SEMANA NACIONAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA - IBIRAPUERA 2009FICHA CADASTRAL de ATIVIDADES
Semana Nacional de Ciência e Tecnologia 2014
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Como desenvolver pessoas no ambiente ágil?
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“ A personalidade individual de
Uma pessoa é apenas o contribuinte
Menor para o desempenho geral do sistema.
A maior parte é determinada pelo ambiente.”( Brian Marick )
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Ambiente de Trabalho - Caos
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modelo autocrático
enfatizar a culpa, erros
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expor e julgar pessoas
reclamar mais do que esclarecer
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Ambiente de Trabalho - Saudável
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focar na solução dos problemas
compartilhar conhecimentos
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buscar melhoria continua
elogiar boas ações
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ter espaço para ideias
momentos de descontração
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Desenvolvendo Pessoas
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Acompanhamento Individual
Observação
Percepção
Entrevistas
Reuniões
Dinâmicas
* Levantar necessidades
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Pra você ser competente, você precise de CHA!!!(Conhecimento Habilidade Atitude)
* Competências
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* Framework
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* Estágio de aquisição de competências (Modelo Defryus)
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* Exemplo de Aquisição de Competência: Jogador de Futebol
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* Modelo de acompanhamento individual
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Resiliência
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Resiliência é a forma como um indivíduo lida com as pressões do dia-a-dia.
Auto-Confiança
Otimismo
Temperança Empatia
Competência
Social
Proatividade Flexibilidade
Mental
Solução de
Problemas
Tenacidade
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Pessoas Resilientes
Formam
Times Resilientes
que constroem
Organizações Resilientes
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Annelise Gripp (PPC, CSM, CSPO, CSP)
Twitter: @AnneliseGripp
Email: [email protected]
Blog: www.annelisegripp.com.br
Slideshare: http://pt.slideshare.net/AnneliseGripp/presentations
Perguntas???