Semana 5 - Foda Personal

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    Copyright septiembre de 2014 por TECSUP

    FODA PERSONALSESIN 5

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    Realizar una autoevaluacin sobrefortalezas, debilidades, oportunidadesy amenazas.

    Analizar el impacto de ellas en suinsercin en el mundo laboral.

    OBJETIVOS:

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    1. Componentes del anlisis FODA.

    2. Importancia del FODA personal.

    CONTENIDOS:

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    LOGROS ESPERADOS:

    Lograr una autoevaluacin sobrefortalezas, debilidades,oportunidades y amenazas.

    Conocer el impacto de ellas en lainsercin en el mundo laboral.

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    DINMICA DE

    INTRODUCCIN AL TEMA:

    BSQUEDA DE SMBOLOS

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    PREGUNTAS Y EXPERIENCIAS PRE

    Qu es el FODA?

    Por qu es importante laautoevaluacin?

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    ANLISIS DE FODA

    HERRAMIENTA

    Es una

    SITUACION ACTUALPERSONAL Y PROFESIONAL

    muestra

    Se obtiene

    DIAGNSTICO PRECISO

    En base a l

    SE TOMAN DECISIONES ACORDES CON LOS OBJETIVOS

    F.O.D.A.

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    OBJETIVOS DEL ANLISIS DE FO

    Conocer larealidad de la situacin actual.Tiene la finalidad devisualizar panoramas

    de cualquier mbito.Visualizar la determinacin de polticaspara atacar debilidades y convertirlas enoportunidades.

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    ANLISIS DE FODA

    F O D AFortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

    Varia bles

    Internas Externas

    Es posible actuar

    sobre ellas

    Es difcil poder

    modificarlas

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    ANLISIS DE FODA

    FORTALEZAS:Son las capacidades especiales con las que cuenta lapersona, y gracias a las cuales tiene una posicinprivilegiada frente a la competencia.

    FORTALEZASestn relacionadas con

    RECURSOSque se controlan

    HABILIDADES y CAPACIDADESque se poseen

    ACTIVIDADES que sedesarrollan POSITIVAMENTE

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    ANLISIS DE FODAOPORTUNIDADES:Son aquellos factores que resultan positivos,

    favorables, explotables, que se deben descubrir en elentorno en el que acta la persona y que permitenobtener ventajas competitivas.

    OPORTUNIDADESSe agrupan

    CATEGORIAS

    Factoreseconmicos

    FactoresSociales y polticos

    Factorestecnolgicos

    Factoresdemogrficos

    Mercados ycompetencia

    Factoreseconmicos

    FactoresSociales y polticos

    Factorestecnolgicos

    Factoresdemogrficos

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    ANLISIS DE FODADEBILIDADES:Son aquellos factores que provocan una posicin

    desfavorable frente a la competencia.Esta asociadocon los RECURSOS de los se CARECE, con lasHABILIDADES que NO SE POSEEN, ACTIVIDADES queNO SE DESARROLLAN POSITIVAMENTE

    DEBILIDADES

    Otros factoresde la organizacin,

    Administracin yOrganizacin

    Operaciones. Finanzas

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    ANLISIS DE FODAAMENAZAS:

    Son aquellas situaciones que provienen delentorno y que pueden llegar a atentar inclusocontra la permanencia de la organizacin.

    AMENAZASSe agrupanCATEGORIAS

    Factoreseconmicos

    FactoresSociales y polticos

    Factorestecnolgicos

    Factoresdemogrficos

    Mercados ycompetencia

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    ANLISIS DE FODA

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    ANLISIS DE FODA

    FODA nos ayuda a analizar la organizacin siempre y cuando podamosresponder tres preguntas:

    Quin puede hacer un anlisis de FODA?

    Cualquier persona

    Que distinga

    Lo relevante de loirrelevanteLo bueno de lo malo

    Lo externo de lointerno

    1. Lo que estoy analizando, es relevante?2. Est fuera o dentro de la organizacin?3. Es bueno o malo para mi empresa?

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    RESUMEN DE LA SESIN:

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    Importancia del equilibrioemocionalen la vida laboral.

    Tringulo del equilibrio personal(cognitivo, afectivo, social).Seguridad personal y autoestima.

    TEMA SIGUIENTE SESIN:

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    Descarga del aula virtual el PPT: Semana 5: FODApersonal.

    Copia el link de lapelicula El Mtodo Grnholm:http://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGk

    Elabora un ensayo de 2 hojas acerca de las dinmicasy entrevista por competencias presentadas en la

    pelcula.

    TAREA:

    La entrega del documento impreso es la siguiente clase:mircoles 17 de Setiembre.

    http://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGkhttp://www.youtube.com/watch?v=u0MvJtMQSGk