Treinamento Procedimento Trabalho Altura Permissoes PORT

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TRABALHO EM ALTURA E PERMISSÕES

Sumário

Objetivo 1

Aplicabilidade e Referências 2

Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5

Treinamento de Funcionários 7

Gestão de Terceiros 6

Melhoria Contínua 8

Histórico das Revisões 9

OBJETIVO

Quedas de lugares altos representam a maior causa de mortes no local de trabalho em muitos países e é uma das causas principais de ferimentos graves. Nossas operações, por vezes, requerem que as atividades e tarefas sejam conduzidas em altura e isto pode representar um risco aos funcionários, terceirizados ou até mesmo visitantes. O propósito desta norma é descrever os procedimentos necessários a serem seguidos para todo o trabalho conduzido em altura. Este documento fornece orientação para o projeto da área de trabalho, equipamentos, práticas seguras de trabalho, treinamento e gestão destas situações. Cada região/Unidade de Negócio/Instalação deve desenvolver e implementar um programa específico que aborde cada uma das exigências detalhadas nesta norma.

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TRABALHO EM ALTURA E PERMISSÕES N-SAF-MASS-SG-009 / N-SAF- MASS-SG-007

Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





APLICABILIDADE

Esta norma se aplica a todas as operações e instalações da PepsiCo onde o trabalho em altura é conduzido. Abrange todas as atividades de trabalho incluindo manuseio de materiais, fabricação, manutenção/reparo, construção e a performance de serviços similares incluindo (mas não limitado a) reparo, manutenção, construção e outros serviços semelhantes. Aplica-se a todos os funcionários, terceirizados e visitantes.

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REFERÊNCIAS E ENQUADRAMENTO LEGAL

•Sistema de Gestão Global de Meio Ambiente, Saúde e Segurança da PepsiCo.

•Código de Conduta Mundial da PepsiCo.

•Política de Retenção de Registros da PepsiCo.

•N-SAF-MASS-I-011 Ação Corretiva e Preventiva.

•N-SAF-MASS-SG-007 Permissão de Trabalho.

•N-SAF-MASS-I-015 - Comunicação, Investigação de Incidentes.


Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





DEFINIÇÕES

Trabalho em Altura Refere-se a qualquer trabalho (acima ou abaixo do nível térreo) onde a pessoa possa cair e sofrer uma lesão. Não se aplica a escadas em locais de trabalho permanente. Um limite usual regulamentar para trabalho em altura é de 1,2 m (4 pés) ou 1,8 m (6 pés). Se exigências regulamentares locais estipulem um limite de altura para definir “trabalho em altura”, então este deve ser usado. Na falta de um limite regulamentar, então o limite definido pela PepsiCo será 1,2 m (4 pés).

Equipamento de elevação de funcionários Refere-se a qualquer aparelho mecanizado utilizado para auxiliar o trabalho em alturas. O equipamento típico inclui tesouras de elevação, guindaste com plataforma ou cesta, e aparelhos de braço articulados.

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DEFINIÇÕES

Sistema de retenção de quedas

É um conjunto desenhado para proteger a segurança do usuário ao cair de alturas elevadas. O sistema tipicamente consiste de cintos de segurança completo, conexões e pontos de ancoragem.

Escada

Aparelho desenhado especificamente para escalar verticalmente. Estas são usualmente categorizadas como escadas portáteis ou fixas.

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DEFINIÇÕES

Andaime Refere-se a toda plataforma elevada para trabalhar temporariamente.

Pessoa competente É uma pessoa que adquiriu, seja através de treinamento e/ou experiência, as habilidades necessárias e o conhecimento para desempenhar uma tarefa, ou tomar decisões informadas referentes a uma tarefa específica ou um sistema de trabalho.

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DEFINIÇÕES

Permissão de Trabalho

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É um sistema usado para autorizar funcionários e/ou terceiros para trabalhar em condições específicas ou de risco em potencial. É também uma forma de identificar a natureza do trabalho, os riscos associados (reais ou potenciais), e os mecanismos de controle em funcionamento

Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





RESPONSABILIDADES

Instalações / Operações Comerciais: Desenvolver e implementar um Programa de Trabalho em Altura, por escrito, que aborda especificamente os riscos MASS de acordo com esta Norma, que inclua, no mínimo, comunicação, treinamento, supervisão e procedimentos disciplinares. Além disso, a legislação específica local, do estado/província ou do país relacionada ao trabalho em altura deve ser identificada e cumprida. Cada instalação/operação comercial definirá suas funções, responsabilidades e obrigações para todo pessoal que tem um papel na implementação do Programa Trabalho em Altura, incluindo: • Gestão do local; • Gerente Mass local; • Engenharia e Manutenção; • Supervisores; • Pessoa competente/responsável; e • Funcionários.

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RESPONSABILIDADES

Unidade ou Setor de Negócio Apoiar as Instalações/Operações Comerciais no desenvolvimento do Programa Trabalho em Altura e implementar um programa de auditoria para assegurar que as exigências desta norma sejam continuamente cumpridas. PepsiCo Corporativa Identificar as oportunidades para facilitar a comunicação, consultoria e troca de informações sobre Trabalho em Altura entre Instalações/Operações comerciais e Unidades/Setores de Negócio. A Equipe MASS SACCAF são responsáveis pela atualização desta norma para assegurar sua relevância contínua para a PepsiCo e pela comunicação para todas as operações PepsiCo.

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Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





REQUISITOS

Cada Instalação/operação comercial irá desenvolver um Programa Trabalho em Altura, por escrito, que define os procedimentos específicos em vigor para conduzir seguramente o trabalho em altura. Isto incluirá, mas não deve ser limitado à, as seguintes disposições: • Funções, Responsabilidades e Obrigações do Programa; • Avaliação de Riscos; • Preparação; • Autorização para Trabalho; • Superfícies de Trabalho e Equipamentos; • Práticas Seguras de Trabalho; • Manutenção Preventiva e Inspeção de Equipamentos; • Gestão de Terceirizados; • Treinamento de Funcionários; e • Melhoria Contínua.

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REQUISITOS: Avaliação de Riscos

Cada instalação irá identificar as atividades e tarefas que potencialmente envolvem trabalhar em Altura e incluí-las em um Registro de Riscos. Uma avaliação de riscos adequada será conduzida por uma pessoa competente em TODAS as atividades de trabalho em alturas e deverá:

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- Identificar todas as tarefas que envolvem trabalho em altura.

- Avaliar os riscos associados com cada ou com cada tipo de trabalho em altura.

- Definir procedimentos seguros de trabalho para todas as tarefas que envolvem

trabalho em altura.


REQUISITOS: Avaliação de Riscos

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• Avaliação de riscos pode ser implementada em um Procedimento Operacional Padrão com as medidas de controle de riscos exigidas incluídas.

• Este Procedimento Operacional Padrão deverá ser revisado e anexado à autorização para trabalho.

Atividade frequente

• Uma avaliação de riscos deverá ser realizada antes que a autorização para trabalho seja emitida e a atividade realizada

Atividade não frequente


REQUISITOS: Preparação para Trabalho em Altura

O planejamento é essencial para garantir a gestão correta dos riscos do trabalho em altura. Este programa de trabalho em altura por escrito deve incluir um plano detalhado de preparação para “trabalho em altura”. Isto deve incluir:

• Análise para verificar se o trabalho pode ser realizado sem “trabalho em Altura”;

• Utilização da hierarquia de controles para Trabalho em Altura (eliminação, controles de engenharia, proteção de quedas, distâncias minimizadas);

• Avaliações de competência de todos aqueles que realizam trabalho em altura – funcionários e terceirizados;

• Declarações de métodos;

• Análises de telhados frágeis;

• Acesso às áreas de trabalho (incluindo andaimes, equipamentos móveis, escadas);

• Manuseio de materiais (adquirir materiais para os locais de trabalho em altura);

• Condições climáticas;

• Proximidade a outros riscos (por exemplo, circuitos de alta tensão, guindastes em movimento); e

• Fuga em caso de incêndio. 19


REQUISITOS: Permissão de Trabalho

Cada Região/UN/instalação irá implementar um sistema de Autorização para Trabalho para autorizar tarefas que envolvem um potencial para lesões pessoais quando do trabalho em altura. O sistema de autorização para trabalho é utilizado para garantir a autorização para trabalho por uma pessoa competente antes do início destas tarefas de alto risco. Os requisitos para o sistema Permissão de Trabalho são fornecidos na N-SAF-MASS-SG-007 - Permissão de Trabalho.

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F-SAF-MASS-SG-001 – Energia Perigosa

F-SAF-MASS-SG-002 – Espaço Confinado

F-SAF-MASS-SG-007 – Trabalho a Quente


REQUISITOS: Permissão de Trabalho em Altura

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F-SAF-MASS-SG-008 – Trabalho em Altura

F-SAF-MASS-SG-009 – Trabalho em Altura – Andaimes

F-SAF-MASS-SG-010 – Trabalho em Altura – Telhado

F-SAF-MASS-SG-011 - Trabalho em Altura – Plataforma de Elevação

F-SAF-MASS-SG-012 - Trabalho em Altura – Cadeira Suspensa

F-SAF-MASS-SG-013 - Trabalho em Altura – Escada Móvel


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Segundo o Procedimento de Permissão de Trabalho (N-SAF-MASS-SG-007) cada Instalação/ Operação Comercial deve desenvolver uma permissão formal (ou formulário) para documentar as exigências específicas para o trabalho e a autorização para realizá-lo. A permissão deve ser autorizada por pessoa capaz antes do início da atividade. A permissão deve incluir medidas para documentar:

- Tipo de atividade de trabalho de risco;

- Descrição, localização e data das atividades a serem realizadas;

- Funcionários e/ou terceiros que realizam a tarefa;

- Riscos em potencial associados com o trabalho a ser realizado (incluindo avaliação de risco e Procedimento de Trabalho Seguro (declaração do método);


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- Avaliação da atividade de trabalho (ex., monitoramento do ar);

- Precauções exigidas (ex., equipamentos/ controles, procedimentos, monitoramento, comunicação, medidas de emergência, treinamento) para amenizar os riscos em potencial;

- Verificação de que após ser emitida, a PPT está sendo observada;;

- Nome, assinatura e data da autorização (fechamento/ término); e

- Horário e data de início e término.


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A PepsiCo SACCAF vinculou suas

Permissões de Trabalho para linear

o mínimo necessário para os

trabalhos de Riscos.



Para acessar as permissões de trabalho de SACCAF, deverá utilizar a plataforma SIGMASS de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, acessando o link http://www.masspepsicosaf.com.

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http://www.masspepsicosaf.com/







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Digite seu dados e senha e clique em conecte-se.


Clique em “Conecte-se” para fazer seu login.


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Clique em Corporativo para baixar as Permissões de SACCAF.


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Click em “Controle Operacional”, no módulo do “Elementos de Implementação”.


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Para acessar as Permissões, deverá : 1 Selecionar Segurança, 2 Selecionar a Permisão e depois clicar em Norma Corporativa.


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Aparecerá a Permissão de Trabalho em Altura.


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Esta Permissão de Trabalho em Altura é para ser utilizada para qualquer trabalho que envolva trabalho em altura acompanhada de uma ou mais permissões de acordo com os equipamentos que serão utilizados para executar o trabalho, por exemplo: plataforma elevatória, cadeira suspensa, escada, andaime, telhado. Como também pode utilizar as outras permissões de riscos críticos, tais como: espaço confinado, trabalho a quente, etc.


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Nesta etapa informar o(s) equipamento(s) de proteção individual que serão utilizados.


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Colocar “x” em “SIM”, “Não” ou “N/A” (Não Aplicável).


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Colocar “x” em “SIM”, “Não” ou “N/A” (Não Aplicável).


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Informar os dados de TODOS os empregados, colaboradores que irão executar a atividade de trabalho em altura, juntamente com seu ID/RG e assinatura. Informar também o nome, assinatura do operador do serviço e do responsável de MASS


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REQUISITOS

Na Norma Corporativa para Trabalho em Altura (N-SAF-MASS-SG-009), estão definidos requisitos mínimos para:

• Proteções/Grades (Aberturas no Pavimento; Aberturas em parede e buracos; Abertura lateral em pisos, plataformas e passarelas; Corrimãos de escadas e proteções; Especificações de grades, rodapés e coberturas); • Escadas (portáteis e fixas); • Telhados (Acesso seguro ao telhado; Telhados planos; Telhados frágeis; • Clarabóias/Painéis Translúcidos; • Andaimes; • Condução de trabalho em extremidades; • Equipamentos de Elevação de Funcionários (elevadores humanos); • Equipamentos de Proteção (âncoras/correias); • Queda de veículos e trailers; • Racks em Armazéns (estruturas com prateleiras); • Construção (Prevenção de quedas; Minimizar consequências de queda;, Outras medidas quando a prevenção e a mitigação de quedas não forem racionalmente viáveis; Trabalho em telhado; Escadas; Torres de Andaime; Andaimes);


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REQUISITOS: Supervisão do trabalho em altura

Os funcionários da PepsiCo que controlem o trabalho em altura devem fornecer supervisão adequada e capacitada para gerenciar o dia a dia das atividades dos funcionários enquanto eles estão nas instalações da PepsiCo para que eles NÃO estejam expostos a perigos e estejam tomando cuidado em relação a lugares onde exista o risco de queda de, através ou em qualquer lugar ou coisa. A supervisão deve ser feita por um funcionário competente consciente dos riscos e medidas de controle do trabalho em altura. Devem registrar patrulhas de segurança e não conformidades, e tomar medidas corretivas/ preventivas num prazo razoável.


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REQUISITOS: Supervisão do trabalho em altura

Onde estiverem sendo usados os sistemas de prevenção de ferimentos resultantes de quedas, o funcionário responsável deve garantir que:

• somente os funcionários habilitados e que receberam treinamentos e instruções em relação ao sistema de trabalho estão autorizados a realizá-lo; • que os funcionários usem o sistema de prevenção de ferimentos resultantes de queda da forma correta; • sistemas de segurança e saúde adequados estejam em vigor, sejam funcionais, e práticas de trabalho seguro tenham sido adotadas e estejam sendo usadas. • a avaliação de risco e as medidas de controle sejam comunicadas claramente aos funcionários; • os funcionários sejam corrigidos ou que a atividade de trabalho seja interrompida por causa de qualquer brecha nas medidas de controle de segurança ou outras precauções de segurança, padrões, regras ou procedimentos; e • a atividade de trabalho seja interrompida se não for possível proceder com o método acordado, sistema de segurança de trabalho ou qualquer situação imprevista que surja e possa ferir um de seus funcionários, também funcionários dos terceirizados ou causar danos à propriedade.


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REQUISITOS: Procedimentos de trabalho seguro (tarefas repetitivas e não repetitivas)

Todas as instalações/ unidades da Pepsico irão estabelecer procedimentos de trabalho seguro para as tarefas e uso dos equipamentos associados ao trabalho em altura. Esses procedimentos devem definir:

• Critério de design e seleção; • Limitações do Equipamento; • Procedimentos de uso seguro; • Regras para o trabalho seguro; • Requisitos para a inspeção; e • Requisitos para o relatório de equipamentos defeituosos.


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REQUISITOS: Comportamentos de segurança chave

Comportamentos de Segurança Chave são alguns comportamentos fundamentais (atos observáveis) que causariam o maior impacto no risco da área de uma determinada tarefa/ profissão. As instalações/ unidades da PepsiCo devem fornecer uma observação sistemática sobre os Comportamentos de Segurança Chave para o trabalho em altura. Comportamentos de Segurança chave devem fazer parte de uma rápida observação da equipe quanto aos Incidentes dos últimos anos e estudo da avaliação de risco, perguntando aos funcionários o que as pessoas que sofreram lesões poderiam ter feito para preveni-las. Observações/discussões sobre Comportamentos de Segurança Chave devem ser registrados. Exemplo de comportamentos de segurança chave para o trabalho em altura: - Cintos de ferramentas ou outras medidas devem estar disponíveis/ serem usadas para garantir que ambas as mãos estejam livres para manter três pontos de contato com as escadas. -Correias serão usadas para o trabalho em altura sem proteção.


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REQUISITOS: Comportamentos de segurança chave

- As áreas devem ser isoladas se o trabalho em altura tiver que ser feito nas proximidades de outros. - Escadas portáteis devem estar amarradas no topo (preferencialmente) e/ ou apoiada por outra pessoa. - Alternativas para escadas portáteis devem ser usadas como primeira escolha onde for razoavelmente possível - Pessoas competentes irão erguer andaimes móveis/ fixos no padrão correto. - Quando usar plataformas de trabalho – correias devem ser usadas e nenhum movimento de empilhadeira próxima. - Correntes ou portões fechados quando estivar em cima de plataformas. - Capacete de proteção quando houver risco em Plataformas de Trabalho Móveis ou outro método de acesso. - Verificações de Plataformas de Trabalho Móveis e Plataformas de Trabalho antes do uso. -Não dirija em uma Plataforma de Trabalho Móvel quando ela estiver na altura.


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REQUISITOS: Plano de resgate

Cada Região/ Unidade de Negócio/ Instalação irá estabelecer um processo para garantir que planos adequados de resgate tenham sido definidos antes do início do trabalho em altura. Esse plano de resgate precisa incluir os trabalhos/ tarefas dos funcionários da PepsiCo e terceirizados exigindo o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) (correia, talabarte, dispositivo de recuperação etc.), e onde houver a possibilidade de ficar pendurado no caso de uma queda. O objetivo do Plano de Resgate de Queda é garantir que os locais possam responder adequadamente a um caso de pessoa suspensa em tempo hábil (dentro de 5 minutos da queda). Cada plano de resgate de queda deve ser escrito e ser específico para cada tipo de situação no trabalho em altura. O plano de resgate deve conter os seguintes elementos: - Notificação Interna e Externa; -Listar nomes e números de telefones de contato para as equipes de resposta internas e externas; - Garantir que pelo menos um socorrista treinado esteja disponível e consiga responder a uma situação de salvamento a queda em 5 minutos sempre que o equipamento de proteção à queda esteja sendo usado;


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- Auto salvamento;

- Descrever toda tentativa de auto salvamento a ser feita por uma vítima de queda. Isso deve incluir a tentativa de descida, usando dispositivos de suspensão de trauma, ou uma escada de auto salvamento;

- Procedimentos Específicos;

- Descrever em detalhes o procedimento de salvamento específico para responder a uma queda resultante dessa tarefa;

- Isso incluiria abordar qualquer risco potencial de queda ou de ficar pendurado que uma pessoa e/ou socorrista pode encontrar;

- Equipamentos Específicos;

- Listar equipamentos específicos necessários para responder a uma queda resultante dessa tarefa. O equipamento selecionado deve cumprir com ANSI Z359.4-2007 (ANSI - American National Standards Institute) e/ ou regulamentações federais/ estatuais/locais aplicáveis;


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-Equipamentos de salvamento em caso de queda devem incluir, mas não estão limitados a

escadas portáteis, elevadores tesoura, plataformas elevatórias, correias, sistemas de

prevenção de quedas, guinchos, mosquetões, dispositivos de posicionamento para resgate

(RPD), alça de suporte para perna de suspensão de trauma, escada de auto resgate com

talabarte instalado, trava-quedas auto retráteis com capacidade de resgate, conectores de

ancoragem primários para resgate, etc. Os locais devem anexar alças de suporte para perna

de suspensão de trauma para cada cinto de segurança tipo paraquedista, e uma cinta escada

para auto resgate a cada talabarte que absorve o choque, de modo que eles estejam

disponíveis como equipamentos de nível básico para qualquer cenário de resgate a queda.


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REQUISITOS: Manutenção Preventiva/ Inspeção de Equipamento de Prevenção de Queda

Cada Região/ Unidade de Negócio/ Instalação irá estabelecer um processo para garantir que inspeção documentada e manutenção preventiva sejam realizadas em todo equipamento para o trabalho em altura. Essas atividades devem ser baseadas nas instruções do fabricante do equipamento original, seguir um cronograma de Manutenção Preventiva e ser realizada por pessoal treinado. Para garantir efetivamente que todo equipamento associado ao trabalho em altura seja inspecionado, deve ser feita uma relação dos equipamentos usados em cada local. A relação deve incluir todas as colunas identificadas na Tabela XYZ abaixo.


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REQUISITOS: Manutenção Preventiva/ Inspeção de Equipamento de Prevenção de Queda

NO MÍNIMO, as inspeções precisam ser completadas com a seguinte frequência: • Equipamento transiente (escadas portáteis, escadas, plataformas, etc) trimestralmente. • Equipamento de proteção individual (correias, talabartes fixados, talabartes autoretráteis, etc) trimestralmente. • Engenharia de sistemas de proteção contra queda (cabos fixos acima de vagões, pontos de ancoragem) anualmente. Para garantir a execução consistente das inspeções, os locais devem estabelecer procedimentos para a realização de cada inspeção. Os procedimentos devem estabelecer uma instrução detalhada para inspecionar cada componente assim como definir quais são os critérios para a aceitação e a rejeição. Quando o equipamento de proteção de queda for removido do serviço, cada local deverá tem um processo em vigor para garantir que equipamentos extras adequados sejam colocados em serviço antes da autorização ou continuação do trabalho envolvendo proteção de queda. Além da inspeção documentada, os locais devem garantir que antes de cada utilização toda a proteção individual de queda seja inspecionada.


Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





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GESTÃO DE TERCEIROS

Cada Região/ Unidade de Negócio/ instalação deve estabelecer um processo para gerenciar os terceirizados que estiverem conduzindo atividades de trabalho em altura. Todos os esforços possíveis devem ser feitos para utilizar técnicas de proteção passiva a quedas nessas situações de trabalho em altura. Quando todos os esforços, para fazer isso se esgotarem, métodos de proteção ativa a quedas podem ser utilizados. Antes de iniciar atividades que envolvam proteção ativa a quedas, uma troca de informações formal e documentada deve ocorrer com o terceirizado. Essa troca de informações deve incluir os seguintes componentes: • Confirmação do Treinamento - Verificação do treinamento de trabalho em altura apropriado ( uso de talabartes, pessoal competente se houver a instalação de pontos de fixação, etc.) • Procedimentos para garantir 100% proteção - Verificação de procedimentos a serem usados para garantir 100% de proteção contínua a quedas


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GESTÃO DE TERCEIROS

• Comunicações - Listar os dispositivos de comunicação que estão sendo utilizados para a tarefa específica para garantir que a comunicação entre o pessoal que está realizando o trabalho em altura e o gerente de projeto do local. • Plano de Resgate - Identificação de planos de resgate, incluindo a disponibilidade de todo o equipamento necessário para tal. - Confirmação de que todos os envolvidos no resgate a quedas tenham sido devidamente treinados.


Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





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TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS

Cada Região/ Unidade de Negócio/ Instalação deve estabelecer um processo para garantir que todos os funcionários completem um treinamento apropriado de trabalho em altura. O treinamento será baseado no papel que o indivíduo tem no processo geral do trabalho em altura. Os seguintes itens definem as diferentes classificações do treinamento e os componentes mínimos para ele: Treinamento de consciência – todos os funcionários • Componentes do Programa de Trabalho em Altura; • Riscos/ Perigos do Trabalho em Altura; • Autorizações necessárias para o trabalho em altura; • Procedimentos Gerais de segurança no trabalho para o Trabalho em Altura; • Terceirizados e Requisitos do Trabalho em Altura; • O processo da instalação para inspecionar periodicamente (Superfícies de trabalho /passagem) e controles de risco relacionados por funcionalidade; • como interagir apropriadamente com a norma de Superfícies de Trabalho / passagem e controles de risco relacionados (incluindo as consequências por ignorar controles de risco); Usuários de Equipamentos de Proteção à queda – todos acima e ainda;


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• Autorização de conclusão de um trabalho em altura; • Detalhes específicos de como colocar/ retirar equipamento de proteção individual a queda; • Como inspecionar e documentar a inspeção de equipamento de proteção individual a queda; • Como remover adequadamente equipamento inspecionado do serviço exigido pela Permissão de Trabalho; • Resgate da queda e como por em prática o auto resgate (se aplicável); Treinamento de resgate a queda • Planejamento de resgate de emergência, notificação e execução de auto resgate e resgate assistido; • Seleção, inspeção, uso, armazenamento, e manutenção de equipamento de resgate a quedas de acordo com as instruções do fabricante e ANSI 359.4-2007 e/ ou regulamentações aplicáveis; • Resgate prático/ resposta a treinamento que inclui demonstração física pelos aprendizes sobre como selecionar, inspecionar, ancorar, montar e usar a proteção a quedas e o equipamento de resgate;


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• Reconhecimento dos riscos potenciais do trauma de suspensão e a necessidade de responder rapidamente a qualquer indivíduo que esteja suspenso. Todos os usuários de proteção a quedas Equipamentos de elevação devem ser treinados para fazer o seguinte, se conscientes, quando suspensos depois de uma queda: a) movimentar as pernas na correia e tentar empurrar qualquer apoio dos pés/ alça dos pés; b) sempre que possível, ajustar sua posição para uma posição sentada com as pernas para cima tão alto quanto for prático; • Resposta rápida para minimizar os perigos de trauma de suspensão. O tempo é essencial visto que pode ocorrer trauma se um trabalhador ficar suspenso em uma posição vertical por mais de 5 minutos; e • Conduzir exercícios de simulação de resgate em quedas para verificar a eficácia da capacidade de regate, garantir o tempo de resposta adequado, e identificar a necessidade de treinamento adicional. Serviços de emergência externos e/ou um consultor externo ou fornecedor de equipamento devem estar envolvidos nesse treinamento anual. Os funcionários devem ser treinados anualmente ou com mais frequência se as condições justificarem treinamento atualizado. O treinamento deve garantir que o pessoal demonstre competência no assunto através de testes escritos e/ou testes em campo.


Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





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MELHORIA CONTÍNUA

Cada Região/ Unidade de Negócio// instalação terá um processo em vigor para assegurar a melhoria contínua do Programa de Trabalho em Altura. Isso deve incluir disposições para: • Revisão anual do Programa de Trabalho em Altura por escrito, incluindo os processos, políticas e procedimentos em vigor para apoiar o programa. • Revisão anual de licenças emitidas para o trabalho em altura. • Revisão anual de qualquer incidente associado como trabalho em altura. • Revisão anual de manutenção preventiva e registros de inspeção de equipamentos para todo o trabalho em altura e equipamentos de segurança. • Ações corretivas e acompanhamento para quaisquer deficiências identificadas no programa ou áreas de melhoria. • Conduzir e documentar uma avaliação/ crítica de qualquer resgate de queda ou treinamento de resgate a queda e desenvolver um plano de ação corretivo para abordar quaisquer deficiências que sejam encontradas.


Sumário

Objetivo 1


Definições 3

Responsabilidades 4

Requisitos 5





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HISTÓRICO DAS REVISÕES


Treinamento Procedimento Trabalho Altura Permissoes PORT

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