Trabalho Psicologia Aplicada A AdministraçãO I Marcelo De Souza

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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I Pontifícia Universidade Católica de São Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Paulo Curso de Administração de Empresas - FEA Curso de Administração de Empresas - FEA Trabalho de Psicologia Aplicada a Trabalho de Psicologia Aplicada a Administração I Administração I Prof Prof. Maria Betânia Paes Norgren . Maria Betânia Paes Norgren

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Trabalho de Psicologia Aplicada a Administração I do curso de Administração da PUC-SP - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

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TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO I

Pontifícia Universidade Católica de São PauloPontifícia Universidade Católica de São Paulo

Curso de Administração de Empresas - FEACurso de Administração de Empresas - FEA

Trabalho de Psicologia Aplicada a Administração ITrabalho de Psicologia Aplicada a Administração I

ProfProf. Maria Betânia Paes Norgren. Maria Betânia Paes Norgren

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HISTÓRIA

1905: Fundação da Cia. Brasileira de Electricidade SIEMENS-SCHUCKERTWERKE no Rio de Janeiro: a primeira empresa eletrotécnica multinacional a estabelecer-se do Brasil.

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Automation and Control

Medical Solutions

Information and Communications

Power

Lighting

Transportation

ÁREAS DE NEGÓCIOS

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•Siemens Ltda.•Siemens Building Technologies Ltda.•Siemens Eletroeletrônica S.A.•Siemens Serviços Técnicos Ltda.•Siemens Security Services Ltda.•Siemens VDO Automotive Ltda.•Chemtech Serviços de Engenharia e Software Ltda.•Demag Delaval Turbinas Industriais Ltda.•DFV Telecomunicações e Informática S.A.•Iriel Indústria e Comércio de Sistemas Elétricos Ltda.•Osram do Brasil Lâmpadas Elétricas Ltda.

PRESENÇA NO BRASIL

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PILARES DO SUCESSO

Princípios

Diretriz de Conduta Empresarial

Governança Corporativa

top+ SMS

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Fortalecemos nossos CLIENTES – para mantê-los competitivos.

Impulsionamos a INOVAÇÃO – para moldar o futuro.

Aumentamos o VALOR da empresa – para dar origem a novas oportunidades.

Concedemos autonomia aos nossos COLABORADORES – para atingir desempenho de classe mundial

Adotamos a RESPONSABILIDADE empresarial – para o desenvolvimento da sociedade.

PRINCIPIOS

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GOVERNANÇA CORPORATIVA

Conselho de Administração

Diretoria Executiva

Assembléia Anual dos Acionistas

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RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

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A Siemens procura pessoas que tenham iniciativa e vontade de fazer parte de uma talentosa equipe de profissionais. Pessoas com habilidade para gerar idéias inovadoras e com a coragem para implementá-las. Para aqueles que ingressarem na equipe da Siemens, as possibilidades são incalculáveis, especialmente para pessoas ambiciosas, altamente motivadas e talentosas.

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PDT - Programa de Desenvolvimento de Talentos

Estágio Curricular Universitário

Estágio Curricular Técnico

Programa "Meu Primeiro Emprego"

Estágio para Estrangeiros

Programas de Estágio

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QUALIDADE DE VIDA É PRIORIDADE

Saúde, Motivação, Conscientização e meio ambiente.

Programa Bem-te-vi

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BENEFICIOS

assistência médica, hospitalar, ambulatorial e odontológica para colaboradores e dependentes, empréstimos, auxílios ótico, de natalidade, entre outros, festividades de final de ano e alimentação.

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DADOS

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DADOS

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DADOS

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Meio Ambiente

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Desenvolvimento sustentável: visão consciente e privilegiada

A Siemens tem consciência de sua capacidade e responsabilidade no desenvolvimento de um mundo melhor, hoje e para as próximas gerações. No futuro,

toda a sociedade terá de aprender a utilizar os recursos naturais não-renováveis de maneira cada vez mais

eficiente, e a Siemens já dá sua contribuição no presente, atuando sob o conceito de desenvolvimento

sustentável, que visa o equilíbrio entre nossos objetivos econômicos, sociais e ambientais.

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POLÍTICA AMBIENTAL DA SIEMENS1.Praticar a gestão ambiental como um processo dinâmico, evolutivo e de realimentação permanente.2.Buscar o pleno atendimento da legislação, das normas vigentes e demais requisitos decorrentes de acordos firmados pela organização e, quando possível, superá-los.3.Proporcionar instalações adequadas   para as localidades, visando a proteção do meio ambiente, aliado a uma adequadaintegração colaborador–ambiente de trabalho.4.Buscar a adequação de nossas técnicas de produção e utilização de insumos, evitando criteriosamente a geração de resíduos prejudiciais ao meio ambiente.5.Incentivar a adoção destes princípios pelos fornecedores, parceiros e empresas contratadas.6.Divulgar esta política por meio da educação e treinamento dos nossos colaboradores, incentivando-os à condução de suas atividades de maneira responsável em relação ao meio ambiente.7.Tornar público os nossos esforços ambientais e nosso progresso na implementação

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VIDA DO PRODUTO – DO “BERÇO AO BERÇO”

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

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PROTEÇÃO AMBIENTAL NA SIEMENS

Para a Siemens, a fauna e a flora que rodeiam suas localidades têm um valor especial, como a trilha ecológica da unidade Anhangüera (primeira foto acima) e o bosque da fábrica Curitiba (segunda foto acima). Tanto a trilha quanto o bosque estão abertos à visitação e levam lazer e educação a quem os percorre.

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Carlos Eduardo dos SantosMarcelo de SouzaMarcelo NaraRenata FukumaRoberto CruzYuri Arimoto Ogata

GRUPO