Teoria Geral da Administração

Prof. Eloisa Paula de Oliveira

Ementa

• Antecedentes históricos das teorias da Administração.• Teoria Científica da Administração. • Teoria Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas. • Teoria Neoclássica da Administração. • Abordagem Estruturalista da Administração. • Abordagem Comportamental. • Abordagem Sistêmica. • Abordagem Contingencial.

Objetivos

• Conhecer o desenvolvimento da teoria da administração desde os primórdios até a teoria da contingência estrutural.

• Compreender as características de cada escola da teoria das organizações.

• Identificar as ferramentas de diversas disciplinas, como engenharia, psicologia e sociologia, utilizadas na composição da teoria da administração e sua interdisciplinaridade.

Avaliação

• Prova com questões objetivas ou subjetivas, valor 5,0 pontos

• Estudos de caso e exercícios em sala: 2,0 pontos

• Projeto integrador: 3,0 pontos

Atividades extra-classe

• Filme: Tempos modernos• Atividades do projeto integrador

Livro-texto

• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2004.

Conteúdo• Antecedentes históricos das teorias da Administração: Revolução urbana, crescimento das

cidades, organização militar, revolução industrial.• Teoria científica da administração: Movimento da administração científica de Taylor, princípios

e críticas.• Teoria Clássica da Administração: Estudos de Fayol, funções, elementos e princípios da

administração. Críticas à teoria.• Teoria das Relações Humanas: Experiência de Hawthorne, motivação, liderança, comunicação,

organização informal. Críticas à teoria.• Teoria Neoclássica da Administração: Eficiência e eficácia, centralização e descentralização.

Tipos de organizações. APO. Críticas à teoria.• Abordagem Estruturalista da Administração: Modelo burocrático de Max Weber. Disfunções

da burocracia. Teoria estruturalista. Críticas à teoria.• Escola Comportamental: Hierarquia das necessidades humanas de Maslow, teoria dos 2 fatores

de Herzberg, Teoria X e Y. Processo Decisório. Comportamento organizacional. Críticas à teoria.• Abordagem Sistêmica: Conceitos de sistemas. Teoria da informação. Sistema aberto. Críticas à

teoria..• Abordagem Contingencial: Teoria da contingência, ambiente, tecnologia. Críticas à teoria.

Teorias da AdministraçãoANO TEORIA ÊNFASE1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS1916 CLÁSSICA ESTRUTURA

1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS

1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA

1951 CIBERNÉTICA ESISTEMAS AMBIENTE

1954 NEOCLÁSSICA ESTRUTURA

1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS

1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA

Cinco Variáveis Básicasda Teoria Geral de Administração

Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA

TAREFAS

PESSOAS

TECNO-LOGIAAMBIENTE

ESTRUTURAORGANIZAÇÃO