SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA ... · (17 minutos) e a proposta da empresa (14...

4
Grito dos Excluídos Parcipe, dia 7 de setembro, da 25ª edição do GRI- TO DOS EXCLUÍDOS, que este ano terá como tema “ESTE SISTEMA NÃO VALE: LUTAMOS POR JUS- TIÇA, DIREITOS E LIBERDADE”. A avidade é organizada pela CNBB, em conjunto com movimentos sociais, como o MST, o Movimento de Angidos por Barragens (MAB), a Cen- tral dos Movimentos Populares (CMP) e endades sindicais. No RS terá ati- vidade na Vila Santo Operário/ bairro Mathias Velho, em Canoas e em cidades do interior. Site - www.sindipolo.org.br | E-mail - [email protected] | Telefone - (51) 3226.0444 Na semana passada, os trabalhadores da Arlanxeo, HPE e TSR (DB Setembro) e os da Braskem, Innova e Oxiteno (DB Outu- bro), aprovaram a pauta de reivindicações para as negociações. Neste ano negociare- mos o reajuste dos salários, do piso salarial e dos auxílio creche, educação, filho com deficiência, OMO (caso da Arlanxeo) e ou- tros (conforme quadro ao lado). A boa parcipação nas assembleias foi importante, pois garante um com iní- cio das negociações onde, além de buscar o reajuste dos salários e dos auxílios pelo INPC, também buscamos mais 5% de re- ajuste, referentes à reposição de perdas pelo custo de vida da categoria. Já solici- tamos ao Sindiquim reunião com as em- presas para apresentação da pauta de rei- vindicaões aprovada pela categoria. O cálculo do INPC dos últimos 12 meses (até final de julho/2019) foi de 3,16%. NEGOCIAÇÃO SALARIAL PAUTA UNIFICADA DE REIVINDICAÇÕES Reajuste salarial pelo INPC dos úlmos 12 meses + 5% de reposi- ção de perdas pelo custo de vida da categoria, para as DATAS BASES SETEMBRO E OUTUBRO; Reajuste do piso salarial pelo INPC + 5% aumento real; Reajuste para os benecios/au- xílios educação, creche, filho com deficiência e outros pracados pelas empresas, também pelo INPC acu- mulado nos úlmos 12 meses + 5%. SOMOS TODOS TRABALHADORES ! UNIFICADOS TEMOS FORÇA! Nº 1929 01 a 07/09/2019 SINDIPOLO CNRQ - CUT A AUDIÊNCIA SERÁ DIA 4 DE SETEM- BRO, QUARTA-FEIRA, ÀS 9H30, NO 3º ANDAR DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA. O objevo do encontro é debater a des- truição das normas regulamentadoras que vem sendo imposta pelo governo federal, com impacto direto na saúde, na segurança e na vida dos trabalhado- res. MAIS NA PÁGINA 3. AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE AS NR'S REJEITADA PROPOSTA DA EMPRESA E APROVADA CONTRAPROPOSTA Nas assembleias realizadas semana passada com os turneiros da Braskem, foi re- jeitada a proposta da empresa de 14 minutos de HE, como tempo de passagem de turno, mantendo o controle da jornada por exceção (sem registro do ponto) e considerando a inclusão do prêmio de férias de 13,34% no Acordo de "Extraturno". Na assembleia também foi aprovada uma contraproposta de 15,5 minutos de HE, como tempo de passagem de turno, que é intermediária ao atual tempo de "Extraturno" (17 minutos) e a proposta da empresa (14 minutos), mantendo o controle da jornada por exceção e o prêmio de férias de 13,34% no Acordo. O resultado das assembleias já foi apresentado à Braskem e há indicavo de que durante esta semana ocorra outra reunião, quando a empresa deverá se posicionar sobre a decisão dos trabalhadores. A expectava é que a empresa apresente uma proposta que atenda ao que foi aprovado pelos turneiros nas assembleias. REPOSIÇÃO DE PERDAS PELO CUSTO DE VIDA O INPC e o IPCA são calculados a parr de uma cesta de produtos que não condiz com toda a realidade da nossa categoria. Tem várias outras despesas, como diferentes impostos, comunicação e assistência médica/odontológica, entre outros custos, que, no geral, tem do reajustes bem superiores à média dos produtos que têm seus reajustes considerados no cálculo do INPC/IPCA. NEGOCIAÇÃO EXTRATURNO

Transcript of SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA ... · (17 minutos) e a proposta da empresa (14...

Page 1: SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA ... · (17 minutos) e a proposta da empresa (14 minutos), mantendo o controle da jornada por exceção e o prêmio de férias de

Grito dos ExcluídosParticipe, dia

7 de setembro, da 25ª edição do GRI-TO DOS EXCLUÍDOS, que este ano terá como tema “ESTE SISTEMA NÃO VALE: LUTAMOS POR JUS-TIÇA, DIREITOS E LIBERDADE”.

A atividade é organizada pela CNBB, em conjunto com movimentos sociais, como o MST, o Movimento de Atingidos por Barragens (MAB), a Cen-tral dos Movimentos Populares (CMP) e entidades sindicais. No RS terá ati-vidade na Vila Santo Operário/bairro Mathias Velho, em Canoas e em cidades do interior.

Site - www.sindipolo.org.br | E-mail - [email protected] | Telefone - (51) 3226.0444

Na semana passada, os trabalhadores da Arlanxeo, HPE e TSR (DB Setembro) e os da Braskem, Innova e Oxiteno (DB Outu-bro), aprovaram a pauta de reivindicações para as negociações. Neste ano negociare-mos o reajuste dos salários, do piso salarial e dos auxílio creche, educação, filho com deficiência, OMO (caso da Arlanxeo) e ou-tros (conforme quadro ao lado).

A boa participação nas assembleias foi importante, pois garante um com iní-cio das negociações onde, além de buscar o reajuste dos salários e dos auxílios pelo INPC, também buscamos mais 5% de re-ajuste, referentes à reposição de perdas pelo custo de vida da categoria. Já solici-tamos ao Sindiquim reunião com as em-presas para apresentação da pauta de rei-vindicaões aprovada pela categoria.

O cálculo do INPC dos últimos 12 meses (até final de julho/2019) foi de 3,16%.

NEGOCIAÇÃO SALARIALPAUTA UNIFICADA

DE REIVINDICAÇÕESReajuste salarial pelo INPC dos últimos 12 meses + 5% de reposi-ção de perdas pelo custo de vida da categoria, para as DATAS BASES SETEMBRO E OUTUBRO;

Reajuste do piso salarial pelo INPC + 5% aumento real;

Reajuste para os benefícios/au-xílios educação, creche, filho com deficiência e outros praticados pelas empresas, também pelo INPC acu-mulado nos últimos 12 meses + 5%.

SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA!

Nº 19

2901

a 07

/09/

2019

SINDIPOLOCNRQ - CUT

A AUDIÊNCIA SERÁ DIA 4 DE SETEM-BRO, QUARTA-FEIRA, ÀS 9H30, NO 3º ANDAR DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA. O objetivo do encontro é debater a des-truição das normas regulamentadoras que vem sendo imposta pelo governo federal, com impacto direto na saúde, na segurança e na vida dos trabalhado-res. MAIS NA PÁGINA 3.

AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE AS NR'S

REJEITADA PROPOSTA DA EMPRESA E APROVADA CONTRAPROPOSTA

Nas assembleias realizadas semana passada com os turneiros da Braskem, foi re-jeitada a proposta da empresa de 14 minutos de HE, como tempo de passagem de turno, mantendo o controle da jornada por exceção (sem registro do ponto) e considerando a inclusão do prêmio de férias de 13,34% no Acordo de "Extraturno".

Na assembleia também foi aprovada uma contraproposta de 15,5 minutos de HE, como tempo de passagem de turno, que é intermediária ao atual tempo de "Extraturno" (17 minutos) e a proposta da empresa (14 minutos), mantendo o controle da jornada por exceção e o prêmio de férias de 13,34% no Acordo.

O resultado das assembleias já foi apresentado à Braskem e há indicativo de que durante esta semana ocorra outra reunião, quando a empresa deverá se posicionar sobre a decisão dos trabalhadores. A expectativa é que a empresa apresente uma proposta que atenda ao que foi aprovado pelos turneiros nas assembleias.

REPOSIÇÃO DE PERDAS PELO CUSTO DE VIDAO INPC e o IPCA são calculados a partir de uma cesta de produtos que não

condiz com toda a realidade da nossa categoria. Tem várias outras despesas, como diferentes impostos, comunicação e assistência médica/odontológica, entre outros custos, que, no geral, tem tido reajustes bem superiores à média dos produtos que têm seus reajustes considerados no cálculo do INPC/IPCA.

NEGOCIAÇÃO EXTRATURNO

Page 2: SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA ... · (17 minutos) e a proposta da empresa (14 minutos), mantendo o controle da jornada por exceção e o prêmio de férias de

02 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

CAMPANHAS SALARIAIS

Já está tudo sendo preparado para a realização de mais uma edição do PIQUETE TRANCAÇO, que estará montado entre os dias 13 e 20 de setembro. Este ano a atividade é ainda mais especial, porque estarão sendo celebrados os dez anos do Piquete.

O PIQUETE TRANCAÇO teve sua primeira edição em 2010, no Parque de Exposições Assis Brasil, em Esteio, durante a Semana Farroupilha. De lá até a edição do ano passado cresceu em participação, tanto dos trabalhadores, amigos e familiares, como das escolas e agremiações que aprendem, a cada ano, com um personagem da história do RS destacado no Piquete.

Todos estão convidados a visitar o local entre os dias 13 a 20/09. Inclusive as reservas já podem ser feitas, no caso de quem quiser organizar almoço/janta campeiro, fazer um chur-rasco ou convidar amigos e parentes. Como nas edições an-teriores, os participantes terão à disposição a estrutura, água quente e erva para o chimarrão. Os ingredientes para o almo-ço e/ou churrasco devem ser levadas pelos trabalhadores e as bebidas podem ser adquiridas no local.

Além de desfrutarem da estrutura do Piquete, os visitan-tes podem aproveitar as demais atividades do Acampamen-to, com shows musicais, apresentações, feira de artesanatos, de roupas e utensílios gaúchos, praça de alimentação e espa-ço para as crianças, entre outras atrações.

O PIQUETE TRANCAÇO estará no mesmo pavilhão das edições anteriores. A entrada no Parque é gratuita pelo Portão 7, na avenida Celina Chaves Kroeff (via de acesso lateral ao Par-que). Visite o local até o dia 20 de setembro e aproveite para vivenciar as tradições gaúchas.

PIQUETE TRANCAÇO

PIQUETE TRANCAÇO INICIA DIA 13 DE SETEMBROTodos os trabalhadores estão convidados a comparecer, tomar um chimarão e prestigiar o Piquete

TEMA DO ANODiferente das edições anteriores, este ano, o PIQUETE

TRANCAÇO destacará não apenas um personagem que contribuiu para a construção da história do RS, mas resgata-rá todos os nomes que já foram homenageados do Piquete nestes anos. O objetivo é mostrar aos visitantes um pouco do papel de cada um deles para a história. De grandes per-sonagens, como Sepé Tiarajú, passando por tradicionalistas que se destacaram na preservação dos costumes e tradições, como Paixão Cortes, e incluindo o fundamental papel das mu-lheres na Revolução Farroupilha, desde Anita Garibaldi, todos contribuíram, de alguma forma e em algum momento, para que a memória fosse preservada e as tradições passassem de geração para geração, chegando até os dias de hoje.

As reservas para organizar atividades dos trabalhado-res no local já podem ser feitas com o patrão Gilberto

Baby, pelo telefone (51) 99985.4517.

ENCONTRO DA REDE DE TRABALHADORES DEBATERÁ

FUSÕES E AQUISIÇÕES NA INDÚSTRIA QUÍMICA

O SINDIPOLO estará representado no encontro da Rede Sindical de Trabalhadores de indústrias das empresas do ramo químico, que ocorrerá em São Paulo dias 3 a 5 de setembro, in-clusive com uma parte do encontro especifico à Rede dos Traba-lhadores na Braskem.

No encontro estarão sendo debatidos os processos de fu-sões e aquisições da indústria química mundial que têm se acelerado nos últimos anos, gerando impactos na estrutura produtiva e causando incertezas para os trabalhadores.

A aquisição da estadunidense Monsanto pela multinacio-nal alemã Bayer, por exemplo, em fins de 2018, segue este fluxo de concentração de mercado.

O encontro tem o apoio da Secretaria de Relações Interna-cionais da CNQ-CUT e da Fundação Friedrich Ebert (FES) que tem criado alternativas para debater os panoramas globais e traçar estratégias de luta e enfrentamento.

Os debates serão centrados nas questões macroeconô-micas setoriais, de organização sindical e saúde e segurança do trabalhador.

GOVERNO FEDERAL EMPURRA CATEGORIAS PARA A GREVE

A postura do governo federal frente a negociação dos trabalhadores das estatais, como Correios e Petrobrás, não tem deixado alternativa aos trabalhadores a não ser a greve.

As empresas entraram com pedido de mediação no TST, mas rejeitaram o que foi apresentado pelo Tribunal e insistem nas suas propostas, colocadas nas mesas de negociação e já re-jeitadas. As duas estatais oferecem reajustes salariais e de be-nefícios abaixo da inflação do período (1º/08 Correios e 1º/09 Petrobrás) e retiram diversas cláusulas dos atuais acordos, in-clusive em questoes de saúde e segurança dos trabalhadores.

Novas reuniões no TST estão marcadas entre as empresas e as Federações que representam estes trabalhadores para os próximos dias. Mas, se manterem suas posições e insistirem na retirada de direitos, as empresas - seguindo a linha do governo de enxugar os Acordos Coletivo para facilitar a privatização - não dá aos trabalhadores alternativa a não ser a greve.

No caso dos trabalhadores de Correios, está marcada as-sembleia para esta terça-feira (3), com indicativo de greve por tempo indeterminado. Já quanto aos petroleiros, as federações aceitaram a prorrogação do acordo por mais trinta dias, desde que a empresa se comprometa a prorrrogar a validade do acor-do pelo mesmo período e haverá reunião no TST dia 10.

Page 3: SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA ... · (17 minutos) e a proposta da empresa (14 minutos), mantendo o controle da jornada por exceção e o prêmio de férias de

PARTICIPE DA AUDIÊNCIA PÚBLICA

SOBRE AS NR'SAs alterações que vêm sendo pro-

postas pelo governo para as NR's, pra-ticamente desmontam as normas, que são responsáveis por salvar milhares de vidas e de garantir ambientes de trabalho mais saúdável e seguro para os trabalhadores. O SINDIPOLO tem participado de diversas atividades con-tra este desmonte e convida a categoria para a audiência pública que irá debater o desmonte das Normas Regulamentado-ras (NR's). A atividade está sendo or-ganizada pelo Fórum Sindical de Saú-de do Trabalhador (FSST) em conjunto com o gabinete do deputado Valdeci Oliveira (PT).

03SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!SEGURANÇA NO TRABALHO

Os trabalhadores poderão se ma-nifestar sobre as alterações nas NR's até o dia 28 de setembro.

Nos anos 70 eram registrados por ano aproximadamente 1,4 milhão de aci-dentes do trabalho, contra 600 mil nos dias atuais. Com o advento das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho (NR'S), aprovadas pela Por-taria 3214, de 08/06/78, estima-se que foram evitados 8 milhões de acidentes e 46 mil mortes devido à redução das taxas de acidentes e adoecimentos em relação as da década de 70 e anos anteriores. Isto porque as NR's explicitam as obrigações, os direitos e os deveres a serem cumpri-dos pelos empregadores, com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, pre-venindo a ocorrência de doenças e aci-dentes de trabalho.

Infelizmente, essas revisões apres-sadas das NR's pelo governo federal fará o Brasil retroceder ao que era até a década de 70 em número de aciden-

tes de trabalho. O resultado será o forte aumento dos acidentes de trabalho e de despesas em saúde e previdência, num momento em que o governo faz uma reforma, alegando que a previdência é "deficitária". Tudo isto para agradar os empresários e mentir na mídia que estas medidas irão gerar empregos.

E assim, nesta corrida insana, o go-verno abriu mais um aviso de consulta pública para revisão da NR 7 (Programa Controle Médico Saúde Ocupacional), da NR 9 (Programa Prevenção Risco Am-biental) e da NR 17 (Ergonomia) até o dia 28 setembro 2019.

Em nossa categoria petroquímica, há varios profissionais da área de segu-rança, saúde e meio ambiente, como engenheiros, técnicos, enfermeiros, ci-peiros que podem e devem emitir suas considerações e experiências, para me-lhorar a prevenção da segurnaça e saú-de dos trabalhadrres, através da NR's.

É importante a participação dos trabalha-dores pelo site http//participa.br/ porque há interface entre estas normas e qualquer mu-dança prejudicará a saúde dos trabalhadores.

Participe da Consulta Pública sobre as NR's. Elas salvam vidas!

REVISÃO DAS NRS 7, 9 E 17 ENTRAM EM CONSULTA PÚBLICA. PARTICIPE!

Depois da reforma trabalhista, da reforma da previdência, da MP

da "Liberdade Econômica" e do des-monte das Normas Regulamentadoras (NR's), o governo federal aponta para novos ataques aos trabalhadores. Foi instalado no último dia 30, um grupo de trabalho, formado por ministros, desembargadores e juízes, para pro-por nova rodada de mudanças nas leis trabalhistas. O grupo foi criado por iniciativa da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, que integra o Ministério da Economia.

Além de tratar das alterações nas normas de segurança e saúde no traba-lho, o grupo irá promover mais mudan-ças na CLT, numa nova etapa da refor-ma trabalhista que foi feita no governo

Temer. Nesta nova etapa o governo diz que vai realizar a “modernização das relações trabalhistas”, retomando pon-tos que não foram incorporados nem na reforma trabalhista de 2017, e nem na lei recentemente aprovada, da chamada "liberdade econômica". Ou seja, os pou-cos direitos dos trabalhadores que ainda sobraram, estão ameaçados com objeti-vo de abrir caminho para a implantação da "carteira verde-amarela", onde, para conseguir emprego, o trabalhador acei-ta uma condição de trabalho onde não tem qualquer direito.

Até o momento, a nova reforma foi tratada só com os empresários e propõe, entre outras medidas, que a contribui-ção patronal para o INSS, que hoje é de 20% sobre a folha de pagamento, seja

extinta e forçar trabalhadores aposenta-dos por invalidez a voltarem à ativa.

DISCURSO ENGANADORO discurso engador é o mesmo de

todos os demais ataques: gerar empre-gos que nunca aparecem, dentro da ve-lha chantagem de que "ou tem direitos e não tem emprego, ou tem emprego e não tem direitos".

Do golpe de 2016 até hoje, todas as reformas foram feitas "para gerar empre-gos". Mas a realidade mostra outro resul-tado: a precarização, salários mais baixos e mais desemprego. Hoje, segundo o IBGE, o Brasil amarga 12,6 milhões de de-sempregados, 11,7 milhões empregados sem carteira assinada e 24,2 milhões que trabalham por conta própria.

GOVERNO INICIA MAIS UMA "REFORMA TRABALHISTA"

Page 4: SOMOS TODOS TRABALHADORES! UNIFICADOS TEMOS FORÇA ... · (17 minutos) e a proposta da empresa (14 minutos), mantendo o controle da jornada por exceção e o prêmio de férias de

04 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

Boletim Informativo do Sindicato dosTrabalhadores nas Indústrias Petroquímicas de Porto Alegre e Triunfo/RS - SINDIPOLOAv. Júlio de Castilhos, 596, 8º andar, Centro, Porto Alegre/RS, CEP 90.030-130 - Fone (51) 3226.0444 - Fax (51) 3228.7547

e-mail: [email protected] -www.sindipolo.org.br - Jornalista Responsável: Nara Soter (MTE 4436) - Impressão: [email protected]

TRABALHADORES DEBATEM PROPOSTAS PARA CONGRESSOS DA CUTO SINDIPOLO esteve representado no sábado (31), na plenária regional metropolitana da Central Única dos Trabalhadores (CUT-RS). O encontro foi no auditório da entidade e teve como objetivo a construção de pro-postas para o 13º Congresso Nacio-nal da CUT (CONCUT), que aconte-cerá de 7 a 10 de outubro, na Praia Grande (SP) e para o 15º Congresso Estadual da CUT (CECUT-RS), que ocorrerá em 22 e 23 de novembro, no Salão Cibai-Migrações, ao lado da igreja da Pompéia, em Porto Alegre.

Participaram da atividade delega-dos eleitos aos congressos e dirigentes da CUT-RS de vários sindicatos e fede-rações. Além dos petroquímicos, es-tiveram presentes representações de categorias como metalúrgicos, professo-res, bancários, servidores públicos e de fundações, petroleiros e trabalhadores da saúde, dentre outras. Este ano, fren-te a conjuntura de ataques aos direitos dos trabalhadores, o congresso nacional acontecerá antes do estadual.

COMBATER A DESTRUIÇÃO DO BRASIL

Durante as falas, foi lembrado o pri-meiro congresso de trabalhadores, rea-lizado no final da ditadura militar, em 28 de agosto de 1983, em São Bernardo do Campo (SP), quando a CUT foi fundada. Também foi destacada que assim como a luta contra o regime militar, hoje é preciso lutar contra a destruição do Brasil.

QUE CUT QUEREMOSSegundo os participantes do encon-

tro, o grande desafio dos congressos

nacional e estadual é definir o papel da CUT e que modelo de central serve aos trabalhadores, não só frente as questões políticas e as mudanças impostas pelo governo Temer e o atual governo, mas também frente as alterações no mundo do trabalho e as inovações tecnológicas.

SINDICATOS FORTESNa plenária os participantes também

aprofundaram os debates e analisaram o texto de subsídio da CUT-RS, que propõe temas como: a organização a partir do lo-cal de trabalho; a construção de um sin-dicato que representa a classe em todas as suas dimensões de trabalho; a defesa de um sindicalismo conectado com as lu-tas do cotidiano das cidades, dos bairros e dos locais de moradia; a organização de centros de referência sindical para in-tegrar a gestão do patrimônio; a criação de uma consciência crítica para politizar a classe trabalhadora; e a sustentação fi-nanceira das entidades.

Também é destacada a necessidade de enfrentamento na comunicação; a formação de lideranças e quadros polí-ticos para acelerar as mudanças rumo a um sindicato educador; e o debate acer-

CALENDÁRIO DE LUTASEntre as atividades definidas pelos trabalhadores no encontro estão:

3 de setembro – Diálogo com se-nadores contra à reforma da Previdên-cia, no Congresso Nacional;4 de setembro- Ato e seminário pela soberania nacional e popular, na Câmara dos Deputados;- Audiência pública, às 9h30, sobre os ataques de Bolsonaro às Normas Regulamentadoras (NRs), no Plenari-nho da Assembleia Legislativa- Lançamento, às 19h, do Fórum Pe-trobras para todos, no SindBancários.7 de setembro – 25º Grito dos Ex-cluídos, às 14h, na Vila Santo Operário em Canoas.

ca da participação nas eleições.Também foram debatidos os três

grandes desafios apresentados pela CUT: Quem vamos representar? Como vamos nos organizar? Como vamos ga-rantir a sustentação financeira das enti-dades sindicais?

NOTASRECORD DA

DESIGUALDADEO estudo "A Escalada da Desigual-

dade", publicado dia 15 de agosto pelo Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV/Social) mostra que nem mesmo em 1989, período do pico histórico de desigualdade brasileira, houve um movimento de concentração de renda por tantos períodos consecu-tivos. A análise destaca uma escalada da desigualdade social nos últimos 4 anos.

Já são 17 trimestres analisados em que a fatia mais abastada dos brasilei-ros se distancia cada vez mais da parcela mais carente. Enquanto a renda da metade mais pobre da população caiu cerca de 18%, somente o 1% mais rico teve quase 10% de aumento no poder de compra. A principal motivação para tal discrepância, segundo o estudo, foi o desemprego.

O PIOR PAÍS DO MUNDOPela primeira vez na história, o Brasil

foi incluído na lista dos dez piores países

do mundo para a classe trabalhadora pelo Índice Global de Direitos, divulgado du-rante a 108ª Conferência Internacional do Trabalho, ligada à ONU. O alerta foi apresentado na audiência pública na Co-missão de Direitos Humanos (CDH) da Câmara no dia 24/08. O Brasil foi incluído por ser considerado que a reforma trabalhis-ta impôs um arcabouço jurídico regressivo aos trabalhadores, baseado na retirada de direitos. A reforma consolidou um quadro de desproteção ao trabalho, repressão violenta a greves e protestos, além da in-timidação de lideranças.