha de pagamento. Para os demais, por meio de boleto.

quando quitado, a maior parte dos juros vai rentabilizar o patrimônio do Plano CD, ou seja, do próprio participante.

A solicitação também pode ser feita pelo telefone (21) 2559 1338. Ligue para a gente. nosso operador terá prazer em ajudá-lo.

* em relação às opções de crédito pessoal e consignado atualmente disponíveis

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rEnDA FiXA – recebe o nome FiXA porque suas características de pagamento são definidas, mas a rentabilidade pode variar muito dependendo do título escolhido pelo investidor. nesta opção, você basicamente empresta dinheiro a empresas ou ao governo.

PoUPAnçA – nesta modalidade, a maior parte do dinheiro depositado é usada pelo banco em que você aplicou para financiar operações de crédito imobiliário.

* exemplo de fundo de renda Fixa pós-fixada com taxa de administração de 1% a.a.

A poupança tende a ser um investimento menos interessante. Por financiar a casa própria, ela costuma ser ajustada para ter menor remuneração. tanto que, quando o seu retorno se aproximou dos investimentos pós-fixados da renda Fixa (em 2012), a regra da poupança mudou para que continuasse a render menos que estes títulos.

Já a renda Fixa não é um só investimento. São vários. E com características distintas. Considerando títulos pós-fixados, que rendem SELiC (taxa básica de juros), eles têm rendimento estável e maior que o da poupança. no entanto, aplicando em renda Fixa, pessoas físicas pagam uma taxa de administração e imposto de renda.

Como fica essa conta?

Mesmo com os custos, a renda Fixa tende a ser mais vantajosa; a menos que se invista em um fundo com taxas muito altas, acima de 1% ao ano.Se na poupança você empresta dinheiro ao banco, há o risco da instituição não conseguir pagá-lo devido a algum problema estrutural. Mas valores aplicados na caderneta de poupança e outros títulos bancários de até r$ 250 mil por CPF são garantidos pelo Fundo Garantidor. Já nos títulos de renda Fixa, o risco depende do emissor – se for o Governo Federal, por exemplo, o risco é considerado mínimo.

Há títulos de renda Fixa que são pré-fixados e podem gerar ganhos muito superiores aos dos pós-fixados. no entanto, o seu resultado é mais volátil no curto prazo, o que pode resultar até em rentabilidade negativa.

A POUPANÇA TEM UMA gRANDE CONCORRENTE NO PAÍS: A RENDA fIXA.

*

Mesmo com os custos, a renda Fixa tende a ser mais vantajosa; a menos que se invista em um fundo com taxas muito altas, acima de 1% ao ano.

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quando criado em 2006, o Plano CD tinha apenas r$ 20 milhões, fruto das migrações do Plano BD, que havia sido fechado e saldado. Com esse pequeno patrimônio não era possível diversificar muito as aplicações, nem ter uma equipe para acompanhá-las de perto. Por isso, nesse primeiro momento, a Previcoke optou por uma abordagem mais conservadora, com poucos investimentos que acompanhavam os principais benchmarks.

no fim de 2009, o Plano tinha toda a renda Fixa concentrada em um só investimento; e a renda Variável, em dois (gráfico 1). Em 2011, a diversificação começou a ser feita, chegando ao final de 2013 com um portfólio muito mais eficiente (gráfico 2). Atualmente, operamos em várias modalidades de investimentos, inclusive empréstimo aos participantes. Ainda que alguns produtos possam ter um risco um pouco maior, o risco consolidado é menor do que quando havia pouco investimento. Já o retorno esperado a longo prazo cresceu consideravelmente. Esse aumento do retorno em relação ao risco é chamado de otimização – palavra-chave desta nova fase.

Com o passar dos anos, as contribuições e a rentabilidade foram “engordando o porquinho”, que em 2011 estava multiplicado por quatro, atingindo r$ 80 milhões. Era hora de dar robustez à estrutura da Previcoke e buscar investimentos que aprimorassem a relação risco x retorno. Foi então que a Diretoria Executiva decidiu montar uma equipe dedicada exclusivamente à Previcoke. Hoje, com três pessoas, esse novo time está implementando diversas mudanças na Entidade; em especial nos investimentos, com resultados já visíveis.

Apesar das fatias de renda Variável estarem parecidas nos gráficos de pizza, seu conteúdo mudou. na atualidade, a carteira de ações do Plano CD tem um risco de mercado cerca de 30% inferior ao benchmark (iBrX). Suas ações apresentam potencial de valorização maior e sua rentabilidade nos dois últimos anos aponta para um futuro promissor.

PREVICOKE: CADA VEZ MAIS, UM INVESTIMENTO MELHOR. RENDA VARIÁVEL

RENDAfIXA

CRéDITO

MULTIMERCADO

EMPRéSTIMORENDA VARIÁVEL

RENDA fIXA

gRÁfICO 1 : patrimônio – pLano CD dezemBro/2009

gRÁfICO 2 : patrimônio – pLano CD dezemBro/2013

1110

Já na renda Fixa, as novidades foram ainda maiores: com investimentos multimercado, crédito e empréstimos entrando na carteira. Em 2014, teremos também um private equity imobiliário. Graças a essa diversificação, batemos em 2012 a meta de 110% do CDi pela primeira vez, fechando o ano com 118% do CDi.

o movimento de juros ao longo de 2013 foi desastroso para a maioria dos Fundos de Pensão brasileiros, mas não para a Previcoke. De uma amostra de 75 entidades*, a grande maioria teve rentabilidade anual negativa no segmento de renda Fixa. Ficamos em 8º lugar, com rentabilidade de +6,56%, só um pouco abaixo do CDi.

Com o nosso aprimoramento constante dos investimentos, estamos muito confiantes que nos próximos anos as metas serão alcançadas e superadas; somando cada vez mais valor ao esforço de poupança dos participantes.

no gráfico 3, podemos ver o desempenho da renda Variável em 2010 e 2011. nesses dois anos, o rendimento ficou 8,5% menor do que o iBrX. no fim de 2011, começou a mudança na carteira e o resultado nos dois anos seguintes pode ser visto no gráfico 4: 11% de retorno acima do benchmark. A meta de longo prazo da renda Variável é iBrX +2% a.a. e, ao que tudo indica, são boas as chances de ser batida no longo prazo.

IBrXRenda Variável

750

200

190

80

5%

0%

-5%

-10%

-15%

-20%

-25%

IBrXRenda Variável

30%

25%

20%

15%

10%

5%

-5%

0%

gRÁfICO 3:

gRÁfICO 4:* Fonte: towers Watson

MURAL PREVICOKEMURAL PREVICOKE

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Praia de Botafogo, 374 / 2º andar – rio de Janeiro (rJ)

Tel.:(21)25591297•www.PrEViCokE.CoM