TÍTULO DEL TRABAJO:
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ASOCIART S.A. ART - Concurso Bialet Massé 2011 ASOCIART S.A. ART - Concurso Bialet Massé 2011 TÍTULO DEL TRABAJO: TÍTULO DEL TRABAJO: ERGONOMÍA: ERGONOMÍA: Evaluación de Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos (TME) en el Trabajo de Playero, despachante de combustible líquido, en una Estación de Servicio. AUTORES: AUTORES: Ing. Gastón Parisi Dr. Carlos Conte ASOCIART S.A. ART ASOCIART S.A. ART Gerencia de Prevención Concurso Bialet Massé 2011
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ASOCIART S.A. ART Gerencia de Prevención Concurso Bialet Massé 2011. TÍTULO DEL TRABAJO: ERGONOMÍA: Evaluación de Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos (TME) en el Trabajo de Playero, despachante de combustible líquido, en una Estación de Servicio. AUTORES: Ing. Gastón Parisi - PowerPoint PPT Presentation
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ASOCIART S.A. ART - Concurso Bialet Massé 2011ASOCIART S.A. ART - Concurso Bialet Massé 2011
TÍTULO DEL TRABAJO:TÍTULO DEL TRABAJO:
ERGONOMÍA:ERGONOMÍA: Evaluación de Riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos (TME) en el Trabajo de Playero, despachante de combustible líquido, en una Estación de Servicio.
AUTORES:AUTORES:
Ing. Gastón ParisiDr. Carlos Conte
ASOCIART S.A. ARTASOCIART S.A. ARTGerencia de Prevención
Concurso Bialet Massé 2011
ASOCIART S.A. ART - Concurso Bialet Massé 2011ASOCIART S.A. ART - Concurso Bialet Massé 2011
OBJETIVO:OBJETIVO:
Por inquietud de la Empresa OPESSA, fundamentada en consultas de los trabajadores y sus representantes gremiales, Asociart ART realizó la evaluación ergonómica del puesto de trabajo, con la finalidad de detectar riesgos potenciales de trastornos musculoesqueléticos (TME) en el personal que realiza las tareas inherentes al puesto de trabajo, recurriendo a un consultor especializado en Ergonomía, Lic. José Luis Melo, de reconocido prestigio en la materia. De esta manera, el objetivo del trabajo consistió en determinar si existen riesgos potenciales de trastornos musculoesqueléticos (TME) en el Trabajo de Playero, despachante de combustible líquido (nafta o diesel), en una Estación de Servicio.
Palabras Clave: Playero - Tareas Realizadas - Riesgos de TME - Evaluación Ergonómica - Métodos de Evaluación - Conclusiones.
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METODOLOGÍA:METODOLOGÍA:
Para la evaluación del puesto de trabajo se utilizaron distintos métodos de evaluación ergonómica, tanto legales como reconocidos internacionalmente:
Sue Rodgers.Surrey.Moore Garg.Proderg.NIOSH 1991.LEST.Resolución MTESS N° 295/03 - NAM.Resolución MTESS N° 295/03 - LMC.
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ESCALA DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA:ESCALA DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA:
A efectos de poder interpretar adecuadamente los resultados de la aplicación de los diferentes métodos ergonómicos, se detalla la escala gráfica de evaluación utilizada:
Escala de Evaluación:
La tarea no reviste riesgos, método de aplicación plena
La tarea no reviste riesgos, método de aplicación parcial
La tarea no es nociva, pero debe analizarse y mejorarse
La tarea reviste riesgos y deben efectuarse correcciones
El método no es aplicable para este caso en particular
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Método Resultado Evalúa Causa del resultado
Sue RodgersEfecto sobre los
segmentos corporalesPor el efecto en los
segmentos corporales
SurreyImpacto en la
columna vertebral
Moore Garg
Relación entre esfuerzo, frecuencia, ritmo y postura de las
manos
Por el impacto en las manos y los brazos
ProdergAnálisis de las articulaciones
Por la postura y acción de manos y brazos
RESULTADOS DE LOS DISTINTOS MÉTODOS ERGONÓMICOS:RESULTADOS DE LOS DISTINTOS MÉTODOS ERGONÓMICOS:
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RESULTADOS DE LOS DISTINTOS MÉTODOS ERGONÓMICOS (cont.):RESULTADOS DE LOS DISTINTOS MÉTODOS ERGONÓMICOS (cont.):
NIOSH 1991Levantamiento
manual de cargas
LEST
Ambiente de trabajo, carga física, carga mental y aspectos psicosociológicos
Aplicación parcial (no rigurosa)
Resolución MTESS
295/03 – NAM
Antebrazos, manos y dedos
Aplicación parcial (no rigurosa)
Resolución MTESS
295/03 – LMC
Levantamiento manual de cargas
Método Resultado Evalúa Causa del resultado
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CONCLUSIONES:CONCLUSIONES:
De la observación de los resultados obtenidos, surge claramente que no existen riesgos potenciales de trastornos musculoesqueléticos (TME) en el puesto de trabajo evaluado: Playero, despachante de combustible líquido, en una Estación de Servicio.
También se aprecian las bondades y limitaciones de cada método ergonómico para el caso en estudio, lo que implica la importancia de la correcta selección del método de evaluación para cada caso en particular.
Finalmente, otra conclusión importante del trabajo, es la necesidad de actualizar el capítulo de Ergonomía en la legislación vigente.
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Nota N° 1:Nota N° 1:
Acertadamente, el método Resolución MTESS N° 295/03 – NAM fue considerado No Aplicable por el Lic. José Luis Melo; los autores forzaron su aplicación, no rigurosa, con fines estrictamente didácticos.
Nota N° 2:Nota N° 2:
El Método LEST tampoco fue desarrollado por el Lic. José Luis Melo, pues no es de estricta aplicación para este caso. Los autores forzaron su aplicación, no rigurosa, para que; además del estudio de los potenciales riesgos de TME; pudieran evaluarse didácticamente, otros aspectos ergonómicos trascendentes, tales como la Carga Mental y los Aspectos Psicosociológicos.
Los Autores, Abril de 2011Los Autores, Abril de 2011
