SEMINÁRIO TEOLÓGICO MARCOS BATISTA CLEITON VAZ … · 3 COACHING CRISTÃO Teologia do Coaching...
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SEMINÁRIO TEOLÓGICO MARCOS BATISTA
CLEITON VAZ CHAVES
COACHING CRISTÃO
Teologia do Coaching
HORTOLÂNDIA-SP
2018
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SEMINÁRIO TEOLÓGICO MARCOS BATISTA
CLEITON VAZ CHAVES
COACHING CRISTÃO
Teologia do Coaching
Artigo Científico Apresentado ao Seminário Teológico
Marcos Batista – IGREJA DE NOSSO SENHOR JESUS
CRISTO, como requisito parcial para a obtenção do título
Bacharel em Teologia.
HORTOLÂNDIA-SP
2018
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COACHING CRISTÃO
Teologia do Coaching
Cleiton Vaz Chaves1
RESUMO
Nos últimos dias, tem se falado muito sobre o processo de coaching e mentoring em diversas nichos do mercado.
Classicamente, o coaching é um processo de tempo determinado, que acontece em encontros – chamadas sessões –
entre o cliente e o Coach, e durante esse período, o cliente avança em seus objetivos. A metodologia do processo de
Coaching Espiritual age de dentro para fora, atuando nas questões internas da pessoa proporcionando o equilíbrio
entre a paz interior do indivíduo e no seu autoconhecimento com o universo em si. Já o processo de mentoria do
coaching cristão é cristocêntrico, ou seja, é Cristo quem está no centro do processo de desenvolvimento pessoal. Neste
artigo pretendo explanar a diferença entre estes três processos do coaching.
Palavras Chaves: Coaching, Liderança, Igreja, Cristão e Teologia.
1 Cleiton Vaz Chaves, Engenheiro de Produção Mecânica formado pela Universidade Paulista em Campinas, Pós-
graduação em MBA Executivo em Gerenciamento de Projetos pela Universidade Candido Mendes e Pós-graduação
em MBA Executivo em Coaching pela Universidade Candido Mendes - UCAM. Líder responsável da Educação da
Regional 4 exercendo o ministério de presbítero na igreja em Hortolândia/SP.
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1. INTRODUÇÃO
1.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Cada dia mais, o profissional coach tem ganhado espaço no mercado. O crescente número
de pessoas que tem abandonado os seus sonhos e sua missão de vida por não conseguir alcançar
suas realizações, tem feito com que mais e mais profissionais invista nesta profissão. O processo
de coaching é uma metodologia de transformação e desenvolvimento humano que de modo geral
eleva auto estima do coachee para alcançar as suas metas pessoais e/ou profissional.
1.2. OBJETIVOS
Apresentar um estudo sobre o processo de coaching e a relação com o aconselhamento e
mentoria aplicado no cristianismo.
1.3. JUSTIFICATIVAS
Muito tem se falado nos últimos anos sobre o processo de coaching cristão, porém por falta
de informação e desconhecimento de muitos nas igrejas cristã algumas pessoas não aceitam.
Neste artigo gostaria de apresentar uma visão do processo coaching a fim de contribuir
positivamente com os leitores para maximizar o entendimento sobre o profissional coach a luz da
bíblia sagrada e minimizar os problemas que possam resultar por falta de conhecimento do
processo.
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2. O QUE É COACHING?
"Coaching é um processo que ajuda o cliente (coachee) a identificar com clareza os
objetivos que pretende alcançar na vida, foco, para depois planejar, entrar em ação,
melhorar continuamente até alcançar o sucesso desejado (...) Isso ocorre nos diversos
campos da vida, seja pessoal, profissional, afetivo, cuidados com a saúde, emagrecimento,
atividade física e outros ." - Geronimo Theml, coach e criador do Programa Profissão
Coach.
O coaching é um processo que produz mudanças positivas e duradouras em curto espaço
de tempo de forma efetiva e acelerada. Para isso o profissional em coaching utiliza técnicas,
ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de
pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. Isso
significa que para o indivíduo chegar ao estado desejado de forma satisfatória e em curto período
de tempo, é necessário tirá-lo o indivíduo do seu estado atual.
2.1. DEFINIÇÕES
Para uma melhor compreensão, precisamos conhecer algumas definições que utilizamos nos
processos de Coaching e seus significados:
• Coaching – é o processo.
• Coach – é o profissional que conduz processo de Coaching.
• Coachee – é a pessoa que vivencia cada uma das etapas do processo de Coaching, ou seja,
ele é o cliente.
O embasamento do trabalho do Coach em um processo de Coaching é focado no Coachee,
ou seja, todo o seu esforço se baseia na definição dos objetivos e das ações desempenhadas pelo
Coachee para que o resultado desejado seja alcançado. Através das técnicas e ferramentas do
Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional alcançando
resultados extraordinários.
2.2. ÁREA DE ATUAÇÃO
O mercado para os profissionais Coaching tem aumentado muito nos últimos anos em
decorrência aos problemas internos do pais. Como o profissional atua no âmbito pessoal ou
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profissional, assim temos dois nichos principais de mercado conhecidos como Coaching e
Professional Coaching.
Life Coaching atender necessidades pessoais do Coachee enquanto Professional Coaching
é voltado para as necessidades profissionais, seja elas executivas, corporativas ou empresariais.
Dentro destes dois nichos, podemos ramificar outros contextos conforme tabela abaixo:
COACHING PESSOAL COACHING PROFISSIONAL
Coaching Familiar Coaching Corporativo
Coaching de Relacionamentos Coaching para Concursos
Coaching Espiritual Coaching de carreira
Coaching Financeiro Coaching de Equipes
Coaching Esportivo Coaching de Vendas
Coaching de Emagrecimento Coaching de Empreendimento
Coaching de Inteligência Emocional Coaching de Recrutamento
Coaching de Nutricional Coaching de Liderança
Tabela 1. Nichos de Coaching
Fonte: http://www.ibccoaching.com.br
Neste artigo estaremos abordando somente sobre o Coaching Espiritual.
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3. COACHING ESPIRITUAL
O Coaching Espiritual por não ter ligação com religião, doutrina ou crença, auxilia, o
indivíduo a identificar suas crenças e valores em âmbito pessoal ou profissional, reconhecendo a
sua missão e propósito de vida, acreditando em si mesmo e a superando seus limites deixando um
legado positivo.
A metodologia do processo de Coaching Espiritual age de dentro para fora, atuando nas
questões internas da pessoa proporcionando o equilíbrio entre a paz interior do indivíduo e no seu
autoconhecimento com o universo em si.
3.1. EQUILIBRANDO O RACIONAL E O ESPIRITUAL
Toda religião tem como base a fé, e é exatamente este pensamento e sentimento de crença
que o Coach aplica dentro do processo de coaching. Explorando por meio do treinamento de
coaching o território da autoestima.
Por meio das seções o Coachee perceberá que a crença na superação dos limites é o
propulsor que o impulsionará para alcançar suas realizações e objetivos. Mas para isso o Coach
fará o Coachee analisar a sua situação atual em relação com os seus objetivos, e estabelecerá
juntos um planejamento específico para que todos os resultados sejam alcançados. Este processo
utiliza técnicas cientificamente comprovadas por muitas entidades em todo o mundo.
Em seu artigo o sobre coaching da Psychotherapy Networker (Rede de Profissionais
Psicoterapeutas) a terapeuta Laurie faz a seguinte citação de seu livro:
“A terapia, para mim, consistia em olhar para trás e descobrir por que sou do jeito que
sou. O coaching enfoca o ponto em que o indivíduo se encontra atualmente, o lugar que
deseja alcançar e como chegar lá”. (Laurie,2002)
Podemos entender a espiritualidade de forma analógica, sendo como a elevação do estado
de espírito que o coachee possui para enfrentar os desafios e superá-los de forma eficaz
alcançando os resultados planejados.
3.2. MENTORIA E DISCIPULADO
O termo mentor não aparece na Bíblia. É uma palavra que se introduziu no português por
meio da literatura grega de Homero, na qual “Mentor” é o amigo confiável a quem Odisseu
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encomenda a responsabilidade de educar e cuidar de seu filho Telêmaco. Odisseu partiu para a
guerra, mas quando voltou, muitos anos depois, encontrou seu filho parecido consigo, refletindo o
seu caráter, fruto do bom trabalho feito pelo seu amigo Mentor.1
Desde então, um mentor se define como uma pessoa de mais experiência que ajuda outras
pessoas de menos experiência no intuito de caminhar juntos e prover auxílio ao mentoreado nas
diversas áreas da vida. O mentor é aquele que faz a diferença na vida do mentoreado, através de
um relacionamento profundo e de acréscimos em meio aos obstáculos que vão surgindo. Na bíblia
podemos observar várias menções de exemplos de mentoreamento através de atitudes de alguns de
seus personagens como por exemplo, Moisés e Josué (Ex 24:13; Dt 31:1-8), Elias e Eliseu (1 Rs
19:19-21; 2 Rs 2.1-16), Barnabé e Saulo (Paulo) (At 9:26-30, 11:22-30), Paulo e Timóteo (At
16:1-3; Fp 2:19-23; 1 e 2 Tm).
Mentoreamento se confundi muito com o discipulado, porém ambos se relacionam, mas
não são exatamente iguais. Para a melhor compreensão precisamos entender o significado das
palavras. A palavra discípulo em sua origem vem da palavra grega “Mathetes”, que originou do
verbo “Mathano”, que traduzindo significa aprender. Segundo o dicionário Aurélio, significa
“aquele que recebe instrução de alguém, aquele que aprende ou aquele que segue as doutrinas de
outro; aluno, estudante, aprendiz”2.
Enquanto a palavra para discípulo significa “aprendiz”, a palavra mentoreado vem de uma
palavra latina que significa “proteger”. Segundo o dicionário Aurélio, significa “guiar, ensinar,
aconselhar outro, pessoa que inspira outras”.3
Nos dias atuais, muitas denominações limita o discipulado somente em ensinamentos
doutrinários nas primeiras etapas da vida cristã, mas esquecem do princípio da formação de líderes
ensinado pelo apóstolo Paulo à igreja de Éfeso “E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros
para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao
aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de
Cristo” (Efésios 4.11,12)4 o discipulado deve permanecer continuamente durante toda a vida do
indivíduo.
Não existe na verdade essa história de mentoria versus discipulado, ou ainda
mentoreamento versus aconselhamento, na essência eles funcionam melhor se andarem juntos. Por
que o objetivo principal mentoriamento é que o indivíduo venha praticar inspirado pelos
1 Extraído do livro Ide e fazei discípulos, do Sistema de Ensino MDA 2 https://dicionariodoaurelio.com 3 https://dicionariodoaurelio.com 4 Bíblia Sagrada
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ensinamentos e exemplo de vida dos seus professores. Em outras palavras, alcançar a verdadeira
felicidade e o ponto de equilíbrio da vida vai o além das palavras por que inclui vivências.
4. QUAIS SÃO ENTÃO AS DIFERENÇAS PARA O PROCESSO DE COACHING
ESPIRITUAL E A MENTORIA DO COACHING CRISTÃO?
Uma das principais diferenças entre o processo de coaching espiritual e a mentoria do
coaching cristão é sobre o humanismo marcado pelo racionalismo e antropocentrismo. O
humanismo possui a filosofia que coloca o homem no centro de tudo. Para o humanismo os
humanos são os seres principais do universo, sendo uma contraposição ao Divino.
4.1. HUMANISMO
Um dos principais teóricos da Psicologia Humanista foi Abraham Maslow (1908-1970).
Maslow acreditava na tendência individual da pessoa para se tornar auto realizadora
Abraham Maslow apresentou uma escala conhecida como pirâmide de Maslow que nos
mostra a tendência individual da pessoa que busca sua autorrealização, pelas sucessivas
necessidades satisfeitas. Para Maslow para cada conquista, nova necessidade se apresentava até
atingir o nível mais alto da existência humana, conforme gráfico abaixo:
Figura 1. Escala de necessidades humanas segundo Abraham Maslow
Fonte: www.coachmariaangélica.com.br
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A teoria de Maslow é muito útil para o Coaching, por que o homem, possui potencial e
capacidade para alcançar seus objetivos e realizar seus sonhos. O coaching como técnica de
desenvolvimento humano é muito útil nesta busca de realizações. O processo coaching provoca no
indivíduo o censo de auto responsabilidade, isto é, para alcançar seus objetivos e realizar seus
sonhos é necessário agir e buscar realização e se responsabilizar pelos resultados ao usar seu livre
arbítrio.
Coaching é um processo para resultados. Se não houver resultados não é coaching.
4.2. PIRÂMIDE DE NÍVEIS NEUROLÓGICOS
Atualmente utilizado no processo de Coaching Integrativo e Evolutivo, a Pirâmide de
Níveis Neurológicos idealizado por Richard Barret é o modelo essencialmente humanista.
Figura 2. Pirâmide dos Níveis Neurológicos para o desenvolvimento humano.
Fonte: www.coachmariaangélica.com.br
Quando as mudanças ocorrem nos três primeiros níveis (Ambiente, Comportamento
e Capacidades/Habilidades) na Pirâmide de Níveis Neurológicos, estas não têm efeito substancial
nos níveis superiores.
Uma mudança em nível de ambiente, por exemplo, oferece uma solução remediativa, no
entanto, não provoca mudança no interior do indivíduo e não o prepara para as novas situações e
desafios.
Por outro lado, mudanças em níveis como o da Identidade e Espiritualidade podem trazer
transformações em todos os outros níveis, porque o indivíduo com uma nova visão de si mesmo,
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muda comportamentos e de forma natural estará mais propenso e determinado a desenvolver
novas habilidades e estratégias.
Ao passo que nós desenvolvemos, buscamos respostas para questões sobre “o que”
fazemos da vida, “como” o fazemos, “em que acreditamos”, e sobre o que pensamos que “somos”.
E, no final do, surge a pergunta essencial: Qual o sentido da vida e qual minha missão? Qual é o
sentido disso tudo? É neste ponto o coaching cristão se diferencia coaching espiritual.
Para desenvolver-se espiritualmente é necessário integrar corpo, emoções, alma e espírito
há um Ser Maior que nos ajuda e dirige nossas vidas. Este Ser Maior no coaching cristão é Deus.
4.3. A PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA (PNL)
“PNL e’ o estudo de como representamos a realidade em nossas mentes e de como
podemos perceber; descobrir e alterar esta representação para atingirmos resultados
desejados” (Getúlio Barnasque).
A programação Neurolinguística ou PNL, é uma ciência aplicada no controle dos
processos pelos quais criamos nossas experiências subjetivas. O seu objetivo do PNL conforme os
pioneiros no estudo John Grinder e Richard Bandler é ensinar as pessoas como trabalhar seus
modelos mentais e consequentemente sua forma de agir, com o intuito de conseguir melhores
resultados de si e dos outros.
O princípio básico da PNL está na forma como encaramos o mundo, na ideia de que o que
consideramos realidade é na verdade apenas um modo de observar, e no conceito básico de que
todo comportamento possui uma estrutura subjetiva que pode ser estudada, modelada e
transformada para que possamos atingir resultados esperados.
Os pressupostos da PNL são:
• O mapa não é o território que ele descreve, a forma como vemos o mundo, nosso mapa
mental do mundo, não é o mundo e cada pessoa possui seu próprio mapa de acordo com suas
experiências que fizeram com que ela obtivesse aquela percepção de mundo. Por isso, nenhuma
percepção é errada, porém algumas são um pouco mais detalhadas;
• As experiências possuem uma estrutura, se você puder identificar e mudar a estrutura ou
padrões de suas experiências poderá modificar suas experiências também; se uma pessoa é capaz
de fazer algo, então todos também são capazes de fazê-lo, basta identificar e modelar os padrões
de suas experiências;
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• Corpo, mente e espírito são partes de um sistema em equilíbrio, qualquer mudança em um
sempre afetará o outro; as pessoas já possuem todos os recursos de que necessitam, basta
desenvolver as habilidades;
• É impossível não se comunicar, seja por expressões verbais ou não sempre estamos nos
comunicando; o significado da sua comunicação é a reação que você obtém, a eficiência de sua
comunicação depende mais de como ela será recebida através do mapa mental do ouvinte e
interpretada do que daquilo que você diz;
• Todo comportamento tem uma intenção positiva, mesmo ações nocivas tem uma intenção
que em determinado contexto é positiva;
• As pessoas sempre escolhem o que é melhor para elas; se o que você está fazendo não está
funcionando, então faça diferente.
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5. COACHING CRISTÃO
O Coaching Cristão ou Teologia do Coaching, é a mais nova tendência do “mercado
gospel” da nossa atualidade. Com o enfraquecimento da Teologia da prosperidade ou teologia da
benção financeira a Teologia do Coaching veio como uma roupagem desta teologia enfraquecida.
Precisamos urgente observar às escrituras onde Cristo é o centro das mensagens e
conforme a orientação do apóstolo Paulo: “para que não mais sejamos meninos, inconstantes,
levados ao redor por todo vento de doutrina, pela fraudulência dos homens, pela astúcia tendente
à maquinação do erro;” (Ver Efésios 4:14)
5.1. COACHING CRISTÃO É CRISTOCÊNTRICO
O processo de mentoria do coaching cristão é cristocêntrico, ou seja, é Cristo quem está no
centro do processo de desenvolvimento pessoal.
Os cristãos acreditam, assim como o apostolo Paulo relata em sua carta aos romanos, que
tudo que somos, recebemos e fazemos é dado por Deus, é feito por Deus e para glória Dele
(Ver Romanos 11:36) e os seres humano foi criado para um propósito (Ver Romanos 8:28
e Jeremias 29:11). Para os cristãos, Deus é soberano sobre a vida das pessoas, reconhecendo todas
as capacidades e potencialidades do homem, mas a sua fonte de sucesso é o Criador da vida
(ver Colossenses 1:16). Em provérbios, Salomão diz que podemos muito bem fazer planos para o
futuro, mas o resultado final é o Senhor que produz. (Ver Provérbios 16:1)
Nossos potenciais, nossos sonhos, nossos dons e talentos tem origem em Deus, e existe um
proposito ao recebermos esses dons e talentos. Os cristãos creem que os dons e talentos que cada
um recebe deve compartilhar com outros e assim serão abençoados para abençoar e servir.
Assim cada um de nós deve priorizar o desenvolvimento do potencial pessoal para
desenvolver os seus dons.
5.2. COACHING NA IGREJA: Os perigos da nova “Teologia” do Coaching
Muitos “crentes”, são vitimados por um evangelho distorcido, ou seja, uma releitura
errônea daquilo que é ensinado na bíblia, devido à falta de conhecimento e leitura das escrituras.
Os perigos da nova “teologia” do coaching., essa nova “Teologia” nas igrejas evangélicas
brasileiras, é a substituta reformada da Teologia da Prosperidade que vem perdendo espaço nos
últimos anos.
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Essa teologia do Coaching surge com o objetivo de motivar tanto o pastor como a igreja
que por motivos distintos foram vencidos pelo desânimo. É uma teologia onde o foco é o homem e
suas realizações pessoais, ou seja, antropocêntrica. Isso não tem nada a ver com o evangelho da
graça de Deus.
Seu discurso, alinhado a cultura secular, permite que esse tipo de abordagem, encha as
igrejas e obtenha grande aceitação do público.
Estas palestras de coaching vem acontecendo nos púlpitos de muitas “igrejas” Brasileiras.
Ao invés de haver a exposição das escrituras mediante a pregação da Palavra, há uma palestra
motivacional. E infelizmente essa cultura chegou em muitas igrejas, com o mesmo teor
antropocêntrico da Teologia da Prosperidade.
5.3. TEOLOGIA COACHING X TEOLOGIA DA PROSPERIDADE
Se compararmos as duas teologias vamos ver que em ambas o homem é o centro. A
Teologia da Prosperidade propõe uma barganha com Deus crendo que Ele efetuará milagres para
benefício material e espiritual do homem. A Teologia do Coaching eliminou a barganha ao deixar
Deus de longe, mas passou a ter no próprio homem a força “milagrosa” para seu benefício
material e espiritual. Enfim temos na Teologia da Prosperidade ainda há uma certa dependência de
Deus e seu agir sobrenatural, enquanto na Teologia do Coaching o homem declarou sua
independência. O relacionamento de barganha foi substituído para o relacionamento de plateia.
5.4. DEUS DISTANTE
O Deus da Teologia do Coaching está assistindo e torcendo pelos grandes empreendedores
no palco da fé. Essa é uma teologia mais sutil, que parece mais humilde, mas na verdade
transborda soberba ainda maior do que a Teologia da Prosperidade.
Nestas palestras geralmente se fala o que as pessoas querem ouvir. Coisas do tipo: Quer
casar? Faça isso…. Quer ser um empresário de sucesso? Faça aquilo…. Sua igreja não está
crescendo? Eu tenho a solução...
O foco está naquilo que o homem pode fazer através da sua fé pessoal. Fé essa que passa
por Cristo, mas que tem seu objeto na própria pessoa e nos seus esforços dirigidos.
Muitas “pregações” estão “visando à conquista de grandes e efetivos resultados Com foco
em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro”.
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5.5. FALSA ESPIRITUALIDADE
O apelo pode ser até espiritual, mas ainda assim você já deve ter escutado muito coisas do
tipo “como ser o melhor marido”, “como atrair e fidelizar pessoas para o reino”, “alcançando
sucesso através da fé.”. Tudo isso travestido de espiritualidade.
Os pecados são tratados como pedra e obstáculos no caminho que devem ser superados.
Tudo isso associado com o desejo material dos nossos dias só contribuem para que a
Teologia do Coaching ganhe terreno. Infelizmente as técnicas motivacionais tem substituído de
forma velada, a suficiência de Cristo e das Escrituras.
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CONCLUSÃO
A teologia do Coaching é maléfica e distante do cristianismo bíblico que leva o homem a
negar a si mesmo, humilhar-se diante de Deus e depender dele em tudo.
Ter sucesso profissional e conquistar riquezas não é pecado em si, mas isso não pode ser
um dos pontos centrais de nossa fé cristã.
Infelizmente na teologia do coaching, o Deus que é adorado é o próprio homem.
Precisamos de um retorno urgente às escrituras onde Cristo é o centro das mensagens.
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