Integrando o Homem e a Natureza em um Integrando o Homem e a Natureza em um Treinamento InesquecTreinamento Inesquecíívelvel!!

Quais os nossos objetivos?Quais os nossos objetivos?

•Objetivo dos Treinamentos:

Proporcionar vivência no ambiente natural paralela à abordagem de aspectos corporativos, auxiliando no desenvolvimento de comportamentos e habilidades importantes ao aprimoramento profissional.

•Objetivos Específicos

– Provocar reflexão entre as similaridades entre os esportes ao ar livre e o trabalho cotidiano;

– Sensibilizar os participantes sobre a importância do real trabalho em equipe fora da rotina de trabalho, mas provocando o relacionamento com situações da vida corporativa;

– Possibilitar o auto-conhecimento, auxiliar no aprimoramento de competências, habilidades e atitudes essenciais ao desenvolvimento profissional;

– Fomentar a socialização entre os participantes, evidenciando semelhanças e fortalecendo vínculos.

MetodologiaMetodologia

• No momento da solicitação do serviço é desenvolvida uma entrevista de Levantamento das Necessidades de Treinamento (ou gaps). Trata-se de um momento prévio à atividade, junto ao solicitante, para verificar demandas específicas da organização, do setor e dos participantes.

• São feitas duas intervenções, uma antes do início do roteiro e outra após o retorno. Cada uma destas com objetivos específicos e objetivos, além de serem baseadas em tal entrevista.

MetodologiaMetodologia• É utilizada a experiência vivencial, sob o objetivo de promover a

integração entre os participantes e entre estes e o ambiente natural. Aaprendizagem de adultos possui algumas especificidades. A vivência promove uma assimilação maior e melhor aproveitamento do investimento em educação corporativa. É bastante conhecido o princípio: “O que ouço, esqueço; o que vejo, me lembro; o que vivencio, aprendo”.

• Novas habilidades e competências surgem e desenvolvem-se a partir desse processo, sendo explicitadas por meio de situações análogas da natureza, onde também se aprende maneiras melhoradas de agir e interagir. São abordados e trabalhados conceitos chaves como: União; "Coopetição"; Superação; Visão sistêmica; Equilíbrio emocional; Pró-atividade; Organização; Liderança e Criatividade.

SSííntese dos conceitos abordadosntese dos conceitos abordados

MMóódulo Canoagemdulo Canoagem

A Canoagem é um esporte interativo, no qual o desempenho de um membro reflete na atuação do colega, bem como no resultado

de equipe.

A preferência por atividades ao ar livre tem como principais benefícios a integração da pessoa com o ambiente natural, o sentimento de igualdade entre os colegas e a descontração,

informalidade que estes momentos proporcionam.

Estar em contato com a natureza constitui-se um dos caminhos para alcançar os intentos perseguidos, pois quanto mais desafiadora a

situação, maior a necessidade de coesão.

MMóódulo Trilhadulo Trilha

A Caminhada Orientada em trilhas configura-se como uma atividade interativa em que, por uma perspectiva individualista, seu sucesso não depende em grande escala do contato entre as pessoas.

Ok. Há verdade nisso. Contudo, o Treinamento EcoEmpresarialproposto pela Caiçara Expedições vai além!

A proposta é uma Caminhada Orientada, desenvolvida para toda a Equipe. Sem competição ou comparação. Todos são iguais

perante a natureza da qual somos parte integrante e inseparável.

Cada trilheiro precisa, sim, de seus colegas. Afinal, chegar ao final da trilha com a equipe pela metade não é nada bacana!

MMóódulo Imersãodulo Imersão

O Módulo Imersão são programas de treinamentos vivenciais ao ar livre com duração superior a um dia.

São parcerias com meios de hospedagem e diversas empresas sob o objetivo de proporcionar aos participantes integração e

contextualização entre as atividades propostas e o mundo corporativo.

Disponta aqui a parceria com a OverView Solutions para o planejamento e a execução destes programas, que estão em fase

de formatação e podem acontecer em todo o Estado de São Paulo.

AvaliaAvaliaççãoão

É feita uma avaliação do participante antes e após o treinamento para verificar o desenvolvimento que o

mesmo obteve por meio do presente processo. Ao final do treinamento é feita também uma avaliação no

intuito de aferir a qualidade dos serviços oferecidos.

Equipe de trabalhoEquipe de trabalho• Aristides Faria, RH em Hospitalidade: Consultor Independente em RH. Professor. Diretor

de Comunicação da Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo (ABBTUR São Paulo). Bacharel em Turismo (UNISUL) e Especialista em Gestão de Recursos Humanos (UFSC);

• Thaís Petroff, OverView Solutions: Palestrante e Desenvolvedora de Pessoas nas Áreas Pessoais e Profissionais. Sócia-Proprietária da empresa Overview Solutions. Psicóloga (PUC-SP) e Coach (Sociedade Brasileira de Coaching).

• Renata Antunes da Cruz, Caiçara Expedições: Bióloga, Guia de Turismo Especializada em Atrativos Naturais e praticante de canoagem. Possui diversos cursos nas áreas de Ecossistemas, Herpetologia, Biologia Marinha, Taxidermia e Fotografia de Natureza. Prestadora de serviços na área de Ecoturismo e Meio Ambiente, Condução de Grupos, Palestras e Cursos.

• Renato Marchesini, Caiçara Expedições: Bacharel em Turismo, Pós-Graduado em Ecoturismo, Guia de Turismo Especializado em Atrativos Turísticos Naturais, Licenciado em Didática e Prática do Ensino Superior e Técnico em Administração de Empresas. Possui ainda cursos nas áreas de Arqueologia, Sobrevivência em Selva, Ecologia, Ecossistemas e outros. Prestador de serviços em diversas empresas do trade turístico, e dentre as funções que atua destacam-se: Professor de Turismo, Hotelaria e Meio Ambiente; Palestrante; Elaborador Roteiros; Condução de Grupos; Consultor de Vendas e de Projetos Turísticos e Ambientais.

Caiçara Expedições:

www.caicaraexpedicoes.com & contato@caicaraexpedicoes.com ou (13) 3466-6905

[RH em Hospitalidade]:

www.rhemhospitalidade.com & rhemhospitalidade@uol.com.br ou (13) 3301-3093

OverViewSolutions:

www.overviewsolutions.com & contato@overviewsolutions.com ou (11) 3562-1722