SNF Política Nacional de Formação – PNF Política Nacional de Formação – PNF Programa...
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SS NN FF Política Nacional de Formação – PNFPolítica Nacional de Formação – PNF Programa Nacional dePrograma Nacional de
Qualificação Profissional-PNQPQualificação Profissional-PNQP
Política Política NacionalNacional
de Formaçãode Formação
Visão GeralVisão Geral
Estratégia da PNF para Estratégia da PNF para 2001/20032001/2003
Projeto Político e Sindical da CUT
Eixos Temáticos Prioritários
Público alvo Ações
Fontes de financiamento: recursos próprios (CUT - Confederações - Federações- Sindicatos) + Cooperação Nacional e Internacional
Objetivos Estratégicos da PNF
PNFPNF
1 Contribuir para o aprofundamento das reflexões e formulações sobre o projeto político e sindical da CUT, tendo em vista a sua consolidação.
2 Contribuir para o avanço das reflexões e formulações sobre estratégias e políticas de desenvolvimento, consolidando e ampliando experiências e iniciativas no campo da economia solidária, visando a conquista de um modelo alternativo de Desenvolvimento Sustentável e Solidário.
3 Possibilitar processo de reflexão sobre Sindicalismo, Estado e Sociedade , visando fortalecer a participação e o controle social das políticas públicas, concomitante a busca de novo padrão de relações de trabalho.
4 Consolidar a identidade política e metodológica da PNF, através de mecanismos de sistematização dos limites, avanços e impactos da formação junto aos trabalhadores e instâncias da Central
Objetivos estratégicos - PNFObjetivos estratégicos - PNF
PNFPNF
Eixos Prioritários, a partir dos objetivos propostos anteriormente:Eixos Prioritários, a partir dos objetivos propostos anteriormente:
1. Organização sindical
2. Gestão das políticas públicas
3. Desenvolvimento sustentável e solidário
4. Educação do trabalhador
5. Cooperação e intercâmbio internacional
6. Gestão da política nacional de formação
Cada um destes eixos articula em torno de si uma série de temas e
atividades, que vão orientar os projetos e ações.
Eixos temáticos PNFEixos temáticos PNF
PNFPNF
Diretrizes da ação formativa Diretrizes da ação formativa da Rede PNF/CUTda Rede PNF/CUT
Intensificação do processo de Formação de Dirigentes qualificando a ação sindical
Contribuição para a definição de uma estratégia de intervenção das direções na negociação e contratação coletiva
PNFPNF
Nas relações entre Capital e Trabalho
Na gestão de políticas públicas
Vinculação das estratégias de Formação Sindicale Profissional na perspectiva da Educação Integral
Socialização de experiências tanto na ótica da estratégia organizativa da ação sindical quanto no âmbito de construção da Rede de Formação
Debate do sentido da cooperação e intercâmbio internacional com vistas à definição de prioridades e atuação mais consistente da Rede neste campo
PNFPNF
Sistematização em todos os níveis e espaços da Rede as experiências em todos os campos da atuação da PNF
SISTEMAPÚBLICO DE
EMPREGO(SPE)
DESEN- VOLVIMENTOSUSTENTÁVEL
SOLIDÁRIO
AÇÃOSINDICAL
3 áreas estratégicas da 3 áreas estratégicas da atuação da CUT/SNFatuação da CUT/SNF
PNQPPNQP
EDUCAÇÃOINTEGRAL
DOSTRABALHADORES
(AS)
Executivada CUT
Desenvolvimento da Ação Desenvolvimento da Ação Formativa da PNF/CUTFormativa da PNF/CUT
PrioridadesPolíticas de
Ação e Organização
ENAFOR Estratégia daFormação
• Objetivos
• Prioridades
• Público-Alvo
• Eixos Temáticos
• Ações Prioritárias
Plano Nacionalde Formação
Implementadoem Rede
NNG
SNF/CUT SNF/Ramos SEF´s Sindicatos Escolas
Coletivosâmbito Microregionalâmbito Microregional
âmbito Regionalâmbito Regional
âmbito Nacional âmbito Nacional
âmbito Estadualâmbito Estadual
âmbito Localâmbito Local
NÚCLEOS
Equipes NacionalmenteEquipes NacionalmenteArticuladasArticuladas
• Espaços de aprofundamentoteórico-metodológico
• Espaços de aprimoramento das abordagens temáticas
• Espaços de formulação conceitual
• Espaços de sistematização
• Garantia da identidade político-metodológica da PNF/CUT
NETNúcleo Educaçãod@ Trabalhador@
NDMNúcleo
de DesenvolvimentoMetodológico
NAVNúcleo de
Avaliação da PNF
NUSESNúcleo Sindicato,
Estado e Sociedade
Formação de Dirigentes
Formação de Gestores de Políticas Públicas
Formação no Campo do DesenvolvimentoSustentável e Solidário
Avanço conceitual e metodológico no campoda Qualificação Profissional com escolarizaçãodos trabalhador@s
Concepção Metodológica da PNF/CUT
Sistematização
Formação de Formador@s
Avaliação Externa do PNQP
Parâmetros e instrumentos para uma estratégia deavaliação permanente e nacionalmente articulada
Processo de Acompanhamento e Sistematização das ações desenvolvidas
Ações nacionalmente articuladas, através da atuação integrada das equipes/Núcleos
Busca permanente da certificação do conhecimento acumulado dos trabalhadores e trabalhadoras
Parcerias com instituições públicas e privadas (ONG’s / Universidades / Centros de Estudos e desenvolvimento tecnológico).
Focos Específicos - Núcleos da PNF
NETNúcleo Educaçãod@ Trabalhador@
NDMNúcleo de Desenvolvimento
Metodológico
NUSESNúcleo Sindicato,
Estado e Sociedade
Projetopolítico-pedagógico e
Transformação individuale coletiva
Prática educativae princípios da PNF
Sindicalismo, Estadoe Sociedade
Políticas Públicas
NÚCLEO FOCO
CUT –Sujeitos
Formação eAção
Sindical
CUT –Estado e
Sociedade
RELAÇÃO
Pro
jeto
Pol
ítico
-Ped
agóg
ico
Pro
jeto
Pol
ítico
-Ped
agóg
ico Síntese do Desenvolvimento Síntese do Desenvolvimento
MetodológicoMetodológicoPlanejamentoPlanejamento
PesquisaPesquisa
DesenvolvimentoDesenvolvimentoAvaliaçãoAvaliação
SistematizaçãoSistematização
EstratégiasEstratégias
ObjetivosObjetivos
Dir
etri
zes
CU
T/P
NF
Dir
etri
zes
CU
T/P
NF
Fluxo do TrabalhoFluxo do Trabalho
Envolvimento/Articulação dos Sujeitos
Experiênciada Rede/PNF1983-2002acúmulo existente
Debates e processos
de ligados ao SIVM
desenvolvidos na Rede
Diretrizes Gerais
Eixo geralObjetivosQuestões orientadoras
Materialização dos
procedimentos gerais e específicos
de cada núcleo
Sistema Integrado
deValidação
Metodológica
Espaços presenciais e não presenciais (on-line)
AÇÃONACIONAL
Desenvolvimento Metodológico Desenvolvimento Metodológico articulado em Redearticulado em Rede
AÇÃOREGIONAL
/LOCAL
AÇÃONACIONAL
AÇÃOREGIONAL
/LOCAL
Consolidação da MetodologiaConsolidação da Metodologiadialogando com a Rededialogando com a Rede
Des
envo
lvim
ento
Met
odol
ógic
oD
esen
volv
imen
to M
etod
ológ
ico
ObjetivoObjetivo Propor, fomentar e coordenar
Processo de reflexão e formulaçãoProcesso de reflexão e formulação
Matrizes epistemológicas e Matrizes epistemológicas e discursivas que contribuíram e discursivas que contribuíram e contribuem para a formação cutistacontribuem para a formação cutista
Desde as práticas em cursoDesde as práticas em curso
Desde os sujeitos envolvidosDesde os sujeitos envolvidos
Socialização e intercâmbio de Socialização e intercâmbio de Conhecimentos/produtosConhecimentos/produtos
Objetivo
• divulgação dos resultados alcançados, comunicando o apreendido coletivamente
Produtos Nacionais e Regionais
• Didáticos, dirigidos aos sujeitos/educandos
• Materiais para Formação de Formadores
• Sistematizações em geral e publicações
• Materiais instrucionais publicizando Projeto CUT• Fitas de vídeo, revistas, livros, cartazes, outros
Avaliação
Materiaisinstrucionais
Sistematização
Estudos ediagnósticos
FormasFormasdede
SocializaçãoSocializaçãodede
conhecimentosconhecimentos
Como a açãoComo a açãoformativaformativaimpacta aimpacta a
ação sindicalação sindical
Impacto na lutacontra-hegemônica
Relação Formação/demais políticas
da CUT
Impactos na transformação dos sujeitos individuaise coletivos em termos de teoria do conhecimento,
concepção e metodologia
Concepções deAção Formativa
Concepções deAção Sindical
SujeitosSujeitos
Estado eEstado eSociedadeSociedade
Formação eFormação eAção SindicalAção Sindical
NETNúcleo Educaçãod@ Trabalhador@
NDMNúcleo de
DesenvolvimentoMetodológico
NUSESNúcleo Sindicato,
Estado e Sociedade
FDFormação de Dirigentes
NÚCLEO PROGRAMA
Dirigentes eAssessores(as)
PÚBLICO
Programas da PNFProgramas da PNF
FGPPFormação de Gestores
Dirigentes, Assessorese Conselheiros
FFFormação de Formadores
Educadores(as)
Educação Integraldo(a) Trabalhador(a)
Trabalhadores(as)
DSS – DesenvolvimentoSustentável e Solidário
Dirigentes, Assessorese Conselheiros